遠離中共是法寶👍台灣成衣廠去年10月就強調不用血棉花，股價大漲創新高👍
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儒鴻(1476)受惠品牌與通路商對運動服飾需求持續，目前訂單已確定到10月，最遠可看到12月，品牌客戶包含NIKE與UA等營運將一路成長到2025年，儒鴻直接受惠，全年營運可望創歷史新高，同時受惠原物料價格走揚，同步向上。
在品牌客戶推動供應鏈整併的方向下，儒鴻的市佔率持續上升。
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🕵️‍♀‍關於儒鴻(1476)：
公司成立於1977年，生產各式彈性針織布品及成衣，從染整、織布、定型、成衣，擁有垂直整合生產供應鏈，並切入機能性服務市場，專精於功能性彈性圓編彈性針織布與成衣，積極研發出具流行性、運動性、休閒性、環保性等功能性之布料，廣泛應用於高級時裝、運動服、休閒服裝、內睡衣、韻律裝等多樣化產品系列，並銷售至全球知名品牌及零售商。

另外，公司也由OEM代工製造廠轉型為ODM設計製造廠，並自創品牌如Eclon、Body Care、x-Pole等，近年更持續擴大自有產能，發揮垂直整合效應。
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2017年，公司跨足電商平台，未來幾年將呈現持續成長態勢。
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🏭主要產品：
在織布技術方面，公司於1989年與杜邦合作開發彈性針織布，是由彈性紗與一般無彈性的紗混織而成，具備緊密交織並且保持原有長、短纖之特色，以及具有yarn-dyed(色織布)的技術優勢，積極研發出各種多功能及機能性布料，廣泛應用於運動服、休閒服、內睡衣、瑜珈服等。
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✨近期發展：
近年來，國外瑜珈風潮興起，下游客戶加拿大瑜珈服業者Lululemon的業績大幅成長，帶動了公司出貨量成長。由於公司為專門製作瑜珈、運動服飾的成衣廠，具獨特性，因為接單較同業理想。
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🎯2019公司營收比重：
針織布佔27%、成衣73%。
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🧐主要競爭對手：
在成衣方面，國內主要競爭者包括台南、如興、宏和、南緯、聚陽、銘旺實，國外對手包括Hansoll、SGWicus、Willbes、申洲國際。近年來公司在積極擴產下，年產能達600萬件，僅次聚陽成為國內成衣第二大企業。
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一起迅速用陳喬泓模組 核心法則來檢視
❌近5年營業收入正成長(2017年衰退)
❌近5年稅後淨利正成長(僅2018年成長)
❌本益比低於15倍：29.8倍
⭕️股東權益報酬率15%以上：2020年22.82%
⭕️毛利率15%以上：2020年28.67%
❌近5年現金股利正成長(2017年衰退)
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【不懂ESG，小心傷你錢包！現在起投資人選股、銀行放款，都將參考它】

台灣最大瓶蓋廠、可口可樂代工廠宏全，近8年來短繳空污防制費，去年10月初遭地檢署起訴，股價從最高近90元到幾乎腰斬，市值蒸發近80億元，平均每位股東去年底帳上約損失30萬元。這不是個案。鴻海、可成，及牛仔紡織成衣廠年興等，都曾因環境污染、勞動條件不佳等原因，股價慘跌。

「ESG」這3個字，是繼CSR（企業社會責任）後，未來最重要，也最火熱的關鍵字。它不只是道德理念而已，是可以計算的！ESG風潮，從美國華爾街吹起，影響歐洲，最終將席捲亞洲…⬇️⬇️⬇️

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完整文章請見：http://www.thenewslens.com/post/133255/

你能想像，從這一條雜亂小巷走出來的女工們，正要去製作H&M、Levi’s等國際平價時尚品牌的衣服嗎？

柬埔寨是繼孟加拉後，另一個便宜的成衣代工國，在首都金邊的近郊，有大約65萬人受雇於成衣代工廠，其中三分之二是為H&M等國際知名品牌生產服飾。這些工人們就住在工廠的後方，滿地的垃圾，混濁的空氣，狹小的居住空間，做不完的工作，這就是他們每一天的生活。

Soey Eao是一位女工，他與另外三個同事一起住在這一個6平方公尺不到的小屋，他們必須和鄰居共用廁所，每天只有三小時有水電的供應。

「我常常頭痛，而且工作之後覺得很累，但我盡量不去在意這些事情，因為我必須繼續去工作。當我身體不舒服也不敢請假，因為我怕賺不到錢。」Soey Eao說。

像Soey Eao這樣的女工，每週必須工作超過60個小時，用來換取每個月不到100美元的薪資，更令人難過的是，在超時、炎熱與有毒物質交雜的環境中工作，除了薪資微薄，惡劣的工作環境更造成每年有至少1000人產生頭痛、昏厥的現象。

勞工中心的主任表示：「他們長時間工作，又吃得很少，所以他們的頭腦沒辦法好好的運作，加上又睡得少：睡得少、吃得少、工作超時，就是他們常常昏倒的原因，這問題在2010、11、12年都大量發生。」

累積的不滿，讓柬埔寨的工人們發起一波波的抗議，爭取更好的勞動環境與更合理的薪資。不過成衣公會的秘書長卻認為，剝削的問題，當然當地成衣廠的老闆要負責，但是那些國際服飾廠牌更是始作俑者：「他們來，坐下，然後說：『這裡有五塊錢，你做不做？』所以是他們壓低了價錢，我們從來沒有這樣做過。」

H&M否認這樣的指控，他們指出自己並不是這些成衣代工廠的擁有者，所以他們並不需要對這些工廠負責。而像Levi’s等公司也說，他們已經有向當地政府施加壓力，提高工人們的最低薪資。

不過這些問題並未好好地被改善，雖然2014年11月基本薪資調漲到128美元，但根據《彭博社》2015年2月的報導，柬埔寨成衣公會2014年1~11月收到的平均採購價，只比前一年高出1%，工人們仍需非常努力的製作迎合市場的便宜衣服，來換取他們微薄的薪資和卑微的生活。

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