【2H21 Collaborator產經共學社招生 - 申請表單開放中】
培訓計畫除參與社課外，社員也需要定期產出報告，為了帶大家更了解Colla，小編要跟大家分享的是社員們本學期的學習成果✨✨✨自本學期開學至06/05為止，社員已產出11篇Event報告及13篇Junior報告，快來看看有沒有你有興趣的主題吧！📖

【社團學期成果展現（上）- Intern】
一學年的培訓計畫分成兩大主軸，一開始加入計劃會從Intern 開始。那麼，Intern時期最重要的GWE又是什麼呢？🤔
GWE，其實就是Global Weekly and Event，Intern需整理每週全球市場(美國、歐洲、亞洲、台灣和新興)的財經要聞和指數總覽，並針對市場上重要議題或國際事件做分析報告，培養市場敏銳度，磨練基本功。

#Event：至06/05為止共產出11篇Event報告。
#社員分享：Event注重的是即時性與重要性。最大的收穫就是培養關注國際政經趨勢的習慣，並能在一次次的報告中，獲得硬實力(整理資料、分析、提出自我觀點)與軟實力(分組合作、做簡報、上台發表)的成長。

📍03/20 新冠肺炎疫苗現況與影響
https://reurl.cc/XWVMWM ：疫苗量能將會影響各經濟體復甦腳步，來看看各國疫苗供給現況吧。
📍03/27 近期美債飆升分析與未來展望
https://reurl.cc/lRergQ ：隨著市場提升通膨預期及美國經濟逐漸復甦，美債殖利率的未來展望為何？
📍04/10 SPAC 現況分析與未來展望
https://reurl.cc/6a0Ojr ：2020年SPAC在美國爆發式成長，短長期動能為何？
📍04/17 談拜登America Job Plan政策與影響
https://reurl.cc/4apelD：美國總統拜登2.3兆美元的基礎建設計畫將帶來哪些領域的影響呢？
📍04/24 房地合一稅2.0對台灣房市的影響
https://reurl.cc/4ape82：2021年4月9日立法院三讀通過《所得稅法》部分條文修正草案，立法目的為何及將會如何影響台灣房市？
📍05/01 Coinbase 上市分析
https://reurl.cc/5rpWE6：Coinbase 上市動機及短長期影響為何？

📣以下Event報告即將上架粉專，請準時收看📣
📍05/08 Archegos 爆倉事件：
對沖基金Archegos槓桿操作失利進而爆倉，其風險來源為何及未來如何避免此類事件再次發生？
📍05/15 花旗退出亞洲消金市場事件：
因美國投資人對花旗消費金融業務獲利能力之要求，花旗需在「普惠」與「高端」間取捨，其消金及財務管理業務未來發展性為何？
📍05/22 Colonial油管遭駭：
駭客組織DarkSide對殖民油管進行勒索，造成美東岸多個州石油短缺。近期駭客攻擊事件大增因素為何？未來該如何有效避免？
📍05/29 碳權交易趨勢與對產業影響：
在巴黎協議簽訂後，多數國家以2050年去碳化為主要目標，那碳權交易相關交易機制及產業脱碳挑戰為何呢？
📍06/05 亞馬遜併購米高梅案分析：
亞馬遜併購電影三小巨頭之一的米高梅的動機及綜效為何？

看完了以上，相信大家對於身為Colla社員的定期產出有更深入的瞭解，想做出近業界要求的報告，勢必得投入大量時間。另一方面，可以發現到報告主題包羅萬象，只要你有想法，很歡迎深入探索各種議題。以培訓過程中學習到的知識、宏觀邏輯及數據轉化成產出，最終內化成自己的能力。
相信經過多次的報告磨練及透過得到的回饋不斷學習，這樣做中學的方式，絕不會辜負大家最初加入社團的期待及Colla的核心價值—金融實務經驗接軌、共學培訓文化、邏輯與表達訓練及長期人脈建立！

➡️正式申請表單⬅️
📬連結：https://forms.gle/HmvPu92mBYwjrfYSA
💡表單截止日: 7/3 (六)
💡面試名單公布日期: 7/8 (四)
💡線上面試預定時間: 7/10 (六)、7/11 (日)
*表單回覆內容將妥善保存，不提供外界使用，也不會透露給非申請者及本社面試人員以外之人。請放心填寫。
*表單完成所需時長因人而異，作答者須上傳一份pdf形式的一頁履歷。建議保留填答內容，以防填答到一半資料遺失。

✨你想到AIT實習嗎？你知道AIT每年春季和秋季都會招募台灣實習生嗎？

「AIT實習生計畫」提供台灣大學生寶貴的職場實戰經驗，第一手體驗強化美台人民關係的各項活動。如果你想知道AIT的工作實況，一定要看我們的《美國在台協會實習生的一天》vlog系列影片！第一支影片為大家開箱的是AIT文化新聞組的實習生們，跟著他們的步伐一起參觀AIT文化新聞組辦公室、AIT員工餐廳和健身房吧！影片中還有總統府秘書長李大維博士跟著實習生一起Boomerang喔！🤪

如果你錯過了春季的實習生計畫，別擔心，暑假前會再公布下一波機會喔！你有什麼問題想問問我們的實習生嗎？留言告訴我們吧！

✨Are you interested in interning at AIT? Did you know AIT is hiring local interns every spring and fall?

