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[爆卦]托嬰中心課程是什麼？優點缺點精華區懶人包

雖然這篇托嬰中心課程鄉民發文沒有被收入到精華區：在托嬰中心課程這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 托嬰中心課程產品中有253篇Facebook貼文，粉絲數超過14萬的網紅王婉諭，也在其Facebook貼文中提到， 很高興上週五受邀參加 #全國教保產業工會 的勞動調查結果公開記者會，公佈基層托育工作者的勞動條件。 數據顯示，目前還是有一半的準公幼私幼初任職者薪資未達規定的29,000，私立幼兒園教保員的薪資則大多只有基本工資，處於雇主單方認定、極為低薪的狀態，並且平均工時為9.3小時；在休假方面，仍有超過兩成...

　同時也有10部Youtube影片，追蹤數超過1萬的網紅媽咪~爸比~快樂孕兒、育兒教養經，也在其Youtube影片中提到，什麼是早療？要怎麼評估寶寶有沒有發展遲緩？ 自閉傾向和語言障礙又要怎麼判斷呢？ 早期療育可能是大家比較陌生的領域 一般來說0~3歲是治療的黃金期⚠ 盡早發現和治療，可以恢復正常生活的機率越高喔！ ▶ 什麼是早療？詳細文字版 https://mummy.com.tw/archives/18111 - ...

「托嬰中心課程」的推薦目錄

托嬰中心課程 在 顏蘵 Instagram 的最佳貼文

2021-09-16 07:40:12

最近開始有媽媽問我顏蘵上學的各種問題 尋求經驗分享 其實蘵只有第一二天好像傻傻的覺得是要哪裡玩 第三天開始有點不想進校門 第四天（也就是今天）就哭出來了哈哈 幸好剛跟老師詢問時 她說我們離開蘵就不哭了 早上課程參與的狀況也都很棒 我覺得這有一大部分歸功於今年二月讓小蘵去了巧心托嬰中心 我...

托嬰中心課程 在 ???? Instagram 的最讚貼文

2021-09-24 02:27:49

#好運福星上學記錄流水帳 ⁡ 一轉眼福星去托嬰中心已經第三週了 從第一天充滿不安全感的大哭到第十天已經可以也很願意的自己走進教室 老實說，我沒想過福星會適應這麼快這麼好 ⁡ ⁡ 還記得參觀當天 我們看著教室的環境，和老公直呼“好可愛” 教室分小寶、中寶、大寶三個班級 很多適合不同寶寶年齡的教具及設施...

托嬰中心課程 在 高閔琳 Instagram 的最佳貼文

2021-09-16 03:59:08

【台灣．高雄】07/24疫情報報：餐廳、市場夜市有條件開放內用 今日本土新增24個確診案例，高雄0例。 陳其邁 Chen Chi-Mai市長今宣布今日0確診，另因07/27起防疫警戒降為二級，市府將採積極管理、有效開放原則，逐步開放，提升社會整體經濟效能，並維持高雄安全的社區環境。 閔琳也針對...

  • 王婉諭

    托嬰中心課程 在 王婉諭 Facebook 的最讚貼文

    2021-09-19 17:57:33
    有 250 人按讚

    很高興上週五受邀參加 #全國教保產業工會 的勞動調查結果公開記者會，公佈基層托育工作者的勞動條件。

    數據顯示，目前還是有一半的準公幼私幼初任職者薪資未達規定的29,000，私立幼兒園教保員的薪資則大多只有基本工資，處於雇主單方認定、極為低薪的狀態，並且平均工時為9.3小時；在休假方面，仍有超過兩成的教保員沒有法定特休假、有超過三成的教保員無法在中午休息。

    進入國會後，托育政策一直是我非常關心的範疇，其中，教保員的勞動權益也是必須被關注的。因此，工會能進行這樣的調查非常必要、且急迫，以往質詢也有賴全國教保產業工會2017年的勞動調查，能夠具體呈現教保員「薪資低、福利低、保障低、高勞動、高情緒、高流動」的勞動環境。

    現在教保員的工作環境實在太差了，光想就讓人感到辛苦。身為母親的我理解，照顧小孩的壓力從來就不小，更何況，還要同時面對許多小孩。

    因此，先前我已跟勞動部成功爭取，提升幼兒園專案勞檢的場次，同時，也要引入產業、職業工會的陪檢；另外，去年我也在教文委員會的質詢提到，將 勞權課程 加入教保員職場研習的課程中，這部分教育部已在去年12月修訂了《幼兒園教保專業知能研習實施辦法》，加入了「勞動權益知能」。

