從 Amazon 資深 TPM 一窺 1999 年 Dot-com 泡沫時期的瘋狂

上週某一天上班日， 因為我中午有會議， 開完會後組員們都吃過飯了， 於是我就一個人去食堂吃飯。 最近灣區的天氣大約是攝氏 9 ～24 度， 晚上蠻冷的，但中午有太陽的話是蠻舒服的。 我拿完食物後，走到室外的座位區， 正接近一張桌子準備坐下， 另一個方向也有一個人和我差不多位子及速度要坐那張桌子。 我們禮貌上就要讓對方坐， 他聽到我要讓也不好意思的說不然我們就一起分那四個人的桌子吧。


我們開始坐下不久， 他就自我介紹他的名字及他剛加入臉書大約 2 週的時間。 我們大概互相了解彼此姓名及做的事情後， 我知曉了他是一個 TPM (Technical Product Manager)， 之前在 Amazon 工作過蠻長的時間， 我問了他覺得 Amazon 和 Facebook 最大的差別是什麼， 他說到 Amazo 的精神比較節儉的，沒有許多免費的食物、零食、及飲料， 他現在每天吃的很開心！ :)


我又接著問他說既然 Amazon 沒有各種 perks， 他怎麼沒有早點換公司？ 他回覆到說 Amazon 近幾年的股價漲幅讓許多人也沒有什麼好抱怨的。 大家一開始領的股票每年都有很大程度增幅，所以許多人也都心甘情願的在 Amazon 工作多年。

（附圖- Amazon 近年的股價狀態）

我也順便問了她怎麼選擇了 TPM 這個職業，他提到了他一開始也是個軟體工程師， 工作一陣子後做到了經理，隨後因為專案開始幫忙做 TPM 的角色，後來越做越有興趣後就轉職成為 TPM 了。


我順口問問他哪時候開始工作的，有在哪些公司工作過。 他說他是 90 年代 Dot-com 時期時候開始工作的。 那個時期的狀況是他剛畢業就有超級無敵多的工作機會等著他，他一開始在一家公司工作，後來他朋友創業邀請他一起加入。 在 1999 年 (Dot-com 泡沫破的前一年）， 他們公司高速成長。 那個時候 Venture Capital (VC) 創投是想要投資熱門公司都太競爭投不到。有一天， 他們公司收到了一封信， 信裡有一張 4 百萬美元的支票！


我聽到覺得不可思議， 於是問了他是哪間創投要投資你們嗎？ 你們有先談嗎？ 他說到沒有， 所有人都莫名其妙， 但這在那時是很常見的方式。如果公司願意被投資， 就去銀行把支票兌現， 寄支票的 VC 看到支票被兌現後就會來公司談投資細節及希望得到的股權細節。


什麼都沒有談，會得到什麼都沒有確定就先送錢？ 對， 那個時候的矽谷就是要這樣的奇招才可能讓創業公司收下相對不是熱門的 VC 的錢。 如果公司不想收投資呢？ 不好意思， 寄來的信連回信的地址都沒有， 讓你退都退不回去。 他的朋友不想收，於是也沒有去兌現支票。


隔年 2000 年 3 月 11 日， dot-com 的泡沫破滅。 許多科技公司都相繼倒閉，他們的公司撐了一段時間，在艱難的時刻的確公司有考慮是否要去兌現那 4 百萬美元的支票幫助公司度過那艱難時刻。 但也沒有人知道對方的 VC 是否還有錢， 支票是否還可以兌現，所以到公司最後都沒有去兌現支票。 那張支票現在還裱框起來在他的朋友家的一隅，見證了矽谷往日的瘋狂狀態。


講到這裏，我們雙方也都吃的差不多了， 提到 VC 我就想到現在有一個笑話是說， 科技公司有 3 種 business model 一個是 B2B (產品賣給企業）， 一個是 B2C (產品賣給消費者）， 而第三種是 B2VC， 公司把公司從 VC 的融資變成是賺錢的方式， 從 VC 賺錢當然只是暫時的， 沒辦法長久， 如果公司找不到獲利方式， 一直燒錢前景還是很危險的。