AIT’s local intern program allows university students to gain valuable experience working on projects that strengthen U.S.-Taiwan people-to-people ties. If you want to learn more about what it is like to work in AIT, don’t miss our “A Day in the Life of an AIT Intern” vlog series! The first episode is to give a peek at the work of AIT’s Public Diplomacy Section (PDS) interns. This video will take you through the PDS office, AIT cafeteria and gym, and get you a behind the scene of an “IVLP Day” program featuring the Secretary-General to the President Dr. David Lee.

If you missed the deadline for the Spring term, don’t worry, more opportunities are coming up early summer. Comment below to ask our interns questions!

一氣之下，一念之間。一個帥氣離職的小故事（下）

繼前兩集說完前同事帥氣離職的故事，這篇文章就來反思一下，到底為什麼一位努力用心的員工，卻暴怒離開？

#太在乎工作 #太努力工作

我這位同事 A，從某非歐盟國家因為工作轉到荷蘭，沒有當地朋友（在荷蘭通常是 #上班是同事，#下班不認識」，公私分明的職場文化，比較難透過工作交到當地朋友），她工作又不算如意，所以把所有心思都放在，希望能打開跟老闆的心結。

但人就是這（ㄈㄢˋ）樣（ㄐ一ㄢˋ），當你越去討好對方，對方就越不買帳。不 care 的人其實最大，不在乎別人的看法，心情不輕易被動搖。很多時候，我們會這麼氣，是不是也把工作看太重？

她離職沒多久，我剛好跟老闆出差，晚餐時間我說幾句對同事 A 的公道話，內容大概是她真的很努力，成果也很好，斷然離職有點可惜。老闆對她的努力僅是淡淡回了：

“I didn’t ask for it.” (我又沒要她這麼做。)

當時聽到如此直接的回答，真是顛覆我工作三觀，不過後來想想人與人之間相處不也是如此？待人處事，適中就好，過多可能只會給別人壓力，另外當自己因為做越多期待也更高，但偏偏對方就是不感激，如果能放開心胸放下期望，享受工作以外的生活點滴，得失心不會這麼重，也許會快樂一點。
#太容易自己主動妥協 #人太好

身為完美主義者的同事 A 無法忍受他人對自己的工作表現有一絲評論，一方面也希望盡量滿足主管的要求，可偏偏愛不對人，努力成果不被肯定。

其他組有人不想要做的 Project，她會主動去幫忙，或者老闆一句話，即便不急，她也會自動加班只為了隔天有最好的結果給老闆。她從不抱怨，一昧的忍耐，只希望老闆能看到她的用心，但沒想到委屈不一定會求全。於是一忍再忍，最後終於大爆走。

心裡有不滿，如果能像地震一樣，真的要適時釋放能量才不會傷己又害人。

不然三不五時來看看我的文章，也許就覺得海闊天空 😆。

#太晚到海外工作

這點其實很因人而異，也可能是個案，但大家參考看看嚕～

同事 A 當時在我們公司的其他子司擔任主管好幾年，後來因緣際會下有機會因為內部轉調到荷蘭，但須從主管職降轉到一般員工，她到荷蘭時，已經 37 歲，在家鄉有不錯的工作帶團隊，職級有配車，也有自己的房子。為了這個荷蘭夢，她放棄了主管職，自己熟悉的家人與朋友，到荷蘭偏偏遇上與她不合的主管，總會想這樣的決定真的值得嗎？如果一個 27 歲的人，有機會到海外，對她而言可能就是一個 Nothing to lose 的選擇。

當然我不是說年紀大就不要到海外工作，只是你要考量的真的比較多，必須真的了解自己人生不同階段的 Priority，下決定前真的要審慎思考做好功課，不是每個國家的文化都很適合自己。好比我同事，她大部分過去的朋友都是從同事建立起來的，可是到新環境時，她發現大家下班跟周末都不會聯絡，她也不太會去特地結交在荷蘭的同鄉朋友，就會很想念過去的老朋友。

這個時代都在鼓勵離開舒適圈，可是這也要參考當下的個性，年齡與生活與家庭狀況，一旦沒調適好，就容易陷入懷疑人生的鬱鬱寡歡。不是每個人都可以像電影 《高年級實習生》（The Intern）裡面的老先生 Ben 面對身旁工作的的年輕小夥子跟年輕老闆，已經看透人生與職場，不在意他人眼光，舒服做自己。

以我自身經驗與觀察，因工作而國際搬家的同事們，沒有透過到海外第一年念書的緩衝，只因為工作而一個人隻身直接到海外工作，如果新環境的人事物又不如預期，很有可能在夜深人靜時，因為緬懷過去或想念熟悉的家人朋友，而感到更加孤單，甚至常問自己到底是不是做錯了決定？

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以上說了這麼多，結果都還沒寫到朋友是否該被慰留的問題😆，再寫下去本宮也乏了，答案就放在部落格給訂閱支持者吧！

https://karensblog.nl/2020/07/before-you-resign/

重點是，一氣之下後，我們該想想這一念之間做下的決定，後果是什麼？當你把客觀條件都看清楚後，那些沒由來的主觀情緒，好像就會自然而然的屏除掉了，至少我是這麼處理後來遇到某位不懂事的主管😆。

希望大家都能在職場好聚好散，然後小人退散 😆😆😆。

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［圖文不符］不知道是不是因為疫情要倡導大家真的有保持1.5公尺的距離，兩位女孩拿著量尺在市中心走著 😆😆😆。不管是否因為疫情，人與人之間，有時候真的保持距離，才能以策安全 😉。