Kerwin下週四受邀於 #商業思維學院 授課。你可能常聽我分享K哥營運大中華區市場，出差歐美，定居雪梨的故事。但很難得，他終於開課了——把海外市場開拓「使業績5倍增長，營收破億」的實戰，理出可操作的步驟，教戰給同學😃。K哥剛在學院社團和同學們自我介紹，我也轉過來和大家分享😎

「我現於雪梨工作；身處規模8000人美國上市公司Atlassian，我們打造全球第一的敏捷工具 Jira/ Trello；《財星》500大企業 超過 80% 是我們客戶（包括SpaceX、NASA），公司股價超越 Facebook、微軟、Salesforce。

而我之所以能36歲，在全球頂尖企業擔任大中華區負責人，與我拓展海外市場，有絕對關係。

畢業幾年後，我發現自己在職場遇到晉升瓶頸，大公司給新人的機會太少，我很希望突破自己的格局。我給自己一個挑戰，去海外發展。

因為美國、中國是當今科技強國，當你打破國界限制，能做中國市場，又能與西方人共事；這將槓桿你的職涯，進入嶄新機遇——而熟稔中文、歡迎西方文化，正是台灣人的優勢。

在台灣公司工作，待在一間有前景與企圖心的企業，進軍國際市場的機會，早晚會出現在你眼前。我常在想，如果我能更早預備自己的海外拓展力，當時一定會掌握更多好機會。(我31歲才真正第一次出去「見世面」)

另一方面，不少人想去海外工作，但到了海外，除了技術職缺，難以發揮優勢。很多人以為只要出國就好了，但真正重點是，你到海外能夠「活得好」。如果你了解如何拓展海外市場，為公司帶來獲利，你不只不缺工作機會，你對公司絕對是重要角色。

其實，我當初只是誤打誤撞走入商業開發。作為沒有資源、沒有人脈的創業公司負責人，為了活下去，必須嘗試各種辦法，最終透過3人小團隊，使Jira從沒沒無聞，廣傳一～五線城市，業績翻5倍成長，達2500萬人民幣營收。也是這些經歷，讓我直接被hire到雪梨總部。

在全球Top科技公司爬升重要管理位置，你獲得的，絕對是最領先的國際視野＆科技管理先趨。

我以前根本沒有想過，這是可能的事情。

話說回來，「海外拓展力」是一個能讓你「在世界到處走」的能力，但台灣很少有親上戰場的人，將海外市場拓展，系統化地教學傳授。我很希望將這條可行的路，傳承給台灣同學。

不要像我以前一樣覺得「不可能」，不要錯失讓自己站上國際舞台的機會。

在這一堂課，我會為同學預備：

1. 實戰經驗傳授
2. 你需要具備的思路＆策略
3. 可實際執行的步驟

你將具備以下能力：

一、(從0~1) 到了一個全新海外市場，我沒有任何人脈、資源，我該從哪裡開始？

二、(從1~100) 當我有了一些資源，下一步該怎麼擴大影響力？（我會與你分享，我如何做到第一年賺進 500 萬人民幣，第二年 5 倍成長。歸納你可以實際執行的方式）

三、面對不同文化，我如何在海外市場有效擴散聲量（從無到有地建立專家形象＆經營toB社群）。

那就期待下週四和同學課堂見！」

報名課程＆了解課綱：https://learn.bizthinking.com.tw/packages/18Aaf1/intro

課程結束後，有30分鐘時間，你可以親自與K哥交流提問，我自己也很期待聽見同學的feedback。如果大家喜歡這樣的課程，不吝讓我們知道，K哥以後會更多分享自己的經驗。非常開心幫助同學邁向國際職場，一起共勉之！😊

0902華爾街日報

*【美國8月ADP私營部門就業人數增幅遠低於預期】
美國8月非農私營部門就業人數增加37.4萬，沒有達到經濟學家預期的60萬增幅。這表明Delta毒株相關病例的增加可能阻礙了就業市場的復甦。
https://tinyurl.com/yhy7gwts

