【#職場制勝】政府暑期實習（summer intern）向來極受大學生歡迎，除咗人工高之外，將政府工作經驗寫落CV都會靚仔啲，對將來求職有幫助。《經濟一週》為大家羅列出各部門，包括政務司司長辦公室、商經局、消防處、食環署等的政府暑期工職位，各位大學生考完試就快啲apply定喇！

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［交趾奇趣錄］由便利店franchise 講到追夢講到求職擇業到Contrarian ，呢篇我好鍾意

插針不入，呢張相我好鍾意。係我影的，但已經公司容許放上網。其實Google Map都搵到，但我鍾意張相，好有霸氣，真係「插旗」

1. 地圖，就係河內，一支針就代表一間Circle K．唔使慢慢數，應該係接近150間。只計開咗嘅，打算開嘅未貼，所以公司畀我影相貼上網。

2. 咁你話，同香港比如何？香港如果同樣比例嘅地圖，我估應該插針不入。香港應該超過300間Circle K。而香港人口同河內差不多（係咪估唔到河內咁多人呢！），不過河內面積仲要係香港3倍！而香港嘅Circle K就係河內嘅double。仲要考慮埋，香港Circle K少過七仔（好似係，懶查），但河內Circle K係最大嘅玩家，拋離第二倍一個開

3. 但當然啦，又諗下，香港人均GDP（籮綿奴）係五萬美金，河內講緊係五千。十倍。

4. 又，越南Circle K，暫時全部都係直營嘅。但問返公司，其實主要係因為都未成熟，搞Franchise又要搞一大輪，搞掂手上其他嘢先諗

5. 我非行內人，但感覺係啲嘢成熟晒，畀人舔晒，先會開放搞Franchise。原因好簡單，瑞士山區肺之嘛，咁著數，咁好搵，點解要益你？

6. 唯一例外，就係公司想上市（香港有例子，唔好開名啦），賓架自然叫你昆你開多啲舖。另一樣嘢亦係，Franchise係最快手可以好似病毒咁擴張嘅方法，直營店自己一間一間揼石仔，考功夫—特別係去到發源地以外。

7. No offense，但我個人係極討厭Franchise呢樣東西，我甚至唔係好明點解有人去做。例如七仔嘅招數，大家都讀過聽過。（下面主要講七仔，但適用於所有Franchise，講七仔只係因為我比較記得，大家又比較熟）

8. 我自己嘅理解，只係利用啲人嘅老闆夢剝削（嘩，幾時寫嘢變咗咁左膠）佢地。根本就仲慘過打工，不過你「以為」自己係老闆之嘛。實情啲條款一定辣到跳舞，玩到你謝都得。

9. 而就算唔講錢，即係，你創業，再衰都會買到個教訓，好啲嘅會學到啲嘢，至少八十歲都仲有嘢同人講。但喂，你去Franchise間嘢，創辦人又唔係你，營運你又冇乜點話事，有乜成就感可言？八十歲同人講我run過間七仔？

10. 但當然我亦明白，其實請嘅都係弱勢社群多。之但係，開嗰個呢？聽聞一定要自己做埋一份，喂，都六七十萬入場喎，六七十萬你話好多又唔係，但肯定唔係叫赤貧下話。拎嚟做其他嘢，好過去幫跨國大集團做螺絲咯，你估CEO在加勒比海攬鬼妹會多謝你？（嘩，做乜今日啲嘢咁左）。

11. 但，回復返我本性啦。存在就合理啦。作為一個分析員，當然明白，Franchise對公司係相當好嘅東西，否則唔會咁多人推。只要你睇得緊，唔好畀啲友又賣奶茶又賣雞蛋仔（聰明嘅香港人在側邊租個舖位打通佢，嘻），保持到個質素，做Franchise真係品牌收割，將自己build出嚟嘅嘢租出去，營運嘅風險由嗰啲友自己孭，你就年年收Franchise fee袋袋平安，公司最鍾意，投資者最鍾意，一個字，visibility，話知你死人冧樓射催淚彈肺炎，總之Franchise fee照收。

12. 亦係嗰句，一個願打一個願捱，講到話昆人咁，但一樣前前後後有人仆入去丫，對不？咪就係因為追夢，年紀一把，錢又有啲，但張家輝話齋，「唔想熄咗燈時咩都冇」。

13. 但，熄咗燈時發現自己最大成就係Franchise間七仔，係咪死得眼閉？我就寧願拎幾廿萬去澳門啦。買杏仁餅啫。

14. 好殘酷嘅事實，我好多時公開場合講都有人屌，咁我會講得溫和啲。但個本質就係，呢個世界好多人（萬惡嘅資本家！今日好左！），利用你嘅夢想理想熱誠去慳成本的。請記者係咁，請空姐亦係咁，start up 請人亦係咁。「你幫我打工係你榮幸」「本報係少林寺你同我講錢？」

