《徵的就是你》
是的，我們又要來徵剪接師了！
如果你喜歡笑哈哈的影片風格、人格特質，歡迎投遞你的作品到以下信箱：
coolassicmedia@gmail.com

在你願意準備你的履歷投入笑哈哈之前，請先了解我們團隊的宗旨，再進行投遞。
笑哈哈的目標和宗旨：
彙整文化和藝術資訊，為傳統與現代建立連結。

你的工作內容：
我們了解工作內容並無法用一個文章來詳述，因此這裡僅以主要工作內容來敘述。

A. 剪接影片並加入自己的創意風格：
剪接師是影音創意非常重要的一部分，我們需要的是能夠將自己DNA 融入在我們影片當中的工作夥伴，笑哈哈是集結大家創意的地方，因為各方面的創意和執行才能夠成就這個平台，因此在剪接的基礎上，創意和用心將會是我們的第一考量。任何有可能發展的Idea 都將會被採用，並且實際應用於影片的呈現上。

B. 團隊合作和企劃主導：
你將有機會參與和主導任何一個你想要拍攝的影片、企劃。如同上一點所述，笑哈哈是重視創意和創作的團隊，我們沒有主管和下屬的分別，任何一個人在任何時間點都能夠發起自己想主導的Project，因此，需要你竭盡所能的去想像和構思。

C. 參與影片拍攝：
這可能不會是最主要的工作項目，但在團隊需要拍攝支援時，請確保你有拍攝的經驗，以利協助團隊進行工作。

你將有機會參與到：
A. 各領域跨域合作：
笑哈哈除了主要專注於古典音樂普及化之外，同時會和各領域的藝術家有所合作，因此你將有機會接觸到個藝術領域中最頂尖的藝術家和人才，並和他們進行交流與合作。

B. 大型現場演出製作流程：
笑哈哈的現場演出是每年最大的Project，演出規模龐大且複雜，同時我們也會幫助其他的藝術家、音樂家製作現場表演，你將會在這份工作當中充分了解專業的大型演出從無到有的創意過程。

C. 社群媒體操作學習：
社群媒體是笑哈哈的創意基礎，而如何縝密規劃、操作社群媒體是笑哈哈團隊必經學習的過程，且永遠都在學習，你會在這份工作深刻的學習到社群媒體的操作與運行。

你的投遞內容應包括但不限於：
A. 你的作品集：�請附上你最有自信的作品，並簡述該作品拍攝的背景、發想、創意思維。
B. 你對現階段藝文產業的看法及未來發展的可能性。
C. 簡述你如何應用你的個人特質來為團隊創造更多創意。
D. 你的個人願景和未來規劃。
＊請注意
我們尋找的是優秀的綜合能力工作者，你作品的好壞並不會完全影響這份工作的評估，只要你有足夠的熱誠和對未來的憧憬，你就會是我們有可能一起工作的夥伴。

錄取流程將包括：
A. 線上資料審核：
所有的資料將會由Eric 和你未來的工作夥伴們一同審核。如果你沒有通過這個階段請不要灰心，有非常大的可能只是現階段或這個職務我們認為不適合你，不代表未來我們就沒有機會一起工作，只要你對這份工作有信心，盡力地不斷嘗試。

B. 電話或視訊面試：
將會有團隊其中一位工作夥伴打和你進行第一次談話，主要會針對你的專業和技能來進行提問，以評估你是否合適來我們的環境工作。

C. 技術性審核：
你可能會被要求影片試剪或與團隊一起工作部分內容，來確保你是適合與我們團隊一起工作的一員。

D. 面試提問：
將針對你的人格特質、知識基礎進行深刻的了解。面試的人員將會是你未來的工作夥伴，你可以在這個階段充分展現出你的表現力。除了專業技能我們更重視綜合面向的發展，希望你的所學所長可以完整發揮在笑哈哈的工作場景。

薪資待遇：
30K以上。的意思就是 “以上”，薪資取決於能力，只要你的能力夠強，就不怕有不好的薪資待遇。

【第N波徵才啟事】#論小編到底多寂寞
　
雖然在寫下這則貼文的同時，小編已經看了三百多封履歷了（抖），但一方面因為各個職缺開設的時間點不同，新職缺還沒有被充分注意到；另一方面小編深信，每一個職缺都有一個「命中注定」、與換日線完美速配的你，還沒與我們相遇——因此決定寫下這第 N 篇徵才貼文，增加我們在茫茫人海中遇見彼此的機率。
　
在小編心裡，有一個無可取代的同事位置，等待你的填補；而在辦公室裡，則有一個已經被各種零食取代的位置，等待你的清理（？）
　
廢話不多說，履歷這裡投：
　
1. 策展編輯 >> https://bit.ly/3ozYAfF
2. 內容編輯 >> https://bit.ly/3boBYex
3. 執行編輯（工讀生） >> https://bit.ly/38vAblv
　
#以下腦補一段讀者對話
#請求原諒小編的徵才洗版

