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#1教師成績考核獎金之職務加給計算方式一覽表
薪給總額減少者，其成績考核獎. 金之各種加給，依考核辦法第17. 條第3 項，均以所任職務月數，按. 比例計算。 範例1. 教師A 兼任主管、導師或特殊教育.
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#2教師薪敘待遇~ 考核與年終獎金
若能符合相關條件(公立高級中等學. 校教師成績考核辦法第四條第一款)，除新學年度即可晉本薪或年功薪一級外，. 亦可獲1至2個月薪給總額之獎金。計算方式如下，月薪對照表如 ...
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#3考績相關問題1~10
教師考績獎金 發放流程為主管機關核定當學年度所屬學校教師成績考核案後， ... 條第1 項第1 款第4 目、第2 款第4 目、第3 款第6 目及第7 目之事、病假合計日數計算。
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#4教師考績獎金計算範例、考績獎金2個月 - 早午餐推薦評價懶人包
教師考績獎金計算範例 在ptt上的文章推薦目錄 · [徵才] 資策會徵機器學習/人工智慧工程師 · Re: [閒聊] 真的不該留停嗎？ · [徵才] 熠曙國際徵前端工程師(AR專案)100K+ · [閒聊] ...
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#5其教師成績考核獎金之職務加給計算標準，請查照。 - 立仁國小
函轉有關教師代理主管、導師或特殊教育職務，依規定支領主管、導師或特殊教育職務加給者，其教師成績考核獎金之職務加給計算標準，請查照。 發布單位：縣立立仁國小.
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#6【教師考績獎金計算範例】「教師兼任職務加給之考核獎... +1
教師考績獎金計算範例 ：「教師兼任職務加給之考核獎...，但職務加給、地域加給，以考核年度七月三十一日所支者為基準計算之。(第3項)教師在考核年度內因職務異動致薪給 ...
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#7學校教師成績考核獎金案例分享案例考核獎金發給解析備註
2.主管加給依所任職務月數，按比例計算(230薪元)。 案例四: 教師7月代理. 考核學年度(99年7月)專任代. 理組長(230薪元); ...
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#8銓敘部- 110.4.20 公務人員考績小常識 考績獎金怎麼算？常見 ...
請問教師8月份後兼任行政又進級，那麼考績獎金是以8月的薪資計算還是7月的薪資計算？ 9 個月 檢舉. 銓敘部, profile picture. 銓敘部. 您好！有關教師考績事項是教育部 ...
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#9考績獎金計算範例在PTT/Dcard完整相關資訊 - 諸葛亮
首頁› 日文老師薪水香港› 日文老師時薪... tw日文的「老師時薪?tw」在.【背包客最愛】考績法施行細則- 紐西蘭自助旅行最佳解答-202106073 天前· | 公務人員考績法施行細則§ ...
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#10公立中小學教師成績考核獎金應將導師及特殊教育職務加給納入 ...
二、依公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第4 條規定，教師成績考核獎金係以薪給總額為計算基準，復依教師待遇條例第4 條第6 款規定：「薪給：指本薪（年功薪）及加給 ...
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#11考績獎金計算範例的評價費用和推薦，FACEBOOK、EDU.TW
考績獎金計算範例 在教師成績考核獎金之職務加給計算方式一覽表的評價費用和推薦. 範例3. 教師C 兼任主管、導師或特殊教育. 職務，自109 年10 月5 日至110 年.
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#12公教人員待遇、退撫法令解析及常見問題案例探討 - 宜蘭縣政府
公立學校教師年終工作獎金發給補充規定(六)2. ... 以102年8月1日薪給總額計算(但主管加給及地域加給以7 ... 甲師考核獎金內涵：薪額(500元)+學術研究費+組長主管加.
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#13(三)人事費-考績獎金
1.甲等：晉本俸一級，並給與1 個月俸給總額之一次獎金；已達所敘職等本俸最. 高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，並給與1 個月俸給總額之一次獎金. ；已敘年功俸最高俸 ...
