[爆卦]我會遲到五分鐘英文是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇我會遲到五分鐘英文鄉民發文沒有被收入到精華區:在我會遲到五分鐘英文這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 我會遲到五分鐘英文產品中有81篇Facebook貼文,粉絲數超過2萬的網紅吉兒 時尚漾媽咪,也在其Facebook貼文中提到, #無痛式的學習語言 有多少的爸媽小時候的英文成績,是被打出來的呢? 記得以前老師總是耳提面命,學習語言需要 passion & patience 當學習變成一種遊戲孩子就會充滿熱情期待,每天有耐性地完成關卡 因為吉兒本身是英文系畢業,對漾漾的外文能力一定很重視 不一定要專精但要能溝通,敢開...

 同時也有6部Youtube影片,追蹤數超過5,140的網紅Ghost Island Media 鬼島之音,也在其Youtube影片中提到,「作客之道」你真的懂嗎? 今天大使夫人不藏私,40 分鐘重點整理,讓你快速學會「如何當個好客人」,從收到邀請那刻開始、到你離開對方家裡,全程「不掉漆」留下「好印象」。 好客人不是只要會吃飯就好: 1) 請帖看清楚,魔鬼藏在細節裡! 2) 遲到不禮貌,但太早到只能在外面等? 3) 北歐客人超嗨、一...

我會遲到五分鐘英文 在 Elaine? Instagram 的最佳解答

2021-09-16 08:04:51

答應很多人敲碗的這集🥣 可能是因為星宇最近要招人(先說我沒考過星宇)但還是很多人很好奇長榮面試的經驗 趕在你們面試前打給你們~ 我的人生大回顧(再不回顧要忘記了🤣) 航空面試分享~ 很多人私訊我問我面試的心路歷程 其實我不是那種很會講話很會面試考官緣很好的人(從小就很內向也超不會聊天🤣)...

我會遲到五分鐘英文 在 中青 Instagram 的最佳貼文

2021-09-03 21:39:06

- 🕊——— 重考是長期抗戰的過程,在這段日夜巔跛前行的歲月,我們都曾捨棄過那些本該擁有的時光,就像與親人團聚共餐享天倫,或與友人遊山玩水聊劇情,凡踏上重考之後,什麼時間該做什麼決定,都得對得起自己與共伴前行的那些支持你、愛著你的人們。 一年十二月,一月三十日,一日又不過二十四小時,每個人時間一樣...

我會遲到五分鐘英文 在 嘻魚ㄉ讀書帳?112學測 Instagram 的最佳解答

2021-08-18 22:10:38

🤍 哈囉大家!今天是#大手拉小手高中介紹 的最後一篇文章:延平高中!! 感謝我的好朋朋 @ypsl5_phoebe 然後各位學弟妹!如果有想了解的學校但我沒有介紹到的 可以去看林俐老師 @carol_lin_li 的精選限動 裡面有老師的學生們投稿介紹了幾乎全北北基的高中職ㄛ! - 我要來介紹的是「...

  • 我會遲到五分鐘英文 在 吉兒 時尚漾媽咪 Facebook 的精選貼文

    2021-08-31 20:00:56
    有 52 人按讚

    #無痛式的學習語言 有多少的爸媽小時候的英文成績,是被打出來的呢?
    記得以前老師總是耳提面命,學習語言需要 passion & patience
    當學習變成一種遊戲孩子就會充滿熱情期待,每天有耐性地完成關卡
    因為吉兒本身是英文系畢業,對漾漾的外文能力一定很重視
    不一定要專精但要能溝通,敢開口不排斥
    花了時間評估體驗後跟團Lingumi課程,適合2-6歲的幼兒英語學習APP

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    4歲的漾漾上了兩個多月,英文有感進步分享
    「媽咪,我今天還沒有上Lingumi!」
    已經習慣每天花10分鐘,主動學習還會提醒爸媽要上課
    從兩歲就親自陪漾漾,每週上一次英語親子律動課程
    到三歲上了小班,幼兒園一週會上兩堂英文課
    讓英文常常在她生活中,成長過程外語不會沒有壓力
    從小去看電影也會跟著大人看英文版
    不要小看小孩的語言學習能力,這時期大腦就像海綿一樣
    Lingumi好處是無時間的壓力 #隨時隨地可以上課好方便
    之前為了讓漾漾上課都要特別把時間挪開,不小心遲到還會遺漏
    平常在家使用ipad,出遊外宿就用手機
    加上疫情小孩無法上學,媽媽每天陪伴上Lingumi一點一滴累積很多單字量
    推薦給身邊媽媽朋友們,大家幾乎都試上後都買了課程
    Lingumi的創辦人Toby老師,牛津大學語言學習系畢業的專業老師
    課程度分為1-3級,目前漾漾已經在上Level 2
    日常生活部分,透過智能「AI 語音」技術輔助來教小朋友英文
    藉由互動性的學習遊戲,在各種能在玩中學習增進自信心的英文口說任務
    輕鬆養成每日學習英文的習慣,上過的課程可以 #無限時的複習課程
    課程會循序漸進地增加難度,在國小前奠定英語基礎能力
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  • 我會遲到五分鐘英文 在 Facebook 的最佳解答

