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好久好久沒有發文啦阿阿阿,總之真的非常不好意思😅
大概有一個月的時間沒有使用IG了,當然偶爾還是會滑滑貼文和限動,最近因為有了新的工作,也陸續有許多活動的籌備,也算是在這段時間好好適應現在的生活。
目前也預計在一月份開始會和一個社團一起舉行一個小小的個人簡報工作坊,是我的很大突破,畢...
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好久好久沒有發文啦阿阿阿,總之真的非常不好意思😅
大概有一個月的時間沒有使用IG了,當然偶爾還是會滑滑貼文和限動,最近因為有了新的工作,也陸續有許多活動的籌備,也算是在這段時間好好適應現在的生活。
目前也預計在一月份開始會和一個社團一起舉行一個小小的個人簡報工作坊,是我的很大突破,畢竟對外開設這樣的活動還是第一次,陸續也會開始釋出一些活動資訊啦~
好,報告完近況後,就緊接這一次的正題了!
關於簡報兩個字,一般人可能會馬上想到美感、專業、甚至天賦,尤其是在大學時期,好像會做好看的簡報是一個很不可思議的能力。
其實把簡報做的好看並不是那麼看天份的,但當然,只有努力也不一定有用。
我認為好看實用的簡報是掌握「限制」與「規則」,也就是工具的使用,比如騎摩托車,拿到駕照這件事,天賦只佔了很小一部分,更多的還是對限制與規則的瞭解而通過考試獲取駕照。
做簡報其實也是,當你清晰限制和規則,就不容易犯錯,甚至造成嚴重的車禍。
這一次我整理了做簡報六大環節的規則,算是我做了許多次簡報的心得,當然也不是聖經,一定就完全正確,但相信可以很大程度的讓你上台的簡報不會變成大型車禍現場。
由於大部分內容都在圖片中有說明了,所以會在文中補充說明圖片中沒有說明的地方,可以當作補充包服用~
1.字體
襯線字的意思就像是你拿毛筆(襯線字)和拿原子筆(無襯線字)寫字,可以明顯看到筆畫下筆方向,大量文字盡量不使用襯線字的原因是,無襯線字在讀者閱覽時會容易一些。
至於花俏的文字,真的必須請收起你滿滿的設計魂,因為簡報不是海報,不要為了好看而讓人「不好看懂」。
中文字體盡量不要有兩種以上,最多就標題一種,內文一種,過多不僅不好閱覽,還會讓人遲疑,這真的是同一份簡報嗎?
每一次新增文字記得先改字體,不要讓你的新細明體跑出來,超NG阿阿。
2.字型
字型的統一真的非常重要,尤其在一頁簡報中,除了影響閱覽的容易度外還會影響閱覽順序,因為人們會習慣從大的字開始看。
另外,不要覺得有幾頁因為內文比較長,所以字小一點,幾頁內文比較短,所以字大一點,會讓整份簡報很大程度的缺乏一致性,請明確讓讀者一看就知道字型多大就是標題、副標、內文。
每一個字型都必須有意義,可以讓讀者更舒適的沉浸你的規則。
一般我習慣只用四個字形,主標題、副標題、內文還有注釋,注釋是會比內文再略小的字型,會用在需要標註的圖片、圖表文字。
3.圖形
這邊指的是那些圓形三角形多邊形,我覺得用途滿廣的,之前也有做過用圖形來做簡報背景的主題,其實還可以作為標題前的圖示或純色塊的美化背景。
色相的規範就是只使用輔助色相的顏色,讓整體看起來更一致和諧,如果是用作標題的圖示,需在同樣式的標題用一樣的圖示,且整體圖示不宜超過兩種。
4.色相
因為專門做了一個主題說明,這裡就不贅述了,不過整體來說,字型、圖形以及色相,這三個重要元素,都是為了暗示讀者簡報現在進行到哪個流程、現在匯報的內容在整體匯報中的重要性,所以比起美觀,更重要的是讓觀眾無形中受到制約,透過畫面理解規則。
5.動畫
動畫在美觀或規則暗示中比較沒有明確的用途,其實也大有人做簡報不做動畫的,但動畫可以做到吸睛、不破梗、更易掌握好節奏,同時還是可以用於視覺暗示,比如同類型標題用同一種動畫等等。
動畫之所以可以更好的掌握說明節奏是因為即使在一頁投影片有大量論述需要說明,可以透過動畫出場順序來說明,讓讀者更聚焦每一個環節,不會不知道在講哪裡。
但其實將一頁簡報拆作多頁再加上轉場也能有一樣效果,所以主要還是看講者習慣。
而我也習慣至多使用四種動畫,分別標題、副標、內文及圖形(圖表),個人建議,可以不用,也可以全部都用同一種,但如果要用不同種,那就要明確每一種的對象文字,才不會混亂。
