[爆卦]抽獎詐欺是什麼?優點缺點精華區懶人包

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抽獎詐欺 在 閱讀三小事 Instagram 的最佳貼文

2021-07-27 15:37:39

#抽書2本 「人們過於軟弱,無法好好地愛,又太過軟弱,而不敢犯錯」 《 #陌生的房客》2021, 麗莎‧傑威爾 💡感謝 #高寶書版 提供抽書2⃣️本 截止:3/20 晚上12點,限台灣地區 1. 追蹤 @bookytim @gobooks.tw 2. 下方tag兩位 💡#bo...

  • 抽獎詐欺 在 Ingay Tali 穎艾達利 Facebook 的精選貼文

    2021-08-28 11:55:14
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    💳銀行帳戶借家人 法律問題要注意💳
     
    『法律小教室抽獎來囉~請參閱文末參加方式🎁』
    -
    ⁉️沒有在使用的銀行帳戶,借給家人親戚規避債務,可以嗎?
     
    我們曾經談過,將金融帳戶交給陌生人使用,可能會使自己淪為詐欺共犯👮🏽,法律實務上無法主張不知情而排除責任(參 https://cutt.ly/Ingay210323 )。那麼,如果是家人親戚為了要規避債務,而借用自己沒有在使用的銀行帳戶呢🧐?
     
    雖然親戚不是用於詐騙用途,但是,如果親戚因為使用該帳戶與他人發生民事糾紛,面臨訴訟,因為金錢從你的帳戶出入,你也必須共同面對訴訟,無法迴避。
    甚至,如果親戚面臨逃漏稅捐、使公務員登載不實等爭議,你很難舉證自己沒有幫助犯罪的意思與行為🙅🏽。
     
    ‼️即使是家人親戚之間,借用銀行帳戶也務必三思‼️
     
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  • 抽獎詐欺 在 Global Mall 環球新北中和 Facebook 的最佳貼文

    2021-08-09 19:00:50
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    第六週與新北市政府警察局中和分局共同舉辦網路宣導活動💚

    暑期保護青少年-青春專案~165全民防騙提醒青少年朋友哪招數就是詐騙集團正在招募車手及收取人頭帳戶囉!!

    《暑假打工找兼差愛注意》

    進入了暑假,許多社會新鮮人開始投入職場,也有不少學生利用暑假打工賺零用錢,165提醒您,注意以下詐騙特徵📣:

    😈工作內容好像輕鬆單純~只要拿著提款卡到ATM提款,完成後可以獲得高額薪資。

    😈以為應徵「會計助理」職務~只要到指定地點找人收款、領取款項,再轉入指定帳戶或交給公司員工。

    😈應徵工作需先寄送存摺、提款卡供公司轉帳審核。

    凡是有以上特徵,很有可能就是詐騙集團在招募車手和收取人頭帳戶,應徵前得睜大眼睛👀、再三思考🧐,勿觸法網呢!

    #資料來源 👉 165全民防騙#

    抽獎好禮✔ 刀具組5名 ✔ 口罩和5名 於8/16抽出
    參加網路宣導活動,按讚+@標記2位好友並留言:{我知道當車手會觸犯1.少年事件處理法。2.刑法詐欺罪。3.家長(監護人)需負連帶賠償責任。}

  • 抽獎詐欺 在 我是老查 Facebook 的精選貼文

    2021-07-15 09:05:55
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    工作裡的誠信議題,除了「收受禮物」與「公私分明」這類的判斷之外,還會出現在哪些領域裡呢?對於主管與員工,會有不同的考量標準嗎?

    《Airbnb改變商業模式的關鍵誠信課》書中提到,工作中的倫理與誠信議題,會出現在以下的情境裡:

    -濫用公司資源、財產,或不正確的核銷費用
    - 利益衝突
    - 濫用客戶資料
    - 性騷擾或攻擊
    - 賄賂或收受不當禮物
    - 營業秘密和保密資訊揭露
    - 詐欺
    - 社群媒體的運用
    - 感情糾紛
    - 酒精或藥物問題

    這些議題出現的場景會非常多樣,像是:

    - 把提供給員工但大家沒吃完的餐點整批帶回家可以嗎?
    - 把設計案發給太太的表妹可以嗎?
    - 用管理帳號登入客戶的後台查看其使用情形可以嗎?
    - 鍥而不捨一直約隔壁部門的正妹同事去吃飯可以嗎?
    - 尾牙時暗示供應商贊助抽獎禮物可以嗎?
    - 把和業界朋友輕鬆閒聊餐敘的費用報帳可以嗎?
    - 在社群討論區匿名批評公司制度可以嗎?
    - 和自己的部屬發展戀情可以嗎?
    - 定期在部門舉辦喝到掛party可以嗎?…

    還有更多更多的情境,或許有些會讓你心裡想「咦?這樣可以嗎?」(也可能你的反應會是「可以呀!當然可以!」)

    這些情境,有些有明確的相關法令,有些則沒有法令規範。但法律只是道德的最低標準,以及就算有法律規範,也還是要面對切實執法的難度。所以並不只是「有沒有違法」的考量而已。

    《Airbnb改變商業模式的關鍵誠信課》認為,制定明確且符合企業自身價值觀的倫理守則只是開始,接下來就要發展出可行的流程,包括溝通宣導、解答疑問、以案例進行討論、舉報、調查、做出適切處理等。

    也許有些人會覺得「設倫理守則太制式、僵化了,應該每次就個案判斷」,他們可能會舉出一些特例,像是:「公司不能規定不准收禮呀,我們在日本有分公司,日本的商界很重視禮數,有些合作夥伴會覺得我們不收禮物是對他們的輕視。」作者認為,這種思考方式有點是把特例當常態思考,就像「不能設交通速限呀,當我們需要送病患到醫院時必須能開多快就開多快」,這並不是好的方式。

    在不尋常的情況下規則可以討論是否該有例外,但是在大部分的情況下,仍然需要有標準與規則。

    #老查輕鬆讀
    #Airbnb改變商業模式的關鍵誠信課

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