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[爆卦]抽成日文是什麼？優點缺點精華區懶人包

雖然這篇抽成日文鄉民發文沒有被收入到精華區：在抽成日文這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 抽成日文產品中有16篇Facebook貼文，粉絲數超過3,055的網紅玩遊戲不難，做營運好難，也在其Facebook貼文中提到， 🔥每週遊戲新聞觀察-2021.03.W1 上週遊戲新聞觀察分享如下， 挑出以下五則新聞： 📺《Cygames集大成《賽馬娘》首週營收估破20億，被黃金船一腳踹下坑的育成之旅》 📺《那些爆火的遊戲背後，是如何讓你一步一步上癮的？》 📺《針對《新楓之谷》韓版爭議 NEXON 將公開旗...

　同時也有13部Youtube影片，追蹤數超過14萬的網紅Shippo尾巴，也在其Youtube影片中提到，►加入Shippo尾巴會員：https://reurl.cc/V6DGQy ◉Steamlabs抖內(台灣境外☑抽成較少)：https://streamlabs.com/shippo727/tip ◉歐付寶抖內：https://payment.opay.tw/Broadcaster/Donate/8...

「抽成日文」的推薦目錄

抽成日文 在 阿莉莎 Alyssa | 東京手繪日常 & 暖風畫作 Instagram 的最佳貼文

2021-08-18 20:40:19

2021.07.14 我有很多愛用品，真的都有點破(´･Д･)」例如 1. 背包：上次九州⑦跟我一起坐飛機的包包，我其實也非常喜歡。但是光是他的提把因為掉皮，我就自己換了兩次，一次換的帶子太細，現在換的還可，但有點醜可能還會再換（拉鍊頭也換過） 2. 紗裙：因為很喜歡，所以當初買的時候直接包色的...

抽成日文 在 SallyQ Instagram 的最佳貼文

2020-05-05 01:34:49

【公司人力需求如下】 1、全職門市行政人員(需輪班輪休，試用期底薪2萬7，考核通過3萬，三節、抽成、分紅另計，為業界最高) 2、店長(需輪班輪休，試用期4萬，考核通過後依表現另議，當然是4萬以上，三節、抽成、獎金另計) 需有零售業、餐廳業管理職經驗。 3、特助(不太須要進公司，必須會開車，需有...

  • 玩遊戲不難，做營運好難

    抽成日文 在 玩遊戲不難，做營運好難 Facebook 的最佳解答

    2021-03-08 09:00:06
    有 49 人按讚

    🔥每週遊戲新聞觀察-2021.03.W1
    　　　　
    上週遊戲新聞觀察分享如下，
    挑出以下五則新聞：
    　　　　
    📺《Cygames集大成《賽馬娘》首週營收估破20億，被黃金船一腳踹下坑的育成之旅》
    📺《那些爆火的遊戲背後，是如何讓你一步一步上癮的？》
    📺《針對《新楓之谷》韓版爭議　NEXON 將公開旗下遊戲道具機率、導入機率監控機制》
    📺《美國亞利桑那州修正法案審議中 如通過開發者將可繞過蘋果、Google 商店支付系統抽成》
    📺《Supercell被莉莉絲”反超”，創新巨匠錯過創新？》
    　　　　
    ====
    　　　　
    📺《Cygames集大成《賽馬娘》首週營收估破20億，被黃金船一腳踹下坑的育成之旅》
    https://bit.ly/3rqcJ0w