《後疫情時代，用跳槽加薪可能嗎？》

昨天，以前的學生問我，現在，用跳槽加薪，好嗎？

我的答案是：看你「當下的狀況」。

跳槽，總是得離開上一份工作；你必須知道，「離職也有成本」。所以，要想清楚。

1.一般來說，你還「在職」的時候找工作，條件比較好。
2.想用跳槽加薪，「前拉型」的離職，一定比「後推式」的離職更有用。
3.跳槽要注意「時機」

自認忠誠度高、不想換工作的員工，為什麼還得學習這個？

殘酷的現實是：

很多公司寧願付出六萬月薪從外部找新員工，也不願意給月薪四萬的老員工加個五千元。哪怕兩人的條件差不多，甚至，還無法評估誰優？誰劣？

這是不公平嗎？

可以想到的原因是：

1.老闆通常認為「外來的和尚會念經」

2.人力資源部門要設計「足以平衡對應不同職級、不同業績的加薪制度」這件事非常複雜，有難度。

但是若從公司外部找人，就沒有這類顧慮。

由於以上兩種狀況存在於許多成長中的公司，於是工作者以「看外面」的工作機會來思考加薪；以「跳槽」來達成升職加薪的目標，就變得非常合理。

那為什麼前拉型的離職（主動跳槽）比後推型的離職（被動跳槽）更能體現在薪資報酬上呢？

來看看「升職加薪」的最合理原因。

最合理原因是：若是工作者「被認為」在該公司能實現更高的「職場價值」，就值得加薪。

而工作者產生轉職行為，是有成本的，這時，加薪升職，是「轉換成本」的代價。

若求職者只是因為離家近、工作環境佳而轉職，這時向雇主提出期待「加薪」，就未必能如願。

加薪升職的本質，是你的「能力、資源」增長；或是，你準備跳過去的外部行業、公司處於上升期時。這時，你縱身一躍，可能就有較大幅度的增長。

要不然，可能你跳槽後薪水或許高一點，但是工作壓力及工作量同步升高，這時，你就得盤算，這個轉職是不是更好了？？

職場中人必須了解，跳槽是一個必須審慎對待的動作。所以必須考慮「跳槽的時機」。

我看到很多人跳槽，是因為工作不開心。根據人力銀行調查，有很大離職原因是：跟上司相處有問題。

但從下一家公司管理者的角度評估你：你在上一家公司事情沒做好、人際關係沒處理好...若是自己不改變，不可能換一家公司就馬上變好。

這是為什麼「後推型」的離職者（被迫離職）下一家公司很難用更高的薪水雇用你。

所以，上班族在考慮外部工作時，要同時「調整自己」，包括人際關係的處理及抗壓性，都得考慮起來，並且自己壯大起來。

上班族如果通過改變和調整自己，就可以改變現行公司目前的狀態，那，或許等到「做出成績」再跳，轉變成「前拉型離職」（被新機會吸引），也是一種為加薪升職的正確準備動作。

