提升校長遴選法制位階
健全制度保障教育品質

又仁是教師出身，也擔任過教師會、教師工會理事長，對攸關教師權益、教育品質的校長遴選過程實務和制度面特別關注。

今年卻發生史無前例的幾個案例：一、校長申請遴選志願序後被要求重新瑱寫，因此有校長被迫退休。二、有校長第一階段申請連任未成功，教育局公告另有重用，指派至他校擔任校長。三、善化國中校長第二階段新任校長遴選未到任、教育局指派代理。這其中教育局人治的成分大於法治。

這10年來市府都自認台南市的國中小校長遴選公正、公平及客觀，但實際上10年來校長遴選的作業要點就修了10次，而且只是教育局的行政規則，遴選制度根本不穩定。

因此又仁主張，應該將台南市各級學校校長遴選的行政規定提升至自治條例位階，讓制度穩定健全，才會有真正的公正、公平、客觀的校長遴選過程。
#許又仁服務團隊

#媒體報導
自由時報- 南市議員質詢國中校長遴選 批黃偉哲「有負鄕親期盼」爆火藥味 https://news.ltn.com.tw/news/Tainan/breakingnews/3625808
中時電子報-校長調校引發議員不滿 槓上南市教育局 https://www.chinatimes.com/realtimenews/20210803002581-260407
中華日報-校長遴選變變變 教局挨批 https://www.cdns.com.tw/articles/437837
台灣好新聞-台南善化國中無校長 議員建議遴選辦法提升為自治條例 https://reurl.cc/eElxyx

學校廚工春節慰勞金
【爭取成功！】

早期公立國中小營養午餐廚工勞動條件不佳，原台南縣的廚工媽媽為爭取勞動權益，20年前成立【學校廚工產業工會】，爭取基本工資保障、要求提撥勞退準備金、不定期契約不應一年一簽。

雖然絕大多數廚工有中餐丙級證照，有些有（小型）鍋爐操作人員證照，具備專業資格，但限於學校營養午餐費收入來源，廚工多數只拿基本工資，而寒暑假沒有薪資收入。

經由又仁居中協調，去年12月16日學校廚工產業工會理監事和黃偉哲市長、教育局鄭新輝局長進行溝通對話，訴求發給春節慰勞金，以及逐步建立調薪制度。

今年1月下旬，又仁反映學校廚工產業工會的訴求，在議會第3屆第7次臨時會提案，陳怡珍議員、李中岑議員、周麗津議員連署，也獲得議會同仁支持在大會通過。

感謝黃偉哲市長、鄭新輝局長從善如流，今年春節先行發放千元禮券慰勞廚工媽媽們的辛苦，鄭新輝局長也表示將研擬建立考核獎勵晉薪制度，預計111年起實施。

又仁是教師工會理事長出身，深知有工會的團結，勞動者權益才有保障，又仁呼籲，各校的廚工媽媽，趕緊來加入學校廚工產業工會，一起來爭取自己的權益！入會可聯絡 #台南市學校廚工產業工會 理事長王秋雲0928428546（佳里仁愛國小）。

#媒體報導
議員提案 教局將發校廚千元禮券 - 中華新聞雲 (2021-01-22) https://www.cdns.com.tw/articles/353718

#工會不是萬能
#沒有工會萬萬不能

❤❤❤新書分享🎉《神奇帳篷》暖心情緒繪本❤❤❤
【創作靈感 】 作/繪者 妙蒜小農 Lanna (🙋‍♀️對!就是點心老師我本人)
我家的孩子們，對帳篷、大紙箱、小角落⋯⋯總是情有獨鍾。
她們永遠能在這樣的「秘密基地」中變出各式各樣的把戲。其中，帳篷更是立於不敗之地，從家裡的遊戲小帳篷，到外面展示試用的超專業帳篷，全都好像有一股魔力，呼喚著她們：「快進來哦⋯⋯」。
在帳篷裡，從來不無聊！有開心尖叫的丟球丟娃娃遊戲、一搭一唱用火星文對話的無厘頭活動、各種我想得到想不到的角色扮演實境秀、平靜的閱讀跟畫畫時間、安靜到讓我覺得不安想去偷看的神秘時刻、甚至也有我們大人擠進去湊的熱鬧。當然，更少不了憤怒吵架跟傷心大哭這種三不五時會出現的橋段。
我發現，一個小小的帳篷，竟然能被孩子們發揮得淋漓盡致。同時，也陪伴包容了孩子們各式各樣的情緒，以及最終得到的釋放與滿足！
這個小小的帳篷，不是什麼高檔的玩具、沒有絢麗的聲光效果、也沒有專家推薦或得獎，但它豐富了孩子們的想像力、調節了孩子們的情緒、提升了語言跟社交的能力、成為了解決問題的練習。它陪伴我的孩子們成長，也和我一起記憶了孩子們珍貴的童年時光。
我家有這樣的一個秘密基地，你家的秘密基地，又是怎麼樣的呢？
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真情推薦
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今年五月起，教師將可組工會，高雄縣、市教師會將進行合併，組成高雄市教育產業工會，不過，現在兩會對於理事長選舉方式，意見卻不同，高雄縣認為直選才能展現民意，讓老師和學生的權益受到保障，高雄市教師會則建議，要由會員代表來選出，未來教師工會成立後，影響力不小，一場角力戰已經在悄悄登場。

高雄縣市合併後，原本的縣、市教師會也將進行整合，由於五月起教師可以依法組織工會，兩會希望五月一號就能共同組成，高雄市教育產業工會。未來會員不再侷限老師，但是目前兩會對於理事長的產生方式，看法卻不同。

高雄縣教師會認為堅持直選，是展現民主最佳的方式，教師應該要以身作則，若是依照高雄市教師會提出的，由會員代表選出理事長、監事代表們，成效就打了折扣。

高雄縣教師會堅持，只有直選選出的工會幹部，才能不受政治手段控制，保障老師和學生的權益。

高雄市教師會原有會員八千多人，高雄縣則有七千多人，兩會加起來超過一萬五千多人，而未來會員身分還要擴及教職員、工友等等，影響力勢必擴增，因此兩會角力戰已經悄悄上演。"