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#14Q：教師考核獎金如何核算？
Q：教師考核獎金如何核算？ A：依據公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第17條第1項規定：教師成績考核結果應自次學年度第一個月起執行。
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#15彰化縣政府所屬各級學校辦理教師成績考核注意事項
十九、教師成績考核結果執行日期及考核獎金之計算方式，. 依考核辦法第十七條規定辦理，該獎金按次學年度八月. 一日之本薪（年功薪）及其他法定加給為基準計算之，. 但職務 ...
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#16典藏函釋專區-考核獎懲
典藏函釋專區 ; F-027, 代理教師代理主任期間得否擔任教師成績考核委員函釋。 ; F-028, 年度中曾擔任或兼代主管職務者，在計算年終獎金、考績獎金、不休假加班費之擔任主管 ...
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#17109年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項.pdf
【計算範例：甲君. 請畢事假、病假、休假後自一百零. 九年四月十三日起請延長病假至. 十二月三十一日，其全年無工作事. Page 13. 5. 職人員，其年終工作獎金（含薪俸、.
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#19109 年教育人事實務法令宣導講義 - 臺北市首座
（2）公立學校教師導師及特殊教育職務加給是否納入軍公教人員年終工作獎金 ... 之參據並將反應於當年度人事機構人事人員年終考績考列甲等比例中，至同年度.
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#20教師成績考核獎金之職務加給計算方式一覽表樣態 - 9lib TW
2. 教師在考核年度內因職務異動致薪給總額減少者，其成績考核獎金之各種加給，依考核辦法第17 條第3 項，均以所任職務月數，按比例計算。 範例1. 教師A 兼任主管、導師 ...
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#21【網友推薦】考績獎金計算範例
教師考績獎金計算範例 -2021-06-05 | 遊戲基地資訊站缺少字詞： gl= | 必須包含以下字詞：gl=公立高級中等以下學校教師成績考核辦法§ 17-全國法規資料 ...
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#22教育部國民及學前教育署109 學年度私立高級中等學校軍訓教官 ...
修正「公立高級中等以下學校教師成績考核辦法」。 四、 本署作業要求。 ... 考核表(附件1)四條一款者，. 除晉本薪或年功薪一級外，並給與1 個月薪給總額之一次獎金，.
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#23參、考核 - 南投縣政府
但職務加給、地域加給，以考核年度最後一個月所支者為準。教師在考核年度內因職務異動致薪給總額減少者，其考核獎金之各種加給均以所任職務月數，按比例計算。
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#24公教人員基本權益手冊
四）考績（核）獎金中主管職務加給之計算…………………………………21. （五）考績（核）誤核時 ... 六、詳細規定及範例，請參閱教師待遇條例暨施行細則、教師職前年資採計提敘辦法.
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#25自即日起開始收件，統一10月25日發放。 - 臺南市政府財政稅務局
一、教師考績獎金，自即日起開始辦理付款憑單收件，請於 · 20日前放行，俾10月25日統一發放。 ; 二、款項將於 · 22日撥付至可預約轉帳及委託薪轉之金融機 ; 俾 ...
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#26教育部國民及學前教育署106 學年度私立高級中等學校軍訓教官 ...
頒修正「公立高級中等以下學校教師成績考核辦法」。 四、 本署作業要求。 貳、 對象：106 學年度內， ... 支領代理或兼任職務之加給者，其考績獎金之各種加給，除107.
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#27考績類 - 水上地政事務所
二、依「教師請假規則」第3條規定略以，……其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假，每學年准給7日，其請假日數併入事假計算。事假 ...
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#28雲林縣公立學校辦理教師成績考核注意事項
（二）留職停薪現仍依法服兵役中人員如合於參加成績考核之規定者， 應併同在職人員列冊辦理，並以服役情形作為成績考核之參考， 但不發給考核獎金。 （三）前兩項人員之 ...
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#29教育部105年軍訓教官考績作業講習
者不予計算；惟獲較高獎勵，得逕以所代表 ... 之懲罰，則依「考績績等及獎金標準」第4 ... 範例）105 年度陸海空軍軍官士官考核評鑑表.
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#30轉知「教師兼任職務加給之考核獎金支給標準相關議題結論 ...
(第3項)教師在考核年度內因職務異動致薪給總額減少者，其考核獎金之各種加給均以 ... 又代理主管職務期間有未滿全月之畸零日數者，應予以合併計算，並以30日折算1個月 ...
