雖然這篇授人以柄鄉民發文沒有被收入到精華區：在授人以柄這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章
在 授人以柄產品中有19篇Facebook貼文，粉絲數超過10萬的網紅小黄鸭，也在其Facebook貼文中提到， 你是谁？ 你身边都有谁？ 这两个问题，决定了你的一生会是什么样。 微博上有一句非常火的话： 「你的水平，是你最常接触的5个人的平均值。」 与你交往的人想法越多、层次越高，你的能力提升就越快，机会就越多。 与你交往的人越积极、越乐观，你的生活也就越有趣，状态也就越好。 近朱者赤，近墨者黑。...
同時也有5部Youtube影片，追蹤數超過36萬的網紅升旗易得道，也在其Youtube影片中提到，升旗易得道 2018年01月23日 主持: Tony , 大肥, Dilbert 嘉賓: 許留山 第一節 : 泛民初選亂象畢呈、各懷鬼胎，馮檢基收皮，姚松炎何來有信心不被DQ？政府一定會做多次衰人！ 第二節 : Plan B如何進行要有機制，不能寄望泛民偉人！新聞女王鄭若驊又...
授人以柄 在 Jack H Ng 吳凱 Instagram 的最佳貼文
2021-04-02 12:39:31
倪匡 // 「喜歡怎麼過日子，可以憑借自己的意思。同樣美麗。」 「音樂是沒有高低級之分，有一些人推崇古典音樂，不知是基於什麼樣的滑稽心態。今日稱之為古典音樂者，昔年也一樣是流行音樂；今日之流行音樂，若干年之後，也就成了古典音樂。」 「你愛看的書，就是你該看的書。書海浩瀚，總有你愛看的，那就看。不...
授人以柄 在 BusinessFocus | 商業、投資、創科平台 Instagram 的精選貼文
2020-05-11 10:35:14
立即Follow @businessfocus.presslogic【逃犯條例】倪匡：假如「衛斯理」在香港，他只會參加遊行！⠀ ·⠀ 政府修訂《逃犯條例》引起大規模示威活動，甚至演變成流血衝突，社會的矛盾撕裂未見出路。寫下《衛斯理》系列的香港著名作家倪匡一直關注香港的社會問題，他在1984年、即36...
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授人以柄 在 升旗易得道 Youtube 的最讚貼文
2018-01-23 13:15:15升旗易得道 2018年01月23日 主持: Tony , 大肥, Dilbert 嘉賓: 許留山
第一節 : 泛民初選亂象畢呈、各懷鬼胎，馮檢基收皮，姚松炎何來有信心不被DQ？政府一定會做多次衰人！
第二節 : Plan B如何進行要有機制，不能寄望泛民偉人！新聞女王鄭若驊又涉僭建，首置慳税七百萬，你吹咩！
第三節 : 梁天琦從容就義，比黃台仰更有承擔！浸大學生爆粗授人以柄！香港今年又水浸，1500億人人有份！
第四節 : 港府財政儲備三萬幾億，對基層卻冷血無情，醫療開支又縮，強烈要求今年每位市民派一萬現金！
第五節 : 沈大屍被挾一萬點，五餅二魚倉沽極都有？港股睇四萬點？美股三萬點一定到！踢爆Bitcoin派貨派貨模式！
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【升旗易得道】連結
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授人以柄 在 升旗易得道 Youtube 的精選貼文
2018-01-23 13:11:50升旗易得道 2018年01月23日 主持: Tony , 大肥, Dilbert 嘉賓: 許留山
