《#邪靈偵探》仿真偽紀錄片的驚悚嘗試 (7.2/10) ⠀⠀⠀ #新網站請多多幫忙點擊 @looryfilmnotes 《邪靈偵探》是一部法國恐怖驚悚電影，由法蘭克·菲利森執導，安德雷·印德烈斯、尚巴普提斯·約特主演，劇情講述一位經營靈異調查事務所的男子安德雷，某天接到由一對夫婦委託的神秘案件，他們兒子迪倫在與朋友聚會途中突然全身痙攣，返家後神色怪異且性格大變，為此安德雷驅車前往一家三口的住所，準備查出隱藏背後的可怕真相。 ⠀⠀⠀ 電影片頭起於一段短片，裡頭迪倫跟三位朋友拿到一塊類似東方碟仙儀式的木質通靈板，參與者把手放在板上便能跟附近的靈體溝通對話，因此酒後興致正旺的四人便推派迪倫對板子提出問題，希望能找到排解沉悶生活的新奇有趣事物，於是這段超自然故事也就這麼展開。 ⠀⠀⠀ 正如同其他恐怖電影，《邪靈偵探》事件起因也出自於角色不尊重神靈的行為，或者說就是這麼剛好，被他們碰上難以驅逐且怨念極深的鬼魂。迪倫一行人在通靈板前的戲謔態度，起初並沒有對他們有太大的影響，直到迪倫問出「你是否被謀殺」的關鍵字詞，就好像觸怒的祂的敏感神經一樣，讓迪倫突然出現全身性痙攣這種毫無來由的突發狀況，配上旁人錯愕，甚至認為他在開玩笑的反應，不僅讓觀眾急於了解迪倫異常行為的背後真相，更對鬼魂的身世之謎感到無比好奇。 ⠀⠀⠀ 《邪靈偵探》英文片名《Paranormal Investigation》翻譯為「超自然現象調查」，因此電影正是透過一位「靈異偵探」安德雷的視角，來帶著觀眾接觸迪倫與其父母、好友跟其他從旁提供意見或協助的相關人士，並從中探尋造成整起事件的主因與日後可能的解決之道，只不過這看似容易，我們因為過去看過的恐怖片經驗，認為靈異事件必定能根據種種跡象循線找到最初根源的想法，放在《邪靈偵探》這部以偽紀錄片為拍攝主軸的電影中，似乎就沒有原本預期的這麼順利。 ⠀⠀⠀ 一直以來，「偽紀錄片」都是恐怖片導演非常喜歡的拍攝形式，不論是以第一人稱手持鏡頭呈現的西班牙電影《錄到鬼》、選擇監視器畫面且成本只有1.5萬美金的美國電影《靈動：鬼影實錄》，或者是2018年以旁人觀看直播或日後尋獲故事角色攜帶的攝影機，當事者已全數失蹤的韓國電影《鬼病院：靈異直播》等，都是偽紀錄恐怖片導演時常運用，也確實相當有效的敘事方式。 ⠀⠀⠀ 巧妙的是，《邪靈偵探》導演所選擇的呈現方式，恰好都包含文章前段三部電影最為人稱道且最有特色的部分。《錄到鬼》第一人稱視角在片中是主角安德雷手上幾乎不離身的攝影機，其最大優點不外乎就是導演能透過畫面中經過設計出來的訊息，讓觀眾好像完全成為片中的角色一樣，從他們眼中看到的世界出發，給予我們有如身歷其境般，隨時要害怕有東西會從我們面前冒出來的最真實感受。 ⠀⠀⠀ 此外，《靈動：鬼影實錄》的代表性監視器畫面也同樣成為主角安德雷用來觀察迪倫行屍走肉的行為，並記錄屋內各個角落可疑動靜的最好工具，不僅符合偵探的基本調查步驟，這種被動式的監控方式，在迪倫一家的日常起居和深夜種種怪異舉動的配合下，更為《邪靈偵探》增添許多好像事件就發生在世界某處，我們也都有可能遇上的詭譎氛圍。 ⠀⠀⠀ 更有趣的，或許是偽紀錄恐怖片的主要拍攝手法大概就這麼幾種，除了「團隊直播執行任務」與「偵探單人調查」的差異之外，《邪靈偵探》的整體呈現方式其實就與《鬼病院：靈異直播》如出一轍，只不過一個在廢棄醫院，一個在普通住宅而已。