我的意思是：你與上司的溝通出現嚴重衝突，於是影響工作表現，那你必須評估，兩者有沒有轉圜的餘地？你必須誠實面對：這是上司的問題？還是你自己的問題？

誠實面對這點，就可以避免「為跳槽而跳槽」的「後推式離職」。這種跳槽，往往難以期待獲取更高報酬。

另外，跳槽時機的另一個意思是：「等到你的公司走下坡的時候跳槽，往往談不到好條件。」就像殞落的股王，員工也不再擁有企業曾經的光環。

所以，對於想要獲取更大加薪的你來說：建議在職場上，一定要把「主動權」握在自己手裡。

公司發展最好的時候，應該就是你「開始看外部機會」的時間點。

因為，這時候跳槽，你的「市場價值」最高。新公司會因為你的公司好，連帶著覺得你好。若是公司由盛轉衰，外部對你的評價也就同步變了。

「主動跳槽」就是你績效好，公司發展上升曲線時，內部及外部機會都考慮，這時候，加薪升職籌碼更多。

這時候你又問：「但是公司發展非常好，還需要考慮跳槽嗎？」

以我個人經驗來說，若看到自己成長很快，但公司內部好機會總輪不到自己時，就還是需要考慮外部機會。

好機會輪不到自己，有各種原因：例如制度、派系、位置...種種原因。但如果你渴望成長，不妨把視野打開，尋找外部機會。

或者，如果你已經發現，外面的「新行業、新機會、新科技、新趨勢」，將對你目前的產業、公司產生重大打擊⋯⋯這時候你也必須意識到企業的危機影響到個人。例如，政府曾經重點扶持的四大產業，也可能過幾年成為「四大慘業」，可能曾經人人吹捧的公司，也可能往下墜落。這時候，員工市場身價同時受到影響。

2015年後，新技術、新模式快速崛起，而你原來累積的經驗和資源，可能正是新興領域需要的，這時候，你的能力，就被這些新興公司看重！你就可以透過跳槽，去到更有發展的地方，薪資報酬水漲船高。

而跳槽，一般通過投履歷表、公司內部推薦（社會資本）、以及獵人頭等。

內部員工推薦，是屬於「社會資本」的範疇，其實許多企業非常愛用。因為，內部員工可以幫助人力資源經理「更快地瞭解候選人的優缺點」，也大大降低求職者、公司的「溝通成本」和兩方的「試錯風險」。

所以，請不要不好意思透過熟人找工作，這是屬於「人脈銀行」。透過社會資本，有機會向認識的職場人推銷自己的能力，往往工作機會就是有意識的聊出來的。

透過獵人頭也是辦法。

我建議：即使你目前沒有跳槽的打算，也應該半年更新一次自己的履歷表。時時累積、整理自己的工作經歷，對提升自我職場價值的認知大有幫助。

上班族如果有面試的機會，就接受邀請去談一談，順便了解外部的薪資水準。保持一種彈性，對職場身價就會有幫助。

結論是：掌握轉職的「主控權」，是職場加薪、升職的最佳姿勢。

這次的影片因為我沒注意到相機設定沒弄好
導致畫面顆粒超級大QQ

instagram / https://www.instagram.com/whereissabrina
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這支影片是提供整個申請實習的時間軸
適合才剛來美國的留學生弄清楚整個流程
未來會在拍我自己實際的實習經驗

如果有期望看到什麼樣的美國影片，也可以在下面留言唷～
#美國留學 #美國生活 #美國 #美國研究所

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🔽 影片傳送門（點超連結可以直接帶你去想看的步驟）
0:53 用什麼身份實習 / 心態調整
2:09 準備履歷 / 作品集
2:39 投履歷的時間點 / 在哪裡投
4:33 準備面試
5:12 面試中
5:42 面試後

♦️ 影片製作心得：
1. 這次影片沒有上字幕看看效果怎麼樣
2. 音樂方面也選了比較 Aesthetic 的音樂，可以多一種風格
3. 這次用了大量的後期運鏡，不過還不熟悉要多練習

Music
- City Life by Artificial.Music https://soundcloud.com/artificial-music
Creative Commons — Attribution 3.0 Unported — CC BY 3.0
Free Download: http://bit.ly/CityLife-ArtificialMusic
Music promoted by Audio Library https://youtu.be/caT3jZ0q6Z0

- Canals by Joakim Karud: https://www.youtube.com/watch?v=jxpEdiB6U88

- ArthurItis - Translucent City Lights https://www.youtube.com/watch?v=SSuxlI9KFHU
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Business Inquiries / 合作詢問
minmin830413@gmail.com
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About Me / 關於我

Hi 🥰 我是 Sabrina! 目前正在美國唸 UIUX 研究所，目標是畢業之後能留在美國工作與繼續生活。這裡是我記錄生活、學習剪片與練習在鏡頭前講話邏輯的空間，頻道會分享我在美國的生活、文化差異，最重要的是我每支影片都投入 200% 的心血在剪片與後製，如果你也喜歡這樣的空間，歡迎留下來繼續陪伴我！

