工人都係人！宏光可恥！

//我們問工友對這次行動有什麼想法，有工友說：「都係想爭取番公道囉，拎番我地應得既野」。另一工友也補充：「我地都想其他外勞會得益，外勞都有3千幾人，希望佢地都會有好待遇。」//

【外勞的異鄉打工記：老闆根本唔當我地係人】
撰文：實習同學嘉浩、阿拔

在異鄉打工是什麼滋味？牛頭角宏光護老院的一群外勞護理員，在香港人生路不熟、無依無靠、不諳本地法例，統統成就了老闆剝削她們的絕佳機會。剋扣工資、剝奪假期、住宿環境惡劣、老闆欺凌－－這是自詡為文明繁華的香港給予她們的香港經驗。日前，9名工友終受不住種種剝削和壓力，集體辭職，在政府總部外紮營抗議，希望追回欠薪。

工友向我們述說了幾年來的遭遇、是什麼迫得她們走到了這一步。這一切同時也在詰問，當她們在苦苦支撐著這個城市運作的同時，我們的責任是什麼。

▋院舍照顧員的辛酸
目前香港有不少私營安老院舍，政府監管不足，老闆為提高利潤，壓榨工友，外勞更是首當其衝。這群工友在宏光分別工作了9個月至9年不等，期間承受種種剝削：合約列明工作9小時，但每天超時工作至至少12小時，沒有補水；合約薪金原有1萬2千元，但要繳交10%住宿費，再向老闆回水約2千元，最後實收只有8千多元；每星期開7日工，法定假也不能放，只有間中想回鄉時才能向老闆要求幾天假期。

她們為得到這份工作，更分別繳交了21000元中介費給內地中介公司，到港後再取從薪金中扣了2萬多元「勞務費」給老闆。

工友在院舍內幾乎一腳踢所有工作：替院友洗澡、換片、煮飯、餵食，有時要額外負擔清潔工作，一整天下來也沒什麼歇息時間，連自己吃飯也不夠時間。當中最難受的，莫過於要承受院友的喝罵甚至攻擊。院舍內不少老人家患有腦退化症，加上在狹小的環境內，也更易變得脾氣暴躁：「好多時會係咁鬧你，幫佢換片時，試過一下抓落我隻手到，有時仲會一腳踢開你。」這些遭遇，只換來老闆的一句「自己小心啲」，看醫生也要自己付費。

工友們不時要抱著老人家出出入入，造成勞損。她們都有不同程度的工傷，大部份人也會腰骨痛，老闆不曾為她們提供過工傷賠償。工友回憶：「以前有個姑娘做左十幾年，手手腳腳都會痛同僵硬，後來就番左大陸養傷，都冇賠過錢比佢。」

原以為工友對這一切都會氣得咬牙切齒，但她們卻說「我地都冇怨過」。工友們說，她們最大的動力，就是來自於希望盡可能儲到一筆錢，寄回鄉供養自己的家庭及讓仔女讀書。這是不少到外地工作的勞工的共同願望，再加上這份工作仍比在內地掙得多，令她們較傾向忍受過去。外勞的這些特性，正正讓老闆看準了機會，大肆剝削她們。

▋兩星期規則：外勞的緊箍咒
不過，即使外勞忍受不了工作，法例的限制也不利她們視轉工為出路。外勞結束一份合約後，只有兩星期留港時間，如果這段時間內找不到新工就會被遣返。外勞在港人生路不熟，如沒有相熟朋友介紹，不容易在兩星期內找到新工。

況且，她們在離職後隨即失去居住的地方，想要有瓦遮頭就不得不付一筆較高昂的費用。更要擔心找到新工後，又或先回鄉再找工作，又要再付一次中介費及勞務費。「轉工」於她們而言從不是一個好選擇。

同時，以上的限制也令她們難向欺壓她們的老闆追究。無屋住、留港時間短，意味著她們一旦與資方決裂，將要付出高昂的代價。這條「兩星期規則」施加在她們身上的限制，令工人即使受到老闆百般剝削仍傾向啞忍。這一點，她們跟在港工作的外傭也承受著相同的遭遇。

▋老闆恐嚇 　工友幾近崩潰
工友集體辭職抗議的導火線，是在5月底同僚黃姑娘突然被解僱，老闆找來幾個大漢走上院舍指罵她，更想挾著她過關離港。後來因銀行關門未能兌現支票，黃姑娘才藉故逃脫。她向工會求助後，勞工處介入調查。

她們猜想老闆是為了避免她們也會跟著追討欠薪，才設法嚇到她們盡快辭職離開。老闆後來刻意留難工友，將幾名工友調到凌晨4時至下午4時的更，她們每天要凌晨3時多起床。更要求工友們1人照顧約60個院友，將法例容許的最高限額用到盡。