    2021-06-11 06:59:38
    有 94 人按讚

    【讓孩子經歷「必經過程」,才能真正學習成長】

    這天是我跟督導開會的日子。在蘇格蘭這裡的訓練規定,實習生每諮商六次就得跟督導見一面,聊聊實習過程遭遇到的困境。

    我的督導叫做「譚雅」。

    老實說,我每次等著跟他會談的時候,腦袋裡就會浮現紅色警戒裡面「嘎哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈」瘋狂大笑拿槍掃射的肌肉生化女戰士(不知道我在說什麼的人就算了,不用估狗,督導真的不是長那個樣子),一直到他圓潤的笑臉出現在螢幕上的那一刻,我才驚覺啊是這個「譚雅」,不是那個「譚雅」啊!

    人類的腦袋真的是一個很麻煩的東西(搖頭)。

    跟督導談話的時候,我有時候有預備主題,有時候隨機發揮。今天我有備而來,想要跟督導討論「諮商關係的終結」,也就是「ending」這件事。我對著螢幕上的譚雅,先交代了一下前因後果:

    「就是啊,我實習的諮商中心,有諮商時數的限制,每一個個案最多可以諮商48次。我現在有一個個案,已經會談了42次,只剩下6次了。我想要談談怎麼樣幫個案做好結束這段關係的心理準備,還有我可能需要注意哪些地方。」

    於是我們開始聊起我目前對「結束」的概念和經驗,譚雅也時不時補充他自己的想法。他提到每個個案對於「說再見」這一件事的反應都不一樣,有的人會表現得毫不在乎,好像這件事情對他毫無影響,時間一到就瀟灑離開;有的人一聽到「結束」兩個字就倉皇發冷,好像你打算要拋棄他一樣。

    「這些都跟個案過去和『結束』這件事的經驗有關係。」督導說,「如果他的經驗越負面,會需要越長的時間。我曾經花九個月幫一個個案準備好離開諮商,不過一般來說,我大概會抓個三個月左右的時間幫個案做心理建設。並不是每個人都會需要,但是把這個探索的機會準備好是很重要的。當我們意識到一件事情要『結束了』,常常會引發很多強烈的情緒,需要仔細去引導。」

    「唉唷,好吧。果然是需要長一點的時間才比較周全吧。三個月確實聽起來時間比較足夠啊啊啊,唉呀怎麼辦才好。」

    「怎麼了嗎?」

    「我其實記得48次這個上限啦,我也記得第一次會談時我有跟個案提過。可是,恩,已經過了一年多了,而且,恩,中間又因為封城什麼的發生好多事情,我整個忘記要追蹤會談次數,是因為我同學最近剛好提到這件事才想起來⋯⋯。」

    「你覺得你做錯事了嗎?」譚雅問。可能是看到我扭扭捏捏結結巴巴的,明顯很心虛。

    「怎麼說,我跟個案說的時候他整個大驚。我覺得我好像搞砸了。」

    我確實覺得很不安,畢竟記得這些規章是我的責任,我有提醒個案的義務,結果因為我「忘記了」,害個案必須在倉促之下很意外地結束諮商關係,這樣難道不是很失職嗎?

    譚雅笑了。

    「對實習生來講確實是很困難的的狀況。大家都聚焦在怎麼開始,怎麼跟個案建立關係,怎麼維持關係。雖然課堂上一直有提到「收尾」的重要性,但是沒人有那個心思去注意,往往都是當終點已經來到眼前的時候,才突然驚覺『啊,要結束了嗎?糟糕我該怎麼處理?』」