*【美國8月製造業PMI小幅上升，但供應鏈挑戰制約增長】
8月份ISM製造業採購經理人指數從7月份的59.5上升至59.9，表明美國工廠活動強勁擴張，但持續的供應鏈挑戰制約了增長。
https://tinyurl.com/yje73896

*【美國6月住房價格漲幅升至新紀錄】
由於強勁的需求繼續超過市場上的房屋數量，美國6月份房價漲幅攀升至新紀錄。標普CoreLogic Case-Shiller全國房價指數在截至6月底的一年中上漲了18.6%，高於前一個月16.8%的漲幅。
https://tinyurl.com/yhr5odhr

*【北韓拒絕了Covax提供的科興新冠疫苗】
北韓已經拒絕了由新冠疫苗全球獲取機制提供的大約300萬劑科興疫苗，並表示應將這些疫苗送往疫情更嚴重的國家。
https://tinyurl.com/yjn99dn2

*【美國撤離阿富汗將改變全球力量平衡】
美國扶持的阿富汗原政權以驚人的速度崩潰，令美國的許多盟友感到沮喪和憤怒，也極大地破壞了美國的聲譽。但就純粹的軍事力量和經濟資源而言，美國仍佔據霸主地位，從阿富汗撤出意味著美國將來可以集中精力與中國和俄羅斯進行戰略對抗。
https://tinyurl.com/yhoh6per

*【OPEC+決定按計劃逐步提高石油產量，未理美國施壓】
一場在線會議上，OPEC和俄羅斯產油國聯盟選擇按計劃繼續逐步提高產量，暫時抗拒了美國要求該組織更大幅度提高產量的施壓。
https://tinyurl.com/yftqlyy5

*【中國網遊新規釋放的信號：政府將監管私人生活、塑造下一代】
新推出的網絡遊戲規定，加上此前針對粉絲文化、「娘炮」流行文化以及營利性教培服務的行動，都清楚地表明中共打算以數十年來從未有過的程度介入中國民眾的私人生活、更積極地塑造下一代中國人。
https://tinyurl.com/yg483kgv

*【8月份PMI數據顯示中國經濟增速進一步放緩】
現在的關鍵問題是中國政府將如何應對。如果沒有額外支持，中國經濟接下來很難企穩。
https://tinyurl.com/yhs3bn88

*【中國恆大部分項目停工，發布違約預警】
資金情況緊張的中國恆大集團表示，在延遲支付供貨商和承包商款項後，本集團旗下部分房地產項目停工。由此可以看出，中國恆大的財務問題已影響到業務運營。
https://tinyurl.com/yfdymo4j

*【Apple Watch計劃推出血壓檢測和手腕溫度計功能】
據消息人士和公司內部檔透露，蘋果公司正在為其智慧手錶開發與健康有關的新功能，包括一個告訴用戶他們的血壓升高的工具和一個協助生育計劃的溫度計。
https://tinyurl.com/yz32o5yd

*【亞馬遜尋求在美國招聘約4萬名企業和技術崗位人員】
亞馬遜公司表示，在9月15日的招聘日上，該公司尋求在美國約220個地點招聘4萬多個企業和技術職位，繼續保持了這家電商巨頭的招聘狂潮。
https://tinyurl.com/yzfwuy2x

*【SEC正在調查電動送貨卡車製造商Workhorse】
金融監管機構對電動送貨卡車製造商Workhorse展開了調查，這家總部位於俄亥俄州的公司是目前陷入困境的初創公司Lordstown的早期投資者。
https://tinyurl.com/yjdrk3jt

*【新冠疫情致澳門博彩收入持續下滑】
新冠疫情爆發一年半多後，曾經熱鬧非凡的澳門賭場仍生意冷清，博彩運營商等待遊客大規模重返這座中國城市。
https://tinyurl.com/yfse3bo3

