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小白是一個剛踏入職場的新手。但在他到職的第一天,就已經被盯上了。
面試他的是大主管,大主管對他照顧有加,然而二主管卻是一個富家千金,在跟小白差不多年紀的時候留洋歸來,直接空降二主管之位,一直霸佔至今。
進公司報到的第一天,為了給大家好印象,小白特地把染了奶茶色的秀髮用電棒燙了一下,還畫了個淡...
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小白是一個剛踏入職場的新手。但在他到職的第一天,就已經被盯上了。
面試他的是大主管,大主管對他照顧有加,然而二主管卻是一個富家千金,在跟小白差不多年紀的時候留洋歸來,直接空降二主管之位,一直霸佔至今。
進公司報到的第一天,為了給大家好印象,小白特地把染了奶茶色的秀髮用電棒燙了一下,還畫了個淡妝。
就在大家稱讚小白是個有眼緣的好孩子時,二主管淡淡的說:「新人要有新人的樣子,裝扮注意一點。」
受挫的小白不知如何應對,後來都把頭髮綁起來,穿著T恤素顏上班,他以為打扮是對工作的尊重,殊不知在二主管眼中,他是個不檢點的婊子。
有一天,小白看到隔壁部門來了技術人員,手裡捧著鍵盤忙進忙出,原來是二主管嫌隔壁部門同事打字太吵,要求他把鍵盤換成靜音鍵盤。
他詫異的看向二主管,只見他戴著抗噪耳機,手裡啪啦啪啦的用力敲擊鍵盤。
如果說二主管投訴別人鍵盤太吵,那他真的也很想投訴二主管;二主管辦公像要把電腦給拆了,他不用回頭就知道他剛剛按了兩次enter,並且要刪一整段文章的時候不是長按Backspace,而是一個字一個字用力的敲著Backspace,彷彿跟它們有仇一樣。
後來小白花了一整個下午,透過各種電競、3C、比價網,找出了好用安靜的鍵盤,傳網址給二主管說:「主管,這個鍵盤很適合您,它具有五百萬次的敲擊測試、比其他鍵盤聲音減少85%,還搭載了PBT二色成形不破孔鍵帽,讓您平常敲擊時不用擔心故障!」同時他還推薦了有效的抗噪耳機給二主管,因為他嚴重懷疑二主管聽到的不是隔壁部門的鍵盤聲,而是自己用雷神索爾錘子力道般敲鍵盤的聲音。
結果二主管冷冷的回了一句:「同樣的事情我不喜歡講第二次,新人要有新人的樣子。」
小白回傳了一個大大的笑容,說:「好的,我知道了。」
隔天,小白染了一頭螢光綠的頭髮,將Billie Eilish全套裝扮穿在身上——他徹底展現了樂壇新人該有的樣子。
在大家一面倒的驚呼:「好好看!好酷!」時,二主管沒說話,只是像對待鍵盤一樣,用叉子用力地插進自己的舒肥雞胸與燙青菜。
小白暫時獲得了勝利,只是隨著大主管出差越來越頻繁,管理權落在了二主管手上,二主管完全沒有放過這個機會,趁機報復了小白一番。
比如小白去哪裡都要跟他報備、在電話響的時候要幫忙接,拿各種不合理的要求惡整小白。
於是小白在上廁所之前跑到二主管面前,等到二主管摘下新買的「真 抗噪耳機」後,才滿臉笑容的跟二主管說:「主管,我要去廁所。」
五分鐘後,小白拿著他的水壺,等到二主管摘下他的「真 抗噪耳機」,滿面笑容的對二主管說:「主管,我要去裝水。」
第三次的時候,二主管受不了了,歇斯底里的對小白吼:「這種瑣事不需要報備!你要去別層樓或是離開超過十分鐘再跟我報備!」
小白滿面笑容的說:「好,我知道了。」
於是小白把每一筆可以一起報帳的款項全部拆開,每隔十五分鐘就去會計室一趟——當然在此之前,要先走到二主管面前,等他摘下他的「真 抗噪耳機」,然後笑臉盈盈的說:「主管,我要去會計室。」
