為什麼這篇托嬰中心在幹嘛鄉民發文收入到精華區：因為在托嬰中心在幹嘛這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者deltaz (我還懂不懂飛翔)看板BabyMother標題Re: [轉貼] 托嬰中心老師的真實...
托嬰中心在幹嘛 在 我是圓圓 Instagram 的最佳解答
2021-09-24 13:59:07
決定送托嬰的原因 1.從小元寶出生，觀察個性很久，覺得他早點去接觸同齡的孩子，適應社會生活會好一點，也會學習比較快。 2.公婆年邁，希望他們能活出自己的人生不要被孫子綁手綁腳。 3.之後有搬遷打算，提前先部屬。 其實，當初跟男子討論很久，原本是預計10月再去托嬰！但我思考很久發現小元寶學習能力很強...
※ 引述 《billy3321 (雨蒼)》 之銘言：
: 要預防第一線人員兒虐的方式，其實最好的方式，反而是提昇第一線教保服務人
: 員的勞動條件。提昇他們的工作環境，讓優秀人才能留下來，大家才有更高品質
: 的幼兒教育。
感謝你的努力
台灣的育兒環境之所以糟糕透頂，跟夜市的食安風暴完全同一個邏輯
試想有些東西便宜到你都納悶，符合法規的前提下，怎麼做的出食品便宜又大碗，看起來還
漂漂亮亮，每個人或多或少都有這個疑問，但都不知哪來的信心覺得沒問題
托嬰有可能收到每個都天使寶寶嗎？怎麼可能，但有一個甚至四個都是惡魔級寶寶，這種壓
榨老師到極致的環境，有可能提供額外協助嗎？想也知道不可能，老師如果沒亂搞，我還真
不知道他們麼能處理的來?!
這些幼保工作的老師們，真的很辛苦，工作量大，怪獸家長一堆，薪資又低，這根本就是情
緒爆炸的超級培養皿
如果不從根本原因做起，改善人力比與待遇，每個進去幼保工作的，得有聖母瑪利亞的情操
，才能繼續在這產業待著。工作量與待遇不改善，聖人等級的老師苦苦忍耐不知道會熬到哪
時候情緒崩潰或是離開。個性差一點可能就是下一個虐嬰，甚至是殺嬰的保姆
如果真的在意孩子，怎麼能容忍這樣危險的制度繼續存在。最常聽到的說法就是不爽不要幹
，結果還真的是不爽不要幹，老師流動率超級高，能有什麼品質可言。
大家都是一般人，犯錯的老師並沒有特別邪惡，這麼多人會一起犯錯，一定是制度的錯，需
要所有人的投入，才能改善制度
最神秘的就是，托嬰中心的老闆，大多數時候，在討論裡都會消失。資方是最有本錢喊不合
理不要幹的人，能開個托嬰中心，一定有點資本，跟有經濟壓力的保姆完全不一樣。但要罵
的時候，永遠把最底層的可憐人拖出來打一頓浸豬籠。背後老闆冷處理一陣子就又海闊天空
了，自由自在，這樣合理嗎？
短期改善措施可以加重資方管理該背負的責任，如果不用不合法的方式就經營不下去，那這
些幼兒園也該關閉了。中長期希望能改善幼保人員的社會地位與待遇，這樣才能讓更多愛孩
子的人進來工作。長期是希望能夠改變國家改善對於爸媽的協助，不要懷了孩子後，請些假
照顧孩子，搞得像單位的罪人一樣，大家會這麼累都是因為你請假，然後還要擔心會不會丟
了工作
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推 chihying : 推合理的待遇，合理的工時，是人都該擁有，老師如04/18 12:19
→ chihying : 此，父母如此04/18 12:19
推 tisuroko : 最後一段真中肯04/18 12:22
推 piliwu : 1:5真的太扯，以我自己照顧小孩的經驗只覺得不可能 04/18 12:25
我家3打一都打到爸媽哭爹喊娘，常常理智要斷線了，這還自己的孩子才沒扁她一頓。我不
能想像一打四甚至一打六是什麼可怕的光景，啊啊啊......