15. 我覺得公平的，你有滿足感，咪staff benefit 嘅一部份咯，咁所以咪低啲人工。某日本老闆話，返工唔係迪士尼嘛，如果你返得好開心嘅，佢會在門口裝個閘機叫你買飛。

16. 當然啦，識玩嘅玩法，就係做啲表面嘅「厭惡性工作」，拎個人工premium—但其實你仲要樂在其中！

17. 講白啲，即係做雞但好享受咁，咪贏晒，改變唔到環境，就改變你自己。改變唔到自己，就改變個心態。份工作一般人係厭惡，所以要出高人工先請到人，但我好享受！

18. 如果掉轉呢，你嘅理想，同大多數人差不多嘅，咁咪就係競爭大，人人都有呢種滿足感，你又有，咪成為扣起你人工嘅一部份。

19. 所以呢，你嘅心態同價值觀，差不多一定不能係大路，要contrarian —如果你係大路嘅價值垷，你就仆去做啲「老細認為人人都覺得好有滿足感，而可以壓價嘅」工作。

20. 當然有例外，埃汾做嘅工，都冇出現過呢啲情況，因為埃汾一向都係「給我現水唔好同我講夢想」。但，教書係有滿足感，同時又幾高人工嘅（唔好計你咩出面升到做CEO啦，屌你，教官校嗰啲有幾多個有料出面撈到咁？）。點解會咁？咪就係因為，係政府價格管制咯，保護主義真好。你試下請件教學助理？就變咗以上嘅例子啦

21. 同樣地，其實都個個仆去做分析員。但當年（2006）我轉去耆英時都兩皮半人工，花紅仲相當不錯。點解會咁？因為我當年叫做係帶藝投師，好歹都撈過下銀行，加上嗰個係美好嘅pre 雷曼年代，pre MIFID II 年代。而家？如果由低由煙腸做起？就真係大撚把人唔收人工都搶入去做Analyst intern or trainee。幾時都係供求。

22. 咁當然啦，做Analyst都有一定門檻嘅，no offense，但競爭雖則大，都唔係你求其搵條友做都得嘛。

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版務：嚟真的了，應該3月會有不少搞作。呢度啲文應該會繼續，但埃汾會搞收費專欄，亦都搞收費chatroom（講明先，主要係我廣播，多過回你，否則好唔得閒），甚至會搞Patreon（但未諗到有乜嘢私你地，我又唔會send露點相，當然你肯每個月幾百蚊睇我露兩點我都好歡迎），另外仲會搞個Instagram（放心，貼金融圖啫）。Stay tuned．人人冇心機work from home 時，埃汾就逆市出擊了。身體力行別人恐懼時我貪婪。其實呢度啲文都會繼續，但問心你都知，就梗係優先服侍咗有課金班忠實讀者先啦。詳情之後解

呀！仲應該會有女助手！遲下介紹佢出場！會出鏡的！但佢有啲怕醜！大家唔好嚇怕佢！

我真係覺得佢講得好好！
宜家醫院都重係好似澳牛咁
雖然伙記態度未必係最好，
但野食係好食既🤟🏻

你俾d 海外既人免考試免實習咁黎
就者係將澳牛伙記變哂譚仔呀姐
唔係話譚仔呀姐就一定唔好🙈🙈
但你叫平時可以傾下計既譚仔呀姐而且要隨時隨地不停趕客走，重要用光速落單
譚仔呀姐做唔慣都係走🤦🏻‍♀️🤦🏻‍♀️

就算真係請左外地醫生
咁姑娘呢？supporting staff 呢？床呢？空間呢？
你係澳牛放十個譚仔呀姐就會清到條龍咩？
會請夠人架喇！
咁請咩人先，點樣為之夠先？
你請多十個譚仔呀姐
起碼要30個人跟住
重要係識得幫手睇呀姐有無做錯野
新仔又夠經驗去睇？(我無歧視新人架！我都有新過。。好難捱架！）

十個茶壺得2個蓋要人地沖100杯水
你加茶壺無用架喎
我無咁叻識俾咩suggestion
但第一件事

請唔好再好似擠牙膏咁擠醫療開支
但好似開水喉咁俾大白象
因為一切係由錢起
澳牛開唔到分店，又請唔到人！😖😖
哂氣

呢期都仲係見好多關於醫委會啊, 咩方案啊, 既報導
其實心入面真係諗

喂啊, 做咩要係咁搞我地啫!!!!!!!
(希望呢句都係其他同行既心聲)
(明明呢行就唔係淨係得醫生! 我有時真係對其他colleagues/allied health/姑娘覺得唔好意思, 明明就一齊捱緊)