#封神演義 #封神榜 #姜子牙

各位大家好，歡迎來到HenHenTV的奇異世界，我是Tommy.
中國有很多名著，可能以前在秦朝的時代很多書被燒毀了，但是還有一些保留下來了。其中四個名著就是水滸傳，紅樓夢，西遊記和三國演義，但是還有一部沒有被列入在四大名著裡面，那就是封神演義。這本書出現於明朝時代，傳說中他的作者是明朝的許仲琳，也有說是道教學者陸西星寫的。而西遊記也是在明朝時代出版的，兩者雖然是在同個朝代裡面，但是裡面講的人物有重疊，感覺像先有封神榜然後才有西遊記。
我不明白為何以前的明朝君王可以讓他們出版這本書，因為封神榜裡面有摻入一些真實的歷史人物，例如周武王，蘇妲己，紂王，姜子牙等等，其實是講著造反的，順便宣傳道教成仙的一些神話，而西遊記則是宣揚佛教，我們姑且相信明朝時代的皇帝比較沒有那麼小心眼，但是為什麼作者會寫這一本書呢？其用意又是什麼呢？可能就是為了賺錢吧！
你可能以為他還在一本一本寫吧？放心～那個時候已經有印刷術了，所以大量印刷沒有問題，而且還保留至今，我去看了一下封神演義的原本，哎喲，全部都是文言文，看了頭都大了，不過還好我看過TVB的封神榜，所以大概故事是知道的。
真實歷史人物
中國的神話起源於伏羲和女媧造人，然後就是三皇五帝，三皇就是指軒轅，伏羲和女媧，神農氏炎帝和祝融赤帝，而五帝就是堯（yao），舜（shun），少昊（hao），顓頊（zhuan xu第一聲）帝喾（Ku第四聲）。
開始於黃帝，軒轅，傳說中他是中華民族的始祖，黃帝和蚩尤大戰九次，終於在逐鹿上殺了他，創立了夏朝，華夏中國也。古人認為他們乃世界的中心，所以稱之為中華，中央之國，簡稱中國。
然後在公元前1555年，商朝滅夏。經歷了大概五百年，到了商朝最後一個皇帝，叫帝辛，也就是封神演義裡面的紂王，傳說中他說荒淫無度的皇帝，在【史記】和【國語】裡面有記載，他有個非常美的妃子，叫蘇妲己，在紂王討伐有蘇氏後，有蘇氏把他的女兒妲己嫁給紂王，深得紂王寵愛，立為王后，很多人都將商朝滅亡的原因賴在女人身上，但是自己的國家被你毀滅，還被逼嫁給你，迷惑他讓他的朝代滅亡，不就是正好報仇了嗎？
那麼紂王那時有多淫亂呢？根據史記裡面有記載，紂王為了討妲己歡喜，把酒添滿進去池裡面，還讓三千男女裸體追逐其中，所以才有那句：酒池肉林的成語，而且更用了很多人民的錢修建鹿台，裡面收藏了奇珍寶物。
那麼在封神演義裡面，紂王就是應文武百官，在女媧聖辰當天，去到女媧殿為百姓祈福，但是這個紂王沒有見過美女，看到女媧的聖像，竟然起來色心，石像而已哦～紂王，你有多dry哦？
他就說我的后宮裡面，都找不到那麼美的女子，彷彿仙女下凡，月殿嫦娥一樣。如果可以帶回去享受，那就最好了。
於是就在女媧殿裡面，寫上：鳳鸞（luan2）寶帳景非常，盡是泥金巧樣妝，區區遠山非翠色，翩翩舞袖映霞裳，梨花帶雨爭嬌豔，芍藥（shao2）籠煙騁（cheng3）媚狀，但得妖嬈（rao2）能舉動，取回長樂代君王，前面的就沒有什麼問題，但是出事的就是後面那兩句，意思是最後可以帶女媧回去陪他就好了。這是對於女媧的褻瀆（xiedu），所以千萬不要得罪女人哦。尤其是最大的那個。
女媧看了非常生氣，自己保護了商湯600年，然而這個紂王昏庸淫亂，不修身立德，於是就召喚天下群妖去到她的行宮，在當中選了在軒轅墳中的叁妖，那就是千年狐狸精妲己，白蘭氏雞精，啊不是，是九頭雉（zhi4）雞精，還有玉石琵琶精。