推 applexdot : 一個月給我10萬我都不想幫人帶小嬰兒 04/18 12:30
→ applexdot : 很難想像領著不到四萬薪水顧整班娃娃要多有耐心 04/18 12:31
很多只有不到三萬，四萬是高估太多了
→ concen : 很多父母連對自己孩子都在忍耐極限，網路一堆文章04/18 12:43
→ concen : 說小孩很吵父母管不好，但要其他人承擔自己都受不04/18 12:43
→ concen : 了的事，日日月月年年，的確是很不合邏輯。 04/18 12:43
→ concen : 如果托嬰機構再配合管理者無心甚至只想著賺錢，後 04/18 12:44
→ concen : 果會有多好04/18 12:44
噓 aigret : 不爽去站7-11阿 來這個打不會反抗的孩子 有夠垃圾04/18 12:44
噓 aigret : 被打的孩子活該要承受大人的情緒不穩嗎04/18 12:46
推 coffinseller: ㄊㄨㄟ04/18 12:49
→ concen : 我個人還是覺得管理階層，也就是負責人的心態最重04/18 12:53
→ concen : 要。你看出事，每個都那樣事不關己的嘴臉不是嗎？04/18 12:53
看到我們會協助跟保姆求償這種說法都會翻白眼，聘用人的時候都不用篩選嗎？整個機構管
理有沒有問題也不干老闆的事，根本不合理
推 cilover : 同意老闆也要負責 不相信員工有問題老闆會完全不知04/18 13:02
→ cilover : 覺得要嘛老闆默許或根本老闆要求的吧！04/18 13:02
老闆應該要負大部分責任，國外這種機構管理不當導致人員容易失控或是犯錯，通常都是罰
到破產
→ concen : 大家都知道老闆問題大，但每每出事，管理者都是最04/18 13:07
→ concen : 容易逃脫的@@。放諸四海皆準。04/18 13:07
→ concen : 好的事都是報負責人，出事都神隱了04/18 13:08
→ concen : 現在哪個媒體趕去追這幾個高層？ 04/18 13:09
→ concen : 就算有媒體報，法律上他們的能力也是容易脫逃懲治 04/18 13:10
→ concen : 的。 04/18 13:10
根本沒這條法律吧，連逃都不用
→ concen : 想真的去追高層的人，在自己報社等大概也不用混了 04/18 13:13
→ concen : 。 04/18 13:13
推 love121323 : 推，改善制度面才能真正給孩子安心成長的環境04/18 14:29
噓 starlityu : 噓「犯錯的老師並沒有特別邪惡，這麼多人會一起犯04/18 14:46
→ starlityu : 錯，一定是制度的錯」。同意你說的制度有問題，但會04/18 14:46
→ starlityu : 虐兒的人沒有特別邪惡？？什麼心態才會對無法反抗04/18 14:46
→ starlityu : 的小小孩動手？04/18 14:46
推 Hojin : 制度不好讓人生氣，但也不能拿小孩出氣吧，會這打小04/18 14:53
→ Hojin : 孩本身情緒控管就有問題了，推託什麼啊 04/18 14:53
→ Hojin : 超想噓的！！！！04/18 14:53
噓 Hojin : 「犯錯的老師並沒有特別邪惡，這麼多人會一起犯錯，04/18 14:55
→ Hojin : 一定是制度的錯」完全沒辦法接受這句話04/18 14:55
噓 dandyism : 故意虐童的是因為幼童不會反抗、不善表達才下手的。04/18 15:18
→ dandyism : 給三倍薪水照樣虐童 04/18 15:18
推 travelcrazy : 我們的負責人還在繼續開「李文珍診所」啊04/18 15:21
推 joingmuh : 重點托嬰還很貴 04/18 16:10
推 murphycookie: 推給三倍薪水照樣理智線會斷，但制度也確實是問題04/18 16:31
→ murphycookie: 源頭04/18 16:31
針對保姆我沒什麼意見，雖然有很多不利因素，但終究是犯錯需要負責，但生活相對優渥沒
壓力的老闆，不用扛最大責任嗎？
結果老闆只要把犯錯的保姆推出去吸砲火，就可以繼續爽爽過生活，繼續複製這個模式賺大
錢
推 santalalala : 所有系列文只推你這篇,親爸媽自己帶都可能失控何況 04/18 16:39
→ santalalala : 被體制壓榨的保母,自己帶無價,保母帶...越便宜越好,04/18 16:39