你可能會話喂莫非你唔想香港D人有更好既medical care, D人睇醫生唔駛咁慘, 唔通你淨係諗住保護主義blablabla…
得啦, 唔駛諗住用一句看似道德既野就諗住可以矇混過關

三點, 第一不實際性, 第二係咁樣做解決唔到問題, 第三係會令問題嚴重化

- 不實際性
要一個外地醫科畢業既人黎香港醫院解決而家水深火熱既狀態究竟有幾不切實際, 唉, 我諗同蔡一智出黎認左佢一樣
首先係動機, 點解連本土D人流失率都咁嚴重既情況下一個外地畢業既人會想黎受苦
兩個可能性, 佢無諗住黎受苦, 或者佢響個邊撈唔掂
咁大佬啊, 而家就係想請人黎陪我地受苦啊嘛, 佢唔諗住黎受苦請黎有咩用啊

佢響個邊撈唔掂呢個我就唔講

跟著見愈黎愈多人/一d黨派話免實習免考試降低門檻提高吸引力
喂真係好Q燥, 而家賣藝啊? 做旅遊啊? 提高吸引力!? 降低自己既底線同專業性黎吸引人!? 醫生尚保存住既尊嚴就係基於咁多年既苦讀, 過左咁多既試, 仲要過埋痛苦既實習期, 先打做到個金身; 你而家話要考簡單D甚至有人話免試, 仲免埋個實習, 咁對本地醫生公平咩? 唔考過你又知佢地水平去到邊啊? 你又知唔知佢地響外地實習有無響香港地獄醫院既經歷啊? 就我所知各地實習既practice可以有好大分別; 有D地方可以輕鬆到好似個病房clerk咁, 有D地方houseman都可以開肚 (I do mean it); 要統一化最簡單就係響香港做返一年先啦~ 做intern都嫌辛苦仲點期望你幫手做前線醫生捱苦啊

其實對班外地醫生都好唔公平, 比人知佢地原來同本地薑有呢方面既差別, 咁人地覺得佢地既專業性會唔會有少少分別呢? 可能其實佢地滿腔熱誠諗住黎幫手捱苦嫁嘛, 就係想靠呢D香港入門試, 香港既實習表現黎話比人聽自己係掂既, 黎話比人聽自己係有專業性有尊嚴既, 黎啦你請我啦
咁你話而家呢班咁有心既人如何自處呢?

好啦梆得個幾年, 之後見公院辛苦, 你估之後點呢? 你公院係咪人工好D, 係咪無咁辛苦? 唔係, 連自己友都走啦
咁解唔解決到問題? 不切實際

Oh by the way
其實世界各地就算收外地醫生, 都要pass相關語文試
例如去英國要考ielts 7.5以上; 去韓國考韓文; 去日本考日文
廣東話黎講, according to Wiki, list of language proficiency tests
- Certificate in Chinese Language, HKU
- Diploma programme in Chinese as a foreign/second language, CUHK
不過我就覺得不如脆脆地考返個DSE中文睇下魯迅先啦

- 解決唔到問題
醫療制度可以有好多問題, 但唔係每樣都岩香港, 例如你唔會話香港要封紅包先可以醫病, 唔會話你個醫保唔夠錢包你斬腸開肚, 唔會話你最近間醫院響20公里外, 呢D就係例子點解外國既一套唔可以照搬落香港, 因為面對既問題可以完全唔同

香港最指標性既問題包括 1) 病房爆到訓廁所 2) 睇門診等兩年 3) 醫患關係既問題

其實講咁多咩放寬考試, 放寬實習, 簡單黎講咪即係輸入外勞
我地先唔好講咁樣既做法係咪妥當既做法,又當你不擇手段, 理得你質素點, 但係係咪真係解決到問題先

我想問香港如果聽日起多一倍專科醫生, 究竟病人係咪從此唔駛訓走廊?
呢個係一個簡單既茶記問題, 一間澳洲牛奶公司, 無論佢請多十個爆粗樓面, 條人龍都會響度, 因為鋪位唔夠大, 硬件唔夠多, 炒蛋整唔切, 除左樓面, 仲要請多D廚, 多D洗碗, 多D收銀, 所以請多D人最多係令到做既人輕鬆左, 唔會改變病人慘況; 無床既仍然係無床, 無得做手術既仍然係無手術室做

唯一可以解決呢個問題就係買埋隔離間文苑同麥文記 (呢個需要時間), 再請多D唔同既人手 (其他人手既問題因為傳媒make唔到noise所以唔講sosad), 同埋了解同控制人員留失既問題

