原PO好 ^^

本人剛好都有教師和公務員的經歷和環境

所以可以分享一些些心得分享

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兩者哪個難度高呢?

@以報考類科的角度來說

教師:極少缺額的像是音樂，生物，家政，以及大部份的國小類科，難度就非常高。

PS:但是如果你有機會剛好遇到大開缺的科目，就會相對好上榜，

去年輔導全台開600個缺額，幾乎當年有報考的上榜機率很高，

當然這是因為缺太久沒補了，所以只是滿足之前的缺。

EX:童軍，輔導等(有報名幾乎不要太誇張幾乎都有機會上榜)

公務員:相對比較少這種狀況。

總結:可以參考111教職網，裡面有各年度的考試錄取率，從1%~100%都有。


@以報考的門檻的角度來說

教師:取得考老師的門檻至少都要3年以上，因為要修各類的學程和實習，

所以養成時間會有個門檻，而且必須提早規劃。

公務員:看報考的類別和資格，有不同的挑戰難度和錄取律，

所以要依自己的程度來做報考策略。

總結:教師需要提早規劃，需要有完善計畫

公務員如果有心，高中或是大學畢業就可以選考較多的選擇。


@以準備的方式來說明:


教師:通常需要五關，實習>教師證書>考正試老師>過筆試>試教。

上面任何一關掛掉就重來，所以要關關過才能達到，而且每關都是在篩選人。

公務員:專心把筆試考好>受訓過了>正式任用資格，

我自己覺得公務員筆試會比教師難，

但是筆試之後準備的煩瑣資料公務員相對輕鬆。

總結:看個人準備的方式，綜合性人才可以選擇試試看教師，

筆試很強者或許可以考慮公務員。

PS:很多朋友超會念書，但是教師考不過，公務員一次上榜。

但有朋友超不會念書，公務員從不上榜，

後來去考教師，先低空第一關，面試把筆試強的打趴，當上老師。

所以這邊的準備方式看個人特質。當然也有認識兩者皆強的。


@以需要的運氣而言:

教師:因為面試那關，運氣和特質很重要，所以運氣成分稍稍比公務員多一些。

公務員:把書全部幹掉，把筆試搞定，剩下就錄取人數了。

總結:平日說好話，做好事，做善事。


@以黑箱作業而言:

教師:如果是聯招幾乎都是公平的，至少我認識老師以及一起考試的朋友，

幾乎都是公平的，但是每次看到有人把極端值拿出來討論，說送錢走後門，

現在聽起來幾乎不可能，如果有(幾乎很少)，那個缺額也不是我們要去在意的，

我們要爭取的是公平的那些缺額，這幾年考下來的幾乎都是靠一定實力考上，

PS:這邊和大家說明一下，

其實真正教師難考的階段是在95年畢業之後要考老師的人，

其實民國94年前的老師，幾乎各縣市缺額一大堆，而且很多都是獨招，

所以黑箱可能是那時候發生的，

但是這三年內考上的教師至少看起來都有一定品質。

公務員:這部分要看地方還是中央，情形也是向上面一樣，

黑箱作業都是比較之前年代的問題。

總結:個人覺得再意那幾個不是你的缺，不重要，重要是培植到可以考上的實力。


@以未來考試難度而言:

這是國家政策問題，牽涉層面很廣，需要一些數據分析才能說明清楚。


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以上只是一些個人分享，希望會有幫助。

如果可能有些觀點偏頗，也請包含，歡迎討論分享囉。

^^

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嘿嘿

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