    我很不好意思地搔搔頭。

    「安,這是一個必經的學習過程啊。」譚雅溫和地說:「不管文獻上課堂上再怎麼反覆強調,只要你沒有實際的經驗,他們都只會是一些虛無飄渺沒有真實感的知識。正是因為個案那個大驚的表情,你才會理解「收尾」為什麼重要。那個表情會留在你的心裡,你以後再也不會忘記需要提前幫個案做心理準備。我們就是必須要經歷過這些事情才會學會的。」
    .
    譚雅給了一個很重要的結語:
    .
    .
    We all learn by doing and experiencing, not by being told.
    我們都不是被道理「教」會的,而是透過實作和經驗才學習到的。
    .
    .
    我明白,但是還是有點罪惡感:「可是,這樣個案不是很衰嗎?被迫當我的試驗品?」

    譚雅看著我。

    「好啦我知道,個案也會因為這個機會明白他自己看待『結束』這件事情的觀點,是一個機會讓他去檢視過去的關係,也會讓他更明白今後他希望用什麼樣的態度來面對其他需要『說再見』的狀況,你是要說這個吧?」

    譚雅笑了。

    ***
    在閉關的時候,孩子的一舉一動都發生在眼前,而且一天重複多次。不止刺眼,也很容易引發家長「這樣下去還得了」或者「這種習慣不改不行」的焦慮。

    我家的例子並不是閉關限定,但是應該有很多家長也很受不了——蕃茄在早晨非常拖拉。

    他並不是不會看時鐘,但是他的個性非常遵照自己的步調。出門對我來說就是,刷牙,吃早餐,換衣服,穿鞋,十五分鐘內解決。但是蕃茄就是會刷牙,哼哼歌,吃早餐,突然想到什麼好笑的事情一定要講,換衣服又哼哼歌,跟玩偶講講話,在三雙鞋子之間考慮半天,穿鞋子又哼哼歌⋯⋯只要一開口手上的動作就停下來,耗費的時間就無限延長。

    搞什麼啦!!這樣是要幾點才能出門??要遲到了啊!!!

    而且他不給人提醒。跟他說他現在幾點了他會生氣,跟他說他要快一點他會生氣,跟他說我們在等他出門也生氣,而且還尖叫。

    「不要再提醒我了!!遲到又不會怎麼樣!!」

    跟他好說歹說舉例說明,遲到會自己一個人進教室很奇怪,會錯過一開始上課的活動,會麻煩老師特地跑出來幫他開門,但是他只覺得「那有什麼關係」。

    天啊!

    於是每天早上我都在「提醒」跟「不提醒」之間天人交戰。提醒又是一大早就吵架,不提醒看他在那邊東摸摸西摸摸抓屁股哼小曲真的會把我憋到中風。有時候忍到後來脫口而出:「拜託一下喔都幾點了??」就前功盡棄,又是一陣衝突收場。

    到底該管他還是不該管?

    在〈最好的教養,從面對真實自我開始〉這本書裡提到:「我們習慣原諒或最小化別人孩子的行為,並放大自己孩子的行為。⋯⋯當孩子的行為不如我們所願時,有沒有別的事情才是升高我們心中憤怒的因素?」也就是說,其實當父母的我們,經常會因為內心裡其他的事情,導致我們無法客觀判斷自己的孩子的行為的嚴重程度。

    我花了一些時間思考我到底在抓狂什麼,發現背後隱藏著「不可以添麻煩」的禁令,這個麻煩不只是對別人的麻煩,也包括對我自己的麻煩。這樣「不要給別人添麻煩」的心態,嚴重影響我看待「錯誤」的方式。只要是「錯誤」就需要花上額外的時間去「修正」,這樣就是增添額外的麻煩,所以當然要避免犯錯,難道不是這樣嗎?

    這個邏輯本身確實很合理,但是我想起我在日本的經驗。

    當我還在日本教英文的時候,學校的課程是全英文授課,著重在口說訓練。每一課的第一頁都是一個圖片,我們會要求學生說說看圖片裡發生什麼事。很多明明程度不錯的學生,就這樣看著圖發呆,奇怪的沈默持續了好一陣子。就算我問「怎麼了,需要幫忙嗎」,學生只會搖搖頭,然後繼續死盯著圖片。

    我花了很久的時間去猜測,去逼問,才發現這些學生拼了命在腦袋裡排列組合,想要講出一個完美無缺的句子,偏偏有一些介系詞例如at/on/in/for之類的用法相當微妙,導致他們無法判斷到底應該使用哪一個才好,就直接卡在自己的思緒裡。

    當我終於理解他們的困境,告訴他們:「如果你思考了半天,真的被你猜對了,下次你又得重新猜一次了。這樣不是很沒意義嗎?如果你說錯了,我們一起再重新溫習一下所有介系詞的使用時機,是不是反而可以一次釐清所有的觀念?過度在意錯誤,擔心要麻煩我說明這麼簡單的文法,結果反而讓我們失去了更多吧?」
    .
    We learn from doing and experiencing, not by being told.
    .
    當老師的我可以明白這件事,可以對學生寬容,鼓勵他們犯錯,但是當家長的我居然就盲目了。也許是因為,我對自己的錯誤並沒有給予相同的寬容吧。

