找工作時，你是否也曾困惑：還不知道自己想做什麼、不如邊做邊試，總有一天會找到理想的工作。

其實，一直有更好的、能省去浪費你寶貴時間的做法。

https://meet.bnext.com.tw/articles/view/48202

[#Beryl在Hi家教學英文] ⁣
#上班族精進英文才有競爭力_Hi家教讓我拿下多益800分！⁣
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我是Beryl，上班族一名，待在職場幾年，除了專業領域的考量外，英文已經成為目前找工作時公司的第一優先考量。因此，不斷的精進自己的英文能力，不論是口說或聽力，都是目前不可或缺的。⁣
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我基本上每週上課2到3次，Hi家教的線上英文課程比起一般課堂的學習，不但較無壓力，甚至更輕鬆自在，卻不失專業。若對於英文有任何問題，老師也會及時解惑，糾正或是放慢速度。不僅能夠學習到正確的英文用法外，對於英文口說或聽力也大大的加分。⁣
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精進英文，就等於強化競爭力，為了在工作上更有競爭力，我參加了多益的英文檢定。我已經上課一年多了，英文大有進步，不只多益拿下了800分，就連Hi家教的老師也變成了生活上的朋友，真的非常謝謝有這麼個平台。

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今天有個朋友來跟我私訊，問了一個問題，我也來問大家，換作是你，你會怎麼做決定？

這位女性將近40歲，去年好不容易懷孕，子宮收縮嚴重，醫生建議要休息才能保住胎兒於是請假留職停薪。回來上班，考績被打最低，過一陣子公司甚至要資遣她。當時她請假的時候，公司剛導入新系統，人力吃緊，主管對他請假這件事並不諒解，以至於兩人關係緊張，而她也動輒得咎。

後來她跟同事聊起來，才發現其他同事跟她一樣情況，敢怒不敢言，懷孕的時候也被主管暗示主動離職。

這是她的片面說法，我原文照錄如上，但是無論如何，可以想見她心裡的委屈和不平。她問我該怎麼做會比較好？

其實類似這種職場的權益問題，每隔一段時間就有上班族來問我下一步怎麼走。而這個下一步通常是—

「我要不要向勞動局檢舉公司違反勞工權益？」

年輕的時候，我會義憤填膺，說當然要；到了今天我上班30多年，太了解職場裡面的運作，我通常會說不要。

因為留在公司裡的人，不會說真話或幫你說話，而是站在公司這一邊。為了保住他自己的工作，有的還會扭曲事實。到最後眾口爍金，你沒有錯也會變成有錯，千夫所指的結果，反而無路可走。這是一股暗黑的從眾力量，你會對人性灰心到極點，想說從前我們為公司一起打拼，有很深的革命情感，比家人還親，怎麼完全變了個樣？

如果你堅持要提告，他們會維護公司，然後拉黑你，像是發函給所有的廠商和客戶，或是業界，阻撓你尋找下一份工作，可以想見也會把你說得很難聽，完全沒有真相大白的一天，你只會落得沉冤莫雪的悲慘結局。可見得職場遇到關鍵時刻，是沒有正義的，只有利益。

就算是沒有走到這個地步，拿個最普遍的狀況來說，當你要找工作時，企業請你提供前公司的主管或同事談對你工作的看法，你根本提不出來，企業會感覺到奇怪，不會錄用你。

假如檢舉或提告，不時要去處理或上法庭，加上過程曠日費時，你在上班時間可以請假嗎？根本是不可能的事，弄不好的話，連好不容易找到的新工作也會砸鍋，不是更慘嗎？

加上我讀易經，裡面有個訟卦，並不鼓勵興訟，反而是鼓勵大事化小，小事化無。證諸我在職場的觀察，深感易經道理不僅符合現實，說到骨子裡，而且也看得深遠，結論只有一句，別為了職場的公益，犧牲自己未來的前途。

最後，這位朋友問我：

「難道大家都選擇吞忍嗎？」

我懂他的意思，其實他在問我：

「難道這世界沒有公理嗎？」

請問大家的看法？

（讀了本文受益，也請留言+1｡）

***

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台灣通過同志婚姻兩週年，同志諮詢熱線指出，許多同志生活處境仍艱辛。尤其跨性別者，職場常遭遇歧視與難題，找工作時，也因照片樣貌與證件性別不相符，失去面試機會。在公司，則無法依照自身性別認同使用廁所，寧可憋尿。

詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/525523

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00:15 開場，他是老湯
00:46 疫情之下，大家搶填公衛系
02:14 逼讀理科？澳洲人文科系學費漲價
04:06 一日生科，終生ㄎㄎ(?)：政策影響考試分數
05:55 法律系「開始」變第一志願
08:23 老湯：興趣如何培養？
09:54 老湯：擔心未來沒有出路嗎？
（本集在去年拍攝完成，影片裡的「今年」是指 2020 年）
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