採購機制應該公開透明 要求退輔會嚴格懲治不法行為！

＃獨家》立委吳玉琴爆退輔會弊案 為違法公司量身打造2億元標案
https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/3688291

去年3、4月間，國軍桃園總醫院護理之家勞務承包商：「祥暉服務企業社」。一位員工跌傷，在申請勞保職業災害給付時，驚覺自己沒被投保勞工保險。這個事件於去年10月4日被媒體揭露，才發現該承包商有多次違反勞基法、規避勞動檢查紀錄。

去年11月媒體再爆出，承包商：「祥暉服務企業社」。涉嫌偽造照顧服務員結訓證書，將未依法受訓的清潔人員，用偽造證書直接轉任照顧服務員。

因此，我先後於去年12月2日、9日在衛環委員會、司法法制委員會針對這個問題質詢退輔會、勞動部、與人事總處。退輔會備詢人員允諾會嚴加處理，並將結果回覆我，結果事隔10個月，到今天這件事還沒有得到回應。

本案「祥暉服務企業社」、「祥暉顧問有限公司」、「有限責任桃園市祥暉勞動合作社」，由林O勇、林O耕、林O祥三人，交叉設立。登記於同一地址1、2樓，其資本額分別為50萬、50萬、22萬。自民國107年至今年上個月，祥暉集團違反勞動基準法的統計：四年間違反15件，一樣的違法問題，一再發生。到最後乾脆拒絕勞動檢查。

而國防部與退輔會所屬榮總體系是這個集團的最大商業往來客戶。自104年開始，祥暉集團接受國防部、退輔會所轄醫療機構的採購案。所有的案子最小金額1千7百萬元，大至2億2千9百多萬。

50萬的資本額如何承擔2億多的大標案？
尤其是一個涉嫌偽造文書，屢次違反勞動法令又拒絕勞動檢查的惡質廠商？
並在事件曝光後，何以主管機關退輔會未作任何調查處理？

這一切很難說服國人，退輔會跟廠商之間的關係可以接受公評！

民國108年，台北榮總新竹分院「第四區照顧服務員勞務承攬採購案」(案號：HCB-10825)，延續「106-107年照顧服務員勞務委外案」(案號：10601E)。兩案在投標資格上，108年案將「5年內，需有單次採購金額在6千萬以上的經驗」的限制性條件刪除。結果這個案子讓「祥暉顧問有限公司」得標了，同時錄取第二名，其金額高達2億2千9百多萬元。

而得標後又不履行契約，契約不履行原應由第二順位的得標廠商遞補，本案卻未依程序遞補。反而更改標案，一次兩年的大標案拆成三個月的小標案，再讓「祥暉服務企業社」得標。

至此，退輔會不好好說清楚，作必要的處分，很難說服民眾自身清白。

我會繼續追，非讓整個制度公開透明不可！！

😲😲
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📍《營造業法》第23條第一項規定：「營造業承攬工程，應依其承攬造價限額及工程規模範圍辦理；其一定期間承攬總額，不得超過淨值20倍。」
📍《營造業承攬工程造價限額工程規模範圍申報淨值及一定期間承攬總額認定辦法》之補充：「專業營造業承攬造價限額為其資本額之10倍，其工程規模不受限制。」
不符合資格卻過關甚至得標？！桃園市政府疑似在審查時「放水走後門」，涉有違法疑慮！再這麼搞下去，政府採購還會有公信力嗎？

蘇嘉全外甥張仲傑所涉及的弊案，經濟部公文白字黑字寫著，唐榮確實有相關疏失，如果真如他所言問心無愧，為什麼要請辭。請辭後還要為自己喊冤，愈說愈離譜，他說唐榮虧錢，董總雙辭，都沒有人要接，他才跳下來。技術員出身，好像坐雲霄飛車九級跳，接任年薪4百萬的總經理，還說得好像無限委屈，台灣人才濟濟，千萬人再怎麼有才，再怎麼努力，就是領16年前的死薪水，已經夠鬱卒了，瞎扯這樣的職缺沒有人要接，可否拜託閉嘴，不要再多說惹怒一千多萬個受薪階級了。張仲傑才德不配位，連最起碼的利益迴避都不懂得，妻子、兒子們全家承攬唐榮的業務，包山包海，吃銅吃鐵，要談經營管理和公司治理太難為他。張仲傑事件是個表象，背後深層的意涵是民進黨全面執政之後，官官相護，黨國不分的酬庸文化、包庇文化，皇親國戚和各個派系的派下員卯起來掠奪國家資源，謀取自家福利，吃相難看還自以為義，最是可恨亦可悲。