    我想起譚雅的微笑,還有他對我的接納。

    蕃茄才五歲,對於「守時」這件事完全沒有概念是很正常的。如果我每天這樣催促蕃茄,就算我真的成功讓他從不遲到,等我一放手他一定還是故態復萌。而如果我催促了,他還是遲到,那他也無從體會遲到對他造成的影響,因為他滿腦子都在生我的氣。我想,他就是需要親身去經歷,然後從經驗當中去得到自己對於「遲到」這件事情的結論吧。

    於是,我深呼吸,把自己穩定下來。不催促蕃茄,也不告知他時間。我把兩人份的早餐準備好,吃完自己那一份之後說:「我去換衣服在玄關等你」。然後就坐在門口等待蕃茄任何時間出現。為了刻意讓自己分心,我還拿出手機來滑。

    蕃茄遲到了一兩天,準時一天,又遲到一兩天,到了某天下午,他發表了感想:

    「我不喜歡遲到的感覺。」
    「為什麼?」
    「因為大家都已經在玩了很奇怪,而且我不喜歡早上自己一個人進學校。」
    「那,早上的時候我提醒你好嗎?」
    「好。」

    那之後的早晨,溝通美好順利許多。
    .
    .
    「我們都不是被道理『教』會的,而是透過實作和經驗才學習到的。」
    .
    .
    閉關期間,一起學習寬心,讓孩子體會「必經過程」吧。

    ---
    歡迎到匿名塗鴉牆留言:
    [蕃茄家塗鴉牆--錯誤是必經過程](https://padlet.com/tomatogreenlife/gjufdvgaxs2mmnmp)

  • 我會遲到五分鐘英文 在 Facebook 的最佳貼文

    2021-05-26 20:01:01
    有 715 人按讚

    FUNDAY糖果英語教室又來了
    應該不會嫌我煩了吧?
    這兩週經歷嚴峻的疫情,相信大家沒事都乖乖的待在家
    很多人在家上課、在家上班,你們在家沒事時都在做什麼呢?
    這禮拜我帶你們在FUNDAY英語教育上面找學習英文的樂趣!
    這禮拜終於跟老師線上一起上課了
    FUNDAY從早上六點到凌晨一點每個整點都有線上課程可以上,也有好多不同課程的選擇
    有之前練腔調語感的、也有會話練習的,我最喜歡的就是「咖啡廳」,每個時段都有好多老師開不同話題的課程,有聊星座、迷信、時事等等的,我這次挑了一堂生活會話教室的「遲到的道歉」主題課
    因為遲到是大家一定有碰到的
    非常實用!
    只要課程開始前五分鐘按候位,一堂課可以有四至五學生(依課程屬性限制人數不同),準時開始,老師會用輕鬆問答的方式引導大家使用各種遲到情境問答
    非常有趣
    疫情期間宅家練英文,是最好的投資喔❤️

    btw,遲到是不好的行為,真的要工作的時候跟重要的約會還是要提前出門,準時到場喔!

    https://reurl.cc/5od2LG
    #FUNDAY英語教育

  • 我會遲到五分鐘英文 在 Ghost Island Media 鬼島之音 Youtube 的最佳解答

    2021-07-16 09:00:13

    「作客之道」你真的懂嗎?

    今天大使夫人不藏私,40 分鐘重點整理,讓你快速學會「如何當個好客人」,從收到邀請那刻開始、到你離開對方家裡,全程「不掉漆」留下「好印象」。

    好客人不是只要會吃飯就好:
    1) 請帖看清楚,魔鬼藏在細節裡!
    2) 遲到不禮貌,但太早到只能在外面等?
    3) 北歐客人超嗨、一路玩到掛
    4) 你要攜伴你要先講耶!
    5) 令人哭笑不得的禮物
    6) 一次聽懂各國喜愛的聊天話題!
    7) 喝酒不用敬,tempo 自己抓
    8) 客人塞錢給幫手?
    9) 那些在主人家 “不小心” 的迷路
    10) 大使夫人碰到明星和名人的奇妙觀察
    11) 回到家還沒完?!做好做滿的最高境界