*【沃爾瑪今年將為供應鏈業務增聘2萬名員工】
這凸顯出在沃爾瑪與亞馬遜抗衡之際，配送和交付的作用日益提升。
https://tinyurl.com/yhwanu5d

【新北兒藝節 線上和風神寶寶跳怪獸舞】
　
2021新北市兒童藝術節線上開演！8月22日晚上7點將由「風神寶寶兒童劇團」帶來《風神寶寶與悟空叔叔的地府歷險記》， 「風神寶寶兒童劇團」於2012年創團，為臺灣第一個結合傳統戲劇與本土文化的兒童劇團，以歌仔戲為主軸，國台語穿插的方式傳唱，喚起小朋友們對臺灣文化的興趣，進而喜歡上臺灣的傳統文化💥
https://reurl.cc/MAeVzX
　
【新北三大面向加碼振興 議員樂見快速刺激經濟】
　
振興券持續熱烈討論，各縣市政府都推加碼方案，其中新北市已經定調三大方向擴大振興，新北經發局指出，礦大振興目前已經定調朝三大面向進行，包含擴大適用範圍，不限於公有市場及夜市；增加使用彈性，增加兌換券額及面額多元，以促進小額消費普及化；電子及實體消費，因應多元消費可能性，刺激消費及促進經濟最大化；另外也會辦理促銷活動，鼓勵民眾在新北消費，進而振興經濟發展💪
https://udn.com/news/story/120974/5680462
　
【亞洲技能競賽創佳績 新北4小將參賽全獲獎】
　
亞洲技能競賽近日落幕，總計20多個國家、160名選手參賽，其中新北高工高一生陳昇堯榮獲青少年組網頁技術職種金牌、達觀國民中小學學生呂治寬勇奪青少年組商務軟體設計職種銀牌、樟樹國際實中學生葉冠呈拿下青少年組3D數位遊戲藝術銅牌、新北高工畢業生仇胤年在網頁技術職種拿下第4名，共獲1金1銀1銅及1個第4名佳績🏆
https://udn.com/news/story/6929/5681935?from=udn_ch2_menu_v2_main_cate
　
#新北創力坊 #InnoSquare

🔨 成為頻道會員「支持宅水電創作，享有會員專屬福利」：https://bit.ly/30eTHOG ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
繼上次轉職的直播
還是有很多年輕的朋友在FB留言
問師傅到底該不該轉職
從事水電or泥作or裝潢等等的技術職業
今天，師傅再來和大家一起聊聊這個話題
有時間的話，再來分享上禮拜的「天山雪蓮」
▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
#水電 #泥作 #居家修繕 #DIY #宅水電

