雖然這篇手機錄影虛擬背景鄉民發文沒有被收入到精華區:在手機錄影虛擬背景這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章
在 手機錄影虛擬背景產品中有5篇Facebook貼文,粉絲數超過2萬的網紅燕秋老師教學頻道,也在其Facebook貼文中提到, 應觀眾要求 新版Google Meet個人版—遠距教學快速上手(2021.0520 ) 新版的Google Meet個人版與教育版的差別在於: 1.沒有錄影--可以用其他軟體側錄 2.沒有舉手--外掛套件 3.沒有全體靜音--外掛套件(教學影片老師會示範) https://chrome.googl...
同時也有4部Youtube影片,追蹤數超過7萬的網紅燕秋老師教學頻道,也在其Youtube影片中提到,新版Google Meet個人版—遠距教學快速上手(2021.0520 ) 新版的Google Meet個人版與教育版的差別在於: 1.沒有錄影--可以用其他軟體側錄 2.沒有舉手--外掛套件 3.沒有全體靜音--外掛套件(教學影片老師會示範) https://chrome.google.com/w...
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手機錄影虛擬背景 在 燕秋老師教學頻道 Youtube 的最佳解答
2021-05-20 22:48:50新版Google Meet個人版—遠距教學快速上手(2021.0520 )
新版的Google Meet個人版與教育版的差別在於:
1.沒有錄影--可以用其他軟體側錄
2.沒有舉手--外掛套件
3.沒有全體靜音--外掛套件(教學影片老師會示範) https://chrome.google.com/webstore/detail/mute-all-for-google-meet/aphligncnahhmlmcndcpmadohdgngfjf?hl=zh-TW
4.沒有主講人權限(禁止留言及螢幕分享)
改進了
1.可多人呈現在畫面中,最多支援到49人
2.分享螢幕時可使用分頁功能,可分享YT的影片及音訊,但若要播放電腦中的聲音,請看https://youtu.be/VvpfgeNKSas 使用虛擬音源的方式來進行
3.虛擬背景(可有美美的背景,但光線不足及電腦效能不足者,無法使用)
4.白板介接到meet中,透過按鈕即可開啟白板(可設定編輯/檢視權限)
影片中會講到透過外掛的方式來處理"全體靜音",雖然學生們可以再自行打開,但至少對於老師們來講,就不用一個一個找是誰發出的聲音,一鍵即可關掉未關麥克風的同學
5.手機可以直接分享螢幕進行簡報
#補充:若要同時顯示講師/簡報,也可以登入二個帳號,一個是簡報分享,一個顯示老師畫面,再請學生二個視窗都要釘選,就可以達到雙窗格
教學影片
https://youtu.be/jxce20kHFhE
#燕秋老師教學頻道 -
手機錄影虛擬背景 在 阿湯I'm Youtube 的精選貼文
2020-07-09 09:35:28HUAWEI 的筆電阿湯一直都非常喜愛,手邊其實也有一款 MateBook X Pro,為的就是 HUAWEI Share 一碰傳這個超級好用的功能,不過 MateBook X Pro 對一般需求使用的人來說,價位應該是偏高比較不容易入手,所以今天就來分享最新推出的二款平價級筆電 HUAWEI MateBook D14 跟 D15,不僅是價格親民好入手,規格一點也都不馬虎。
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背景音樂來源:Audio Jungle
影片剪輯軟體:Final Cut Pro
錄影設備:DSC-ZV1、Saramonic Blink500
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手機錄影虛擬背景 在 燕秋老師教學頻道 Facebook 的最佳解答
應觀眾要求
新版Google Meet個人版—遠距教學快速上手(2021.0520 )
新版的Google Meet個人版與教育版的差別在於:
1.沒有錄影--可以用其他軟體側錄
2.沒有舉手--外掛套件
3.沒有全體靜音--外掛套件(教學影片老師會示範) https://chrome.google.com/webstore/detail/mute-all-for-google-meet/aphligncnahhmlmcndcpmadohdgngfjf?hl=zh-TW
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3.虛擬背景(可有美美的背景,但光線不足及電腦效能不足者,無法使用)
4.白板介接到meet中,透過按鈕即可開啟白板(可設定編輯/檢視權限)
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5.手機可以直接分享螢幕進行簡報
#補充:若要同時顯示講師/簡報,也可以登入二個帳號,一個是簡報分享,一個顯示老師畫面,再請學生二個視窗都要釘選,就可以達到雙窗格
教學影片
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#燕秋老師教學頻道
手機錄影虛擬背景 在 XUAN 劉軒 Facebook 的最佳解答
今天給自己上了一堂溝通課!
