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在 放下前任的表現產品中有45篇Facebook貼文，粉絲數超過0的網紅，也在其Facebook貼文中提到， 連假期間整理書櫃時找到了一本影響我很大的書 『自私的基因』-道金斯 . 大家常常問我怎麼做到不理睬那些莫名其妙的人的？ 都是這本書的功勞 但並不是因為他讓我理解了現代演化生物學😌 小時候讀這本書時對我來說是顛覆性的 所以我在這裡簡單介紹一下 希望大家有機會可以仔細讀一讀： 這世間的一切生物包括...
同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過5萬的網紅戀愛診療室lovedoc，也在其Youtube影片中提到，(右下角開啟自動產生字幕)三個免費挽回教學影片立即參考：https://bit.ly/3uorNfA 許多學員在執行60天挽回計劃的時候都會出現一個錯誤，那就是太過於心急！ 好不容易讓前任放下戒心開始恢復聯絡了，卻因為表現太興奮而暴露了需求感，從而讓前任倍感壓力，導致先前所做的努力都白費了，一切...
放下前任的表現 在 文森特 • 幸福 x 星座學家 Instagram 的精選貼文
2021-09-03 18:48:15
_ 【2021九月星座運勢】 #喜歡記得幫我分享到限時動態 恭喜處女、天秤寶寶生日快樂~ 昨天是開學日，相信不少家長放下心中的大石頭 可以專心的在職場工作打拼賺錢錢 本來之後沒打算寫運勢文了 畢竟市面上很多老師都寫的很不錯 但今天有兩位森友(不知道這樣稱呼可不可以) 「因為覺得我的很準， 月底...
放下前任的表現 在 尼尼藥師 Instagram 的最佳解答
2021-09-10 22:25:18
這是一個讓你知道自己到底有多安全的心理測驗😂 . ✅向伴侶表達愛意對我來說一點也不難 ✅我對於依賴伴侶感到很自在 ✅基本上，我對自己的愛情很滿意 ✅我談戀愛時，很少覺得有需要作出違反自己原本個性的行為舉止 ✅我在與伴侶溝通自己的需要與想法時，幾乎沒遇到什麼困難 ✅我相信大多數人本質上都是誠實可靠的 ...
放下前任的表現 在 April Hung Instagram 的最佳解答
2020-07-09 04:17:11
#讀過我的文字 #再說你愛我 為了變成商業帳號的關係以及連結臉書的問題，本人Instagram的限時動態會直接轉移到 April懶得說話，有在看我IG的應該都知道我限動很好看，不要錯過我囉，快去追蹤吧！ 還有我tinder早就被banned 掉了，因為我之前在上面接攝影案，觸及商業行為關係被終生...
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放下前任的表現 在 戀愛診療室lovedoc Youtube 的最佳貼文
2021-05-30 12:30:00(右下角開啟自動產生字幕)三個免費挽回教學影片立即參考：https://bit.ly/3uorNfA
許多學員在執行60天挽回計劃的時候都會出現一個錯誤，那就是太過於心急！
好不容易讓前任放下戒心開始恢復聯絡了，卻因為表現太興奮而暴露了需求感，從而讓前任倍感壓力，導致先前所做的努力都白費了，一切都打回原型重頭來過！
其實開始與前任恢復聯絡前必須先注意以下兩個階段，並且做出正確的應對方式，才有利於後期的挽回！
階段一：對方突然提分手，不願意見面溝通
階段二：跟前任有了些許互動
瞭解以上的感情階段以後的兩種應對方式：
步驟一：尊重對方
步驟二：多發社交動態
因此今天我將會分享如何發送無傷大雅的訊息給前任，讓對方放下戒心重新接受你，促使你們的互動越來越熱絡，感情也越來越親密的30天簡訊挽回法！
如果你跟前任的互動越來越冷淡，不知道如何改善的話，那我強烈建議你完整看完這支影片，你將會收穫良多！
以下是問題簡述：
我們分手了一個多月，分開時只用訊息告知沒見面，
後續都沒有任何聯絡，但他有看我的限時動態，
目前他的東西還在我這裡，我打算在我生日時讓他取回，
請問是否需要補上分手信？也是否該繼續冷凍直到30天？
可否藉由疫情當作理由，請求對方協助我搬家？
如果你的感情也有類似像上面敘述的挽回問題，強烈建議你把這支影片完整看完。
今天的分享有幫助到你，請在以下留言讓我知道，也請多多分享！
《愛情時光機》三個免費挽回教學影片立即參考：https://bit.ly/3uorNfA
#戀愛診療室 #愛情時光機 #失戀 #挽回 #復合 #朋友挽回法 #60天挽回計劃 #簡訊挽回 #聊天技巧 #互動![post-title]()
放下前任的表現 在 Facebook 的最佳貼文
連假期間整理書櫃時找到了一本影響我很大的書
『自私的基因』-道金斯
.