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そしたら咽び泣き出したのよ

果たして彼に営業マンが
勤まるのだろうか



辛い過去を思い出させるなよ



世のために自分を監禁してたんだろ



嫌味言うぐらいなら書類で
落とせよ…



みたいなことを言う奴が
いる会社はロクな
所じゃないソースは俺



良いとこの大学出てて
三十路過ぎて無職なんて
今はザラだろ?
技術職だと企業によっちゃ
工業高校からスカウト
みたいな感じでとるし

奴隷が欲しい企業なら
中学にも目つけて判断力
低いうちから社畜洗脳するし



人事が上から目線になって
しまっている会社は
入ってから苦労するよなあ。

利益を直接生み出してない
部門だからと人事が謙虚に
やっている会社は居心地いい。



ここで上手い返ししたら
採用だったかもしれないのに。

普通の会社だったら何も
言わず落とす。

はチャンスをくれただけまだマシ。



今までどの面接官も監禁さ
れていたと言っても
ニートの言い訳だと信じて
くれなかった

説明に疲れた彼は自分の
過去を隠すようになる

だがこのは違った

彼の履歴書の空白を見て
全てを察して問いかけて
くれたそりゃ泣きたくもなるさ



自分の過去を笑い話に
できるのって営業としては
必要な才能だと思うけどな。



お客さんによるのかも
しれないけど、

自分の話なんて聞きたがる
人いないなあ。

あと、圧迫面接って、
逆境時の切り返し能力を
見るとか言うけど、

圧迫してくるお客さんにも
当たったことないわ。

結局現場を知らない人事が
なんか余計な工夫している
ようにしか感じない。



積極的に聞きたがるやつは
いないわww

話題の一つ、自分のこと
話すことで相手のことを
聞きやすくする。

営業 自己開示でぐぐれ。



そうそう、そういうのを
持ってるか面接で見れば
いいんだと思う。

面接でいじめをする意味が
分からん。



人としておかしいだろ

普通に職歴がありませんが、

何をされていた
のですかって聞くならともかく…

監禁とか実際の事件にもあるのに、

ネタにしてもキモいいじめ方だわ



これは笑って返すくらい
じゃなきゃあかんやろ

本当に監禁されてたのなら
謝らなあかんな



これで圧迫面接ってどんな
温室育ちだよww



そうだな、ただの嫌味だったな。



圧迫面接は、そいつが
言い逃れできないように
追いつめるやり方、

俺らが面接担当する時そう
教えられたけど違うの?

例えばのような奴が来たら、

人といかに上手く
接するかを求められる
仕事なのにあなた大丈夫?
職歴がないけどこの空白の
時間にその能力を養ってきた?
こっちは中途を育てる
余裕なんてないよ?

みたいな感じでその対処の
仕方を見るんだ

監禁されてたの?
なんてパワハラ要素を含む
ことは禁止だし、

線を引けってキツく言われたけどな



まあ面接でダメージを
与える必要はないと思うけど、

基本的にパワハラ要素が
あること言わないのって
自分を守るためだからさ。

別に1を擁護する
つもりはないけど仮にこの
やりとりを聞いてこいつを
採用しようとは思わん。

採用するかどうかって話と
面接の対応の話は
別件だから話がいまいち
噛み合ってないかもね。



泣き落とし営業ってのもありかね?



こんな皮肉言ってくる
人事のいる会社なんて
入りたくはないな



こういうのあるから働く気無くす



圧迫面接ではない。

単にモラルの問題。

叩いてる人は面接として
不適切な言葉を使ったと
叩いてるだけ。

その人達もじゃあこういう
人を採用するかと聞か
れたら絶対採用しないと
思うけどな。



これを圧迫だと思っちゃう
人って社会に出たことない
んだろうな。

軽い冗談だろ。

職歴なかったら絶対
つっこまれるんだから準備
しておけよって話。



もちっとオモロいジョーク言えや



俺はそこそこ面白いと思ったけど、

ニートのメンタルには耐え
られないんだろうな。

【まとめのまとめ】
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夜中に書き捨て、ほんのり
フェイク入り。

私が二十歳の頃に勤めてた
ところはガテン系というか
技術職の
おじさん達ばかりの会社で
女性社員は産休間近の
事務員さん(30代)のみ

彼女が産休とるからって
急募かけて給料に釣られて
入社したのが私だった。

大急ぎで引き継ぎして
慣れない事務仕事をする
小娘をおじさん社員達は
甘やかしは
しなかったけれど可愛い
がってくれたと思うし私も
足を引っ張ったり迷惑
かけないようにと
頑張りながらも毎日が楽しかった。

上司Aが赴任してくるまでは。

Aは本社のお偉いさんの
縁故で入社したらしく、

初めから役職付きで現場
仕事は一切しない

というか事務所をウロウロ
してるうちはまだ良かった。

暇を持て余したAは私を
くだらないこと

(コンビニでコーヒー
買ってこいとか)