女媧就和她們說在西周已生聖主，商朝氣數已盡，天意已定（是你自己定的吧？）你們三人去迷惑紂王，讓他沉迷酒色，迷惑君心，等待周武王討伐紂王，以助其成功，不可殘害蒼生。事成過後，你們就可以修成正果。哦～～原來是臥底來的。。。
現實的歷史當中，妲己在商朝滅亡的時候，被斬首了。
裡面還有一個主要人物，就是封神的姜子牙。姜子牙，又名呂尚，字子牙，也叫姜太公，在歷史裡面，姜子牙是在兵法，管理，天文，政治上都有涉獵，但是到了72歲還沒投靠任何君王下面，只因他要等待明君，知道周文王姬昌會經過渭水之濱，蟠溪（panxi）於是就在那裡釣魚等待他來～
但是他沒有放魚餌，周文王就問道：沒有放魚餌怎樣可以釣到魚呢？
姜太公就說：我老人癡呆。。。忘了放魚餌。
不是：姜太公就說：願者上鉤。過後就和周文王討論國家大事，周文王看過履歷表，覺得不錯，就聘請他為太師，而在封神榜裡面也有提到姬昌，還有提到姬昌的次子，姬發，也就是周武王。
比干也是真實人物來的，他是紂王的親叔叔，是三大忠臣之一，他因為直諫而被紂王剖心而死，到了唐朝被最封為太師，忠烈公。在道教裡面稱之為財祿真君，就是財神爺啦～
在封神榜裡面，他發現了妲己是狐狸精，就特地讓紂王穿上狐狸毛衣刺激妲己，妲己看到很多子孫的毛皮被披在身上，非常的憤怒，就設計詐病，說需要一片玲瓏七竅之心來煮羹湯才可以醫治她的病。於是就傳召比干，說需要借他的玲瓏心一用，比干知道這一去一定是兇多吉少，於是想起姜子牙曾給過他一個簡帖，如果有什麼進退兩難的時候，打開來看看，裡面有個符印，吩咐燒了放進水里面，喝了可以保護五臟，於是他去見紂王，紂王就要他剖開他的身體，取出心臟給他。於是比干用刀掏心出來給他，然後就下台騎馬離開了。由於是姜子牙的符印的關係，沒有心還可以活著，但是他走到一半，見到一個婦人買無心菜，就問她說：為什麼是無心菜，婦人就說：就是無心的菜咯～然後他又問道：人無心又如何？婦人就說：人無心必死！然後比干聽了，就吐出鮮血，死了。原來這是崑崙法術，如果那個婦人回答：人無心還可以活，比干就不會死。
哎喲，不問就可以了吧～為什麼一定要問呢？雖然故事內容和歷史有點不一樣，但是結果是一樣。
還有周文王的大兒子伯邑考，在周文王被紂王囚禁過後，他被當成質子，幫紂王駕車，紂王把他剁成肉醬，煮成肉湯給周文王吃，而在封神演義裡面，伯邑考就被描述為俊男，為了父親，他獻上七香車，白面猿猴和美女十名給紂王，並且要代父贖罪，當他的車夫，妲己非常喜歡他，一直借學琴來勾引他，但是他就拒絕了她，，我心托明月，明月照溝渠。於是妲己就因愛成恨，就誣陷伯邑考說他性騷擾她，紂王就把他剁成肉醬，做出餡餅給毫不知情的周文王吃下去。
雖然過程不同，但是伯邑考還是一樣給剁了。
封神演義裡面除了這些真實歷史的人物之外，真實發生的戰爭也有改編進去，好像是牧野之戰，就真實記錄在歷史書裡面，這個戰爭是周武王和紂王的戰爭，周武王就大獲全勝，而紂王知大勢已去，就登上鹿台，自焚而死。
封神榜裡面一個封了365個神，但是姜子牙就是忘了自己，（都講他記性不好的啦）而在封神榜裡面是沒有哪吒，楊戩（二郎神），雷霆子，他們是肉身成仙，而妲己也被封仙，因為她是臥底來的。
哪吒的爸爸，李靖是真實的唐朝名將，雖然時間點有點出入，一個是在商朝，一個是在隋唐時代，所以不知道是不是剛好同名同姓。
過後的西遊記好像是延續這些設定，但是卻加進來如來佛祖，感覺就像宣傳佛教的如來是比任何的道教封的神仙都厲害，感覺就是一個就是道教的宣傳小說，另一個則是佛教的。
如果大家有興趣，下一集我就說西遊記裡面的真實存在人物。
好啦！我們下個奇異世界見！bye bye