因此，在電影場景被屋內空間限制的情況下，《邪靈偵探》要成為一部稱職的恐怖片，勢必要用家中擺飾或角色行為做點文章，充分製造出懸疑驚悚感。 ⠀⠀⠀ 就我個人而言，《邪靈偵探》應該算是成功了一半，雖然導演並沒有針對角色、家庭、現象，甚至是整體事件有太多描述，僅僅用納粹軍官萊茵哈德·海德里希做一些前後呼應的交代，我認為是電影比較可惜的地方。但除此之外，大量定點監視器，各種角度畫面來回的切換，還有夜間紅外線攝影的色調都讓我繃緊神經注意畫面中的各種小細節，就深怕在寂靜的夜晚裡，角落突然出現什麼讓人毛骨悚然的景象，我想這都是偽紀錄片最迷人的地方。 ⠀⠀⠀ 或許某些觀眾看完電影可能會對片尾有所質疑，認為導演在最後不知道如何把故事結束，才選擇了一個最簡單乾脆的方式讓偵探生命隨著電影劃下句點，但在現實中不也是如此，不像以往恐怖片最後都能釐清真相，對此類事件有個非常鉅細靡遺的描述，有些事物我們終究無法知曉世界上所有神秘事件的來由，更不可能給出一個合理的解釋，因此《邪靈偵探》以這種方式收尾，某種程度上也已經達到導演最初想用偽紀錄片形式描寫這段故事的目的吧。 ⠀⠀⠀ 整體而言，《邪靈偵探》作為一部恐怖片其實沒想像中可怕，不過不像許多恐怖片只依賴「Jump Scare」來，導演在全片監視攝影機的設定下，選擇運用畫面死角來給予觀眾突然其來的「驚喜」，加上迪倫被附身之後的種種反應，某種程度上依舊具有相當程度水準。除此之外，在片尾最後一幕不知何人拿起攝影的機畫面，也顯示導演可能想發展系列作品的野心，這類法國偽紀錄片究竟會不會有續作還是相當值得期待。 ⠀⠀⠀ #paranormalinvestigation #netflix #如履影評

海南航空寄發初試時間通知。有收到的請仔細看！ 海南航空空服人員招聘臺北專場面試通知 【參加面試資格】電子郵件通知應聘簡歷篩選通過的人員；請依時間前來參加 【面試時間】2016年11月9-11日三天。請於8:30開始現場簽到 【面試簽到地點】：維多麗亞酒店,地址：台北市中山區敬業四路168號。 搭乘捷運資訊:文湖線劍南路站出口步行約10分鐘可達； 【應試注意事項】請著正裝，並攜帶有效身分證件，一隻黑色中性筆及一寸彩色證件照2張 【面試儀容儀錶】非常重要！務必遵守！ 不應化濃妝、戴美瞳、假睫毛、假髮等裝飾品；不應佩戴手錶、手鏈、戒指、首飾、圍巾；不應穿著高領服裝、緊身褲、長筒襪、長靴；女生著正裝裙裝（裙子在膝蓋上下3CM） 【注意事項】 1.應聘者應服從工作人員的管理與指引，不在招聘場地大聲喧嘩 2.面試當天謝絕親友陪同,由於場地限制不設置家屬休息等候區域 2016海南航空台籍空乘考試流程 自開航以來，連續安全運營25年，累計安全飛行超過500萬小時，保持了良好安全記錄，三次榮評JACDEC全球最安全航空公司十強。海航擁有波音737、787系列和空客330系列為主的年輕豪華機隊，截至2016，共運營飛機超過167架，適用於客運和貨運飛行，為旅客打造擁有獨立空間的優質頭等艙與寬敞舒適的全新商務艙。自2011年起，海南航空憑藉高品質的服務水準及持續多年的服務創新，連續六次榮膺SKYTRAX全球五星級航空公司。 海南航空傳承“東方待客之道”，倡導“以客為尊”的服務精神，遵循“SMILE”服務準則，傳遞“不期而遇，相伴相惜”的品牌理念，彰顯“東方之美”的國際化新品牌形象，立志成為中華民族的世界級卓越航空企業和航空品牌。 