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在 扶的成語有什麼產品中有35篇Facebook貼文，粉絲數超過0的網紅，也在其Facebook貼文中提到， 兒子，祝福你 作者 林思偕教授 寫給兒子18歲生日的信 你常怪我把你生在 823 砲戰後的次日 ， 放暑假 ，同學都不能幫你慶生。 我不敢相信 ，鄭博仁醫師把你從媽媽身上拉出來哭第一聲到現在 ，轉眼已經18年。 我太少陪伴你了。 當我知道，要找時間去做可以和你一起做的事，創造一點記憶的時...
扶的成語有什麼 在 Cecile 隙隙 Instagram 的最佳貼文
2021-07-11 08:51:42
20210430 今天和 @came___llia_ 一起讀書，效率一百分(((o(*ﾟ▽ﾟ*)o))) 敲愛她，有志同道合又能互相扶持的朋友真的很高興鴨。 我們都是很認真為自己的未來打算的女孩子。 - 稍稍寫一下目前指考的打算： 1. 古文三十一天一篇（無上課就改兩篇），寫筆記加讀熟文章。...
扶的成語有什麼 在 奶媽 Naima Instagram 的最佳解答
2021-04-04 15:18:53
【從「捧不紅的糊咖」到當今一線女星／「胡歌前女友」江疏影到底有何本事？】 陸劇《#三十而已》聚焦大齡女子的職場和愛情困境，播出後掀起極大討論，裡頭3個女主角也因此爆紅。 其中，飾演「王漫妮」的女星 #江疏影 更是苦盡甘來，從別人眼中「胡歌前女友」、「捧不紅的女主角」等標籤裡頭翻身，讓眾人...
扶的成語有什麼 在 ??? ???? Instagram 的最佳解答
2021-08-18 08:49:49
-Bali Part Four- 第四天這天都是自由行 找了幾個景點找了當地ㄉ人租了一台車 就開始我們ㄉ小旅行啦♡ - 第一站是司機推薦ㄉ✨ 玩水行程啦～潑啊蝦尬伊怕蕊👏🏻 當地人帶真的超便宜！非在地真ㄉ有貴⋯ 本來要選三種水裡活動但怕時間來不急 所以選兩個最想要玩ㄉ 一個是當珊迪一個是當鳥🤣 - ...
扶的成語有什麼 在 Facebook 的最讚貼文
兒子，祝福你
作者 林思偕教授
寫給兒子18歲生日的信
你常怪我把你生在 823 砲戰後的次日 ， 放暑假 ，同學都不能幫你慶生。
我不敢相信 ，鄭博仁醫師把你從媽媽身上拉出來哭第一聲到現在 ，轉眼已經18年。
我太少陪伴你了。 當我知道，要找時間去做可以和你一起做的事，創造一點記憶的時候， 你已經變成一個男人。
媽媽和我 用 V8 捕捉了你 ：叫第一聲爸爸， 上幼稚園的第一天， 上數學課， 學鋼琴，學小提琴……你3歲時跌倒摔裂前額 ，我 魂不守舍 ，帶你到急診的畫面……
小時候你最怕理髮。每每開車載你到離理髮店300公尺遠的地方， 你就開始嘶吼。
你在車上問我：「月亮為什麼一直跟著我們?」 你還太小， 無法體會 「暮從碧山下，山月隨人歸」的美感。
你痛恨韓國菜。 因為有一次你吃完部隊鍋回來，把浴室吐得滿地都是， 我痛駡你為什麼沒有朝著馬桶吐 ？
那是我唯一一次對你生氣。
你很大方。 雖然大姐二姐愛作弄你。 他們該有的福祉，你會盡力為他們維護。
有一陣子你很喜歡用成語。 我開氣管擴張劑給你吃， 你說你「心有餘悸」。 我開會不回家的時候， 你問媽媽會不會「悔教夫婿覓封侯」……