大家常常問我怎麼做到不理睬那些莫名其妙的人的？
都是這本書的功勞
但並不是因為他讓我理解了現代演化生物學😌
小時候讀這本書時對我來說是顛覆性的
所以我在這裡簡單介紹一下
希望大家有機會可以仔細讀一讀：
這世間的一切生物包括我們自認為高等的人類
都只是基因為了能一直生存下去的工具
我們地球上的所有生物體都被基因操縱著
我們以為自己有所謂的自主意識 但其實都是被基因控制後產生的行為
唯一目的就是為了 基因可以永久的一直流傳下去 不被自然選擇淘汰
🤎就像我上面提到的 這本書對我影響非常深並不是因為他讓我理解了現代進化生物學
我相信大家也跟我一樣常常會遇到一些莫名其妙的人和小事
雖然知道不值得我們生氣但卻很難馬上就沒事
這個時候我就會想這本書的內容
我們都是被基因操控的
其實我們所有人做的所有人事情都是因為一個原因：
渴望被愛
如果有人做了什麼讓我們不開心的事
那一定是基因的錯為了可以存活下去逼他做的
他只是沒辦法控制自己而已
所有的問題都出自於基因
我們要做的就是離這個人遠一點而已
例如閨蜜男友劈腿
她一直陷在責怪前任的漩渦中無法走出來
我就會送她這本書並告訴她
其實前任劈腿不是他的錯是他的基因的錯
他一定愛過妳
你們都是好人
但是基因是無法改變的
所以放下他不要再責怪加深印象了
然後離他遠一點
遇到無理又卑鄙的同事
都是基因的問題她這麽做也只是為了多表現一點賺多一點錢讓她先生可以愛她多一點
都是被基因控制了無法自拔
如果可以誰不想光明磊落
誰不想成為君子被人愛戴
下次看到她繞遠一點就好了 都是可憐人啊
以此類推🤣全部都是基因的錯
重點就是不要為別人的過錯買單 遇到奇怪的人離他遠一點
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#valentineinparis
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在 Mandarin Oriental, Taipei 台北文華東方酒店 住了一晚假裝我也在度假⛱️上次來這裡住時決定要在浴室裡安裝地暖 這次也得到了很多新的啟發🤓其實我是來場勘的
放下前任的表現 在 Facebook 的精選貼文
【週報提醒：火能量高張，學習控制脾氣】
🔺 錄製時少講巨蟹，以音檔形式補放在影片最後一段，請見諒～
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發佈週報的此刻，#金星已經進天蠍了。天蠍人應對「好事降臨」有感，像是運氣不錯、受友善對待，或價值被肯定。而且，也會朝金星方向前進，比如美一些、身體好一些、享受多一些。
金星天蠍是金星的「弱勢位」，對大眾來說，意味著「天蠍領域之事」開始被觸動，最生活化的詮釋是「關於金錢、性、犯罪、療癒、起死回生、生死思考」等事皆「有感」，所以，保險業務、銀行業務開始活躍，思索遺產分配、遺囑之事，或，某事觸動我們「內心深沉的黑暗傷痛」。
當然，這星象略帶沉重，也正因「回不去了」，所以鼓勵人們面對黑暗，要先「認了、才能重生」，尋找生機，就從「#認了 #放下」開始。
天蠍也觸動「權貴、名媛、有錢人、大金主」、或「軍警、恐怖份子、恐怖主義」者，都因金星而成「不能忽視的存在」，尤其將 #金天對分，更帶有猝不及防、粗暴就顛覆一切的意味，顛覆「金錢vs權力vs品味」的一切，「非主流與主流置換」，價值、品味也受顛覆，以前喜歡的現在變得討厭，以前覺得酷現在覺得糟等，讓人見識到「#瞬間變臉」的功力；錢、權之重心也忽然移位，這對「有錢人、掌權者」來說是不容忽視的挑戰（小老百姓反而較無感），而有錢人、掌權者的動盪，也大大影響「經濟動向」，像是權勢起落，導致股票漲跌，導致經濟動盪等，若想尋求平穩，要更勤快盯緊局勢變化才行。