第一節 : 泛民初選亂象畢呈、各懷鬼胎，馮檢基收皮，姚松炎何來有信心不被DQ？政府一定會做多次衰人！
第二節 : Plan B如何進行要有機制，不能寄望泛民偉人！新聞女王鄭若驊又涉僭建，首置慳税七百萬，你吹咩！
第三節 : 梁天琦從容就義，比黃台仰更有承擔！浸大學生爆粗授人以柄！香港今年又水浸，1500億人人有份！
第四節 : 港府財政儲備三萬幾億，對基層卻冷血無情，醫療開支又縮，強烈要求今年每位市民派一萬現金！
第五節 : 沈大屍被挾一萬點，五餅二魚倉沽極都有？港股睇四萬點？美股三萬點一定到！踢爆Bitcoin派貨派貨模式！
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授人以柄 在 升旗易得道 Youtube 的最讚貼文
2018-01-23 13:09:52升旗易得道 2018年01月23日 主持: Tony , 大肥, Dilbert 嘉賓: 許留山
第一節 : 泛民初選亂象畢呈、各懷鬼胎，馮檢基收皮，姚松炎何來有信心不被DQ？政府一定會做多次衰人！
第二節 : Plan B如何進行要有機制，不能寄望泛民偉人！新聞女王鄭若驊又涉僭建，首置慳税七百萬，你吹咩！
第三節 : 梁天琦從容就義，比黃台仰更有承擔！浸大學生爆粗授人以柄！香港今年又水浸，1500億人人有份！
第四節 : 港府財政儲備三萬幾億，對基層卻冷血無情，醫療開支又縮，強烈要求今年每位市民派一萬現金！
第五節 : 沈大屍被挾一萬點，五餅二魚倉沽極都有？港股睇四萬點？美股三萬點一定到！踢爆Bitcoin派貨派貨模式！
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授人以柄 在 小黄鸭 Facebook 的最佳解答
你是谁？ 你身边都有谁？
这两个问题，决定了你的一生会是什么样。
微博上有一句非常火的话：
「你的水平，是你最常接触的5个人的平均值。」
与你交往的人想法越多、层次越高，你的能力提升就越快，机会就越多。
与你交往的人越积极、越乐观，你的生活也就越有趣，状态也就越好。
近朱者赤，近墨者黑。 环境对于一个人的影响，是潜移默化、由量变到质变的。
和靠谱的人在一起
和靠谱的人在一起，你不用时时担心要给他「补锅」，更不用担心他「半路撂挑子」，和他在一起就俩字：放心。
而这个时候，每个人都能有更多的精力专注在自己的事情上，相互之间形成的合力可以办成更大的事情。
这就是为什么很多初创公司招人时，要求里都会写一条：靠谱
一个人最大的能力，就是让人放心、让人觉得靠谱。
不管是工作还是生活中，这样的人一旦开始做某件事，就会负责到底，并且做到能力范围内最好。
如何判断一个人是否靠谱，有这8个小细节：
收到会回复、不占小便宜、守时、说到做到、不吹嘘、情绪稳定、有底线、执行力强。
交给一个人任务，我们说「这人靠谱」，是信任他的专业水平。
跟人沟通，我们说「这人靠谱」，是相信他一定能得体行事，见招拆招。
靠谱的人，有能力，有担当，不拖别人的后腿，与之相交，省心又省力。
有句话说得好：「和聪明的人聊天，和靠谱的人共事。」
这个世界上，聪明人很多，靠谱的人却是凤毛麟角。
能与靠谱的人在一起，就是你最大的福气。
做一个靠谱的成年人，当困难来临的时候，希望你有足够的底气和能力对周围的人说：
「别担心，有我。」
和积极上进的人在一起
面对同样一件事情，不同心态的人处理起来完全不一样。
和一个正能量的人经常在一起，生活态度也会积极向上。