我以為你會成為建築師。 你小時候愛玩樂高。 你總是聚精會神， 用最 簡省 的積木， 造出最高的橋 ，最大的船。 讓我驚豔……
我以為你可以當音樂家。雖然你常練琴練得痛不欲生。我暗示老師是不是就別練了。
不料老師說: 「這孩子耳朵可以聽出好多部的聲音，以後是當指揮的料子喔!」我只好暫時閉嘴，以觀後效……
我覺得你當畫家也不錯 。 你的空間感很好 ， 腦中有一把精準的比例尺。 你總能輕易的把星際大戰裡面的人物， 畫得惟妙惟肖。
這點和我不像。 我小學一二年級時，也曾奉父母之命習畫。爸爸看了我的「傑作」，半信半疑問老師: 「火車的輪子有這麼大嗎?」……
你最近考上醫學院， 選擇當醫生。 我覺得也還好， 你很有同理心。
有一次， 我去接你放學 ，你因為鄰座同學得了腸胃炎， 吐得滿地都是， 放學後留下來照顧他， 以至延遲了回家的時間。 你該記得， 我沒有罵你。
我告訴你：「同理心是你看到別人苦難，發自内心一種無法閃躲的深刻認知。你覺得：這可能會發生在我身上。」
你聽完後大聲抗議：「爸爸你不要烏鴉嘴。我可不要得腸胃炎！」
我知道你也很照顧那位罹患「風濕性關節炎」的同班同學。 你總是適時的攙扶他， 功課上幫他一把， 雖然你提也沒提……
我太晚生你了。我一邊感嘆退休可能遙遙無期，一邊欣羨你令人心疼的純真， 總覺得你還小，童話的糖衣或許會隨年歲層層剝落，但你不必現在知道。
在你還沒有意識到要砌起牆來護衛自己的城池把我留在外頭之前， 是我人生的幸福時分。
你終究還是跨過了獨立的門檻 。希望18歲不是溝通的終點。不再是父親對兒子上對下的告誡，而變成兩個男人間的深情對談。
兒子，祝福你。
扶的成語有什麼 在 Facebook 的最佳貼文
［員工有兩種，公司應該用哪一種？］
（職場易經筆記-11）
誰不喜歡聰明的員工？太多高階主管曾經捂著嘴跟我說：｢我討厭跟笨的人一起做事｡｣或是說｢我喜歡跟聰明的人一起工作｡｣可是聰明的員工又是指什麼？我再聽下去時，意外發現每個人的標準不同，卻沒有一個主管跟我提到績效佳﹑成果好｡他們其實都語焉不詳地說：
｢就是你一說，他就懂｡｣
｢就是反應很快，很有想法﹑敢於表達的那種｡｣
｢至少要頂大的學歷吧！｣
但是那又怎樣！在職場裡，我們不也見過很多這種人的工作績效不佳，做不出成果？台大生不也經常被酸：｢不是台大畢業的嗎？應該很聰明的呀！｣即使如此，這些人先天上仍舊占盡優勢，老闆或主管就是偏愛他們，給他們機會﹑鼓勵，期待他們果然一鳴驚人，成為公司的明日之星｡
然而聰明的人畢竟是少數，多數人屬於中等資質，假使公司規模不大﹑徵才品牌不響亮，老闆或主管就會在不合理的期待中，不斷落空﹑失望｡這種心情就會顯示在行為態度上，中等資質的員工也會感受得到，便會造成惡性循環，放棄努力，最終證明老闆或主管眼光是對的，他們果然都是扶不上牆的爛泥｡
問題來了，聰明型員工，以及努力型員工，企業該用哪一種？我的看法是，能挑員工的只有兩種，一是大企業或外商，二是徵才品牌響亮的中小型公司｡聰明員工只會往這兩種企業去擠，至於多數其他的公司，其實沒什麼好挑的，能用的只有一種：努力型員工｡那麼企業該怎麼用他們，或是說怎麼讓他們變聰明？