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勞動部開競選支票，「行政中立放無薪假了嗎？」

今日勞動部長許銘春在立法院接受備詢時回答，希望在蔡總統連任任期內，基本工資調升到30K。明明是中華民國政府的公務機關，卻只針對蔡英文連任開支票，難不成蔡沒連任勞動部就不用為勞工權益負責了？再者，現在就已經在開競選支票，想請教勞動部長，所謂公務員的行政中立，是否在放無薪假？假中立、真選舉，實在愧對擔任部會首長。

過去三年，蔡英文上任後在勞工議題上被許多人看破手腳，包括力推的一例一休讓全台怨聲載道，不到一年兩次修法但傷害已經造成，還讓上漲的物價也回不去了。如今只剩不到一年就又要選舉的現在，勞動部再開競選支票，且兌現的期限竟然有條件，要蔡英文連任、還要在她任期前。這種有條件式、且至少五年後的支票，分明就是選舉語言，遺憾的是部會首長帶頭，把自己當成競選總部的勞動分局，根本矮化。

而基本工資如果只用喊價的，卻沒有任何計算、討論，那麼無疑就是菜市場買賣菜。一個國家的勞工政策不應該如此草率。且公務人員無論藍綠上任，也該依法行政，如此偏袒的發言，想要效忠表態，卻是拿勞工基本工資當籌碼，不行政中立的政府，就是人民用選票下架的時候。

＃行政中立也會放無薪假嗎
＃想效忠表態 ＃中華民國勞動部還是民進黨勞動局

＃洪孟楷
＃新北市第一選區立法委員參選人
＃淡水林口泰山八里三芝石門

https://udn.com/news/story/7238/3836635

現在相關體育單位已經準備好要在大巨蛋舉辦國際賽事，等一下，當初綠營不是罵大巨蛋屋頂不夠高？當初台北市府不是說大巨蛋公共安全不合格？怎麼可以辦國際比賽呢？原來這些都是謊言。

大巨蛋明明就沒問題，卻被柯文哲硬栽贓說有問題，再來說他是在替國民黨擦屁股。好好的屁股你硬要亂踢亂踹，踢到流血了再來說要擦屁股。

這樣的市長可以連任，真是台北市民的悲哀。

https://www.storm.mg/article/543796

從柯文哲過去的這些說法看來，完全展現出柯文哲的個性：反反覆覆、自打嘴巴、譁眾取寵、沒有執政能力。剛開始展現強硬姿態讓期望大巨蛋停工的民眾歡欣鼓舞，又表現出對抗財團的魄力，但到最後市民才看清楚，這些作為完全只是在作秀。開了期限的支票又沒有能力兌現，現在不僅希望大巨蛋繼續施工的建商與市民質疑柯文哲，就連要求全面拆蛋的護樹團體也開始質疑柯文哲毫無誠信，柯文哲其實正是「製造問題，不是解決問題」。

此外，柯文哲聲稱「大巨蛋資料全部網路公開」，在2016年建了一個「臺北市政府大巨蛋公開資訊專頁」，當時還有特定立場的媒體要幫柯文哲「按讚」。但是，這個公開資訊專頁，「最新消息」卻停在 2017 年 11 月而再無更新。難道在這之後大巨蛋都全無進度了嗎？若確實沒有進度，更坐實柯文哲尸位素餐擺爛，沒有執政能力；若大巨蛋有進度卻沒公開，那就是打臉柯文哲自己「公開透明」、「公民參與」的說法！

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－－－－－－－－－－ Ford 的 PowerShift雙離合器變速箱到底有什麼問題？網路上沸沸揚揚地傳聞已經不是一兩天了！

總代理福特六和也在去年釋出善意，延長變速箱控制模組的保固期限，這不就應該沒有爭議了嗎？但、為什麼福特的部分車主，他們還是認為問題沒有解決？

PowerShift雙離合器變速箱的爭議，已經送到交通部，而交通部也有了初步的回應；目前這數百位車主們，因為無法苟同福特六和汽車公司、以及交通部的處理方式，他們已經聘請律師，將這個問題走入司法的程序了。

問題該如何解決？或許這不是台灣車廠有能力解決的，但、車友們針對福特六和曾經開出的支票，訴請他們必須真誠地的兌現。


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主講人/剪輯後製/企劃：廖剛
註：不會有字幕(我手邊沒有人力)(但你有興趣也可以幫我上字幕)、不要用粗話罵人～