和一个整天抱怨的人在一起，你可能永远不知道什么是快乐。
和积极上进的人在一起有多重要，想必很多人都深有感触。
前几年，四川大学一个男生宿舍上了微博热搜：
6个男生，共拿到17个保研offer。
其中一人放弃清华offer，准备出国;2人保研到清华、1人保研到北大、1人保研到中国科学院、1人保研到武汉大学。
6个人中，有4人连续3年专业成绩第一，有人在斯坦福大学演讲过，有人在国际遗传工程机器大赛获得全球金奖，还有人在中亚论坛担任过外国驻华大使的随行翻译。
采访中他们坦言：
「当然也有想放弃的时候，不过一旦有人松懈，其他兄弟就会提醒他、帮他解决问题。
过程虽然痛苦，但为了最后的结果，都是值得的。」
所以你看，当你在一个优秀的圈子里，在一片向上的氛围中，周围的人都在努力，你自然也会用相对严格的标准，审视自己、提高自己。
最怕的是，原本你很优秀，由于周围那些消极的人影响了你，使你缺乏向上的压力，丧失前进的动力，而变得俗不可耐，如此平庸。
这就像是你的味觉会适应一种食物一样。
如果你每顿饭吃的都是相同的食物，那么渐渐地，你的味觉就会适应它，甚至会上瘾。
等到你需要吃东西的时候，第一个想起的就是那种食物。
和自律的人在一起，你不会甘于堕落;和积极的人在一起，你不会步入平庸。
和愿意帮你的人一起
在工作和生活中，虽然说更多是靠个人学习，但如果有一个好的领导、一个好的领路人，绝对会让你的进步更快。
在很多面试攻略里都会说到一点：
跳槽换工作时，除了看公司效益、岗位发展，一定还要看你的领导。
一看他是否有能力帮你，二看他是否愿意帮你。
自媒体作者焱公子曾在华为工作多年，他在文章里这样感慨领导对他的帮助：
「直到现在，我还清晰地记得，12年前『闯大祸』的那个下午。
当时我站在上级老卢的办公室里，等待他的裁决。」
当时，焱公子刚工作一年，「年少气盛」的他写了一篇疯狂吐槽客户的文章，指名道姓、毫不避讳，然后群发给了部门所有人。
因为过于写实，文章一发布就引发内部疯狂转发。
领导老卢及时介入，发了封措辞严厉的工作邮件，这才遏止进一步扩散。
然而事后在办公室里，老卢开口说的话令焱公子大吃一惊：
「我在通信圈做了快十年，你是我见过写文章最有才的。 将来有一天，没准儿你会靠这个吃饭。
只是，下次再写，记得模糊关键信息，不要授人以柄，不要因此给自己和公司惹麻烦。」
焱公子说：「当时我绝不会想到，十几年后，我真的仅仅靠写文就能吃上饭。 这句预言，竟是出自我的第一任上级之口，还是在我闯下弥天大祸的时候。」
「老卢彻底改变了我对管理者一贯简单粗暴的刻板印象。 亦因此，我的第一份工作，深刻地塑造了我的工作观与价值观。 回望过去，这是我职业生涯最大的幸运。」
一个人在年轻时的很多选择，并不只是一份工作、一件事情，而是一种思维习惯、工作方式、价值观甚至生活方式。
在初入职场、初入社会的几年，处于何种工作环境、跟谁一起工作、被谁辅导工作，足以影响你的下半辈子。
从现在开始，别再轻信「和谁在一起都一样」的谎言，站得高才能望得远，才能领略更多的风景。
你无权决定自己出生的高度，但有权决定身边站的人和自己所处的环境。
余生不长，和不一样的人在一起，就会有不一样的人生。
和优秀的人同行，能帮助你遇见更好的自己。
爱情婚姻也如此，家庭事业如此，人生道路也如此。
和谁在一起，的确很重要。
来源：微信公众号"有书"
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授人以柄 在 小鸭王 Facebook 的最讚貼文
你是谁？ 你身边都有谁？