最近朋友跟我訴苦，他是一家30人公司的高階主管，業績蒸蒸日上，照理說他和老闆的關係應該是賓主盡歡，但是兩人卻為了用人思維不同，經常略有齟齬，久了便埋下不愉快的心結，影響到擕手打拼的動力｡因此該用聰明的員工，或努力的員工，成為他們公司目前的頭痛問題之一｡
他的老闆喜歡用聰明的員工，比如聰明機伶﹑很會表達｡就這一點來說，我認為他們的員工已經可以打90分，因為他們做銷售，主要是跟人應對與成交｡但是他的老闆還希望員工有想法﹑有做法，也就是有知識﹑有策略，這簡直是過度期待，理由有三個：
💚1.就人才的條件來看：
銷售人員講人格特質，不講學歷腦力｡只要上面有策略即可，他們拼的是行動力｡其實一個思考型的人，根本難以做銷售，因為想太多，心理障礙就多｡
💚2.就工作的內容來看：
銷售人員必須勤於與客戶打好關係，再說服其成交，這是很花時間的磨人功夫；太聰明的人不喜歡做這種事，他們覺得浪費時間，就會做不好銷售｡
💚3.就公司的規模來看：
公司只有30人，只能稱為中小規模，徵才本來就不容易｡加上所處的不是高薪產業，不會被頂大或聰明畢業生列為求職第一優先，只能撿剩的來用｡
可是我看到的是這家公司的員工很努力，而且努力的不只是工作，也努力轉型，不斷在公司內跨界做更多不同的事﹑學習不同的技能｡他們也許學歷未必漂亮，大學讀的是中段或後段，但是長此以往，工作能力會變強，再加上在不同領域相互激盪﹑觸類旁通之下，也會變聰明，大大提高效率，做出漂亮成果｡
從這個例子看來，就能夠發現到中小企業用人應該有兩個清楚的認知：
💚1.用資質中等，但具備努力性格的員工。這是企業的天障，好高騖遠只是徒勞無功，跟自己過不去，並打擊員工信心｡
💚2.用輪調制度，或是進行跨部門專案，幫助員工變聰明。這是企業的責任，員工不聰明，企業就必須聰明｡
在易經裡，這個情形可以用緊鄰的｢泰卦｣與｢否卦｣來解釋｡｢泰卦｣在前，｢否卦｣在後，所以成語｢否極泰來｣不符合易經的卦序，並告訴我們，泰卦走到極致，物極必反，否卦就跟著來，樂極生悲｡這使得處在泰卦時，必須保持危機意識，懂得珍惜與努力｡
｢泰卦｣的下卦是乾卦，彖辭傳寫的是｢天行健，君子以自強不息｣，像天一樣運行不已，具備奮發進取的精神；上卦是坤卦，彖辭傳寫的是｢君子以厚德載物｣，像大地一樣寬大包容｡用在公司上面，下面的員工像天乾一般奮發進取，上面的老闆或主管像地坤一樣照顧大家﹑寬宏大量﹑包容一切｡
再白話一點，｢泰卦｣說的是員工要努力﹑老闆主管給予支持，公司營運便會走向通達和諧﹑前景看好｡｢否卦｣相反，跟｢泰卦｣倒著來，上面乾卦，下面是坤卦，指的是老闆乾綱獨斷，員工陰柔無力｡更嚴重的是，否卦的上層與下層不交心﹑不交流，缺乏共識也不團結，營運當然逐漸變差｡
這讓我想到讀過Google人資長拉茲洛‧博克（Laszlo Bock）的書《Google超級用人學》，當時Google一年徵才5千人，應徵者多達1百萬至3百萬人，錄取率是進哈佛大學的25倍｡當他們還只有幾百名或幾千名員工時，發現一個頂尖工程師的貢獻值是普通工程師的300倍，所以堅持用最聰明的員工｡
然而當公司規模龐大到幾萬人時，他們逐漸發現到公司需要的不再只是聰明型員工，還需要團隊合作的員工，於是改變找人的方向，從中上大學挑出努力進取﹑力爭上游的畢業生，他們更懂得團結力量大｡換句話說，當公司這艘大船要穩健前進時，需要大家手腳一致，努力型員工便勝出｡
