【@businessfocus.io】美疫情每日破十萬 拜登下令政府僱員強制打疫苗 刺激接種率 . 美國新冠疫苗接種率停滯不前，總統拜登於9日宣佈，將全面落實有史以來最嚴苛的強制疫苗規定，要求所有聯邦員工、僱員超過百人的公司必須接種疫苗，否則將面臨解僱處分或對企業處以1.4萬美元的罰款。預計新規定將影響一億名美國人，佔全國勞工總數的三分之二。 . 隨著Delta變種病毒擴散，拜登對民眾接種疫苗的態度轉硬。在昨日的白宮講話上，拜登批評在政府推出誘因數月後，依然有千萬美國人還未接種疫苗。他表示，對民眾自由接種疫苗的容忍度有限，因為拒絕接種疫苗的後果將危及更多人的生命。新政策的推出將刺激接種率，制止疫苗蔓延。拜登又表示打疫苗已無關個人選擇自由。 . 拜登「六管齊下」的新防疫規定包括，要求超過100名僱員的企業需要強制接種疫苗或每周進行病毒篩檢；為符合要求的民眾提供第三劑加強針；對學生和學校工作人員定期進行病毒篩檢；確保全國大型零售商家以成本價出售居家快篩試劑；簡化小企業雇主貸款 (PPP) 貸款流程，以及對負擔沈重的醫院提供援助。 . 其中，要求僱員強制接種疫苗的規定影響力極大，牽涉約8000萬名聯邦僱員，以及與美國政府有業務往來的承包商。僱員必須在75天內接種新冠疫苗，且不能以定期病毒檢測取代。此外，企業必須提供員工接種疫苗帶薪休假。若僱員拒絕接種將面臨處分或遭解僱，殘疾人士或宗教信仰原因的人則可豁免；企業違規則將面臨1.4萬美元的罰款。 . 不過相關法案也遭到共和黨和保守派批評，認為其過度擴張聯邦權力，侵犯個人自由。至少有14位州长反對强制疫苗行政令，或准备诉诸法律行动。而蓋洛普民意調查則顯示，全美受訪者中，大約52%的人贊成雇主強制接種疫苗；38%的人持反對意見，當中有29%的人強烈反對。另一方面，由於美國聯邦和承包商僱員大多居住在東西海岸、中部等城市化水平較高地區，這些地方疫苗接種率本身就較高；至於本來接種率就較為低落的中南部地區，則很難從相關法案中受益。 . 除了強制打針，拜登還將援引《國防生產法》刺激更多居家快篩試劑的生產，並撥款20億美元採購2.8億快篩試劑，在全國大型零售商以成本價出售。衛生與公共衛生部也將免費新冠病毒檢測計畫擴大至一萬家藥店。與此同時，針對拒絕戴口罩搭機乘客將面臨雙倍的罰金，多次違規者的罰款可上升至1500美元。 . 美國的新冠新增確診案例數近期激增，每日確診病例約14萬例，累計死亡人數達65.4萬人，進入「第三波疫情高峰」。與去年同期相較，日增感染數成長率達300%，住院數成長2.5倍，死亡人數近2倍。儘管疫苗供應充分，但美國的接種率仍低於許多歐洲國家，且接種速度放緩；4月的每日接種人數350萬，如今少於100萬。根據CDC統計，美國目前有超過2億人至少接種一劑疫苗，佔總人口數的62.7%；完成接種新冠疫苗共1.7億人，占總人口數的53.4%。 . Text by BusinessFocus Editorial . #BF環球視野 . @businessfocus.io 瞭解更多商業財經資訊 .⠀ #money #investment #business #finance #life #startup #startups #management #company #expert

- 這幾天發了關於體育教育的文章之後，收到不少朋友的回覆和打氣，讓我感到很開心，因為大家真的有開始在認真地思考，到底我們台灣的體育教育和培育，到底出了什麼問題。其中有位朋友的疑問，我想特別拿出來跟大家分享。 雖然我們都知道體育教育的問題，很大一部份是出在大環境，這些環境背後，有中央的政策規劃，也有地方的市政府和市議會在執行和監督，但是否這些面相其實也各自都出現了問題呢？我覺得非常值得思考與探究，因此我想用我最近看到某位地方議員提出的提案，來談談這個問題和困境。 這位議員針對那個縣市的某球隊選手退役轉職寫了一份提案，因為這支球隊成立有段時間，來來去去也有數百位選手。但這10年來，這些退役選手只有不到20位真正轉任教練，打入職業隊伍的同樣不到20位，更無人退役後去擔任該地方政府的府內人員，因此議員提案要求政府應該要檢討這個退役轉職的政策效果，去幫助退役選手的生涯規劃。 我看完這份提案和政府的回應後，只能說，立意良善，但完全沒有認識到根本問題，為什麼？因為我自己就是一位國家隊退役選手，我完全不想轉作專任教練。 首先，每個縣市的學校專任教練缺額非常少，平均一個學校才1~2位，很多專任教練除了帶自己的專項校隊之外，甚至還有可能需要管理指導非自己專項的校隊，更要處理各項教育業務，有的還要額外去幫一般的學生上課後輔導，如此多項繁瑣的雜務，卻只有1位專任教練處理。 