    日本上週最紅的遊戲莫過於《賽馬娘》，
    歷經事前登入1000天後終於上市，
    而3月1日，Twitter上已經有人確認到大R玩家付費金額統計，分別是：
    ✅1位：2750萬日元（約709萬台幣）
    ✅2位：2500萬日元（約644萬台幣）
    ✅3位：1900萬日元（約489萬台幣）
    　　　　
    這課金能力真是令人讚嘆...
    　　　　
    由於我看不懂日文，
    所以我通常是坐等台港澳版本推出才會玩，
    因此現在還不曉得這款遊戲的迷人之處在哪，
    歡迎有玩日文版的大大分享。
    　　　　
    話說今年日本除了《賽馬娘》外，
    另一款《NieR Re[in]carnation》表現也不俗，
    期待台灣能趕緊玩到。
    　　　　
    📺《那些爆火的遊戲背後，是如何讓你一步一步上癮的？》
    https://bit.ly/3l4T0Bj
    　　　　
    這篇文章提到《遊戲化實戰》中的八角框架，
    分別是：
    ✅重大使命與呼召
    ✅進度與成就
    ✅賦予創造力與回饋
    ✅所有權與占有欲
    ✅社會影響力與同理心
    ✅稀缺性與迫切
    ✅不確定性與好奇心
    ✅損失與避免
    　　　　
    如何讓玩家讓遊戲上癮，就是善用上述的八角框架來設計遊戲，
    且書中運用大量生活中你我熟悉的商品來舉例，相當淺顯易懂。
    　　　　
    甚至作者還對於他的八角框架提供了認證考試，
    如果對此書有興趣，
    我把購書連結po在此：https://bit.ly/3vd0RkS
    　　　　
    📺《針對《新楓之谷》韓版爭議　NEXON 將公開旗下遊戲道具機率、導入機率監控機制》
    https://bit.ly/3rpnxMn
    　　　　
    約兩年前消基會的一篇新聞稿內文提到：「有玩家覺得即使業者公布了機率，多數人也無從確認機率的真假，這句話的意思是，大部份的玩家都沒有課長般的大財力去抽獎計算轉蛋的機率；也有玩家悲觀認為，付費轉蛋遊戲根本沒有機率，只分成「全有」與「全無」，一抽會中的人就是會抽中，不會中的人，10連抽、20連抽下去，課金課再多都不會中獎，所以公布機率根本不重要。」
    　　　　
    的確，對小資玩家來說，
    機率0.1%和1%其實無感，
    因為根本沒有財力去驗證其機率真偽，
    但公布機率這件事情還是要做，
    我認為這是做生意基本誠信，
    但其他更重要的是，
    怎麼去優化轉蛋的規則、提高附加價值，
    別讓轉蛋變成無底錢坑、只有大課長才能享受的商品。
    　　　　
    📺《美國亞利桑那州修正法案審議中 如通過開發者將可繞過蘋果、Google 商店支付系統抽成》
    https://bit.ly/3bthH7j
    　　　　
    以台灣來說，代理一款遊戲所支出的費用包含：
    ✅遊戲代理費：越有潛力的遊戲或是在海外已經被驗證成功的遊戲，代理費用越高，像天堂M續約費用是2800萬美元，約台幣8.5億
    ✅平台拆帳：每月遊戲賺得的營收，依照一定比例拆帳給雙平台
    ✅遊戲分潤：每月遊戲賺得的營收，依照一定比例拆帳給開發商
    ✅伺服器成本：遊戲玩家數越高，伺服器建置與維護成本更高
    ✅營銷成本：每月在行銷和營運上的支出，例如打廣告、舉辦活動等
    ✅人事成本：技術、行銷、營運、翻譯、客服人員等等
    　　　　
    上述蠻多費用屬於固定支出，
    像是遊戲代理費和分潤，在遊戲代理前就已經談好；
    甚至營銷成本都有可能會被開發商要求每個月至少要花費多少錢做推廣等等(營收如果不好，做不到那就是事後的事情)
    　　　　
    其他則是能降就降，
    而平台拆帳要怎麼降？
    就是看能不能繞過Google和iOS的金流，降低被抽成的比例。
    　　　　
    因此有些遊戲上市時會推玩家下載APK，
    其實就是因為APK內的支付管道是有串接點數卡或其他支付方式，
    在拆成比例比平台低下，
    遊戲公司更願意讓利鼓勵玩家使用其他支付方式。
    　　　　
    但我認為成效不彰，
    一般玩家還是不太想下載APK，
    因為後續要更新比較麻煩，
    也比較佔手機空間，
    雙平台目前仍掌握相當大的話語權。
    　　　　
    📺《Supercell被莉莉絲”反超”，創新巨匠錯過創新？》
    https://bit.ly/3blTYWr
    　　　　
    這篇文章我個人不喜歡他的標題和前文，
    但內容提到的一個觀點我覺得蠻值得思考，
    就是「產品創新」與「體驗升級」如何去拿捏比重
    (不是取捨喔！因為我不認為這兩點是在天秤的兩端，而是能夠共存)。
    　　　　
    內文提到：「但手遊開發技術的快速發展、以及手機設備性能的持續提高，讓隨後推出的手遊產品遊戲世界越來越大，從箱庭式（棋盤大小的框架）到SLG的巨型沙盤、再到3D虛擬世界，從上帝視角到3D自由視角、再到FPS沈浸視角，遊戲世界越來越擬真、遊戲體驗也越來越有沈浸感。
    　　　　
    而將“創新”作為自己信仰的Supercell卻仍舊堅持上手快、框架固定的箱庭遊戲，不跟隨手遊市場大潮的創新，也變成了一個“狹義創新”的概念。」
    　　　　
    Supercell的《部落衝突》、《皇室戰爭》到《荒野亂鬥》，
    每款遊戲都給人耳目一新的創新，
    也屢屢創下佳績；
    而像《原神》、《三國志戰略版》、《RO仙境傳說：新世代的誕生》等，
    比較像是在既有的遊戲細分品項中不斷優化，
    給玩家優質的遊戲體驗與沈浸感。
    　　　　
    前者可能可以用少量的人力資源達成(但要有非常強的idea)，
    後者可能就需要投入大量的人力與金錢去打造出龐大的世界觀、遊戲世界等等。
    　　　　
    總結來說，這篇文章我沒辦法、也沒能力評斷對錯，
    畢竟這兩個面向都是玩家企望的，
    我的確期待Supercell推出的手遊屢屢帶動風潮，
    在創新之路上成為領頭羊；
    但也好奇著，如果Supercell轉去開發一款MMORPG或是SLG，
    會帶給我們什麼樣的體驗，
    無論如何，
    就期待Supercell今年的表現啦！
    　　　　
    #文章同步部落格