結論來了，今天的職場易經筆記，給你劃兩個重點：
💚1.管理上，員工要努力﹑老闆要支持｡員工不聰明，老闆就要變聰明｡
💚2.用人上，員工要的是努力，而不只是聰明｡努力帶來團結，聰明帶來分裂｡
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攝影：旅居加拿大的畫家吉仔冰GiABing
扶的成語有什麼 在 小金魚的人生實驗室 Facebook 的最佳解答
#吃早餐寫文章 #好久沒有放自拍照了
寫著這篇文章的同時，我正一個人悠哉地在附近的早餐店吃早餐，大點了200元的早餐，因為我實在是太久沒有一個人這樣吃早餐了，必須吃好吃滿吃得非常有飽足感（耶！押韻）
▍本週最快樂的三件事
一邊吃，一邊回想這週非常快樂的事情。
① 週一儘管有再多事情，還是堅持了去瑜伽課，見我的瑜伽老師 Miya夏米雅，與我親愛可愛的同學，雖然我時不時就是「鯨魚擱淺式」，但是本人還是到場努力到最後一刻xdddd
② 週四完成了450人以上報名的寫作修煉課，跟我認識多年的朋友 站長路可 - 網路創業是一場漫長的自我修煉 合作，一開始他還提醒我說「記得要有活力一點喔」，他後來應該蠻後悔的，我何止活力，我根本用生命在......大笑，哈哈哈哈哈哈，超過50篇以上的心得，除了對我的「人生只有兩件事，甘你屁事，甘我屁事」印象深刻外，就是我哈哈哈哈哈哈哈哈的笑聲。
③ 週六起了一大早，去見我的偶像 DGE總監Apps 扶輪總監幹什麼？，我真的是只能跟他講一下下的話，根據社員表示，DGE受邀上台致詞的時候，我們剛好在門外準備待會上台，我整個人幾乎是趴在門邊看偶像，這個畫面，她回家還是不斷的回播。哈哈哈哈，笑死我了。
▍本週最引以為傲的小事情
我自己最喜歡的是週四寫作課程之後的後續效應。我設計的3+1階段的獎勵：
❶ 限時完成獎勵
❷ 欣賞他人獎勵
❸ 承諾付出獎勵
plus：勇於發問獎勵
細節分別是：
❶ #限時完成獎勵：
直播結束是晚上10點左右，只要你在隔天的早上8:00以前完成指定作業，就可以被放到電子報的內容中，作為獎勵。
#結果超過了50個人完成，我就問一句：你們都不用睡覺嗎？多的是長文、手繪、豐富的圖片，omg，簡直是嚇傻了本寶寶。
結果我那天整理到了半夜，哈哈哈，傻爆眼多的多，但我非常心甘情願，我每一篇都看，而且每一篇都留言，這個留言我同時放在社團、各自的粉專底下、電子報。
我認為，他人的付出，你必須同等對待，甚至是加倍回饋，因這個善意，會在你最需要的時候重新回到了你的身上。
❷ #欣賞他人獎勵：
除了自己看之外，我也鼓勵每一個人都挑三個心得回覆，原因無他，人人都喜歡被欣賞，我欣賞大家，大家也欣賞大家，這才是再一次的好循環。
但一次看完50個對大家來說壓力太大，所以不多，挑三個就好，你嘗試去看別人的，看看同一堂課，別人怎麼寫，你為什麼喜歡、你發現了什麼，這都是變得更好的必經之路。
這次的獎勵是彼此，被鼓勵的是獎勵，鼓勵別人的也是獎勵。
❸ #承諾付出獎勵
接著，我發起了30天日更挑戰，哈哈哈，我知道大家本來大部分都說是7天，結果一不小心被我提高到30天xdddd
如果你完成了30天挑戰，歡迎你隨時來找我，我會特別寫一封信介紹你，對，就是介紹你，only你，10個人完成我就寫10篇。