    而針對準公共化當初承諾規劃的調薪機制，我在去年曾要求教育部，必須進行勞動部 勞保投保薪資資料勾稽，確保準公共化幼兒園教保服務人員薪資，能確實達到當初所承諾，每月至少 29,000 元以上，且不能包含年終獎金、考核獎金、加班費等。

    但看到工會的數據顯示，發現還是有接近一半的初任職工作者沒有達到29,000元的基準。對此，我將持續追蹤，既然《教育部推動及補助地方政府與私立教保服務機構合作提供準公共教保服務作業要點》有明確的薪資規範，主管機關就應該落實執行，準公共幼兒園若有違反薪資規範的情形，教育部應予說明。

    另外，上述《作業要點》第，是否真能為教保品質把關讓人存疑。我認為，教育部應明確化準公共幼兒園在違規下的退場機制，並公布三年來的違規裁罰情形與解約的狀況。

    長遠看來，最終全民投注的資源還是必須要以提升真公共化幼兒園的比例，因此，我之前在前瞻預算中，爭取補助納入公辦民營托嬰中心；針對公幼，也積極關心國小空餘教室改建公幼的落實情況，應持續呼籲國家應往公共化托育的方向前進。

  • 余筱菁 客家好妹仔

    托嬰中心課程 在 余筱菁 客家好妹仔 Facebook 的精選貼文

    2021-09-16 20:04:13
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    😢是否孩子的安全對夢想島來說不重要?
    😢是不是該慶幸孩子沒出事?
    😢無照老師，沒掛在任何系統的人員在幼兒園上班、不知道園長是誰??萬一孩子出事，請問家長可以找誰負責任?

    在夢想島機構的陳情案件中，我們發現綠菓幼兒園有2位以上未符合教保員資格人員帶班、探索幼兒園有一位以上….

    😡😡而透過了解，在夢想島機構只要托嬰中心孩子有腸病毒而停課，所有保母都會被請到各個幼兒園去幫忙帶班、代課，協助幼兒園的課程跟孩子的生活照顧。

    也許保母們不知道這是違法的?
    也許家長也不知道這是違法的?
    也許孩子也不知道是違法的?
    但是園方呢?

    這些事情都是在孩子已經不在夢想島就讀後，陳情家長們細細推敲才思考到的問題，而在我們提出這些XX老師沒有教保員與教師證照時，以下的發現：

    我們第一時間提出李老師、羅老師時…..，竟然發現兩位老師並沒有掛在幼兒園職員名單，而是掛在托嬰中心。(托嬰中心屬社會處管理，幼兒園屬教育處管理)---調查上將會產生局處轉案上的時間拖延以及困難。

    😑😑園方：李XX老師，是因為她育嬰留停以後再來上班，在托嬰，她自己的小孩也有遲緩問題，那時候是來幼兒園分享她孩子的遲緩兒情形。
    ✅但是事實上李老師不僅是偶爾才到幼兒園支援，她是從2016-2017年開始帶夢想島幼兒園小班、2017/9-2018/8月帶夢想島中班、探索幼兒園2019/9-2019/9月的大班。

    😵😵教育處回應：雖然你們有提供合照，但園方說羅XX老師沒有帶班，僅是來做教學協助的。
    😑😑園方：羅老師是在托嬰中心上班，現在已經離職，目前安排到幼兒園來幫忙。
    ✅但事實上2020/8月份，羅XX跟陳X彤老師已經從托嬰中心轉為綠菓藝術幼兒園，延帶托嬰中心的班級至幼兒園。

    在檢舉期間，至今教育處裁處6000元的懲處，一位孩子一個月月費就是25000，這個如此輕盈的罰則是否就是業者鋌而走險的原因?而作為幼教業者，作為教育人員，最重要的是否是對得起自己的良心?

