為什麼這篇成本會計工作鄉民發文收入到精華區:因為在成本會計工作這個討論話題中,有許多相關的文章在討論,這篇最有參考價值!作者snowcoat (excess)看板Salary標題Re: [問題] 會計或財務薪資時間Thu...
成本會計工作 在 企業精英 Elites Insider Instagram 的精選貼文
2021-09-24 16:57:03
💯【只有改變自己的態度,才能改變人生的高度。比賺錢更重要的,是讓自己更值錢】💯 . 🔺人人都在賺錢,但不是人人都值錢。 有人問,賺錢和值錢,到底哪個更重要?其實賺錢與值錢是兩碼事。賺錢是外在的短期行為,值錢卻是內在的長期結果。會賺錢的不一定值錢,值錢的卻能超越錢,自然能賺錢。 《窮爸爸富爸爸...
p大的回覆相當誠懇
也很適合作為財會人員生涯規劃
回這篇是單純就當初推文部分說明,依個人經驗稍做補充
財務跟會計是要分開討論的
依行業類別也會有不同技能要求
以原po面試的例子來說
1)電信、百貨業會計所談出來的薪資都希望在(月薪40K,年薪約560K)
2)銀行會計基層做起(履歷是填希望年薪750K),面試的人資說不會造成壓力。
3)紡織集團會計(履歷是填希望年薪700K),面試的人資也說我的薪水不會為難公司。
1的行業別多半找一般會計,差別只是助理/會計/主辦會計
不太介意你是否有相關經歷,因為一切從基層開始
依地區有所差異,離開都會區起薪不到3萬
不掛管理職的話,年薪有56萬已經很漂亮
但可惜了你的CPA跟經歷,所以不建議丟,除非有愛
2的工作算的繁瑣,但會是一個團隊
我比較好奇基層75萬這薪水,最後有沒有拿到offer
銀行升遷制度比較完善,一階一階走可以當終身職業
但如果你是為了生活品質才離開事務所,不太建議跳銀行
很大機率只是換個坑而已...
如果有順利拿到offer,比較建議選3
紡織開得起這薪水,規模就不會小到哪去
公司夠大,財務相關的職缺就多,項目才會精細
舉例來說,開70萬薪資不會請你當助理
至少從會計開始,哪個組別的依職務而定
這薪資應該偏向管理或成本,偏出納的機率低一些
你的升遷管道有基本管理職(課長)、中階主管(經理)
有財會背景又清楚公司財務狀況,談吐得宜很容易被高階主管重用
主管職務是跨部門的,但所有部門都必須依經營狀況規劃
有基本概念又有部門實務經驗,在3的發展應該不錯
台灣機能布料其實蠻強的,在這行業可以學的東西很多
-----我是分隔線 分隔線是我-----
回到當初推文的理由
用薪資區分一定失真,但給的金額多少看的出公司偏好
一般會計的薪資偏低
先不談地區,月薪3萬~4萬已經算高,年薪普遍是低於50萬的
薪資還得看規模,一般小公司的會計基本上要1個打10個
不會比事務所累,但工作多半繁雜
以個人為例
不用出差的時候,大概是採購+總務+人資+業務再管管廠務
也因為管的多,很大機率是你出門去跟客戶/廠商開協商會議
因為各部門你都經手,除了老闆,理論上你的決定最能考量全體
沒事還好,幾個案子一起跑的時候你發現...
當會計的時間通常是晚上或假日,還不見得有加班費
多遇到幾次再回頭看看年薪,可能會開始懷疑當初的決定真的對嗎 (?)
但跨過60萬可以當作另一階,月薪大概站上4萬
年終+獎金+職工福利將近10萬,是2.5個月
願意給這程度的薪資,就不會期待你只當個會計
起聘職務也許不高,卻會相對專門
例如成本會計專員、XX管理分析師
你開始用到查帳的邏輯,也能學到前輩或主管看案子的角度
不用當小會計繞著公司當救火隊,這是一條相對安穩、升遷有望的管道
所以我推薦開65、丟大公司再看人資臉色談薪水的建議
人在茫然的時候,最實際的會是存款
大公司比較看證照跟經歷,你的CPA比較不會被忽略
努力得來的優勢就這麼丟一邊是蠻可惜的
如果茫然之際還能拿到不錯的收入
你就多了時間、空間思考,思考自己到底想要什麼
若你對某個行業感興趣也有心學習
對感興趣的目標投入,像塊海綿努力吸收,磨個幾年多半會是個人才
基本功扎實、也有分析實務,又在同一領域努力
只要遇到一位賞識你、你也願意為他努力的主管,未來多半是值得期待的
這段日子學到的各項技能會是你在相關行業轉職的基石
大概二轉、三轉,職務就會非常好看
但如果你還在茫然,也沒太多時間學習
我會建議你從大公司開始,學習成本相對較低
只看內文,我想原po跟推文內的都比我強上百倍
但看原po開的薪資及描述,覺得你並不是很熟悉財務/會計這些工作
開的薪資是得考慮該職務、行業差異的...