  • 百工裡的人類學家

    抽成日文 在 百工裡的人類學家 Facebook 的最佳解答

    2020-09-29 16:59:23
    有 50 人按讚

    在全球化的時代中，人才的跨國流動非常頻繁（在COVID-19疫情之前）。但當一國專家移動到另外一國時，往往就碰到制度或是文化上的衝擊。這些衝擊也常顛覆我們對於一個國家的理解與想像。

    這篇來自【換日線】上轉載自《直到最後的最後，我都會堅持下去！小律師的逃亡日記 2 》的文章，帶我們看到日本國內對於國內與外國來的律師的不同認知與待遇差異，也讓我們進一步思考，在「專業」跨國交流的過埕之中，如何追求公平但又更能照顧到來自本土的專業人員，什麼又是比較合理的制度？
    -----------------------------------
    在日語中的「律師」，名為「弁護士」（べんごし，辯護士） 。也就是說在日本的「辯護士」，即為我們所說的「律師」。

    但曾經有位日本女律師在向實習生們介紹我的時候，說我是來自台灣的「律師」──她刻意用了日文的「律師」りっし“ （Risshi）這個字眼，而非稱我為「辯護士」。我為什麼能敏感地察覺到她的「刻意」？是因為事實上在日本，根本沒有人會用りっし“ （Risshi）這個說法稱呼律師。

    為此，我還特別問了日本的律師們。他們的回答是：在日本，只有於「日本弁護士連合会（日本的律師公會）」登錄的律師，才可以被稱為「辯護士」；因此為了區隔，才會叫來自海外的我們為「律師」。

    我聽了其實蠻不以為然：難道他們到中國或美國時，就不稱呼自己為「律師」/ Lawyer；跟外國人交流時，英文名片上就不印 Lawyer、Attorney 了嗎？這難道不是一種優越感作祟？

    「律師」跟「辯護士」是不同的，這個概念也反映在我的事務所對待外國律師時，十分「模糊」的態度上：對於日本律師，事務所有完整的制度，包括薪水支付方法、福利升遷、留學外派與業務費用支付計算等等。但這些內容從我進事務所到現在，從來沒有人詳細告訴過我──我從來不知道要如何報銷公帳、如何計算報酬。

    在我們事務所，如果受雇律師自己接到委託案件（非經事務所接洽）然後由事務所處理，可以額外取得律師報酬的抽成，作為薪水之外的獎金收入。我因為有經營個人粉絲專頁，加上在日本的台灣籍律師不多，所以時常也會有直接找上我接洽的工作──但這時候這些案件卻會被其他日本律師取代，費用也會計算在其他日本律師的報酬上，似乎跟我沒有任何的關係。

    (以上引用網頁原文)

    https://crossing.cw.com.tw/article/13981?utm_campaign=fb_crossing-social-facebook_daily&utm_medium=social&utm_source=fb_crossing&fbclid=IwAR2UArugeexFvjBcl0hfnRnTS9V6fViNJqgHIoCGFbKH7zmU86sX3ZYE7Ic

  • Kimberly的熱血人生

    抽成日文 在 Kimberly的熱血人生 Facebook 的最佳貼文

    2018-12-29 13:30:10
    有 39 人按讚


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    (八)高度學習能力
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    【職缺人數2名】小幫手
    【徵求條件】
    ・接受身份：活潑、正向、積極的你/妳 *接受相關科系實習學分
    ・徵求年齡：無年齡要求
    ・具備駕照：普通重型機車
    ・工作內容：
    (一)協助店內事情
    (二)房務整潔
    (三)店內日常事務及環境整理
    (四)器材準備、裝備清潔保養
    (五)學員上的接待與溝通(主要負責接待、協助)
    (六)粉絲專頁經營及操作(FaceBook&IG)
    (七)文書作業處理(Excel、製作及列印文件)
    (八)會剪接影片及美編
    (九)請學習(三個月拿初級教練證或裁判證)
    【時間】4月-10月底
    【薪水】零用金(包含訓練教材、考試費用)+體驗
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    🎖影音編輯及電腦美術，或其他特殊專長
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    🔥【聯絡方式】
    E-mail電子履歷至: superhighwake@gmail.com【主旨】姓名-教練/小幫手 諮詢專線🔜 歡迎私訊小編

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    5.小幫手或櫃檯人員，有機會能成為正式員工(長期雇用) ，由公司負擔課程費用
    6.順利做滿旺季之員工，將由公司贊助海外培訓或國內證照補助

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