【成為假期時間管理大師，五個成長密技！】 #大學生聊生活 我一天睡覺睡了10小時、三餐吃飯花了約3小時、手機銀幕顯示使用時間一天7小時…… 怎麼認真的扣一扣24小時就快要沒了？ 還在懶懶散散、渾渾噩噩的過著暑假嗎？ 這邊提醒一下，七月已經過完囉😈 相信看完這篇大家的都會突然背桿打直🦵🏽 唉呀呀！零碎時間運用大師即將登場！ 「 集合啦！暑假剩一個月的大學生們！ 待在家裡，還是能做這五件事自我成長！（aka消除罪惡感） （…） 第一個暑假：帶營隊、宿營… 第二個暑假：各種青春的計畫（爬山、出遊） 第三個暑假：實習、為了工作打拼 -(減掉) 吃飯、睡覺、耍廢、追劇的時間 = 你真的可以自我成長的時間 （…）以下提供你五個生活建議。 📌把還給老師的英文撿回來 台灣人的英語能力巔峰，停留在高三大考那一天，之後就斷崖性下墜（…） 📌培養一項能讓你「輸出」的興趣 曾博恩：「興趣沒有目的地，因為興趣本身就是目的。」（…） 📌打工、實習，累積社會經驗 對於企業來說，履歷上千萬個活動經驗都比不上一個真實的工作經驗。（…） 📌還是要健康啦 （…）大學時間對健康的放縱，是用未來換的！ 📌真的，多陪陪家人 趁父母還健康，全家人還在一起，多累積一些共同的回憶，留下照片與影片，會是你日後前進的動力。 」─ #Yourator | 海爾咪 💡 本文選自 #Yourator | 海爾咪 @yourator.co ✨全文看這裡：https://www.blink.com.tw/board/post/102444/ ✨主頁Linktree有全文連結！ #大學生看選文 #大學生 #大學生 #自我成長 #零碎時間 #時間管理 #英語能力 #輸出 #興趣 #打工 #實習 #社會經驗 #健康 #家人

「白紙新人進藥廠面試會被問到什麼？」 最近突然又有好多人來問我這題（都是年輕新鮮的肝啊～～），鑑於在網路上回答事情是要負點責任，而從以前到現在私訊問我的不少，不回是怕誤人子弟😅（畢竟我看起來就是那種只會飲酒作樂的壞姊姊） 此篇僅提給應徵藥廠業務的應屆無實際工作經驗學子們，一些可能會遇到的面試問題解析及心法。 以下，如一定要相關科系畢業嗎？英文要非常優異嗎？只有大學畢業有藥廠收嗎？轉換工作如何面試藥廠業務？外商跟台廠差別？履歷要怎麼寫？大家真的有興趣的我再分享。 另外，藥廠其他職位的「專業性」應對問題 在 這 裡 皆 不 會 看 到🙅🏼‍！ 如研究員、產品專員、行銷、公關、或專案管理人員～ 還曾有人問我怎麼變成藥廠總經理？？ 哈嘍！！你都還沒進那間公司呢！而且我像是會通靈嗎？？😂 ———————————————————————— 外商藥廠面試都會有3~4關甚至以上，一開始可能是電話面試，履歷投出時就要有備戰心態，不要等到接到電話才準備，那真的先不要應徵＾＾電話面試都問履歷的延伸，所以履歷不要亂掰，面試官都很精的！ 接下來真人對戰面試時會遇到的有人資、業務主管、地區經理、業務經理有些公司甚至會面到全國業務經理。 常見基本問題： 1.自我介紹 ： 別照本宣科誦稿型輸出，直述自己畢業科系，個人特質、最大成就、強調會什麼會何技能（符合職缺，講唱歌很厲害請去報名聲林之王）及為何想進產業跟職位即可。 也可能會要你準備約10分鐘內ppt，網路諸多教學，ppt列點講述尤佳。 *我自己是講因為精神科領域實習時對這個產業有認識 ; 因為打工經驗發現自己對個職位有興趣。 2. 人格特質提問：有些會直搗面試者優劣勢，有些會給性向測驗，可能為英文要注意。 - 優勢： 不要浮誇，據工作內容配合自己優勢說出，假設我舉例熱情、穩定與積極，打工時面對消費者熱情，觀察不同客人給予差異化服務與介紹，積極面對工作的困難，且在該領域五年時間未輕易轉換打工工作，一直維持公司銷售成績第一名並提佐證。此時面試官通常就會延伸你的舉例問問題了～ - 劣勢： 因為劣勢而做了什麼改變，如動作慢、學習慢或容易緊張犯錯，轉換為提前準備幾個不同計畫或是事前檢查多次以彌補自己劣勢，最好舉一個劣勢變成優勢而受到稱讚的例子。 *當臨場反應是弱項時縝密規劃就是你應該要拿出的強項。 2. 想進來這間公司原因？ 