    ✅教保人員服務條例第 34 條
    幼兒園有下列情形之一者，處幼兒園負責人新臺幣六千元以上三萬元以下罰鍰，並命其限期改善，屆期仍未改善者，得按次處罰；其情節重大或經處罰三次後仍未改善者，得依情節輕重為一定期間減少招收人數、停止招生六個月至一年、停辦一年至三年或廢止設立許可之處分：

    ✅二、違反第二十六條第二項規定，進用未具教保服務人員資格者從事教保服務。


    對於教育處與園方的失望，提醒我們在面對孩子的幼兒園，必須警戒再警戒，孩子沒有能力保護自己，所以也只能由我們來保護他們，以後進任何一家幼兒園上學，#問清楚老師中英文姓名，✅看老師的教保員執照與證書(有需要就核對身份證照片??)，也 #請園方提供園長資料，核對後，請 #打電話到教育處詢問是否是登記的園長資料與確定是有照教師。

    新竹縣政府教育處無能保護家長、孩子，那就由我們來保護自己吧!!!

  • 余筱菁 客家好妹仔

    托嬰中心課程 在 余筱菁 客家好妹仔 Facebook 的最讚貼文

    2021-09-11 12:55:45
    有 431 人按讚

    這件案子我從3月關注到現在，案件追蹤期間，我與家長們不斷提出證據，被園方以各種理由一再反駁，教育處也只是讓我們失望而已。但我相信，真相終究會水落石出，正義會來，只是早晚而已。

    從三月份家長跟我陳情後，收到無數的證據，但我在此呼籲所有家長，也許以後要考慮，孩子戴密錄器去學校上課，因為當發生事情的時候，#所有的照片都不能作為證據。

    以下用夢想島園長事件來做說明。

    目前教育處還未裁罰園長兼任事項，我昨天已經跟教育處長確認過，將在近期內裁罰。夢想島幼兒園已裁罰的項目是：
    ✅勞工處裁罰外師教學15萬元(黑果)
    ✅進用未具教保資格人員進行教保服務(夢想島/黑果)
    ✅規避、妨礙、拒絕檢查與評鑑(夢想島/探索)
    ✅超收(黑果)

    爾後我會一篇一篇跟大家分享其中的細節，也請所有的家長們去思考一下，進用沒牌老師(未具教保資格人員)、超收等等事情，對孩子可能造成的傷害。

    在幼兒園行政組織及員額編制標準第 6 條規定：園長須為專任職，不可以兼任他所園長也不可以兼帶課程或班級。
    💔確認園長有多困難？
    💔請問綠菓藝術幼兒園的園長是誰？
    ⚠️a幼兒園家長說是張M蓉
    ⚠️b幼兒園家長提供畢業證書上面印的是張M蓉
    ⚠️c家長也指認張M蓉就是園長
    ⚠️夢想島幼兒園FB上影片寫張M蓉是園長媽咪
    ⚠️家長們開協調會時，張M蓉在現場說她就是園長。

    結果教育處說這幾家托嬰中心跟幼兒園的園長「都不是張M蓉」，當我詢問教育處，家長提出的畢業證書上面印的名字確定是張M蓉時，教育處表示幼兒園說：＃畢業證書是印刷錯誤了！
    😫請問這不是狡辯什麼才是狡辯？

    我又提出，夢想島FB上面的影片中，張M蓉是標註園長媽咪，教育處說幼兒園的回覆是「我常常去園所，所以 #大家叫我園長媽咪但我不是園長喔！」。然後家長提出各種張M蓉跟孩子的合照，教育處說園方的說明是：＃工作人員也可以去班上跟大家合照啊！

    我相信夢想島的家長們，也許都被園方所騙，畢竟昨天也有家長來說她不知道張M蓉不是園長。也許老師們、家長們都相信這是同業惡意攻擊，去幫夢想島護航，但今天說這些事情，要凸顯的是，全台灣上百家園所、甚至是有上千家幼兒園所，請問是只有這一家這樣嗎？還是都這樣？有多少比例？

    如果真的遇到事情，找不到園長處理，家長們跟孩子永遠是最弱勢的一環，昨天至今有很多假帳號來攻擊我，我不怕、家長們也不怕，不管舉證有多困難，我看見家長的勇氣，當遇到自己孩子受傷的時候，每一個家長都化身為戰士，守護自己的孩子，以身作則的告訴孩子，正義真的會到，早晚而已。

    #保護好孩子 #帶密錄器上學
    #推動幼兒園每間教室裝設監控設備
    #願全台灣的孩子平安上學

    最後謝謝每一位來跟我陳情的家長們，你們為了保護孩子化身最棒的超人。

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