因為持續寫下去的人是值得被鼓勵的。
為什麼呢？因為每個人都希望被看到，在被看到前，你需要先付出，對吧？
這時候我發現，omg，大家寫作的主題實在是太多元、太有趣了，遠遠比我在課堂上提到的更多，我不得不分享，我認為很值得分享給大家，也歡迎大家到社團裡或是直接按讚、追蹤。
例如：
✎ 30本書心得（Christina Sung）
✎ 30天書籍金句（Boa Xu、N:na X 幸福重點整理）
✎ 30天感恩日記（粉紅280）
✎ 30天學習日誌 （東京茉莉的人生實驗簿、Anny Chen 安妮）
✎ 30個幸福時刻（Lita Cheng）
✎ 30天餐廳飲食巡旅（Cheryl Liao）
✎ 30天占星塔羅（薇多麗綺 談星事）
✎ 30天自然學家的故事（自然歷史理念工作坊－百戰不殆）
✎ 30天永續生活（Kah Yee Chong）
✎ 30天行銷（安娜又怎樣 Unlimited Anna）
✎ 30天繪畫以及閱讀（一綺趣話畫）
✎ 30天每天欣賞自己三件事（好好對話 __ 亞芸聊心室）
✎ 30哺乳教室（小真泌乳協助處）
✎ 100天整理收納 （佩佩懶人整理樹）
✎ 30天不設限寫作（Jinny巧巧聊、Yu Ru Ding、Jia's Daily Select-生活寫寫 、Wei Jing Fu、鄭庭睿）
✎ 日更90天俱樂部（早安傑森）
✎ 日更100天俱樂部（Sara Li）
✎ 日更365天俱樂部（Joanne Hsu、Wan-Yu Huang、莊仁和）
總共有25個人，主題五彩繽紛（亂用成語），我看了十分的愉悅（怎麼這句話怪怪的），哈哈哈哈哈哈，我非常歡迎你也開始嘗試，或是去追蹤（監督）他們xdddd
（而且 #這些人有好多媽媽，大家都還要照顧孩子，媽呀，這些是神人嗎？到底要如何做到啊！omg）
plus：#勇於發問獎勵
我知道大家都很不敢問問題，但其實你的問題不管是怎樣的問題，都可能也是別人不知道的問題，所以我非常鼓勵大家可以問問題。
我鼓勵所有的人問問題，而我們會把問題搜集起來，接下來從週一，#我每次會把每一個寫作問題變成是一篇文章，用文章的長度來回答。而且這個文章，只限定給我的電子報訂閱者。
這是以身作則，也就是說，你上課怎麼說，你自己就怎麼做，我說我面對問題，我就真的會認真回答問題。我說我推薦電子報是下一階段的深度累積，我就自己以身作則來寫系列文。
▍本週的天秤座小劇場
這裡有一個我自己很小的小劇場，就是我在寫出我的扶輪總監追星日記之前，我其實糾結了一下（阿對啦，我本人是天秤座，你們知道我一分鐘幾百萬個小劇場上下嗎哈哈哈哈），大家對於扶輪的印象不外乎就是「很老的人在參加、參加的人都很有錢、活動很無聊」之類的，但我在裡面，有一些新的想法與刺激，在決定寫出來之前還是有小小的不安，怕被冠上了奇怪的標籤，但我仔細一想：
阿不對啊！可是DGE真的很優秀啊，身為迷妹，寫追星日記還好吧xdddd
以上，本週愉快地要結束了，發完文要回家寫講師訓的週更電子報啦❤️
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► 超過50個人的小金魚寫作修煉心得總整理：
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