在所有帳都報完、二主管也快爆炸的時候,小白再次走到二主管面前,說:「主管,我要去廁所,因為肚子痛可能會超過十分鐘,所以先和您報備。」
二主管原先已經想好質問他為什麼有那麼多帳可以報,聽完這句話,嘴角抽搐了一下,非常不高興的說:「好。」然後轉過頭以雷神索爾力道敲擊鍵盤,殊不知替換後的靜音鍵盤怎麼敲都沒有聲音,二主管氣急敗壞。而小白進了廁所滑個手機,五分鐘後就出來了。
這讓二主管大動肝火,一次電話響起時,他對小白咆哮:「不讓主管接電話是基本的尊重!有人不在位置,你就要幫忙接!不要讓我聽到電話響超過三聲!」
小白從此以玩心臟病的態度面對每一次來電。
有一次,有一通來電打給二主管,二主管戴著他的「真 抗噪耳機」一時沒有察覺,等到他準備接起來時,已經是第三聲了,小白精準拿起話筒,早他一步接了起來。
「喂,您好,找二主管嗎?他剛剛在忙,我幫您轉接過去。」就在要按下轉接鍵時,小白聽到二主管把接失敗的電話摔回去的聲音,刻意補了一句:「等一下喔⋯⋯我是新來的,我要找一下分機號碼。」然後看著早就找到的號碼發呆了五分鐘。
等到二主管終於接起電話,對面最討厭等別人的大客戶大肆抱怨,而二主管低聲下氣的道歉著。
到了健檢的月份,每個人都需要做基礎檢查,同時也可以自費檢查特定項目。身為最菜員工的小白,自然是部門裡負責派發健檢單的人員。
於是他做了一件普渡眾生的事情——修改二主管的健檢單。
與此同時,他也向大主管提出了辭呈。
最後一天上班時,人資拿著單子困惑的走進辦公室說:「你們部門有一個人沒有填姓名,除了基本健檢之外,還自費要檢查內分泌跟精神科,員編是277⋯⋯咦,是二主管嗎?」
就在所有人將驚愕的眼光轉向二主管時,小白露出了燦爛的笑容說:「啊,希望二主管身體健康,內分泌失調或者是精神出問題,會造成很大的困擾吧⋯⋯。」
他知道,他的離開是公司的損失,而為了彌補損失,這是他送給同事們最棒的道別禮。
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中華電信、宏碁合推行動辦公室 攻海外市場
國內兩大科技品牌中華電信與宏碁今宣佈正式聯軍,針對國內外企業市場共同推出行動辦公室方案,可將辦公室分機行動化,讓手機也能接聽打到分機的電話。為表示對此次合作慎重,中華電信董事長蔡力行、宏碁名譽董事長施振榮今共同出席記者會。蔡力行表示,今天只是一個開始,未來還有更多合作機會。
宏碁自建雲與智慧產品事業總經理施宣輝表示,這次推出的abPBX系統包含話務主機系統、軟硬體整合等,透過數位化加密,不但有高音質,對公司內部祕密訊息也提供保障;這個系統會有一般桌機,也能安裝專屬App在行動電話上,對方如果撥打桌機,也能轉接到手機接聽,訊息不會漏接。
中華電信北區電信分公司副總經理張義豐表示,中華電信在電信資源、通訊技術上有豐富經驗,宏碁則擁有IT研發實力、產品設計和全球行銷通路,abPBX結合了兩者各在軟硬體的優勢;今天宣布的行動辦公室只是一個初步應用,未來可擴大應用於智慧家庭、長照應用、物聯網等。
業者表示,傳統辦公室電話交換機系統必須一次性購買,且每次擴充門號交換機就需新增硬體設備,桌上分機只限於辦公室使用;abPBX系統可以輕鬆月付,不用購買交換機,且可以搭配行動電話,並使用高音質線路。
中華電信與宏碁均表示,除了會在國內推廣,也會佈局海外市場,將以歐洲市場作為主要發展目標,同時也在東南亞市場布局,未來三年可達成超過萬台全球銷售目標。(朱正庭/台北報導)
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