这两个问题，决定了你的一生会是什么样。
微博上有一句非常火的话：
「你的水平，是你最常接触的5个人的平均值。」
与你交往的人想法越多、层次越高，你的能力提升就越快，机会就越多。
与你交往的人越积极、越乐观，你的生活也就越有趣，状态也就越好。
近朱者赤，近墨者黑。 环境对于一个人的影响，是潜移默化、由量变到质变的。
和靠谱的人在一起
和靠谱的人在一起，你不用时时担心要给他「补锅」，更不用担心他「半路撂挑子」，和他在一起就俩字：放心。
而这个时候，每个人都能有更多的精力专注在自己的事情上，相互之间形成的合力可以办成更大的事情。
这就是为什么很多初创公司招人时，要求里都会写一条：靠谱
一个人最大的能力，就是让人放心、让人觉得靠谱。
不管是工作还是生活中，这样的人一旦开始做某件事，就会负责到底，并且做到能力范围内最好。
如何判断一个人是否靠谱，有这8个小细节：
收到会回复、不占小便宜、守时、说到做到、不吹嘘、情绪稳定、有底线、执行力强。
交给一个人任务，我们说「这人靠谱」，是信任他的专业水平。
跟人沟通，我们说「这人靠谱」，是相信他一定能得体行事，见招拆招。
靠谱的人，有能力，有担当，不拖别人的后腿，与之相交，省心又省力。
有句话说得好：「和聪明的人聊天，和靠谱的人共事。」
这个世界上，聪明人很多，靠谱的人却是凤毛麟角。
能与靠谱的人在一起，就是你最大的福气。
做一个靠谱的成年人，当困难来临的时候，希望你有足够的底气和能力对周围的人说：
「别担心，有我。」
和积极上进的人在一起
面对同样一件事情，不同心态的人处理起来完全不一样。
和一个正能量的人经常在一起，生活态度也会积极向上。
和一个整天抱怨的人在一起，你可能永远不知道什么是快乐。
和积极上进的人在一起有多重要，想必很多人都深有感触。
前几年，四川大学一个男生宿舍上了微博热搜：
6个男生，共拿到17个保研offer。
其中一人放弃清华offer，准备出国;2人保研到清华、1人保研到北大、1人保研到中国科学院、1人保研到武汉大学。
6个人中，有4人连续3年专业成绩第一，有人在斯坦福大学演讲过，有人在国际遗传工程机器大赛获得全球金奖，还有人在中亚论坛担任过外国驻华大使的随行翻译。
采访中他们坦言：
「当然也有想放弃的时候，不过一旦有人松懈，其他兄弟就会提醒他、帮他解决问题。
过程虽然痛苦，但为了最后的结果，都是值得的。」
所以你看，当你在一个优秀的圈子里，在一片向上的氛围中，周围的人都在努力，你自然也会用相对严格的标准，审视自己、提高自己。
最怕的是，原本你很优秀，由于周围那些消极的人影响了你，使你缺乏向上的压力，丧失前进的动力，而变得俗不可耐，如此平庸。
这就像是你的味觉会适应一种食物一样。
如果你每顿饭吃的都是相同的食物，那么渐渐地，你的味觉就会适应它，甚至会上瘾。
等到你需要吃东西的时候，第一个想起的就是那种食物。
和自律的人在一起，你不会甘于堕落;和积极的人在一起，你不会步入平庸。
和愿意帮你的人一起
在工作和生活中，虽然说更多是靠个人学习，但如果有一个好的领导、一个好的领路人，绝对会让你的进步更快。
在很多面试攻略里都会说到一点：
跳槽换工作时，除了看公司效益、岗位发展，一定还要看你的领导。
一看他是否有能力帮你，二看他是否愿意帮你。
自媒体作者焱公子曾在华为工作多年，他在文章里这样感慨领导对他的帮助：
「直到现在，我还清晰地记得，12年前『闯大祸』的那个下午。
当时我站在上级老卢的办公室里，等待他的裁决。」
当时，焱公子刚工作一年，「年少气盛」的他写了一篇疯狂吐槽客户的文章，指名道姓、毫不避讳，然后群发给了部门所有人。