→ santalalala : 最好做功德然後還要跟親爸媽一樣愛小孩...不要抱怨04/18 16:39
→ santalalala : 台灣育兒環境不好,這是一整個社會環境結構造成的 04/18 16:39
推 kitten631 : 根本沒有人覺得保母越便宜越好吧 現在是花錢也不見 04/18 16:41
→ kitten631 : 得有保障04/18 16:41
推 suction : 所以老闆有錯 那該怎麼辦呢… 04/18 16:47
罰錢+抓去關啊
推 yylane : 就知道會有那種無論如何保母一定要抓出來進豬籠的鄉04/18 16:49
→ yylane : 民正義，西方國家一樣會有故意虐兒的保母，但這比例 04/18 16:49
→ yylane : 大嗎?存心不良的變態一定有，但制度跟環境的改善讓 04/18 16:50
推 kitten631 : 覺得老闆要負最大責任+1 無論是員工管理、待遇、工 04/18 16:50
→ kitten631 : 作負擔都是老闆要處理的，賺了最多錢出事卻是員工扛 04/18 16:50
→ kitten631 : 。但很明顯這次內湖的事件負責人應對家屬時都在卸責04/18 16:50
最可怕是一堆人只想浸保姆豬籠，浸完大家開心就收工，老闆倒是平靜過生活呢
→ kitten631 : 。04/18 16:50
→ yylane : 一般正常的人不會在工作中失控，這才是我們努力方向04/18 16:50
→ yylane : 的目標，不是說給再多錢還是防止不了虐童變態，所以04/18 16:50
→ yylane : 跟制度環境無關，這根本兩回事04/18 16:51
→ yylane : 台灣的法律最大的問題就是針對個人犯罪的懲處很明確04/18 16:52
→ yylane : 但卻沒有把法人機構也當作法律規範懲處的對象 04/18 16:52
→ yylane : 所以機構(企業)犯罪最常出現的就是找個人出來扛責就 04/18 16:53
→ yylane : 了事，沒有針對機構給予嚴厲的懲處 04/18 16:53
→ raincloudsun: 就大老闆有閒錢 一直開連鎖托嬰 當投資事業開 04/18 17:10
→ kitten631 : 別說一般企業了，看看台鐵普悠瑪事件04/18 17:11
維修與更換零件不是司機能決定，發現怪怪的也跟中控回報了，也在詢問要不要乾脆停下來
檢查
結果處罰最重是司機，上面的人記個過就船過水無痕了
→ raincloudsun: 不是用教育的心態在開業的...保母就是低薪低階員工04/18 17:11
→ raincloudsun: 沒想過那些剛來到這世上的小小寶寶 該承擔的責任04/18 17:12
推 happynancy : 推這篇 04/18 17:22
→ raincloudsun: 老闆/新聞/政府 最喜歡看我們底層的人內鬥..呵呵04/18 17:27
→ Monash : 問題的確跟食安風暴一樣，想要又便宜又大碗04/18 17:57
→ Monash : 美國的托嬰一個月要12萬台幣，就算換算3倍人力物價 04/18 17:58
→ Monash : 加權下來一個月差不多是4萬。4萬一個月托嬰有人要嗎 04/18 17:58
推 norikko : 推原po和yy大，尤其是改善制度才是有可能做到的事，04/18 18:06
→ norikko : 而不是在普遍不友善勞工的環境很虛無縹緲的要求保母04/18 18:06
→ norikko : 們要愛小孩啊…04/18 18:06
→ kitten631 : 說食安風暴 黑心企業用人吃的原料會活不下去嗎？保04/18 18:06
→ kitten631 : 母薪水低無庸置疑，托嬰老闆口袋都飽飽的呢 04/18 18:06
共同點老闆都是賺飽飽呢，但讓我們來檢討員工怎麼沒有出來檢舉，再來爭辯一下保姆到底
要用什麼姿勢浸豬籠。背後老闆是不是賺爽爽，過好日子就不在討論之列，難得新聞台這麼
客氣，不會照三餐報
推 qormp2 : 推這篇，也謝謝大家體諒托嬰/幼教的行業，顧了別人04/18 19:11
→ qormp2 : 的孩子，沒辦法陪伴自己的孩子，老師真的很偉大啊！04/18 19:11
→ qormp2 : 我真的很感謝她們！04/18 19:11
推 orlando : 推04/18 19:22
→ aoi : 你又來了04/18 19:27
推 lepapillion : 推推 04/18 19:49
推 gnitiy : 我帶2個小孩帶到情緒常失控需要去諮商，我覺得幼教 04/18 20:24