上網、問學長姐或有在這間公司的人以建立對公司的認識，瞭解前人在這裡的經驗（如問到實習歷程） 包含有哪些line，每條line大概有什麼產品，了解該公司的的營運現況職缺以及企業文化等等。 真誠具體說出吸引你的理由，最好講出自己哪些特質符合公司，能讓你做足功課。 3. 為何想成為藥廠業務代表？ 牽涉到兩件事，對藥廠業務代表了解有多少及覺得業務工作是需要具備什麼樣的能力？回答時最好帶入這兩樣見解。 藥廠業務因為來訊者都已準備充分不再贅述～ 外商藥廠，要求學歷之外，再來是英文跟邏輯思考能力，其他像懂不懂得時間規劃，對自己區域的管理，針對不同客戶做資源分配，自我生涯規劃等等都蠻看重，但因為新人還不懂這些，就會用很多問題去了解面試者是否具備上述的潛力～ 3. 生涯規劃？ 主管會看面試者對自己的規劃邏輯跟公司能提供給其什麼，不要天馬星空，例如想在五年內成為一個區域的主管（最好別講太久，公司會質疑你的企圖心不高），應往回推拆解每年應達目標並執行，當然各年齡層會有不同的期待，這點就是看夠不夠瞭解自己當下的狀態跟規劃出適合自己並且能夠執行的計畫。 4. 如何應付失敗或人生遇到做挫折的事？ 這題跟劣勢一樣，把失敗經驗學習帶入之後的工作，如何透過失敗經驗成為好的問題解決者。所以承認失敗沒有關係，重點是你當下是怎麼回應的。 5. 對公司提問題： - 講自己平常有何進修，如會看期刊，或對哪個相關領域有想法，不用掰，真的有做的，再提及進貴司，有什麼地方還能做準備提升競爭力？ - 公司希望用怎樣的人選？ - 主管或公司對新人的規劃？如果表現的好，升遷的管道是？ - 未來會負責什麼產品線？（有可能職缺上沒提到） - 未來負責公司產品在市場實務面上的一些狀況或挑戰？ - 針對主管也可以提問對方的經驗分享。 - 最後可以請面試主管點評此次面試過程，以能再精進自己。 6..英文測驗幾個可能方式： - 規定時間內讀完期刊給結論或摘要。 - 看相關影片完後說出內容的大意。 - 給英文履歷卡讓填。 - 直接英文筆試口試。（口試通常會針對履歷提問，目前沒有聽過對業務的提問很刁鑽，但口說外商最好要有中上能力） ———————————————————————— 下一篇會分享面試官問的犀利情境問題該如何破解！ 例如： 如果醫師想要追你怎麼辦？ 同時有兩家公司選擇你，我們是其中一家，會選我們嗎？ 上一個業務得罪客戶，你接手區域該如何做？ 以及面試真心話分享、技巧與重點。 其實不知大家為何會來問我🤦🏻‍♀️🤦🏻‍♀️🤦🏻‍♀️ 既然疫情比較有空回答，雖然不是每個都能一一回私訊，但有想知道的可留言提問我再分享出來～ 照片為莘莘學子的社工系時，大概2015 #面試技巧 #藥廠業務代表

電影《型男飛行日誌》裡面有一段對話，一直深深的烙在我腦海裡。​ ​ 在電影中，喬治・克隆尼飾演一位專門幫不同公司開除員工的「職業轉換顧問」Ryan。有一天，Ryan需要幫某間公司開除一位職員Bob，他是一位已經步入中年且有兩個孩子要養的父親。他滿是無奈地拿出兩個孩子的照片對Ryan說：「你要我怎麼對他們交代？」​ ​ Ryan沒有回覆他的問題，而是對他說：「Bob，你有想過為什麼孩子們都愛運動員嗎？因為他們勇於追求夢想。」​ ​ Bob回覆：「我不是灌籃高手啊。」​ ​ Ryan發現Bob並沒有聽懂意思，便告訴他：「別忘了你會做菜！你的履歷上寫著自己副修是法式廚藝，還曾經在高級餐廳打工賺取學費。」Bob頓時說不出話，Ryan看著他，接著說：「告訴我，他們付了你多少錢，讓你放棄那些夢想？你什麼時候才會讓自己停下來，回頭做一些讓你真正快樂的事？」​ ​ 這樣的場景，就在我們的人生中不斷的上演著。可能沒找到自己的天賦或是熱情，可能是我們遺忘了自己曾經如此喜歡的事，做了別的選擇。我們每個人生來都有自己的天賦，也有適合自己的地方，需要先認清自己才可以找到方向。​ ​ 《劉軒的How to人生學》和 @readsuncolor 為新書《天上總是有雲，但你才是天空》合作的SP特別節目系列，明天就要上架第一集了！第一集的來賓是：知名主持人／暢銷作家 @sandywis ，對於人的天賦，她有著很深的感觸也專研很多的書籍，更在自己的著作中提到了蓋洛普天賦優勢。這一集的內容緊湊又廣泛，更能讓我們進一步思考自己所擅長的，檢視自己有沒有做著真正喜歡的事情？明天歡迎至各平台收聽！