1993年至今，在以海口為主基地的基礎上，先後建立了北京、西安、太原、烏魯木齊、廣州、大連、深圳七個航空營運基地。航線網路遍佈中國，覆蓋亞洲，輻射歐洲、美洲、大洋洲、非洲，開通了國內外航線近500條，通航城市近100個。西安至墨爾本9月及長沙至雪梨10月剛開通 #機隊總覽 波音787-9 4架，波音787-8 10架，波音767-300 3架，波音737-700HH 3架，波音737-700 3架，空客330-200 8架，空客330-300 14架，波音737-800 122架，總數：167架 #SMILE服務精神---海南航空品牌理念 安全正點( Safety & Punctuality ) 以安全飛行、正點運行為航空服務之首要原則 東方優雅( Manners & Elegance ）以東方待客之道結緣四方友人，包容不同文化展示美好中國形象 創新激情（Innovation & Passion ）以創新精神追求“服務之美”，以飽滿熱情締造至美飛行體驗 團隊協作（Leadership & Teamwork）以團隊力量鑄就五星品質，用協作精神呈現完美飛行 平等仁愛（Equality & Love ） 以平等之心善待每一個人，用仁愛之情關懷特殊群體 （2015/06台灣流程）初試第一關到第四關，關關刷人。 先至會場報到領取號碼牌及應徵人員資料表，然後參加招聘說明會，介紹海南航空相關訊息及工作內容，空乘薪資的相關訊息。之後分成兩組。前100號早上考試，後100號下午13:30再至現場考試 第一關 : 10人一組檢查四肢有無明顯刺青傷疤或胎記，接者每人露齒笑然後再看正面及轉身背面。 第二關 : 10人一組中文無領導群體討論，討論完推派一位代表說明。例題詳見班內考古題 第三關 : 五人一組做英文面試(兩位考官) : 先做英文自我介紹，然後從自介問問題，或直接問其他題目。 第四關 : 最後一個一個摸高212公分，可墊腳及單手摸 第五關 : 綜審面試。 面試內容：自我介紹、即興演講共兩分鐘（會計時，超過會被打斷） 結束後男生會被聞有無體味（建議噴清淡的古龍水） 一次十位考生進去，共四位男考官（都是一號表情，不笑也不臭臉），中間兩位看起來是高層，面試全程中文，要脫絲襪 下午場找身高165～170穿他們帶的制服，由初試男考官從下午場中挑10位，衣服很小就是感覺出來有挑過試穿他們的制服，並給媒體拍照及訪問，下午三點記者會。等大家都講完，考官會開放時間問問題。結果會在一至二週內公布，不管通過與否都會通知。心理測驗（請跟AirFrankie老師索取）會在面試前或後做，要帶筆喔！面試後還會拍全身照。 @即席演講題目 : 請參考班內考古題 1.勿以惡小而為之，勿以善小而不為 2.當一天和尚敲一次鐘 3.中國人喜歡過節慶佳節時與家人朋友聚在一起 4.免費是世界上最棒的禮物 後續。。。。。。。。。。。。 目前任教中--台北哥倫比亞、台中驅勢、台北萬冠、高雄萬冠。歡迎試聽 ● 10多年的任教經驗，熟悉所有航空公司的用人標準及考試方法和技巧。 ● 業界唯一，針對學員量身抓出面試題型及引導學員做出個人特色的回答。 ● 協助學員突破屢考不上的盲點建立個人信心及特色 其他縣市同學！一對一專屬家教課程也歡迎詢問！ 圖片取材自網路

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