雷達上的方位經緯圖，上面的經緯度代表的不單單只是一個圖案，而是我在你心裡的位置😂😂😂

有人知道23N.121E在哪嗎😏快來猜猜～

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《主動說掛念》鄺俊宇

有一個人，你喜歡收到他的來訊，他的來電，喜歡他主動來找你。

那你為何不先主動找他？不，感覺不一樣的，你會想見他，但你會想他先發現已有多少天沒見了；你很想傳訊息給他，但想先收到他的來訊；你很掛念他，但你會想聽見他先開口說掛念你。

別介意，她想他能主動多一點，是因為被愛的感覺實在很幸福，為了讓他著緊多一點，她會嘗試刻意不找他，別誤會，她不找他，不是代表她不掛念他，正正因為很掛念他，所以她想他也能掛念她。

如果我太常因掛念你而找你，那麼你或會很容易習慣被掛念而不掛念我。

很傻氣的想法，但說真的，我很怕有一天你會不掛念我了，或許是我的錯覺，你說掛念我的次數越來越少，有好幾次，我明明寫好了幾句掛念你的說話，可是我卻沒有按下傳送鍵，然後呢？我逐隻字刪除，再退出了對話框。

為什麼呢？抱歉，每當我把訊息往後退，發現大部份的時候都是由我說掛念，而他呢？好像越來越少了，他知道的話會抗議：「短訊說掛念少，不代表我不掛念你呀。」

可是，他是連來電說掛念的次數也不多呢，如果他有掛念你而沒讓你知道，這些掛念的感覺就會浪費了。

掛念，是把那個人掛在心，你不說出來，不寫出來，不表現出來，我哪能知道我是否真的在你的心裡？原諒我的膚淺，我只希望能確實多一點我在你心裡的位置，而被掛念的感覺，則讓我能保持感受這段愛情的溫度。

別看我常像不在意，請不要給我騙倒，其實我都在等，等最重視的你來掛念我，被掛念，才能讓本來沒太多安全感的我感安全。

＞感激各位，鄺俊宇最新散文作品《如想見，卻不可以再遇》第三版上架，配合第一首寫的歌，填的詞，陪大家一同面對想見，卻不可以再遇的人。

鄺俊宇作曲＋填詞，謝國維編曲，歐陽雨主唱
《幸福再遇》正式發佈：

http://youtu.be/j8WvXcHphvY

ig：「kwongchunyu」

fb：《鄺俊宇 Roy Kwong》

又一位同事離職了，究竟這間房子發生了甚麼事情？竟然讓房仲嚇跑，就讓老王說給你聽
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親愛的大家

現在疫情期間宅在家救世界，乖乖看片的你最棒惹！以下附上時間軸請取用

00:00 intro
01:20 蜜糖毒藥的海綿
03:13 藤木唇膏
05:34 巨臭油光棒
09:24 垂又暈的不務正業睫毛膏
12:00 明明可以一百分卻要考70分的香奶奶（我恨鐵不成鋼！！！）
14:04 期望越高傷害越深的指甲油
17:55 花了一萬多買了人間兇器
21:49 本年度最雷粉底捨它其誰！！！！！

影片裡有提到的其他影片們我把連結放在這裡呦！記得看😍

Pinky的最愛海綿們 https://youtu.be/AxZS8vZxXoI

當然還有雷品海綿 https://youtu.be/u9Mnc0yXwAs

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前電台DJ、日本人妻、愛台灣的地球人目前座標位置新加坡💕很做自已的美妝YouTuber 目標是終極(中年?)網美😊散播歡樂散播愛😚希望影片和能帶給你好心情讓我們從裡到外都美美的！喜歡美妝、吃東西、大笑和沒有動物測試的產品❤️業配合作及公關品寄送請email至pinkydontstop@gmail.com洽詢，謝謝您🙏

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請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題：
1. 你認為我有沒有哪些機會，可以做更多我擅長的事情？
如果你是主管職，也可以問你的上級，是什麼事情造成你無法得到最大的影響？

2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能？對於每項技能，您如何按照 1 到 5 的等級給我打分？

《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人，詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋，Julie範本:
Hey，我很重視你的意見，
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請盡可能誠實，因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物，再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例：

1.在我們共同合作的最後一個專案中，你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻？你認為我可以做些什麼來產生更大的影響？
2.在我的團隊中，哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨？哪些是應該停止不要做的？
3.我正在學習在工作上更加自信果斷，你覺得我在這方面做得如何？
請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議？
4.要求針對特定任務的反饋，以校準自己的特定技能。
例如，如果您不確定自己的演講能力如何，請在演講後跟幾個人說：“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何？有什麼讓它好兩倍的建議嗎？”
(以上可自行斟酌修改)

★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求，我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話，所以跟她關係不好。

★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後，再回到Ep40. 統整
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