→ gnitiy : 老師在必要時也需要諮商協助 04/18 20:24
這一塊在許多責任比較大的單位，都會被要求設立相關的輔導機制，但是在台灣如果你使用
了這樣的輔導機制，你會被雇主記上標記，可能會因此被迫離職，這樣不會有員工敢去使用
的
該要有，但是要怎麼設計，真的是很困難，最怕就是虛設了一個單位，然後交差了事
→ chouchia : 我也真的很感謝我們的老師，希望他老師的熱忱不要被04/18 20:28
→ chouchia : 最近的事件給磨滅 04/18 20:28
推 vlsi : 推你 真的寫的很中肯 虐嬰的保母固然可惡 但是低薪04/18 20:36
→ vlsi : 高壓力的工作環境的確也是把人逼到情緒失控邊緣的04/18 20:37
→ vlsi : 重要因素04/18 20:37
推 vlsi : 台灣目前整個幼教界的環境其實是非常不正常的 政府04/18 20:40
→ vlsi : 應該要重新全面檢視 而不是等事情發生再來裁處04/18 20:41
推 sashababie : 推 幼保薪資真的低得太誇張，照護比高得更誇張04/18 21:02
推 cplv : 推這篇 04/18 21:55
推 sharkimage : 推 04/18 22:40
推 ltn0318 : 推 04/18 23:47
推 montan : 剛查了一下托嬰中心的月費依地區不同有不同的收費標04/18 23:52
→ montan : 準，粗抓兩萬左右。若師生比一比五，表示十萬元要養 04/18 23:52
→ montan : 一個老師以及場地、設備及其他耗材、稅金以及呆帳支 04/18 23:52
→ montan : 出。大家算一下，夠用嗎？一個老師薪水加勞健保，三 04/18 23:52
→ montan : 萬左右跑不掉，托嬰中心地價及房價依地段不知道幾千04/18 23:52
→ montan : 萬的支出，政府抽稅，各種其他耗材，我真的不認為托 04/18 23:52
→ montan : 嬰中心老闆有辦法給與老師更高的待遇。 04/18 23:52
推 cake0885rn : 推這篇理智文04/19 00:28
推 Florabee : 樓樓上，可是老闆都可以房子一棟一棟買開好車。我看04/19 02:57
→ Florabee : 到的食物很差，老師還要負責煮飯打掃環境，流動率很 04/19 02:57
→ Florabee : 高 04/19 02:57
推 PINKcg : 跟台鐵把罪責都推到普悠瑪司機一樣的心態。但我非 04/19 06:03
→ PINKcg : 指虐童師無罪 04/19 06:03
→ kitten631 : 賠錢生意沒人做啦 我們的托嬰中心幾間連鎖啊？小孩04/19 06:46
→ kitten631 : 收越多場地成本就下降囉 04/19 06:46
→ kitten631 : 只想問誰能加重管理者的責任？ 出事了他們拍拍屁股04/19 06:48
→ kitten631 : 就跑當然只負責收錢啊，要求政府去稽查或找一堆人盯04/19 06:48
→ kitten631 : 監視器根本不可能實行，這不是管理者該做的嗎？ 04/19 06:48
噓 dandyism : 之前原PO在發生事情的時候寫了一個要求大家溫柔的04/19 07:03
→ dandyism : 文章，無法支持這種論調。04/19 07:03
所以你的重點是什麼?? 保姆哪個姿勢浸豬籠比較好?? 老闆生活過得好不好
還是要不要討論我小時候偷喝隔壁同學的養樂多，所以言論不用看，一定不對???
我以為大家的重點在怎麼預防後續的悲劇...
有一群人，因為壓力超大，薪資低生活困苦，因而犯錯比例很高，不認為再加上監視器這個
額外的壓力與負擔，會改善什麼。
更多的壓迫只會造成連原本有意願忍耐待著的老師也離開，被迫暫時留在這工作環境的人，
心理問題更多。問題不會減少，只會轉移到大家看不見的角落，或是以一個更大的悲劇來呈
現
噓 dandyism : 講不過就做人身攻擊。出事的托嬰中心收費可不低。 04/19 08:48
哪個字有人身攻擊???? 是我視力不好嗎?
→ dandyism : 我的收入未必比你當醫生低，但不打高空說風涼話，要 04/19 08:48
→ dandyism : 改善大環境可以請你提出實際可行的作法嗎？我認為要 04/19 08:48
我的意見是短期要加重園方與負責人的責任，特別是背後的老闆，園長與保姆都是他的棋子
而已。加重園方與老闆的責任，這應該不是什麼違反善良風俗，又難以執行的事情吧?!
