作者outletwow (吃飽飽睡好好~)
看板Salary
標題[問題] 人資會打電話給面試者的現任公司嗎?
時間Tue Oct 29 20:39:18 2013
小弟我目前在職中,
因不滿於現狀希望改變所以日前面試了幾家公司,
面試公司的人資問我現在的任職公司..直屬主管姓名..等問題,
我都很老實的回答了,
但由於現在還在職中..且也還沒提出辭職...
我很擔心面試公司會打電話來我現任公司詢問相關事宜,
想請問各位前輩們的經驗與建議....
不知道面試公司的人資問那些問題是否真的會打電話給我現任公司呢?
(發抖~~~發抖~~~~~~)
感謝回答!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 59.120.188.43
※ outletwow:轉錄至看板 Tech_Job 10/29 20:40
推 sleepwu:有這麼閒的HR? 10/29 20:49
推 this27:有遇過離職員工面試單位,打來公司問該員工以前的工作情況 10/29 21:02
→ talesr:滿多公司都問這些 但求職者永遠無法得知該公司實際內部情形 10/29 21:03
推 VANNN:會,我接過兩次 10/29 21:12
→ outletwow:請問樓上,當您接到電話時那位同事還在貴司上班嗎?? 10/29 21:13
推 timeshadow:問這個有用嗎...如果接電話的剛好是討厭那位離職的員工 10/29 21:28
→ timeshadow:那不就GG了... 10/29 21:28
推 ezbird:會打這種電話的主管真的腦袋裝屎 10/29 21:51
推 mdangel:會 因為想確定面試者的工作能力跟風評 10/29 22:01
推 ben316316f:會,我就坐在人資旁邊,在確定錄用前都會問。 10/29 22:03
→ VANNN:回原po 那個同事是已離職,他新公司打來問的,我在找人時,也會 10/29 22:31
→ VANNN:打回去問..至於為什麼問我..應是離職同事留主管電話的吧 10/29 22:32
→ VANNN:其中一個,誇說在我們公司管理一個team..我和那個同事沒什麼 10/29 22:33
→ VANNN:交情,,就照實情說了...另一個是殼牌石油的人資..由大陸打回 10/29 22:34
→ VANNN:台灣問的,,,照某人的邏輯.這些大公司的人都是腦袋裝屎吧 10/29 22:35
推 frostfinger:依照正常的流程 不會打給現任公司的主管 而應該要打給 10/29 23:05
→ frostfinger:上一份工作的主管 除非已經離職 10/29 23:05
→ frostfinger:在職中還打給現任主管問 擺明是要害死應徵者 也很可能 10/29 23:07
→ frostfinger:讓應徵者對公司印象很差而拒絕報到 正常HR不會這麼作 10/29 23:07
→ frostfinger:如果你已經離職 那打電話過去問就很正常 10/29 23:09
推 gk524:這樣新公司都不覺得只聽片面之詞來決定很不好嗎? 10/29 23:32
推 ben316316f:有些公司還會請商業徵信做背景調查咧... 10/29 23:48
推 fdsafdsa2:這是學美國的 美國幾乎每家都司都會打去前面那家 10/29 23:51
→ outletwow:感謝樓上各位~ 不過我想問的是"在職中"的現任公司喔.^^" 10/30 00:05
推 ase810308:同業就算不打真也會透過其他人會探聽 10/30 00:38
推 VANNN:樓上說的沒錯,若是轉同行公司,那打聽的就不少了,業界很小的 10/30 00:41
推 zinif:在職中的倒是沒聽過 10/30 08:02
推 pomyopnion:不過呢 有聽過學校體系的 有其他學校打來 越討厭的人 10/30 08:47
→ pomyopnion:越要說他好話讓他快點離開 越好的人說點壞話讓他留下 10/30 08:47
→ pomyopnion:所以人資打去問不見得會問出什麼.. 10/30 08:48
→ TERIYAKI:不會 你問學人資的就知道 這是職業道德 不會問在職主管 10/30 15:07
推 libear0217:面試過,有主動跟面試官說還沒跟公司提離職,面試官就 10/30 17:57
→ libear0217:有說先不會打給公司主管詢問 10/30 17:58
推 pink000:會,外商很愛打,但你還在職時不會打 10/30 20:56