是這樣的:
川川很想打寶可夢機台,但我們很少給他機會。前幾天我們去高雄渡假,川川也帶著他的卡牌。我跟他說:「川川,這次爸爸一定會讓你打到機台,但爸爸下來是看朋友,也請你配合,好嗎?」川川也的確很聽話。
在回台北之前,終於有一點時間讓他打機台。川川興奮地從捷運一下車就往漢神巨蛋飛奔。我跟著跑在後面,氣喘吁吁地跑到六樓繞一大圈才找到機台,但是…竟然卡片缺貨,所有機台都沒有開放。我看著川川低頭喪氣的樣子,好為他感到失望。
回到台北,今天一早醒來,我們就趕緊衝往離家最近的購物中心,趁著一開門就能搶到機台頭香。沒想到趕到時,竟然已經有一大群人在那裡了!
只見一群戴著口罩的親子隊伍,有些還帶著板凳來準備「長征」,父母親都在滑手機,孩子們都伸長了脖子,等著上場的機會。我也只好叫兒子先排一隊,我排另一隊,看誰先排到。
老婆停好車,買了咖啡跟麵包上樓,看見人群也覺得不可思議。
「任天堂也太會賺錢了吧!」她驚嘆。
是啊,眼看這些孩子和家長們,多著急地把硬幣不斷塞進機台...
我彷彿聽到了機台設計師的奸笑聲。
就在我沈浸在思考任天堂厲害的商業模式時,我太太突然說:「川川,怎麼了?!」
原本在排隊的兒子,這時竟然在原本隊伍的最後方,眼睛泛淚。
「他們說我插隊。」他說。
「誰?」
川川指了指前面的兩個年輕人。
我馬上帶兒子回去,跟年輕人說:「不好意思,我兒子說你說他插隊,可是我剛才跟他一起來的,他一直都排在這隊上。」
年輕人說:「我們一直都沒有看到他。」
這時前面有一對夫妻附和:「對,我們剛才排這裡,也都沒有看到他。」
可是我明明從一開始,就看到兒子在這裡排隊的啊!
我記得剛到的時候,發了一張自拍的IG限動,hashtag #寶可夢的無奈,那背景就有排隊的人,應該也拍到了兒子當時的位置。
「我有照片。」我說。
「好啊,那來看看。」年輕人說。
結果翻到那張照片...糗了,剛好那個位置,被另一個家長的背擋住。
「川,你剛才究竟排在哪裡?」我有點懊惱。
兒子說:「就在這裡啊!我都沒有動!」
我說:「我兒子個子比較小,你們可能沒有看到他。但是我跟你保證,他一直都在這裡。」
那對夫妻則回說:「我也跟你保證,我們一直都沒有看到他!」
年輕人說:「不然就調監視器啊!」
「也可以,但應該不用到這麼麻煩吧?」我說。
那對夫妻的先生竟然補上一句:「要嘛就調監視器,要嘛就惦惦(台語)」。
喔!我聽到這,火一股腦衝上來!我太太趕緊說:「不值得啦!只是個遊戲!」
「是啊!只是個遊戲!」那位先生竟然還用譏笑的語氣說了一次。
這時,排在年輕人後面的一對父子說:「你兒子可以排我們前面,沒關係啦。」
「謝謝你們!」我說,把兒子塞進隊伍。雖然很感謝好心人,但兒子快哭了,而整個過程讓我很不爽。我很想衝去調監視錄影帶,證明那些人是錯的,但老婆又說:「不值得啦!不用搞成這樣!」
是啊,這時我發現自己給自己製造了個僵局。即便調出了畫面,又怎樣呢?到那時候,年輕人和那對夫妻早就打完遊戲走人了。我要為誰爭這口氣呢?
我發現自己先犯了個錯:我沒有先想清楚溝通方法。
如果我要的是讓兒子能夠排回隊上,我應該先問兒子他原本排到哪裡,而不是直接去跟那兩位說他插隊的年輕人對質。
我也錯在沒有先想好我要的結果,只想證明對方是錯的。
而當我又提不出證據的時候,就只有變成「你說我說」,這種爭執是不會有結果的。
別人可以被說服讓步、甚至讓插隊,但絕不會輕易承認自己是錯的。
那至於叫我「要嘛就調監視器,要嘛就惦惦」的先生呢?我承認自己的語氣有點急,但他那句話等於是直接的挑釁。要是我接了他的招,用火氣奉陪,兩個爸爸為了機台開罵,最後還得找樓層安管,那狀況只有敗局,實在不值得玩下去,而我必須承認,當時差一點就脾氣失控了。
所以我很感謝後面善心的父子,讓川川排回隊上,化解了這場僵局,還有另一位媽媽,不曉得是否因為看到了川川之前在排隊,但又不好意思當下表態,後來還讓川川排到更前面,而且跟我太太分享了一個秘密:
你知道為什麼購物中心一開門,就已經會有那麼多人占著機台了呢?他們怎麼能那麼早就在那裡呢?
