截至今日為止，台灣全體國民的第一劑疫苗覆蓋率終於超過半數，來到 50.16 %，然而，第二劑卻連 10 % 都不到。
　
由於變種病毒的出現，國際間早已將兩劑疫苗視為完整接種基礎，甚至還開始討論第三劑的補充劑需求，這正是因為變種病毒讓原有的疫苗效力被減弱，更讓人擔心高風險族群可能會面對的重症比例。
　
此外，施打兩劑疫苗的「間隔時間」也是影響疫苗效力的重要原因，尤其是 mRNA 疫苗的特性，讓許多國家都在接種須知中，特別載明間隔時間的限制。
　
像是 🇰🇷 韓國政府，就要求莫德納接種間隔時間至多 6 週，對於教保人員、教職人員更是盡量控制在 5 週以內；🇺🇸 美國 FDA 表示，若兩劑接種間隔超過 6 週，目前在實證研究上仍未有完整證據能證明，效力不受影響；🌎 WHO 也在指引中提到，即使部分國家因疫苗到貨不足，導致必須要先衝高第一劑疫苗的覆蓋率，也僅建議將第二劑延長至 12 周。
　
就連指揮中心今天下午宣布的 BNT 疫苗施打規劃中，都以成人間隔 6 周，學生間隔約 8 周為原則。
　
然而，獨獨唯有莫德納疫苗，在指揮中心目前的規範中，竟然要等到 10-12 週後，才能接種。
　
因此，在今天的院會中，我也對此詢問陳時中部長。
部長坦承，先前有這樣的規劃，是考量到供貨期程的問題！
　
但是，部長卻無法告訴我，在做出這樣的決策之前，到底根據什麼樣的完整科學證據？
　
根據衛福部公布的數據，台灣在 7 月中前就有 270 萬人進行「第一劑」莫德納接種，然而直至今日，卻只有 35 萬人完成「第二劑」的莫德納接種。
　
這就非常奇怪了！
　
明明大多數民眾都已經超過規範的「十週」，甚至還遠超過國際的間隔時間，為什麼仍有 230 多萬人還沒有接種第二劑莫德納疫苗呢？這 230 萬人中，還包括了許多高風險工作人員、65 歲甚至 75 歲以上的長者。
　
即便部長已經宣佈，下週會開放 70 歲以上長者施打第二劑莫德納，甚至將庫存的 138 萬劑莫德納疫苗皆提供給民眾接種第二劑，但是，仍有超過百萬的疫苗空缺！
　
我明白國際疫苗採購的現況，不同品牌要在什麼時間點到貨，必須仰賴政府盡力催貨，但是，在催貨之餘，我也提醒陳部長，面對莫德納供貨不足、BNT 相較穩定的現況之下，政府更應該審慎思考，是否將不同廠牌的疫苗混打作為備案，來確保疫苗保護力。
　
對此，部長也承諾我們，除了未來兩週內會有莫德納持續到貨之外，也會將疫苗混打作為備案，在專家會議中進一步討論。
　
我們呼籲指揮中心，應儘早將第二劑備案定下來，讓國人能夠盡快獲得完整保護！

😢是否孩子的安全對夢想島來說不重要?
😢是不是該慶幸孩子沒出事?
😢無照老師，沒掛在任何系統的人員在幼兒園上班、不知道園長是誰??萬一孩子出事，請問家長可以找誰負責任?

在夢想島機構的陳情案件中，我們發現綠菓幼兒園有2位以上未符合教保員資格人員帶班、探索幼兒園有一位以上….

😡😡而透過了解，在夢想島機構只要托嬰中心孩子有腸病毒而停課，所有保母都會被請到各個幼兒園去幫忙帶班、代課，協助幼兒園的課程跟孩子的生活照顧。

也許保母們不知道這是違法的?
也許家長也不知道這是違法的?
也許孩子也不知道是違法的?
但是園方呢?

這些事情都是在孩子已經不在夢想島就讀後，陳情家長們細細推敲才思考到的問題，而在我們提出這些XX老師沒有教保員與教師證照時，以下的發現：

我們第一時間提出李老師、羅老師時…..，竟然發現兩位老師並沒有掛在幼兒園職員名單，而是掛在托嬰中心。(托嬰中心屬社會處管理，幼兒園屬教育處管理)---調查上將會產生局處轉案上的時間拖延以及困難。

😑😑園方：李XX老師，是因為她育嬰留停以後再來上班，在托嬰，她自己的小孩也有遲緩問題，那時候是來幼兒園分享她孩子的遲緩兒情形。
✅但是事實上李老師不僅是偶爾才到幼兒園支援，她是從2016-2017年開始帶夢想島幼兒園小班、2017/9-2018/8月帶夢想島中班、探索幼兒園2019/9-2019/9月的大班。

😵😵教育處回應：雖然你們有提供合照，但園方說羅XX老師沒有帶班，僅是來做教學協助的。
😑😑園方：羅老師是在托嬰中心上班，現在已經離職，目前安排到幼兒園來幫忙。
✅但事實上2020/8月份，羅XX跟陳X彤老師已經從托嬰中心轉為綠菓藝術幼兒園，延帶托嬰中心的班級至幼兒園。

在檢舉期間，至今教育處裁處6000元的懲處，一位孩子一個月月費就是25000，這個如此輕盈的罰則是否就是業者鋌而走險的原因?而作為幼教業者，作為教育人員，最重要的是否是對得起自己的良心?