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#31教師年終獎金計算
壹、教師年終成績考核(考核獎金) 教師年終成績考核，即為通稱的考績獎金。 ... 計算範例： 君自一百零八年一月一日任職a機關，其月支待遇為新臺 ...
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#32人事公告 - 新北市中山國小
教育部第692次部務會報討論通過「公立高級中等以下學校教師成績考核 ... 另增列非於年終辦理之另予考核獎金，以最後在職日之薪給總額為基準計算之。
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#33正職、兼任、代理、代課教師的工作時間、薪資與年終獎金各有 ...
... 為本薪、加給及獎金。至於代理、兼任和代課教師的薪水則依據聘任辦法有不同規定。 ... 兩者不同的地方在獎金部分，代理教師不受年終考核，因此無1個月的考核獎金。
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#34公教人員基本權益手冊 - 臺中市政府
四）考績（核）獎金中主管職務加給之計算…………………………………21. （五）考績（核）誤核時之 ... 六、詳細規定及範例，請參閱教師待遇條例暨施行細則、教師職前年資採計提敘.
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#35通案性費用與年終工作獎金實務作業參考手冊
Q8：公務人員兼具勞工身分者，加班費計算方式可否適用. 「勞動基準法」？ ... 工作獎金應暫予停發，並於停職原因消滅補辦年終考績（核、.
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#36教育部人事處拾貳、待遇標題公告日期1 一、支薪規定（含到
一、 中小學代理教師待遇（包括本薪、加給及獎金）之支給，比照專任教師之 ... 員得比照支給主管職務加給人數之計算範例(一)略以，某機關簡任（派）非主管人員預算員.
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#37法規內容-原臺南縣政府所屬各級學校辦理教師成績考核注意事項
一、本府所屬各級學校教師成績考核，除依照「公立高級中等以下學校教 師成績考核辦法」（以下簡稱考核 ... 在營年資辦理成績考核，並得依規定晉本薪或年功薪及發給獎金
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#38教師考績獎金二個月 - Carabeauty
計算 方式如下，月薪對照表如圖1： 兩者不同的地方在獎金部分，代理教師不 ... 範例4. 教師h代理主管職務，自109年8 公立高級中等以下學校教師成績考核 ...
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#39支出標準及審核作業手冊 - 行政院主計總處
一、本表依「公務人員加給給與辦法」第13 條及教師待遇條例第16. 條規定訂定。 ... 補辦年終考績（核、成）者，年終工作獎金應暫予停發，並於停職原因消滅補.
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#40軍公教人員年終工作獎金發給注意事項
五）前二款年終工作獎金計算方式，如有競合情形時， ... 一）本注意事項發給對象之年終考績（核、成）或另予 ... 代理人及教師，得由各機關學校依其適用之獎懲規.
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#41【公務員職等/薪水表】考上高考薪水/地方特考薪水有多少 ...
... 無論中央或地方機關的公務員都可領到年終獎金1.5個月，另有考績獎金， ... 軍公教員工自2022年1月1日起調薪4％，包括薪俸額、專業加給（教師為 ...
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#42國立臺北教育大學計畫專任人員(原專任助理)110年度年終獎金 ...
一、 為預為辦理110年度計畫專任人員年終獎金發放作業，爰先依行政院109年軍公教人員年終工作獎金發給 ... 範例：110年整年在職者，按實際在職月數比例為（12/12） ，.
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#43薪資管理辦法 - 長庚大學人事室
第三條薪資定義. 一、教師：. (一)本俸(薪). (二)學術研究費. (三)主管職務加給. (四)超授鐘點費. (五)加給（津貼、獎金）：導師津貼、行政津貼、研究津貼、特殊. 津貼、 ...
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#44健保費清冊P22 - 薪資管理系統
健保費清冊P22、考績晉級(獎金)P25、補發教員晉級差額P29. 翃昇有限公司 ... 請記得，一旦俸點欄位的資料有變動，系統便會自動重新計算。
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#45教師退撫彙編 - 澎湖縣政府
退休金計算範例：（亦可上網至教育部退撫管理系統試算） ... 教師在考核年度內因職務異動致薪給總額減少者，其考核獎金之各種加給均以所任職務月數， ...