因為商場的電影院會比較早開門,所以他們先買電影票,憑電影票先進入購物中心,然後就一直占著機台,直到電影上映時間。
真的是技高一尺魔高一丈啊!
今天與各位分享這個週日插曲,雖然只是小事一樁,但因為心急的時候,會很容易忘記用有效的方式跟別人溝通,所以我希望藉此提醒自己和各位:溝通之前,先搞清楚自己要的結果,不要一股氣只想證明對方是錯的。而當對方用挑釁的語氣時,不要意氣用事。不值得輸贏的,也就不用理會。
最後,我覺得這些寶可夢機台,結合了不定期獎勵,又結合實體卡牌和虛擬的角色體系,同時滿足孩子的想像力和獲得慾,簡直就是兒童版的吃餃子老虎!各位「寶爸寶媽」們,面對這麼強大的對手,寒假時期,要好好跟孩子設定規則喔!
手機錄影虛擬背景 在 Joyce看世界就是不一樣 - Joyce Yang Facebook 的最佳解答
【遠距面試8大禁忌 & 疫情下求職面試官必問的4大問題】
這一段時間以來,許多的國家都開始面臨因為疫情而引發的職場大洗牌,還有行業大調整。
許許多多的服務業陣亡,或是大受影響,也有很多都在做大規模的被迫“數位轉型”,Twitter都說,即便疫情退去,想要在家工作的員工可以繼續在家工作的模式。
👉 如何找到一份遠距工作已經變成許許多多人共同的疑惑。而如何成功通過遠距面試/線上面試變成大家共同的挑戰。
Joyce最近也收到很多粉絲私訊問關於遠距面試相關的問題。有一個設計師粉絲說,她目前人在加拿大,本來是打工度假,全職在咖啡館裡面工作,偶爾接案做設計,但是現在咖啡館的工作沒了,因為咖啡館因為疫情被迫變成只有外帶,沒有堂食,所以,老闆大砍員工人數,她失業了。
雖然她很積極的找遠距工作,但是始終沒有什麼進展,或是好不容易有了線上面試的機會,但是還是沒有辦法順利通過,拿到Offer。
👊今天,Joyce就要來分析遠距面試的8大禁忌,還有目前因為疫情籠罩下的職場環境,面試官一定會問的4個問題。希望能幫助你們順利開展遠距工作。
#這8件事情請你在遠距面試時不要做
❌只穿半身正裝也沒有正式妝容
很多人覺得反正是線上面試,那就打扮的時候就“半套”就好,上半身很OK,但是下半身就。。。或是沒有合適的妝容,其實這樣有二個缺點,第一、你的在面試的心裡狀態沒有完全調整好,雖然是線上上進行面試,但是也是很正式的,應該要很認真的對待,就如同傳統面試一樣,該化妝就化妝,該穿正裝就穿正裝,不能有“半套心態”;第二、如果在面試的過程中,你很忘我地站起來拿個資料,或是做其他的動作,如果你只穿半套,那下半身就穿幫了,不僅尷尬,而且會給面試官留下不加分的印象。
❌不和家人溝通不鎖房門
在進行遠距面試的時候,家裡,是一個很常見的場所,你很有可能是在自己的房間裡,通常在家裡,我們不太會去鎖房門,建議大家在家裡進行遠距面試的話,那首先要和家人溝通,告知他們你在某個時段要進行線上面試,請他們理解配合,不要在這個時候進來你的房間,然後記得把房門鎖上,避免家人忘記。 如果線上面試時家人和你說家裡的事情,然後進來你的房間,不僅會打斷你面試的節奏,如果碰到很嚴肅的面試官,還要道歉和解釋,得不償失。
❌不建議使用虛擬背景
有很多的線上會議軟體,都有Virtual Background (虛擬背景) 的功能,一來是保證你的隱私,不讓對方看見你的所在地方,另外也可以解決家裡亂糟糟的囧境,但是依據我的經驗來說,第一次和面試官線上見面,最好還是用真實背景,因為你的破冰開場可以聊聊你現在在哪裡進行面試,這是一個很輕鬆可以開始聊的話題,在正式的問題前,可以緩解一下你的緊張,再來,如果你第一次線上面試就使用虛擬背景,有點“此地無銀三百兩”的感覺,好像你在說你家真的很亂,其實背景只要是牆壁,或是門也可以,簡單整潔是王道。
❌不要在很吵雜或是網路訊號不穩定的場所
有些人會選擇在咖啡館或是外面進行遠距面試,這個選項不是不可以,但是要注意二點,第一、不能有很多的背景雜音,嘈雜的環境,不僅你無法專心,面試官在電腦的另一端也會被雜音所干擾;第二、一定要確保網路訊號是穩定的,如果不穩定你可能會白白喪失一次寶貴的線上面試機會,因為你可能需要請求面試官重新安排時間,但是不是每一個工作都會因為“技術問題”而等你。
❌遠距面試前不留時間
傳統面對面的面試,通常面試者都會提早到面試場合,但是線上上進行面試,很多人都會覺得沒有交通的時間,那就不用在面試前預留時間,這是很大的錯誤!我有一個HR的朋友說有一次安排線上面試的面試者,時間到了,Zoom打過去,她人還在外面,沒到定點,也沒有道歉,好像理所應當,這是很大的減分!