→ dandyism : 裝監視器、嚴懲並追蹤這些故意虐兒犯不再接觸小孩04/19 08:48
保姆要建立資料庫，畢竟受到壓力就會失控，確實不適合擔任保姆。但老闆與園長應該也要
一併建立，因為這些有資本的人，這間名聲爛了就躲一陣子等風聲過了，再改名或是換地方
重啓爐灶，再找一批保姆來壓榨賺錢，然後再看看裡面哪個心智比較脆弱的又失控，然後事
情一再重複發生
推 anniekinki : 你可能要看看被害家長剛剛發的那篇文，沒有監視器萬04/19 08:57
→ anniekinki : 一出事情無法奈園方何，監視器還是相當必要，如果今04/19 08:57
→ anniekinki : 天是園方被栽贓，也能利用監視器自清啊，跟行車記錄04/19 08:57
→ anniekinki : 器是一樣的概念。只是平常的使用方式需要規範，畢竟04/19 08:57
→ anniekinki : 愛指揮老師的家長不少。04/19 08:57
只加裝監視器不會減少問題，要配合著改善工作環境才可能杜絕後患，不然照邏輯想就知道
了，本來壓力很大快要情緒爆炸的人，會有在管你攝影機嗎？這一兩個月爆出來的案子，哪
一個沒有攝影機???
頂多是事後追究責任比較方便而已，但我們要的到底是方便追究責任，還是這類憾事不要再
發生???
噓 Hojin : 你好扭曲，一直怪薪資低壓力大做錯事，然後怪老闆，04/19 09:33
→ Hojin : 老闆有錯，但下手的保母沒錯嗎？不懂你的邏輯，一04/19 09:33
→ Hojin : 副別人逼我犯錯的樣子真讓人不輸04/19 09:33
推 Hojin : 服，然後裝監視器也被你解讀成是額外壓力...行的正04/19 09:35
推 yylane : 唉，托嬰中心收費不低不等於老師的待遇跟工作環境好04/19 09:39
噓 largesperm : 又是你 又是嘴上談兵04/19 09:39
→ yylane : 而且這篇哪裡有說下手的保母沒錯?是在說大環境跟制04/19 09:40
→ yylane : 度如何改善才能降低一班正常人失控的機率，被解讀成04/19 09:40
→ yylane : 下手的保母沒錯是被逼的，這邏輯才奇怪吧04/19 09:41
我永遠都不能理解我的文章哪裡出現保姆沒錯這幾個字→ anniekinki : 都要啊！！出事能追究，整體環境改善讓虐童不發生， 04/19 10:37
→ anniekinki : 這兩者有衝突嗎？沒有吧？ 04/19 10:37
短時間是有衝突的，因為不可能立即改善保姆的工作條件，所以應該是先加重園方與老闆的
責任。這兩三案監視器都對於預防發生沒有幫助，我們要想想要的是方便追究或是不要發生
?
我跟你意見最大不同之處，在於我覺得其他條件沒改善前，加監視器只會更惡化目前的托育
環境
推 vlsi : 對於好老師監視器只會造成老師的心理壓力 對於壞老04/19 11:24
→ vlsi : 師來說監視器永遠有照不到的死角 他們也不會因為有04/19 11:24
→ vlsi : 監視器就不敢虐兒 長遠治本之道還是要改善幼教界大04/19 11:25
→ vlsi : 環境的不合理之處 04/19 11:25
推 yylane : 推樓上。我覺得監視器就跟鎖一樣，防君子不防小人 04/19 11:30
這兩案都是明著直接來了，也沒有想要當小人偷偷摸摸做的意思
※ 編輯: deltaz (223.139.78.193), 04/19/2019 11:33:29
推 mainori : 但若沒有監視器，可能連事後究責都有困難 04/19 12:39
推 Hojin : 看了一下上面的推文A一下ID，會發這種文也不意外了 04/19 12:39
→ Hojin : 。不過，YY版友蠻挺你的，也跟你想法雷同，每次你被04/19 12:39
→ Hojin : 噓爆都會跳出來聲援你。04/19 12:40
→ mainori : 下一篇有監視器畫面都有人護航了，不敢想像若沒有 04/19 12:40
→ mainori : 監視器會被怎麼樣河蟹 04/19 12:40
推 anniekinki : 沒有畫面就很難舉證啊，不過他們不在乎啦04/19 12:42
所以這是取捨的問題，有畫面但是只能用來追究或是不要攝影機，但是加重管理方的責任，
由管理方去想辦法改善，哪有賺錢又不用負管理責任這種事情
我覺得直接修法加重管理方的責任，在短期之內會改善的最快，但應該會面臨許多托兒所直
接歇業不幹了
長期還是要提升整體的工作條件，薪資與社會地位才是
推 suction : 現在就修法規定要監視了 04/19 15:20
政府專門壓榨不會反抗的，然後勢力大的就跳過不處理，系統性問題難解也裝沒事，攝影機
裝上，出事的保姆抓出來浸豬籠，然後呢？
出事這幾家沒裝嗎？有啊，那有任何防止悲劇發生的功能嗎？很明顯沒有，只有方便出事後
提起訴訟而已
政府提這種速食解決方案，對未來的育兒環境感到悲觀
→ anny325 : 就是要蒐證讓出事可以當作證據啊～本來就不是要用 04/19 18:02
→ anny325 : 來預防的 04/19 18:02
所以我才問，我們要的到底是減少發生的機率還是維持目前的制度，但是多裝監視器方便提
告???