勞動條件更是一大問題，多數專任教練或府內人員都是約聘制，以我當年來說，轉作專任教練或市府內約聘僱員工，月薪僅是基本薪資，三節獎金還是一般員工的一半。更諷刺的事情是，要應徵這些職缺，你必須要有縣市代表隊等級、國家代表隊等級？你能想像戴資穎退役之後去擔任月薪只有基本工資的市府局處約聘人員嗎？這是多麼荒謬的轉職協助、這是多麼侮辱人的生涯規劃！ 況且，約聘人員如果聘期一到，市府或是學校只要給你一句「抱歉，我們沒經費了」就能請你離開，一點勞動權益都無法保障，這是給予國家代表隊、縣市代表隊或是一般專項體育隊伍的退役選手該有的尊重嗎？但很抱歉，這就是現在退役選手的現實困境，這就是為什麼那麼多選手不願意使用各地方政府的轉任計畫，不是機制不好，而是這個計劃本身就是大問題！ 我在此呼籲各地方政府和議員，如果你們真心為了各隊退役選手的生涯規劃著想，要嘛，想辦法提升各基層學校的專任教練人數，不要讓各校都有血汗教練終日叫苦連天；要嘛，要求各地政府提供多元的轉職輔導和推薦，協助退役選手培養第二專長，讓他們在民間就業能順利接軌；如果想要讓他們成為市府員工，請停止使用約聘處理，改為能夠保障勞動權益的正職公務人員。 這些才是真正能幫助退役選手的生涯規劃，而不是一紙紙政策或提案的空口白話而已。 最後，東京帕運即將於8/24開始，我們台灣也有許多選手參與，希望大家能為我們本次帕運選手加油，延續東京奧運的成績，繼續讓世界看見台灣！ #體育教育 #退役選手 #大軍教練 #宇你完晟

【@businessfocus.io】新加坡總理李顯龍擬調整外勞政策 緩解國人對外勞的焦慮 . 新加坡總理李顯龍於8日發表該國國慶獻詞時提及，政府意識到新冠疫情加劇了社會對外籍勞工的焦慮，當局決定調整外籍勞工政策，以在接納外籍勞工和解決國民的經濟社會問題之間取得平衡。 . 李顯龍表示，新冠疫情為新加坡社會形成壓力，緩解國民對外籍勞工帶來競爭的擔憂成為當前棘手問題。新加坡廣納外籍勞工對本地人的就業機會構成挑戰，同時外籍勞工因未能完全適應新加坡的社會規範及融入本地社會，加劇了與新加坡人摩擦，引發本地人的不滿。李顯龍強調，政府將會調整政策，以更好地管理外籍勞工的素質和人數，避免他們過度集中在某一些領域。李顯龍稱，若政府妥善處理這些問題後，將繼續歡迎外籍勞工和新移民，這也是必要之舉。 . 根据官方数据，當前新加坡570万人口中，外國人的占比達到約30%，1990年占比则约为10%。不过，由于受到旅游禁令及疫情导致大量外籍員工失业的影响，去年新加坡居民人数下降0.3%，为2003年来首见。去年新加坡整體就業人數銳減17萬多人，就業市場的外國人比例持續縮減。 . 新加坡過去一直持續引進不同種類外勞，從巴士司機、建築和科技業工人，到管理和專業人士皆有。新加坡政府也為不同層級外籍僱員，制定「三六九等」移民政策：基層勞工如同香港外傭一般，不可移民當地，大多聚居於環境侷促的宿舍中，去年新國接近萬宗的群聚疫情便由外勞宿舍而起。更高級的SP簽證持有人可在工作滿兩年後申請當地永久居民身分；最高級的EP則頒發給管理人員，只需工作半年便可申請永久定居。 . 由於過去數年大量外籍僱員湧入新加坡，造成當地勞工市場競爭激烈，不少新國人對此頗有怨言。在2016和2020年兩次大選中，反對黨聯盟更主打「民生牌」，要求李顯龍領導的行動黨政府收緊外傭政策，但都被政府強硬拒絕。但自新冠疫情爆發以來，新加坡當地失業率從原本溫和的3%，一路上升至去年第三季度最高的4.9%，儘管如今已回落到3.8%水平，仍促使李顯龍政府改變政策。 . 然而，李顯龍也強調，排外將有損新加坡根本利益，破壞新加坡作為國際與區域樞紐的聲譽，最終也將導致失去更多的工作和機遇。更重要的是，這同新加坡保持開放，接納各種差異的價值觀背道而馳。這些是新加坡極力維護的價值觀，令新加坡不斷取得繁榮與進步的關鍵因素。 . 新加坡收緊政策對來自鄰國馬來西亞的勞工而言，在星國覓職難度越來越大。此前馬來西亞勞工主要集中在新加坡低端產業，如今政府積極推動經濟轉型升級，強調依靠創新驅動經濟增長，並降低了製造業外籍員工的配額。因此，新加坡雇主只有到了「非請不可」的條件，才會願意花人頭稅和時間為外籍員工申請就業准證。與此同時，外籍員工的配額減少令外籍員工之間的就業競爭加劇。 . Text by BusinessFocus Editorial . #BF環球視野 . @businessfocus.io 瞭解更多商業財經資訊 .⠀ #money #investment #business #finance #life #startup #startups #management #company #expert