更離譜的是，老闆和主管幾乎沒停止過恐嚇她們。工友們在接下來兩星期幾乎都是活在恐懼中：在院舍開冷氣，隨即受罵：「開咩冷氣啊？唔洗錢啊？」，更被要求每人付50元冷氣費；工作累了，坐下來喝杯水，又被斥責「仆你個街，飲咩水啊？唔洗做野啊？」；食飯時，主管更不時舉起手機拍攝她們。工友說，覺得老闆根本沒有當她們是人來看待，每一刻也在擔心被罵被恐嚇，幾乎崩潰，終於覺得抵受不住這些精神壓力，她們短短討論了一陣子後已經覺得不能在這待下去，才決定離職抗議。

▋後記
訪問當日，工人已經過了政總紮營的第一夜，她們笑說「琴晚喺到瞓街反而輕鬆咗，前幾晚一路都好大壓力，都唔係好瞓得著。」她們當天早上到了入境處續證，由於出現了勞資糾紛，她們可以申請延長簽證，但期限不長，而且也要付百多元費用，如果事件一直未能解決，她們可能要繼續申請續證，這對她們而言是一個大考驗。她們坦言不知道接下來會怎樣，唯有見一步走一步。

我們問工友對這次行動有什麼想法，有工友說：「都係想爭取番公道囉，拎番我地應得既野」。另一工友也補充：「我地都想其他外勞會得益，外勞都有3千幾人，希望佢地都會有好待遇。」

2018年的香港，透過《補充勞工計劃》輸入香港的外勞合共有三千多人。由於學歷水平不高，又相對「較捱得」，香港的薪金對她們而言亦較吸引，於是承擔了不少港人不願投身的厭惡性工作。這次宏光的事件，見證著政府多年來不斷推搪自己的責任，將安老工作留給私營院舍辦理，又視外勞為這個城市的過客，用完即棄，於是不著力監管，才縱容了種種誇張的剝削。宏光事件不過是整個剝削外勞生態的冰山一角，還有更多的外勞工友們們躲藏在這個城市的暗角，日日夜夜的工作，然後只被報以劣質待遇。我們依靠著她們（以最不人道的方式）支撐著這個城市（卑劣地）運作，而她們從不被看見－－我們又怎能辜負這群工友？

＃外勞 ＃宏光護老院 ＃追回欠薪

相關報導：
宏光護老院欠薪逾百萬兼恐嚇員工：咁叻你跳樓啦 九人集體離職抗議
https://wknews.org/node/1747
宏光護老院發律師信恐嚇工友 十名前員工留守政總抗議
https://wknews.org/node/1749
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（1）香港地，小人多，大漢也多。連開「護老院」都要找「大漢」幫忙。
（2）對待幫佢搵錢的員工都差成咁，對老人家還會好嗎？
（3）特區政府最近說要統合扶貧和人力資源工作，包括輸入外勞政策，但勞工權益卻不在統合範圍內，實情就是「送羊入虎口」。
（4）面對一個對勞工權益完全無感的政府，香港人又會相信增加土地供應後「大家」都可以住好啲。你確定林鄭月娥口中的「大家」有你的份？

【外勞的異鄉打工記：老闆根本唔當我地係人】
撰文：實習同學嘉浩、阿拔

在異鄉打工是什麼滋味？牛頭角宏光護老院的一群外勞護理員，在香港人生路不熟、無依無靠、不諳本地法例，統統成就了老闆剝削她們的絕佳機會。剋扣工資、剝奪假期、住宿環境惡劣、老闆欺凌－－這是自詡為文明繁華的香港給予她們的香港經驗。日前，9名工友終受不住種種剝削和壓力，集體辭職，在政府總部外紮營抗議，希望追回欠薪。

工友向我們述說了幾年來的遭遇、是什麼迫得她們走到了這一步。這一切同時也在詰問，當她們在苦苦支撐著這個城市運作的同時，我們的責任是什麼。

▋院舍照顧員的辛酸
目前香港有不少私營安老院舍，政府監管不足，老闆為提高利潤，壓榨工友，外勞更是首當其衝。這群工友在宏光分別工作了9個月至9年不等，期間承受種種剝削：合約列明工作9小時，但每天超時工作至至少12小時，沒有補水；合約薪金原有1萬2千元，但要繳交10%住宿費，再向老闆回水約2千元，最後實收只有8千多元；每星期開7日工，法定假也不能放，只有間中想回鄉時才能向老闆要求幾天假期。

她們為得到這份工作，更分別繳交了21000元中介費給內地中介公司，到港後再取從薪金中扣了2萬多元「勞務費」給老闆。

工友在院舍內幾乎一腳踢所有工作：替院友洗澡、換片、煮飯、餵食，有時要額外負擔清潔工作，一整天下來也沒什麼歇息時間，連自己吃飯也不夠時間。當中最難受的，莫過於要承受院友的喝罵甚至攻擊。院舍內不少老人家患有腦退化症，加上在狹小的環境內，也更易變得脾氣暴躁：「好多時會係咁鬧你，幫佢換片時，試過一下抓落我隻手到，有時仲會一腳踢開你。」這些遭遇，只換來老闆的一句「自己小心啲」，看醫生也要自己付費。