推 yylane : 請問一下Hojin我推文怎麼了?為何需要特別提出?04/19 18:23
推 mainori : 解決系統性問題跟裝攝影機蒐證，沒有互斥吧？我們04/19 18:38
→ mainori : 的制度是不完善但再完善的制度也無法完全預防，因04/19 18:38
→ mainori : 此攝影機有其必要性。政府的問題在於除了裝攝影機外04/19 18:38
→ mainori : 沒有提出具有改善效益的方案，但不等於裝攝影機這04/19 18:38
→ mainori : 方案不好04/19 18:38
現在勞動條件沒改善，留在職場的保姆們，怎麼可能會因此覺得輕鬆點，一定是壓力更大。
在這麼困難高壓的環境，再進一步增加壓力，我不覺得會幫助好老師增加留下來繼續服務的
意願，或是已經超載的保姆不會更靠近情緒爆發的狀態
這是我個人意見，但覺得目前這些制度改來改去都不關老闆們的事，這根本不合理。只要加
重老闆與園長的管理責任，他們自然會去改善流程，不要只想著賺錢
最重要的是，對這些人加壓，合情合理，因為老闆是整個托育體系裡，生活壓力最小的一個
→ anny325 : 同步進行啊～ 04/19 19:10
滿希望可以一起同步改善，但目前看起來政府就是監視器裝一裝隨便給個交代，不要一直被
罵就好
→ anniekinki : 裝監視器的理由是"萬一"出事了，多個證據能用，法律04/19 19:27
→ anniekinki : 是講求證據的好嗎。你一直強調改善制度跟環境，這點04/19 19:27
→ anniekinki : 也正確無誤，但跟裝不裝監視器真的毫無衝突。制度再 04/19 19:27
→ anniekinki : 完善也無法保證絕對不會再有虐待的狀況發生或是恐龍04/19 19:27
大家都同意再完善的制度，也無法完全預防相關事件，但我們目前的制度，可以跟完善兩個
字扯的上邊嗎？
→ anniekinki : 家長無理取鬧，一旦發生了要走法律途徑就是要有證據04/19 19:27
→ anniekinki : ，這個時候監視器的功能就來了啊，你以為監視器只是 04/19 19:27
→ anniekinki : 用來增加老師壓力而已嗎？真的行得正，誰會在乎有沒04/19 19:27
→ anniekinki : 有鏡頭？你走在路上會在乎路口監視器嗎，你去賣場或04/19 19:27
→ anniekinki : 銀行會覺得壓力好大嗎？你自己也說了最近的虐嬰事件 04/19 19:27
你可以參考雨蒼大的文，裡面關於監視器的討論不少，壓力增加不少，影響從業人員就業的
意願，但是沒有辦法預防兒虐，只有方便追究
→ anniekinki : 都不避鏡頭了，那不就正好證據確鑿可以法辦？沒有這04/19 19:27
→ anniekinki : 些畫面誰會知道小寶寶被打了？ 04/19 19:27
園方管理階層都知道啊，只是他們為了賺錢，只顧壓榨保姆，沒有盡到管理的責任，出事了
也是躲起來避避風頭就又繼續過爽爽
他們賺爽爽，總該該負起監督的責任吧
※ 編輯: deltaz (223.139.78.193), 04/19/2019 19:48:08