本來不想去蘋果上班，後來被賈伯斯的魅力感染，一待就是 3 年

這位工程師表示，本來不打算接受蘋果的 offer，後來被賈伯斯的魅力吸引，就進到了蘋果......

有啲公司自視過高，壓完價之後覺得candidate一定要接受，其實人哋手上有offer唔通又話你知咩？

見過一次candidate被壓價，然後一口拒絕offer，對方HR急到夜晚不斷打去問原因，又反覆討價還價，最後提出一個比原本expected salary更高嘅價，但係candidate不為所動，頭也不回再次turn down，HR發爛渣講咗句：「你都攞晒彩啦！而家比你填嘅expected salary多一千，仲想點呀？」

Candidate解釋：「唔係錢嘅問題，係你撳我價嘅過程當中好唔尊重，多次質疑我嘅能力同經驗，不斷嘗試踩低我，其實我唔明白，CV有晒我資料，如果你覺得我咁不堪，點解當初要約我上嚟見工呢？最後又提高返個offer，咁咪即係自打嘴巴？我覺得入嚟做都冇意思。」

最近我個headhunt舊同事都分享咗一則奇遇，一位國企HR不忿candidate拒絕offer，夾硬要對方回覆email講原因，仲恐嚇話唔交代清楚就永久blacklist唔再錄用。

什麼是“行為反饋”？具體又該如何應用? 分享美國VT理工大學給校長、學術領導者的管理包，讓你掌握這七大關鍵就高效。美國透過研究「行為反饋behavior
feedback」並做成一套系統知識，應用範圍大到對人、對事、對產品，用在領導管理、教育、感情、人際、健康、產品開發...etc.
:: 本集會聚焦在職場上的應用，也是領導管理學的必要管理包裡必備工具喔！
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★ 本集導讀書籍：the making of a manager: what to do when everyone looks to you
（暫譯：優秀管理者的後天養成之路）

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★ 本集私語：雜音問題已找出，是主持人音色自帶雜音😅
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★ 本集重點摘錄:
管理職責任的關鍵要務之一，就是反饋，給反饋建議是一門溝通的學問，
四種激勵人改變的有效feedback方式：
1. 在開始時設定明確的期望
2. 盡可能頻繁地提供針對特定任務的反饋
3. 周到而有規律地分享行為反饋(==本集談)
4. 收集 360 度反饋以獲得最大的客觀性

作者表示 特定任務的”行為反饋”很有用，當您提供行為反饋時，您是在陳述 您對那個人的看法，因此您的說的話 用字遣詞, 需要經過深思熟慮,
並以具體的例子來解釋，為什麼你覺得那樣。

★ 本集分點章節:
(00:00:24) 活動公告&感謝聽友Felix
(00:03:05) 本集讀書會開始
(00:09:25) 一分鐘商用英文 One min Business English (feat. Zach) Individual contributor
(00:11:43) 行為反饋面談_掌握這七大關鍵

★ 本集補充資料
::Behavioral Feedback (EN) https://reurl.cc/EnYvyk by 美國VT大學
::一分鐘商用英文
A key contributor關鍵貢獻者, 是稱呼 對公司有實質正面影響的任何員工。
Z: A key contributor is a designation for any employee that positively impacted
the company in a substantial way.
This is a great compliment to give to your direct report or supervisor if they
did a great job on a specific project.
例句: “Jim was a key contributor to the company presentation. He was responsible
for the majority of the content that was presented today.”

★ 本集提到過往單集
Ep30. 四種激勵人改變的方法
Ep12. 04:00 打造健康的互評會議
=====================
Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects
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#個人勢 #新人Vtuber #返校

【道歉啟示】
親愛的各位，樂奈想在這裡解釋因樂奈所引發的事件的不便道歉！

簡短地說，有個公司在樂奈還是當個人勢自由貓頭鷹的時候，給我他們的offer，一開始看起來很棒，但隨著時間過去，越來越多事情浮現出來。

他們在未經我同意下，於我的實況置入肥奈，而且還給伊娜高達50%的抽成，我卻只有1%(同樣沒有經過我的同意)自從告訴公司，闆闆的做法跟我想要的不一樣、我打算拒絕這個offer之後，我就沒有辦法連絡上公司了。對於伊娜放水屁、肥奈的強制發財，因為不知道我能講多少內容很晚回應，深深地感到抱歉。

現在與公司的談判已經結束，我把闆闆關在地下室裡，我不再受到該公司的管轄，今天樂奈已經回歸個人勢。如果能再迎來之前那樣溫暖的支持，樂奈會很高興的。

鳥羽樂奈


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謝謝您來觀賞樂奈的直播！
為了幫助每位觀眾有更好的觀賞品質，請遵循以下規則：

1.對其他觀眾發言時需友善，不要發送垃圾訊息或引戰。
2.如果您看到垃圾或引戰訊息，請不要回應。只需檢舉並忽略即可。
3.討論直播內容時，請不要提出無關的話題或進行私人交談。
4.除非樂奈提及，否則請不要隨意在聊天室討論其他的Vtuber，避免引起爭議。
5.同樣的，請不要隨意在其他Vtuber的聊天室中談論樂奈的影片。
6.請盡量不要在直播開始前聊天，以防止直播前出現任何問題。

只要遵守上述規則，歡迎各位觀眾踴躍發言！
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[預定節目]
🍏樂奈 Gaming Time
週二、五、六　晚間 8:00-9:00

🍏樂奈會員限定床邊故事
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#個人勢 #新人Vtuber #megamanx5

今天玩洛克人X5！樂奈個人勢！
初見！Debut stream！

【道歉啟示】
親愛的各位，樂奈想在這裡解釋因樂奈所引發的事件的不便道歉！

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他們在未經我同意下，於我的實況置入肥奈，而且還給伊娜高達50%的抽成，我卻只有1%(同樣沒有經過我的同意)自從告訴公司，闆闆的做法跟我想要的不一樣、我打算拒絕這個offer之後，我就沒有辦法連絡上公司了。對於伊娜放水屁、肥奈的強制發財，因為不知道我能講多少內容很晚回應，深深地感到抱歉。

現在與公司的談判已經結束，我把闆闆關在地下室裡，我不再受到該公司的管轄，今天樂奈已經回歸個人勢。如果能再迎來之前那樣溫暖的支持，樂奈會很高興的。

鳥羽樂奈


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