對一般人來說倒有「#花大錢的衝動」，或有「花大錢的必須」，忽然想吃好的、穿好的，或買豪車名牌，或對養生、美容很捨得花費等，也可能籌備許久之事終於要執行，此刻出手，豪擲千金；或者認了情勢、認了賠，錢只能這樣沒了。
而主流與非主流的置換，互換其「存在感、份量、地位、重要性」，更令人有「改朝換代」之感。
另外，#五星逆行 繼續中，「檢視、回顧過往，挖出以前的老問題，翻開以前老作品」等都是逆行的「正常操作」，但我們希冀的，是人們能以過去失誤為鑒，讓自己越來越進步，而不是「以過去言行為聲討武器」，變得為聲討而聲討，既模糊事件焦點，無助核心探討，又助長情緒勒索歪風，製造恐懼，實在令人搖頭。
也許，這也體現了木土合相水瓶年代，「人群集結」所生的利、弊，若不規範，會如何令人心驚。
土逆行結束於10/11，木逆行結束於10/18，冥逆行結束於10/7，所以，少一點逆，就少一點「往後看、往過去挑毛病」，十月中後就「往前看了」，敬請期待。
#週三前火星衝刺。火星衝刺處女，處女同學快解脫了，恭喜你，但週三前仍不能小覷火能量，做事盡量冷靜、謹慎，忙碌、受傷之餘，多照顧自己的身心靈。對一般人來說，職場也是一片雞飛狗跳，瑣事極多，已到令人崩潰的地步，所以想在期限內完成不可能任務，只能轉換思維、變換方法，祝大家都能在週三時升級成功、轉型成功。
而火衝刺最要注意的是「#火能量高張」，尤其服務業衝突特別多，芝麻綠豆大的事也可以引發大衝突，真的要學習控制脾氣，提高EQ，以免被火處女「挑釁成功」。另外，職場本身具危險性、高溫高熱、搶時效、或醫療工作者，也是要注意火能量的重點人群，希望趕工時，或用火、操作機械時，都要注意安全，保重健康。
週三凌晨 #火星進天秤。所以本「週二、週三」在我看來，都是「最人事紛亂」時，尤其對正「談合作、搞公關、評估關係去留」者，更是股「強烈刺激」，強烈感受到是「互相拉抬，還是被帶賽」，意識到「好夥伴的重要性」，因為「好壞兩極」。
火天平也帶動我們願意「積極協商」，因為「只有自己好是不夠的」，惟有「不同的意見也能被接納、協調，使雙方都好」，事情才會成功。對一般大眾而言，婚姻、合作問題會「浮上檯面」，是到了該承受，或該表達不滿、進而處理的時候了。
火星也使「天平座、律師法官、外交人員、仲介業者」更忙碌奔波，或者受傷、火氣大、脾氣壞等，但火星的正向表現則是「一鳴驚人、一舉爆紅」，也很值得期待，請接招吧。
本週持續 #水星停滯期，還會停滯兩週，君不見3C、手機話題已經延燒，這已是水停滯的常態了，除了手機大廠動作頻頻，我們的手機、電腦也的確容易故障、出錯，或溝通不良、迷路、忘東忘西、折返跑等，使生活有不順之感，只能說，這段時間盡量「多心、留意」囉，太粗心、自以為是就一定會出錯。
水逆也讓「老朋友、前任、前敵人」都冒出來了，也許是忽然想起對方，或聽到對方名字、看到消息等，勾起無限回憶。當然也可能是「令人不愉快的人」如可怕前任或敵人等，若有未解之事終究要面對，或時過境遷後令人不勝唏噓。
太陽開始展開衝刺，氣流紊亂，本週即以「颱風過境」作為展開，令人感受秋分節氣能量之強，「開創性、破壞性」都不可小看。請大家做好防颱，也做好防疫，處女管「小人物」，幼兒園小小孩正是處女管轄，其感染情勢絕不能輕忽，一旦成破口，絕對會造成大破壞性，目前的台灣真的承擔不起，只能籲請大家萬事小心。
天佑台灣，祝福大家
獅子請找志同道合的夥伴，雙魚來點新嘗試打開財運；是誰有戲劇化的桃花，又是誰太宅了會影響健康？來看唐老師的分析吧~
高清版請看這裡
↬https://youtu.be/k3fBcv6qoyE
放下前任的表現 在 Facebook 的最佳貼文
［職場回鍋，你確定前公司是唯一的那塊肉？｣
如果你離過職，離職時也辦好交接，風評不錯，通常都有被找回老公司的時候，你怎麼辦？由於待過一段時間，熟悉公司裡的人事物，不論好壞都心裡有底，反而會猶豫，做不了決定｡最近有位讀者便因此來私訊我，問道：
｢回鍋好嗎？｣