(As a medical example, 就好似有條友trauma call係咁流血, 你唔止血, 淨係識去比血, 仲要淨比packed cell, 無上platelet FFP, 咁死緊啦)

門診等兩年呢樣同上面病房既例子一樣, 無硬件配合都係廢; 等兩年先有得睇既病究竟要多幾多人手先可以變成等年半呢? 而一個可以等兩年先睇既頸痛佢會唔會由兩年變等年半而開心左? 班醫生以為多左人手無咁辛苦但其實又係中晒伏, 多一個醫生立即按而家有既配額分多D比你, 而無人會研究究竟而家呢個配額份量合唔合理, 於是衝症仍然係要衝症, 睇5分鐘出返去有可能變成睇6分鐘, 有咩意思?
另外門診除左用黎睇新症, 亦要睇舊症, 人手多左, 病人會expect自己密D覆診; “喂又話多左人返工既? 點解我個膝頭退化都仲要隔兩年睇一次嫁” 好多情況穩定既病, 係需要更高層制訂一個統一而實際既guideline去跟住複診甚至discharge (不再覆診), 令前線容易解釋比病人聽, 亦到令呢D病唔會有D地方半年睇一次, 有D地方兩年睇一次, 更重要係令醫生夠膽響呢個醫患不互信既情況下出症, 如果唔係病人數量只會不斷增加

簡單黎講, 如果澳牛班伙記唔係咁落力趕你走, 你估而家條龍排到邊? 你可以話而家醫院唔係做餐廳喎, 但係不得不面對現實既係醫院同澳牛一樣, 資源係局限既, 分別係伙記可以小你, 你可以小醫生; 一出一入就係咁簡單, 若果無辦法安心令出症速度同入症相若, 條龍就會愈排愈長, 呢個係簡單既計算而已

呢D都唔係請多一倍專科醫生可以解決既事, 上述既例子不過是冰山一角,班友只不過係嘗試用請外勞呢個焦點拎走你既目光, 而唔去解決內部既問題, 而其實咁做都係合乎人性, 因為前者事實上比後者還要簡單好多

另外而家醫患關係已經咁差, 你諗下下次入到診症室個醫生淨係識英文, 識少少中文, 你用粗口小佢佢問你係咩意思, 又或者你以為自己識普通話, 佢同你講北京話, 咁你點? 咁你同佢醫患關係會好左定差左

要記住, 要解決澳牛入面既人流問題, 除左各方面既資源要配合, 你請個半島既waiter係幫唔到佢地, 因為第一佢唔夠快/效率, 第二佢唔係睇慣佐敦油尖旺, 佢唔爆粗, 本土文化同市民都會降低佢工作表現; 咁樣請個唔適合既人, 不如留返D錢出多D糧比其他人對士氣仲有用

- 問題嚴重化
將而家佢地嘗試用既性感標準套落本地醫生身上

真係鄧D本地黎緊既畢業生唔抵, 又唔見有人話香港醫學院D試咁難, 不如降低難度啦, 做houseman咁辛苦, 不如做半年算啦
真係鄧我地D前線MO唔抵, 又唔見佢話要增加下響公院做同train 專科既吸引力, 不如做少D時間啦, 不如加人工啦, 不如只要響香港醫院做MO就可以考個簡單D試啦
喂你知唔知你個頭同D外人講話降低門檻, 呢頭本地D專科專業試嚴到passing rate得兩三成人pass咋, 真係好心D人話我地對外人行保護主義既睇吓啦

真係鄧D中層specialist唔抵, 無啦啦多左一班明知好大機會唔會同你捱苦又或者幾年後會走既人同你一齊做野; 你留公院既又多左D無響香港捱過既人同你爭promotion, 你出私家又多左班人同你爭食
咁你係佢地你會點, 梗係趁佢地未出去之前走先啦, 快佢地一步搶餅啊嘛

咁你係本地中學生見行頭難左, 你會點, 仲做唔做

咁你係醫學生, 咁你係前線醫生, 你會點, 你士氣會點
我地考D試難到咁, 隔離個個話佢上年返黎, 個試都ok啊~ 又唔駛做intern咁~
出面醫學美容話你出黎啦又唔駛考專科試又唔駛oncall又人工高
咁你仲train唔train

我把聲咁細, make唔到d咩noise, 傳媒仍然係會係咁講輸入外地醫生有人話要降準有人話要保護啊, 政府繼續要應付佢地既壓力, 醫委會繼續比人內外夾攻

而其實根本個大標題已經錯重點, 只不過唔同界別既人都不約而同想就呢個話題繼續發揮, 於是無論醫委會結果係點, 一年之後真正問題仍然無被解決(甚至無人提起過), 病人繼續訓走廊, 唯一係想留響度做既人會愈黎愈少

就係咁