✅教保人員服務條例第 34 條
幼兒園有下列情形之一者，處幼兒園負責人新臺幣六千元以上三萬元以下罰鍰，並命其限期改善，屆期仍未改善者，得按次處罰；其情節重大或經處罰三次後仍未改善者，得依情節輕重為一定期間減少招收人數、停止招生六個月至一年、停辦一年至三年或廢止設立許可之處分：

✅二、違反第二十六條第二項規定，進用未具教保服務人員資格者從事教保服務。


對於教育處與園方的失望，提醒我們在面對孩子的幼兒園，必須警戒再警戒，孩子沒有能力保護自己，所以也只能由我們來保護他們，以後進任何一家幼兒園上學，#問清楚老師中英文姓名，✅看老師的教保員執照與證書(有需要就核對身份證照片??)，也 #請園方提供園長資料，核對後，請 #打電話到教育處詢問是否是登記的園長資料與確定是有照教師。

新竹縣政府教育處無能保護家長、孩子，那就由我們來保護自己吧!!!

📣【阿凱的議員日記 #1】📣
　
雙北的孩童健康令人擔心☹️，站在防疫第一線，家長與第一線的教保人員應該盡量做到下列四件事：
　
1️⃣有症狀或身體不適的孩童在家休息🤒
2️⃣在幼兒園、托嬰中心務必全程戴口罩進行活動😷
3️⃣用餐時以隔板阻隔飛沫的傳染途徑🌬
4️⃣加強清消，用肥皂勤洗手、使用酒精清潔環境🧴
　
9月的第二週開始，阿凱決定每天寫下近三年來關注的議題和大小事，希望和大家分享我的《議員日記》💪
　
🎯《豪門保母日記》這部電影裡提到：「你必須將自己融入不熟悉的世界，如此一來，你將更加了解自己。」相信每一對將孩子托育給保母的父母👨‍👩‍👧‍👦，都希望能掌握孩子成長過程中的點點滴滴，所以在2019第五次定期大會中我提出了 #托育日誌雙軌並行，讓父母能掌握孩子的動態🗓
　
保母也在每一次不熟悉的環境中更加了解自己及孩子，這樣的過程其實需要專業的累積，從每一個月孩子的成長來判斷要給予什麼樣的照顧，阿凱做過市場調查，將近7成的保母非常樂意在評鑑中讓自己得到較好的報酬，由於現況不允許，因此提出有保母證照或修得相關學分的保母，可以在市場機制或口碑回饋中展現自我價值的 #保母分級制度💪
　
對於臨托中心的服務人員來說，偶爾也會需要到非戶籍地的中心服務，而現有的規定將限縮這些服務人員能工作的場域，對臨時有工作需求的保母來說是不友善的😢，阿凱提出 #修改臨托服務人員登記為「到宅服務」，讓每一個有需要的孩子都能得到最適時的照顧，而願意支援臨托服務的朋友也能不受地域限制🤝
　
#你的事就是阿凱的事
#高雄特有種
#向市民報告
#阿凱的議員日記

解決年輕家長不敢生？先協助托育服務！
2021/5/12教育質詢中，我提到幾個關鍵的托育問題：
1⃣公幼增班，對應的公幼教師也要增聘，不能一直用代理教師
2⃣延托服務要到位，讓上班族父母有依靠！
3⃣給教保員低薪，用人頭換政府補助的幼兒園，必須被揪出！
教保人員，是幼兒園的核心，不能一方面，要求老師好好照顧孩子，又苛刻老師的薪資，到底有什麼手法來低薪高報？教育局卻查不到？詳情請見影片：

高雄市議員林于凱粉絲頁
https://www.facebook.com/fishkai.lin

幼兒園、托嬰中心因疫情停止收托，私立的教保人員「被迫休假」的比例達六到七成，工會指出，被扣薪後就會出現低於基本工資的狀況，或是有教保員被園方要求，明年的特休挪移到今年先放。立委認為，這些都是「無薪假黑數」的案例，呼籲政府要對業者稽查、輔導。

詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/533767

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