我認為沒什麼不好，因為回鍋是很普遍的現象｡我見過有人三次回鍋，做得還不錯，和同事相處毫無違和感｡每次都開心地去﹑開心地走，同事也不覺得驚訝，像看到老朋友似的，一句｢啊你回來啦｣就直接開工，這跟回家說｢啊你回來啦｣就直接開飯有什麼不同？
可見得要不要回鍋是很｢個人｣的問題，有人不會心裡彆扭，有人卻卡關得嚴重，總覺得後面有幾十隻眼睛盯著自己，在說自己的閒話｡沒有人不在人後說是非，當看到有人回鍋，一定少不了閒言閒語｡不過這是一陣子的事，大家都工作忙，時間一過就不再說了，就看你要不要挺過這個尷尬的時刻｡
所以這時候，不必去想｢好漢不吃回頭草｣，因為是不是好漢，跟吃不吃回頭草是兩回事｡而且重要的是，在職場打拼，面子是最不值錢的，也是最害人的｡不過對於回鍋，我倒是看到另一個更值得深思的問題，為什麼前公司來跟你招手，你才開始認真思考離職這件事，而且陷入｢二選一｣的困境？
換句話說，這裡存在兩個問題，可是很多人都沒思考清楚：
1. 你要不要離職，跟前公司來不來招手有什麼關係？
2. 你要不要離職，怎麼會只有前任公司與現任公司兩個選項而已？
我們經常看到少女被網友拐騙的新聞，父母總是心焦如焚，要警方快速找回孩子｡再看看那些拐騙的壞人，條件多半很差，只有一項很強：甜言蜜語｡為什麼？多數的未成年者之所以會被拐騙，都是為了逃離原生家庭，這時只要有人表示善意﹑跟他招手，他就跟著走了｡
這也是一般人離職的姿態：逃離﹗這時候誰能將他帶離開，他就跟了誰，沒去想明白換工作是為什麼，以及想得到什麼｡像這位粉絲只不過因為前公司跟他招手，就開始想著要不要回去｡其實前公司找他回去，只不過基於這兩個理由：
1. 他們缺人手
2. 他們不想訓練新人（當然，也可以說成他們要用具有｢即戰力的老手｣；或自我感覺良好，想成「前公司肯定我過去的表現」）
所以找上你﹗說不定他們開出一長串名單，都是離職同事，正打算全部輪番問一遍，而你只是其中之一｡那是前公司找你的理由，那麼你想換工作的理由呢？多數人都是這時候突然發現兩件事：
1. 前公司也有它的優點
2. 目前公司也有它的缺點
於是陷入｢二選一｣的抉擇裡，比較來比較去，好像菜市場只有兩攤賣菜的，沒得選了，只能在前任與現任兩者中挑一個｡講到這裡，你是不是感覺到其中存在的荒謬性？我便問他，沒有其他選擇了嗎？他說前一陣子試過投履歷，結果不順利｡他有如困在城堡裡的長髮公主，而前公司則是白馬王子來拯救他｡而事實是—
1. 缺少方向感：長髮公主沒有想去哪裡，他只是一心一意要離開城堡
2. 缺少目標性：就算不是白馬王子來救，是騎驢的史瑞克也行
其實長髮公主可以放下長髮，自己溜走，愛去哪裡就去哪裡｡可是重點是你有方向感嗎？有目標性嗎？如果都沒有，便會只要前公司來招手，就心志動搖，然後在前任與現任中來回比較，看似認真，其實只有兩家有什麼好比的﹗
所以思考的原則不應該在於｢要不要回鍋｣，而是在於｢換工作的原因｣，而且不應該是因為現在公司有缺點，所以要離職；而是未來公司有優點，要換過去任職｡換工作是｢未來式｣的問題，在未來得到更好的發展；並非｢現在式｣或｢過去式｣的問題，像是目前公司有什麼不好﹑前一家公司有什麼好｡
其次，換工作的第二個原則：增加選項﹗增加選項﹗增加選項﹗講三遍表示很重要，也表示它經常被忽略，需要再三提醒，千萬不要陷於前任與現任的二選一困境裡｡就算最後在多個選項中，確定要選擇前公司，那麼回鍋前，也請至少確定兩件事：
1. 前公司是塊肉，可以做成好吃的回鍋肉｡
2. 你自己是根蒜，可以幫回鍋肉提味搶鮮｡
回鍋沒什麼好或不好，而是不能為了有人招手就思考換工作的問題，那麼你這個人的主體性在哪裡？你對職涯的自主性在哪裡？你的人生不應該別人招之即來，揮之即去，這才是你要堅持的骨氣，反而不是膚淺的面子｡
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圖取材自--每日頭條