❌用手機進行遠距面試
手機雖然很方便,但是真的不建議你使用手機進行線上面試,我一個在加拿大一個遠距公司工作的HR朋友和我說,他遇到幾個面試者,用手機來進行線上面試,但是沒有用可以固定的架子,鏡頭搖搖晃晃不說,面試從頭到尾,他只有看到面試者的半個臉。而且如果你一隻手要拿手機,那在講話的時候可能會面臨肢體不協調的情況,看起來不自然。面試官要求使用Facetime或是WhatsApp,也建議把手機放在可以固定的架子上面。
❌不看鏡頭沒有Eye Contact
我們在面試的時候,有適當的眼神接觸是很重要的,這會讓面試官對你留下比較深刻的印象,雖然在遠距面試的時候,因為是透過線上的模式來進行,比較不容易有一般面對面的eye contact,但是還是要注意這一點,儘量提醒自己不要只看螢幕,而不看鏡頭。
❌不熟悉面試軟體或是手機應用
遠距面試大致分成2類:一種是面試官和面試者同時線上進行面試,也就是我們常說的online interview;另外一種是面試者以錄影的方式,把面試問題口述,然後面試軟體會錄下來,完成後發送回公司等待面試官觀看評估,這樣的方式叫做one-way online video interview。常見的面試軟體有Zoom,Skpye,Sonru…等,也有用手機常用應用的,例如Facetime, WhatsApp, WeChat…等。不管是用哪一種方式,如果你事先不熟悉,那就會減低的線上面試成功的機率。
#疫情下求職面試官必問的4大問題
1️⃣如何排解疫情下工作的壓力?
疫情令全球經濟發展增添很多變數,目前職場充滿不確定性,每個人都面臨不同的壓力,僱主會希望更多的瞭解求職者在目前的狀況下,如何排解壓力,幫助自己減壓,如果是帶領團隊的職缺,也要瞭解你會如何協助團隊成員減壓,藉此瞭解求職者的抗壓性,還有面對問題解決問題的能力。
2️⃣對於工作形態的轉變你可以適應嗎?
在全球疫情大爆發前,大多數的人都是以傳統的在辦公室坐班的工作模式進行工作,而在疫情蔓延後,許多人開始第一次接觸遠距工作/線上工作/在家工作,很多人會面臨適應不良的情況,所以面試官會想知道你面對變動和新的工作模式,應變和適應能力如何,以及在新的工作模式下,你如何有效和團隊溝通。
3️⃣在新的工作模式下如何保持動力和效率?
雇主時常會擔心的,就是員工在家工作,沒有了主管的監督,也沒有一起工作的團隊感,工作的進度都要靠自律,面試官會問你如何證明你可以保持工作的動力和效率。建議你要準備幾個實例來說明自己的自律工作能力。
4️⃣能告訴我們目前你線上工作/遠距工作/在家工作的環境嗎?
在傳統的工作模式下,大多是面試者詢問公司辦公室的環境,目前的情況下,很多雇主都會想要來瞭解,如果是線上工作/遠端工作/在家工作,你有沒有合適的辦公環境,你有沒有一個設備完善的工作空間?你需不需要照顧孩子或是寵物?如果要,你會不會被孩子或是寵物分心?
預祝大家在新的工作模式下,都順順利利~ 找工作也是百發百中💪
#只要我們閃閃發光大家都會看到我們來自的地方
#大鎖國時代你必須主動規劃自己的幸福和前途
#你要的幸福自己做主
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#Joyce的遠距工作生活規劃課程
#我們都能擁有一點點不平凡
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#知識型網紅
👉Joyce的不公開社團:Joyce的國際工作情報站
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