で顎で使うばかりか、

取引先から掛かってきた
電話内容を伝えないなどの
嫌がらせを始めた。

その尻拭いに残業をしていると

「やっぱり女は使えねーなw」

と笑い定時でAは帰るか
珍しく残っているなと思うと

「こんなショボい会社に
　入るんじゃなかった。

　俺は頼まれて来てやって
　んだからな」

と会社の悪口

そんなストレスMaxの
頃に本社と合同の忘年会が
行われた。

当日、

嫌がらせに年末も関係ない
Aは提出期限ぶっちぎりで
過ぎた書類を数枚ヒラヒラ
させて今日中にやっとけよ、

と言い放ち上機嫌で定時
キッチリに上がり会場へ
向かう姿を横目に経理や
何やらへ頭を下げどうにか
判をもらい…と走り回って
いると見かねた主任や
現場から戻った人達までが
一緒に忘年会行こうと
言って手伝ってくれた。

一時間遅れで会場へ着くと、

既に酔っ払ったAが
遅刻だぞお前ら!
と怒鳴りつけてきた。

元はといえばAが…と
食って掛かろうとする
社員を主任が無言で抑え、

宴会に参加しているとAは
お得意の、

こんなショボい会社云々の
悪口を言い始めた。

黙って聞いていた私だけど

「ま、俺はいつ辞めて
　やってもいいけど困るだろ?
　お前ら」

の台詞にカチンときた

「…困りませんから」

「あ?」

と聞き返したAに私は
まくし立てた。

「別にAさんが辞めようが
　困らないって言ってるんです。

　いつも仕事の邪魔ばかりで、

　今日も主任さん達が
　手伝ってくれなきゃ
　終わらなかったのに」

「いつ辞めてやっても
　いいなら今すぐ辞めてください、

　どうせ口ばかりでしょう!」

実際はスラスラと言えた
訳じゃなくて、

私もお酒が入ってるとは
いえ上司に向かってだから
つっかえて
半泣きだったけどとにかく
そういう内容を大声で怒鳴った。



しまった、と思った時は
既にAの顔は鬼のような
形相になっていて

「言ったな?!小娘が、

　覚えてろよ!
　後悔しても遅いんだからな!」

と叫んだかと思うと会場を
飛び出していってしまった。

残された私が茫然として
いると社員さん達が集まってきて、

よく言った、気に
すんなよと声をかけて
くれたけどそれ以上飲む
気にもなれずタクシー
頼んでアパートに帰った翌日。

Aが出勤してこないので
二日酔いかな…と思って
いると昼頃、

本社から社長がやってきた
ちょっといいかな?と主任と2人、

会議室に呼び出され聞かさ
れたことは

・Aは社員寮

(会社借り上げの単身用
マンション)

に入ってるんだけど、

欠勤連絡がないので行って
みるとドアにガムテープで
辞表が貼り付けられていた

・管理会社に連絡して鍵を
開けると室内は空っぽで
私への罵詈雑言を書き
殴った手紙が置かれてたらしい。

いや、会場を飛び出した
時点ですごい酔っ払って
いたし夜遅かったのに
それから荷物まとめて辞表
書いたのか…と半ば関心
してハッと我に返った

本社から来た上司を辞職に
追い込んだよ私。

とガクブルな私に社長がにっこりと

「今日はもう帰って
　いいから荷物まとめて」

と言った時はクビだと思った。

「主任くん、夕方までに
　引っ越し業者をよこすから
　荷造り手伝ってやって」

「えっ?」

「Aの手紙すごいよ。

　仮にも嫁入り前の娘さんに
　何かあったら大変だから
　引っ越してもらう」

と言われた時に背筋が凍った

どうやらサツガイ予告
めいた内容が含まれ
てたので社長自ら動いたらしい。

結果だけ書くとAは
しばらく失踪して再び親の
コネでどこか遠方に就職
したらしいけど詳しくは
教えてもらえなかった

私はクビにならず十数年
勤めて今は育休中

とりあえず平和に暮らしています

長文垂れ流し失礼。

では、おやすみなさい



大変でしたね…

今はご家族とゆっくり
のんびり過ごして下さいね。



クソなA以外、良い人達
(通常かw)に恵まれたんだね

引越し費用は社長が出して
くれたのか。

今は幸せそう何より