碎碎念一堆,重點還是要回到原po
你必須清楚自己要些什麼、能放下的又是什麼
我非常認同p大的建議,就算繞路,投資的都是自己
報酬率跟哪時候回本得看機運,但絕對不會是一場空
若你不是很清楚選項,也不太了解面試的公司
用薪資當篩選是一種標的,通常伴隨相對不錯的報酬
畢竟多篩了一次,踩到地雷的機率也會小些
前提是不要開天價、也要有讓人挑的本錢
-----以下是廢文,可以end了-----
最後說說個人經歷
我是會計系畢業,當年不想當會計,事務所徵才也沒去就直接當兵去了
因為是長子+父母不年輕了,希望就近照顧
退伍就回到薪資非常哀傷的雲林就業
第一份工作是主辦會計
起薪27000,月休5天,年終固定12000
工作行業是車體廠,性質蠻...有趣的 (?)
貨物稅、報價還有跑國稅局活像跑市場的奇妙工作
待了半年,同期間進去的廠務助理、秘書都離職了
於是會計忽然變成3份工作,偶爾去ARTC開開會
開車去買料更是常態,裝死不開貨車堆高機是最後防線
最後是會計師好心
覺得年輕人應該去相對好的環境學習
待了一年多就被介紹到日商當會計,
離職前的職務是總經理特助,月薪38000
第二份工作是現職,印象中待差不多5年
因為是周休二日,起薪較低25000,年薪13個月,獎金視營運狀況另計
至少帳冊乾淨很多,對外有會計師、對上有日本香港,偶爾打打英文報表就好
好景不常,大概過了3個月又開始管廠務
待約1年,薪資變3萬,另外有5千加給 (廠務主管)
這段日子還算快樂,有秘書當助理,只要當會計+出納+採購+廠務就好
偶爾開開autocad畫圖就當換換心情
大概又過了一年,秘書結婚離職
除了以往工作,多了人資+總務+船務,薪資又多了5千,職務掛課長
因為公司轉型,從一般買賣製造轉成一條龍規劃
打雜時間變得更多,從機台量測到包裝規畫、撰寫SOP都是你的工作
去開會就很討厭交換名片,因為這實在不該是會計來開...
今年本來打算離職,因為朋友丟了不錯的職缺過來
大公司的成本會計專員,起薪年薪約55萬
因為歐洲母公司要求成本分析,面試人員是副總/人資及財務課長
當面告訴你這份工作的性質,以及你多半不會管人只要管料、寫報告
但可能偶爾要陪主管出國,協助說明成本資料
說實話,這份工作相對單純又有不錯的薪資,蠻有前景
只是現在這間公司待久了,提辭呈當天搞到董事一直打來問候
不會講中文的日本董事長還找秘書翻譯,只差沒直接飛來台灣
雖然我無法理解不就是個會計離職,何必這麼複雜
勞基法的預告期間是30天,要把東西交接完的機率是0
東西做一半就跑,於公於私甚至對廠商客戶都不太厚道
工作久了,承辦們也都會盡量幫忙不要相互為難
考量一堆,看在老總願意跟進薪資的份上留下
但也很清楚這是自作孽,缺沒補滿前工作環境不會改善的
只好偶爾煩悶就來ptt放空一下...
離開事務所,財務職缺的世界還是挺大的,
多看多想沒壞處,希望這篇廢文多少能當參考
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是的
越清楚自己就越容易抉擇
知道自己要些什麼、擁有什麼
選出來的答案才會比較貼近現實
感謝p大的分享,那是條值得努力的道路 :)
※ 編輯: snowcoat (211.75.67.205), 06/27/2016 14:47:53