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#46勞基法專區 - 中興大學人事室
考績 （核）獎金. 工友管理要點. 依年終考核等第核給優等獎金. 無. 年終獎金. 1.5個月. 1.5個月 ... 電子郵件帳號; 教職員網頁空間; 教師資訊網頁. 本校討論區.
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#47高雄市立各級學校辦理教師敘薪作業手冊
依施行前改敘規定計算薪級時，誤採計學年度中之另予考核薪級、 ... 中小學代理教師待遇(包括本薪、加給及獎金)之支給，比照專任教師之規定；但未.
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#48教師考績
教師 考績. 業界勁報記者立報專欄作家. 考核年度內教師經聘兼為主管、 導師或特殊教育職務者，其成績考核獎金之職務加給計算，依公立高級中等以下學校 ...
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#49教師成績考核作業流程- 清查參加年終、另予
會知出納辦理發給考核獎金、晉薪,並辦 ... 範例. 9. 教師成績考核通知書範例. 10.成績考核證明申請書 ... 均以所任職務月數,按比例計算。
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#50教師考績獎金計算 - Sofiart
7 天前 — 教師考績獎金計算. 1707 股利. 相撲薪水. 桃園長安路. 肋骨神經痛. 漂白水推薦. 捷運步道. 等張溶液. 裝潢板材. 師大貳樓. 電話標誌. 小琉球卡丁車.
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#51模組名稱：薪資管理系統版號
薪資作業完成，如要開放給學校教師登入系統可以查詢薪資，請勾選該職 ... (3)計算考績獎金的時候，於清單中的人員薪資代號前方，有星星符號(*)的資料 ...
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#52一百零九年公立高級中等以下學校教師年終工作獎金發給補充規定
如因病. 請延長病假致考核期間僅有部分工作事. 實，由機關覈實評定適當之考績等次。 次查一百零九年軍公教人員年終工作獎. 金發給注意事項第七點第一項第一款 ...
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#53教師考績獎金計算範例 - 遊戲基地資訊站
非於年終辦理之另予考核 ... 範例? [XLS] 敘者之未休假加班費、考績獎金、年終獎金試算程式計算方式：以考績執行日(即次年1月1日(教師為8月1日)考績晉級後)之薪俸額為基準 ...
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#54教師考績獎金二個月
範例 5. 教師h代理主管職務，自109年8 教師退休前一年考績甲等退休補償一個月. ... 為避免同工不同酬之狀況，以及保障代理教師之工作權益， 考績獎金之計算： 考績獎金 ...
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#55依規定支領主管、導師或特殊教育職務加給者，其教師成績考核 ...
轉知教育部有關教師代理主管、導師或特殊教育職務，依規定支領主管、導師或特殊教育職務加給者，其教師成績考核獎金之職務加給計算標準案，請查照。
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#56年功俸到頂在PTT/Dcard完整相關資訊你不知道的歷史故事
年功到頂者，無法調薪，卻也加發一個月的考績獎金。 ... ò } 公立中等以下學校教師及幼兒園教保服務人員薪額一覽表元（ 10 7 四、俸點：係指計算俸給折算俸額之基數。
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#5720191001-考績獎金應有「導師加給」、「特教加給」等職務加給
各校的教師成績考核教育局陸續核定，考績獎金也將陸續撥入帳戶，除了恭喜各位 ... 按考核辦法規定應納入教師成績考核獎金計算，而成為新的增加項目。
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#58新竹市政府所屬學校教師成績考核作業流程圖
但職務加給、地域加給，以考核年度7月31日所支者為基準計算之。教師在考核年度內因職務異動致薪給總額減少者，其考核獎金之各種加給均以所任職務月數，按比例計算。
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#59條文檢索-一百零七年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項
但當月如有中斷支薪情形者，按當月實發數額依實際支薪日數計算平均日薪，再依當月日數計算全月份數額計發年終工作獎金。 （五）年度內有薪俸、專業加給或主管職務加給（含 ...
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#60年終工作獎金及考績獎金法規與實務苗栗縣政府人事處副處長 ...
前2目年終工作獎金計算方式，如有競合情形時，得將薪俸、專業加給或主管職務加給 ... 本案教師於101年12月2日因案解聘生效，雖其100學年度成績考核並未有考列留支原薪 ...