【疫情期間 補助不中斷】

✅成功爭取疫情間「#托育補助」持續發放‼️

✅6/15-6/30期間，家長如持續送托，可領取6月份(一整個月6000元)的托育補助。

✅家長當月送托天數未達半個月，可領取6月份半個月托育補助。

✅如果家長實際支付托育費用低於托育補助，則補助實際付費金額。

✅如果6月份因第三級警戒標準未解除，導致家長全月未送托而自行照顧，可比照育兒津貼發放2,500元補助，將會透過資訊系統逕予撥付，無須另外申請。

📍停托退費標準參考

(一)托嬰中心：請參照衛福部109年9月24日預告訂定「托嬰中心定型化契約應記載及不得記載事項(草案)」第17點，依據疾管署公告之法定傳染病配合停托者，依請假、配合停托的日數，退還平均月費之一定比例或固定金額，不得少於百分之四十(平均月費係以學期註冊費除以六個月，加上月費之總和計算)。

(二)居家保母：請依與家長雙方簽訂的托育契約辦理，如未於契約規定者，得由雙方共同研議增訂於契約；或參考托嬰中心作法，依請假、配合停托的日數退還月費之一定比例或固定金額，且不得少於百分之四十。

🔸因考量六月上半月無收托事實，建議請托嬰中心及居家托育人員暫先不向家長收取六月份的托育費用，待實際送托後再依六月實際收托日數，按比例向家長收費。

有關 #托嬰中心 及 #居家保母 #配合防疫停托期間的收入損失，我已請衛福部社家署 #積極爭取納入紓困補助！以家長、托嬰中心、褓姆、教保托育人員等多方面角度考量，降低損失、爭取福利最大化，#保障各方權益！

🚩衛福部新聞稿
👉https://www.mohw.gov.tw/cp-16-61144-1.html

林為洲服務團隊

#爭取托嬰中心及褓姆納入紓困補助
#疫情間家長持續請領托育補助

（我每天都會收到很多來信，十一年了，越來越覺得不去評論來信很重要，因為我們都是素昧平生，要把內心的私密壓力講出來是很不容易的，當然情緒的字眼、不平衡的波動、錯別字和沒有主詞⋯⋯但無論如何，每封信都代表有一群人有類似的經歷與困擾。所以希望大家用這樣的體諒心看待他們的提問，不是要解決與認同，而是交給更有高度的單位來幫忙回覆。

這兩封來信煩請政府能重視，因為是一大族群的緊迫的煩惱和壓力，所以我會把這兩個問題一起在行政院長和內政部長的臉書，希望得到回覆）

第一封信是托嬰中心與托兒所在疫情期間的退費機制是否有個標準，來信者的收入很微薄，退費多少是會影響他們的生計，而且往後很可能還會有這樣的狀況，他們也願意共體時艱，但退費的標準由政府來訂會減少很多爭執。

第二封信是來自八大行業，他們也很願意配合疫情的控制，但是放在禁止開業的同時，也請房東一起擔起這個重擔，但標準也請政府一起考慮。

《 第一封信》
許老師您好～

我是個目前深陷蠟燭兩頭燒的職業婦女～

這一波疫情蔓延～因為家裡老人家已經幫大哥大嫂帶小孩了，我和先生基本上是後援微薄的上班族。（感謝公婆偶爾還是會盡力協助照顧小孩）最近因為托嬰中心收費、退費制度一直很不能接受，我知道大多數的保母、托嬰、幼兒園都是這樣的退費方式，但因為實在覺得很不公平，又礙於未來小孩子還是要送到托嬰中心麻煩他們照料～想請老師指點一下～

在這波疫情爆發前將剛出生的小兒子送到托嬰中心。之前繳交的註冊費平均在每個月上大約4500元，而月費則是固定14500元。5/10將孩子送到托嬰中心想說月費應該只需要付2/3比例...結果托嬰中心仍要收10000多元～因為孩子在人家手上...也只能默默的付錢。
接著因應防疫要求5/19開始到5/28暫停收托...以至於我和先生在工作職場上開始輪流請不給薪的防疫照護假...
今天托嬰中心透露防疫在假期間退費標準一天僅退200多元⋯⋯等於這個月小孩子到托嬰中心僅七天的時間，就算不計算註冊費的4500元外，七天就要8000多元。
而下個月暫定停止托嬰到6/14，有將近半個月無法前往托嬰中心，我們一樣要自行請假在家顧小孩，但托嬰中心在收了14500月費後，僅退還2000多元費用...我知道托嬰中心也有固定的開銷成本，但是在這個非常時期，可否請相關單位了解並訂出個合理的退費機制以體諒很多職業爸媽一邊為了防疫領不到薪水在家顧小孩，另一邊還要大把大把吐出沒使用到托嬰中心卻要支付高額的費用～經濟壓力只會愈來愈大。

《 第二封信 》

許先生你好.之前看到你發文降價免租的房東會有福報的。想建議用你的公眾人物力量，詢問為何配合政府防疫一聲命下所有八大全體或其相關暫停營業一個月，卻沒有強制其房東停收租金，這下房東不就變是發國難財嗎？我已經看到越來越多老店新創公司....這波已經要收起來了，政府不知人間疾苦，自認後面弄個補助大家虧損就回來了？以上謝謝🙏

❤️ 小冰奶日記 — 寶寶給誰帶？❤️

要不要請 #育嬰假 ？
要請保姆還是請長輩帶？
送到托嬰中心寶寶會不會被欺負？
還是我乾脆辭職當 #全職媽媽 ？
新手媽媽休完產假之後
一定會遇到這個難題😣

先說結論
在懷孕中期我們就找好了私立 #托嬰中心
半年繳一次註冊費24000元
每個月月費17000元
扣完台北市府托嬰補助之後
平均每個月11000元
由我跟冰奶爸共同支出

根據勞動部規定
請育嬰假的薪資會是前6個月領平均月投保薪資的60％
最長發給6個月
收入驟減還會影響到年終獎金
另外
回歸職場還能不能保有原來的工作、職位都是未知
只能說育嬰假制度對父母們來說
還是有很多可以檢討的點

我們家人的共識是「交給專業」
托嬰中心老師會依照不同階段的寶寶
給予不同的刺激、促進大腦發展
定期幫我們追蹤寶寶的身體各項指數（身高、體重、協調發展等）
我們只要配合老師的節奏和建議
育兒就會更有方向🥰

還記得預約參觀當天
老師非常仔細介紹硬體設備和每日流程
但對我來說那是其次
反倒是偷偷觀察小朋友與老師的互動
我看到老師請小朋友把車車推去「停車場」
小朋友真的乖乖照做（雖然停車有點壓線🤣）
⭐️有規矩加分
而且小朋友完成任務之後開心的衝過去抱老師
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️直接給 #五顆星
那時候我差不多就決定「不用再看第二家了！」
後來和冰奶爸討論後
決定在我回歸職場那天開始送托

常有人問我：「這麼小的寶寶送去上學不會很可憐嗎？」
我會說：「送過托嬰的都說讚👍」
當然前提是找到好的托嬰中心啦！

您的讚讚
是我分享 #育兒心得 的動力
請您不要吝嗇給我個👍喔！
咁恩蛤～～～

🎀 思妤的IG在這裡，請追追🥰
https://www.instagram.com/szyulin0915/

#非凡七點妤 #大肚妤日記 #小冰奶日記 #母嬰日記 #教育