工友們不時要抱著老人家出出入入，造成勞損。她們都有不同程度的工傷，大部份人也會腰骨痛，老闆不曾為她們提供過工傷賠償。工友回憶：「以前有個姑娘做左十幾年，手手腳腳都會痛同僵硬，後來就番左大陸養傷，都冇賠過錢比佢。」

原以為工友對這一切都會氣得咬牙切齒，但她們卻說「我地都冇怨過」。工友們說，她們最大的動力，就是來自於希望盡可能儲到一筆錢，寄回鄉供養自己的家庭及讓仔女讀書。這是不少到外地工作的勞工的共同願望，再加上這份工作仍比在內地掙得多，令她們較傾向忍受過去。外勞的這些特性，正正讓老闆看準了機會，大肆剝削她們。

▋兩星期規則：外勞的緊箍咒
不過，即使外勞忍受不了工作，法例的限制也不利她們視轉工為出路。外勞結束一份合約後，只有兩星期留港時間，如果這段時間內找不到新工就會被遣返。外勞在港人生路不熟，如沒有相熟朋友介紹，不容易在兩星期內找到新工。

況且，她們在離職後隨即失去居住的地方，想要有瓦遮頭就不得不付一筆較高昂的費用。更要擔心找到新工後，又或先回鄉再找工作，又要再付一次中介費及勞務費。「轉工」於她們而言從不是一個好選擇。

同時，以上的限制也令她們難向欺壓她們的老闆追究。無屋住、留港時間短，意味著她們一旦與資方決裂，將要付出高昂的代價。這條「兩星期規則」施加在她們身上的限制，令工人即使受到老闆百般剝削仍傾向啞忍。這一點，她們跟在港工作的外傭也承受著相同的遭遇。

▋老闆恐嚇 　工友幾近崩潰
工友集體辭職抗議的導火線，是在5月底同僚黃姑娘突然被解僱，老闆找來幾個大漢走上院舍指罵她，更想挾著她過關離港。後來因銀行關門未能兌現支票，黃姑娘才藉故逃脫。她向工會求助後，勞工處介入調查。

她們猜想老闆是為了避免她們也會跟著追討欠薪，才設法嚇到她們盡快辭職離開。老闆後來刻意留難工友，將幾名工友調到凌晨4時至下午4時的更，她們每天要凌晨3時多起床。更要求工友們1人照顧約60個院友，將法例容許的最高限額用到盡。

更離譜的是，老闆和主管幾乎沒停止過恐嚇她們。工友們在接下來兩星期幾乎都是活在恐懼中：在院舍開冷氣，隨即受罵：「開咩冷氣啊？唔洗錢啊？」，更被要求每人付50元冷氣費；工作累了，坐下來喝杯水，又被斥責「仆你個街，飲咩水啊？唔洗做野啊？」；食飯時，主管更不時舉起手機拍攝她們。工友說，覺得老闆根本沒有當她們是人來看待，每一刻也在擔心被罵被恐嚇，幾乎崩潰，終於覺得抵受不住這些精神壓力，她們短短討論了一陣子後已經覺得不能在這待下去，才決定離職抗議。

▋後記
訪問當日，工人已經過了政總紮營的第一夜，她們笑說「琴晚喺到瞓街反而輕鬆咗，前幾晚一路都好大壓力，都唔係好瞓得著。」她們當天早上到了入境處續證，由於出現了勞資糾紛，她們可以申請延長簽證，但期限不長，而且也要付百多元費用，如果事件一直未能解決，她們可能要繼續申請續證，這對她們而言是一個大考驗。她們坦言不知道接下來會怎樣，唯有見一步走一步。

我們問工友對這次行動有什麼想法，有工友說：「都係想爭取番公道囉，拎番我地應得既野」。另一工友也補充：「我地都想其他外勞會得益，外勞都有3千幾人，希望佢地都會有好待遇。」

2018年的香港，透過《補充勞工計劃》輸入香港的外勞合共有三千多人。由於學歷水平不高，又相對「較捱得」，香港的薪金對她們而言亦較吸引，於是承擔了不少港人不願投身的厭惡性工作。這次宏光的事件，見證著政府多年來不斷推搪自己的責任，將安老工作留給私營院舍辦理，又視外勞為這個城市的過客，用完即棄，於是不著力監管，才縱容了種種誇張的剝削。宏光事件不過是整個剝削外勞生態的冰山一角，還有更多的外勞工友們們躲藏在這個城市的暗角，日日夜夜的工作，然後只被報以劣質待遇。我們依靠著她們（以最不人道的方式）支撐著這個城市（卑劣地）運作，而她們從不被看見－－我們又怎能辜負這群工友？

＃外勞 ＃宏光護老院 ＃追回欠薪

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