    🤙🏻 Apple Podcast 五星評分+留言+分享


    本節目由 鬼島之音 Ghost Island Media 出品
    🤙🏻 官網|https://ghostisland.media/
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    💂‍♂️ 製作團隊:
    主持 - 大使夫人 Jeane, 鬼島之音 凱西
    製作人 - 凱西 Cathy Hsu
    監製 - 吳怡慈 Emily
    📩 聽眾信箱|節目合作:web@ghostisland.media

    《別叫我大使夫人》全台最接地氣、人人都聽得懂的新潮外交學
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  • 我會遲到五分鐘英文 在 ezManager Youtube 的最佳貼文

    2021-06-01 19:13:18

    無論你是不是管理職,每個人都會有累的時候,偶爾對工作感到疲乏是相當正常的事, 但因倦怠若造成績效/評價變差,後果卻要自己承擔,該怎麼改善呢?從心理學層面來看又是如何發生的?
    :: 管理職或HR需要注意職業倦怠帶來的團隊破壞力
    :: 台灣網友最廣泛討論的十大職業倦怠現象
    :: 上市櫃公司副發言人唐老師的三點精闢心法消除職場倦怠

    #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。

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    ★ 本集重點摘錄:
    你知道嗎? 世界衛生組織(WHO)在2019年正式將「職業倦怠」列為一種疾病,
    美國社會心理學家把對工作上長期的情緒及人際上的外界刺激,而產生的心理綜合症稱為職業倦怠。
    美國研究認為,職業倦怠包括三個面向,分別是:
    1.情緒耗竭(emotional exhaustion)
    2.去人性化(指對他人消極、冷淡、過分隔離、憤世嫉俗等態度和情緒;)
    3.自我效能降低(decreased professional self- efficacy)。
    簡單說來就是:「心好累、不高興、我不行。」

    台灣網友最廣泛討論的十大職業倦怠現象 ,你中了幾項呢?
    NO.10 借酒澆愁
    NO.9 容易生氣不耐煩
    NO.8 什麼事都提不起勁
    NO.7 上班昏昏欲睡
    NO.6 工作效率變差
    NO.5 常常發呆放空
    NO.4 睡眠品質變差
    NO.3 早上起不來狂遲到
    NO.2 健康出問題
    NO.1 裝病請假翹班
    超過五項並且影響到工作生活,建議到家醫科或身心科 看看喔!

    如果你是管理職或HR,更要注意了,
    因為職業倦怠感是很容易在辦公室發酵蔓延,進而讓團隊產生雪崩式的士氣崩解。
    所以 如何避免團隊出現職場倦怠,如何帶領團隊同仁 渡過職業倦怠感難關,
    如果我們管理職能早一點、包括去改善一些工作環境、工作流程,適時給予他們一些建議、鼓勵,
    來避免人才最終採用「離職」作為解決的方式, 帶來團隊損失。

    上市櫃公司副發言人唐老師的三大建議:
    1.自我覺察
    2.硬實力
    3.軟實力

    ★ 本集提到的過往重點:,
    Ep03.(00:17:00) 馬斯洛需求法則

    ★ 本集分點章節:
    (00:00:14) 本集導覽
    (00:01:03) 職業倦怠的三個定義
    (00:02:07) 管理職或HR需要注意職業倦怠帶來的團隊破壞力
    (00:03:00) 台灣網友最廣泛討論的十大職業倦怠現象
    (00:07:09) 從心理學層面看職業倦怠為何發生? 外部與內部因素
    (00:09:40) 上市櫃公司副發言人的三大建議

    ★ 本集補充資料
    早上醒來只想裝病請假!網友熱議「職業倦怠十大症狀」by網路溫度計 https://reurl.cc/9rZ5Ga
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    Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects https://lihi1.cc/QIOep

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  • 我會遲到五分鐘英文 在 Sowilo 太陽塔羅x雷諾曼 Youtube 的最佳解答

    2020-05-02 20:13:09

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    Hi 我是Sowilo
    訊息的部分目前是只看不回喔
    因為留言分享真的太多
    而我的休假一個月不到一天
    所以只能把你們的心意跟故事
    默默的收在心裡了💗💗💗

    如果您
    【真的真的很想要Sowilo親自回覆】
    請寫信郵寄至以下信箱:

    📮中文:
    22099
    板橋莒光郵局第58號信箱
    【只能寫陳宥尹收】

    📮英文:
    P.O.BOX 58 Banqiao
    Juguang
    New Taipei City 22099 Taiwan(R.O.C)
    【只能寫陳宥尹收】

    📣貼心提醒
    老師回覆信件是用【直播】方式回覆喔 所以建議分享故事盡量使用暱稱比較可以保護您喔✅✅✅

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