因为过于写实，文章一发布就引发内部疯狂转发。
领导老卢及时介入，发了封措辞严厉的工作邮件，这才遏止进一步扩散。
然而事后在办公室里，老卢开口说的话令焱公子大吃一惊：
「我在通信圈做了快十年，你是我见过写文章最有才的。 将来有一天，没准儿你会靠这个吃饭。
只是，下次再写，记得模糊关键信息，不要授人以柄，不要因此给自己和公司惹麻烦。」
焱公子说：「当时我绝不会想到，十几年后，我真的仅仅靠写文就能吃上饭。 这句预言，竟是出自我的第一任上级之口，还是在我闯下弥天大祸的时候。」
「老卢彻底改变了我对管理者一贯简单粗暴的刻板印象。 亦因此，我的第一份工作，深刻地塑造了我的工作观与价值观。 回望过去，这是我职业生涯最大的幸运。」
一个人在年轻时的很多选择，并不只是一份工作、一件事情，而是一种思维习惯、工作方式、价值观甚至生活方式。
在初入职场、初入社会的几年，处于何种工作环境、跟谁一起工作、被谁辅导工作，足以影响你的下半辈子。
从现在开始，别再轻信「和谁在一起都一样」的谎言，站得高才能望得远，才能领略更多的风景。
你无权决定自己出生的高度，但有权决定身边站的人和自己所处的环境。
余生不长，和不一样的人在一起，就会有不一样的人生。
和优秀的人同行，能帮助你遇见更好的自己。
爱情婚姻也如此，家庭事业如此，人生道路也如此。
和谁在一起，的确很重要。
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授人以柄 在 黃明賢 屏東縣議員 Facebook 的最佳貼文
【農委 “會” 補助．要解方沒有！要補助十億！】
#水果炸彈接連來襲
離今年三月鳳梨封殺風波才半年，今天中國政府又再以「#檢出介殼蟲」為由，從9/20停止進口台灣的釋迦與蓮霧，我認為中國政府此舉完全無助兩岸關係，只是讓台灣人民對中國的誤解更深，陷入無謂的兩岸關係惡性循環！
#行政院農業補助委員會主委陳吉仲
#十億又十億
但我們的農委會主委陳吉仲除了十億專案經費補助以及鼓勵民眾多買釋迦與蓮霧，就是放話要向WTO申訴，然而今年初蔡英文總統指示成立「農產品國家隊」，聲稱要力挺農產、打開通路，到底做了多少？有著鳳梨風波的殷鑑在前，為什麼當中國再次發動 #水果炸彈 攻勢的時候，農委會卻捨近求遠，放棄「海峽兩岸農產品檢疫檢驗合作協議」第六點，啟動緊急磋商；更只會老調重彈，除了銀彈補助就是不願正視核心問題(檢疫與過度依賴單一市場)並提出治本解方?
#銷量百分比翻倍漲 #實際總額尚欠六成五
#檢疫問題曖昧不清 #直球對決才是正道
今年的總質詢，我就向潘孟安縣長提出今年鳳梨的雖然銷往日韓星港等非中國市場的總量顯著增加，但是還是只有去年銷往中國的三成五不到，也再次顯示了過去我們在農產外銷策略極度依賴單一市場不健康的現況！此外，雖然檢疫問題目前看來是中國與台灣兩方各說各話，但過去也不乏其他國家因在台灣進口的水果中發現害蟲而禁止輸入的案例，因此在我們開拓其他市場同時，也應該要發揮農業科技大國的實力，在防範害蟲技術上再次提升，害蟲出現的次數越少，授人以柄的風險就更小；開拓更多市場的機會也更多！
#提升農業價值
#停止補助輪迴
農委會遇事補助與出口轉內銷的方法只是治標而已，提升農業(產)整體價值才是我們應該要努力的方向，我們期待農委會應該誠實面對我們外銷過度傾斜中國的現況，#開發多元通路，#大外宣行銷台灣農產，#提升整體檢疫品質，才是真正治本之道！
畢竟罵完中國蠻橫鴨霸，並不會讓我們的農產品立刻變現
徹底落實「農產品國家隊」，打開通路、確保品質才是農產外銷長遠之計
#屏東縣議員黃明賢