一個連什麼是建教生，以及建教生專法到底為何要保障建教生不得在晚間八點及隔日上午六點之間工作都搞不清楚的立法委員，居然敢把話說得這麼大聲。請陳委員調閱2011年11月16日立法院第 8 屆第 2 會期黨團協商會議紀錄，就能明白當初建教專法制度設計的目的與緣由。正是因為建教生兼具勞工及學生的雙重身份，因此相關工時的規範，必須考量落實勞基法對於勞工基本工時的保障，以及夜間工作對未成年者身心健康及學習成效是否產生不當壓力與影響。就連一般成人勞工我們都不鼓勵夜間超時加班工作，怎麼陳委員你會希望"彈性"處理?

況且建教專法對於工時起迄時間早已有"彈性認定"的條款。依據建教專法第24條:建教生每日訓練時間不得超過八小時，每二星期受訓總時數不得超過八十小時，且不得於午後八時至翌晨六時之時間內接受訓練。。。。　　因建教合作機構經營型態、工作特性、季節、地域或行業類別需要，並符合下列各款條件者，建教合作機構得向主管機關申請核准，於建教生訓練契約中與建教生另行約定訓練及休息時間之起迄點：
　　一、建教生年滿十六歲。
　　二、建教合作機構提供必要之安全衛生設施。
　　三、無大眾運輸工具可資運用時，建教合作機構提供交通工具或安排宿舍。
　　建教合作機構與建教生依前項規定另行約定訓練時間者，仍不得於午後十時至翌晨六時之時間內接受訓練。
　　建教生每日訓練時間之起訖，含訓練及中間休息時間，合計不得超過十二小時。

換句話說，建教專法已經有依據建教生年齡及見習行業屬性，對於每日工時八小時起訖時間做出彈性認定，陳委員要求教育部檢討的彈性，難道是要建教生十點以後到凌晨深夜工作的彈性?此豈不更加作實了拿建教生當作穩定替代勞力的事實?而陳委員，你不相信學生回去後是否真在休息，跟他晚上是否要加班賺錢到底有何干系?鼎泰豐真的因為這樣子所以不用建教生，應該是中山工商跟你說的吧！你怎不問問教育部，專法上路後，這幾年你說的這些行業廠商，為何已經回流來收建教生了呢?

再來，說建教生為何沒有勞保保障。陳委員，請看清楚建教專法第17條:
建教合作機構應依前條第一項建教合作契約之內容，與建教生簽訂書面之建教生訓練契約，並將契約報主管機關備查；其契約內容應包括下列事項：
一、建教生職業技能訓練計畫。
二、勞工保險及團體保險。
三、訓練證明之發給。
四、終止契約之事由及程序。
五、膳宿、交通、生活津貼與其調整、給付方式及計算基準。
六、建教生權益之申訴或協調處理。
學校應協助建教生與建教合作機構簽訂建教生訓練契約。

真正沒有勞保保障的是一般大專實習生而非建教生，因此陳委員請問你真的知道你在質詢的是建教生還是大專實習生的權益呢？請不要傻傻分不清楚亂開砲好嗎!

(摘)「晚上8點還有很多客人，這也沒學到東西啊，對學生來說……我不相信學生8點下班以後，回去真的是在休息！」暑期實習打工季將至，今（19）日衛環委員會，國民黨籍立委陳宜民表示，目前教育部之《建教生權益保障法》規範學生不得在夜間8時至晨間6時間受訓，造成部份業者如鼎泰豐表示要砍掉實習名額，讓學生少掉月薪3萬元實習機會，盼開放「彈性」。

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Joe：「其實這不算是大數據分析，只能算是資料庫統計分析，我認為這些資料除了個資以外，應該公開出來，讓更多專家來統計分析。」

行政院首度運用大數據調查2014年全台484.5萬多名受薪階級，該調查從勞保與財稅資料庫，相互「撈出」全台有勞保且固定向公司領取勞動報酬者過去三年薪資表現，大數據樣本數接近母體，這份調查較以往統計更能接近「實況」。

大數據報告描繪出，台灣受薪階級呈金字塔型，有52%受薪階級，年薪低於55萬元，換算月薪不過3萬元出頭，也有近2成薪資在年薪25萬元以下，25歲以下低年齡層有51.05%年薪在25萬元以下，年薪超過45萬元僅占1成，統計數據包括許多打工族在內，不一定都是大學畢業生，這些年受薪階級又多為政府稅收主力，受薪階級窮、忙特質相當明顯。

至於中壯年40到55歲年齡層，年薪在25萬以下達17.64%，這是大半輩子最辛苦的勞工族群，也是政府要照顧的，至於中壯年達到百萬以上年薪的，約占17%左右，外界經常稱呼「22K」工作者，國內月薪多在2萬元出頭、年薪低於25萬元者，最大宗族群是30-35歲，其次才是25歲以下的受薪者，22K並非社會新鮮人的專利。

副院長張善政說明，該調查已排除軍公教、無全年薪資者與多數被視為營利事業的執行業務者，如醫師、會計師、律師等，可反映全台多數受薪階級，「如果張忠謀、郭台銘有向公司支薪，也會算在內」。

所謂薪資，包括月薪、獎金（含年終）、現金分紅等，不包括股利，過去三年，全台484萬名受薪階級，平均調薪3%，尤以2014年調幅最高，達3.82%，終止2013年年減1.47%窘境，這代表去年景氣復甦，企業經營情況好轉，員工薪資跟著成長。

相較主計總處每月製作的「受僱員工薪資調查」，每月僅能針對1萬多家企業，由企業自行填報員工薪資，來估算民間薪資概況，大數據報告，則是以接近母體方式，直接調查484萬受薪者薪資實況，精確到每一個有名有姓的人。

19個行業別中，2014年有12個行業有調薪，調薪最多的是藝術、娛樂及休閒服務業，成長幅度達9.11%最高；金融保險成長7.71%次之。另有7個行業薪資負成長，其中礦業及土石採取業的薪資減少7.7%最多，電力及燃氣供應業減少5.41%次之，主要是因國營事業減發年終獎金所致，其他農林漁牧業、運輸倉儲業、住宿餐飲業、資訊及通訊傳播業、教育服務業也都減薪。

http://www.appledaily.com.tw/…/ar…/politics/20150624/635015/
http://money.udn.com/money/story/6709/1014350