6.素材
素材使用是為了協助講者傳遞畫面,不論圖案、圖片、影片,我的使用習慣是圖片、影片+一種素材(插圖或ICON),目的也是為了避免畫面雜亂,讓版面更一致些。
感謝耐心看到這的你~
相信看完會對你有一些些幫助!如果有任何問題或想法、建議,歡迎在下方留言和我分享~~
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成大ppt 在 Facebook 的最佳貼文
【報名已截止,謝謝大家】
8/4下週三晚上八點半,你有空嗎?先前我們辦【深夜學堂】,跟三百位朋友共學,捐出十萬元做防疫。這回我自己來,不收費,跟你分享【課程的設計】,以及我做直播教學四年,一些體會。
如果你是專業工作者,不管上班、自雇、創業,最貼近你、最容易產出的產品,是你的知識。我就是例子,我上班做創意、寫文案,後來在企業教創意、說故事,從實體做到線上直播。
如果你有深厚的專業底, 而你的專業能幫很多人,就應該認真思考把專業,變成一門教學事業。只要你嘉惠的人夠多,你的課,就會變成大賣課。
我2007年開始教創意,我認為當講師,是要具備條件的。
所謂的條件,可能不是你想的:口條好,幽默,會炒熱氣氛,ppt很美,很會跟HR拉咧。
這些有幫助(做久你就會),但不是最重要的(不然,內向者不就一點機會也沒有?)。
最重要的是,你是不是夠專業,是不是願意為學員付出,是不是懂得【設計】?
學習,是一個變身的旅程,讓學員從凡人變英雄。
用金庸小說來比喻,就是用「降龍十八掌」,讓郭蓋變郭靖。
用「獨孤九劍」,讓令狐臭變令狐沖。
所謂的【設計】,就是你能不能把你的專業,變成一趟學習旅程,讓無名氏練完武功變身聖戰士。
你還不能舌燦蓮花,沒關係,讓你設計的活動,去傳達體會。
你不善炒熱氣氛,沒關係,設計一個會自嗨的活動,讓學員自己炒熱。
所以這次的深夜學堂,我把名稱取為【大賣課之夜】。
我來跟你分享,把專業變課程,需要怎樣的設計。
如果有一天你設計好課程,準備成為講師,我也會告訴你,你會面臨什麼情況。
時間是8/4(三)晚上8:30 - 9:45。
用zoom直播,免費分享,但限制名額。
對這個議題有興趣,有需要,你再來。
我把報名連結,放在留言板。
#歡迎對課程設計感興趣的你
#更歡迎你分享給身邊想當講師的朋友
成大ppt 在 臨床心理師的腦中小劇場 Facebook 的最讚貼文
【腦中小劇場 線上講座 《從心出發,走出霸凌》】
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我大概是在去年底接到這場邀約,主辦方是台北市立圖書館內湖分館 ,主題則是「霸凌預防」,恰巧是我重視的議題。然而時候尚早,因此完全沒料到半年之後,局面會變得有些曲折。
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約莫在講座前兩周,疫情開始出現波動,但館方還是交出了一份訪綱,撰寫人是當初發出邀約的盈潔主任。坦白說,這是一份很扎實的訪綱,一共八點,每一點都精準切入「霸凌」的核心,甚至延伸出職場與正義魔人議題。整份訪綱就像一位可敬的對手,逼得我不得不認真以待。
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不幸的是,疫情終究爆發,實體講座宣告暫停。其實,要直接取消這場講座很容易,但我發現我們似乎都有一種「不想放手」的默契,一來係因彼此書信往返排練多次,放掉可惜,二來是我們都對「霸凌」議題有種使命感,於是最終定案為線上講座。
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線上講座形式很多,最常見的是直接對PPT錄影,但這絕對不是理想的形式,因為我們都想做點有趣的嘗試。一番討論後,我決定直接前往圖書館錄影,影片以提問形式呈現,內容跳過嚴肅的理論,以案例分享為主,依情節段落回應訪綱重點。
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只是沒想到,這項提議會卡在行政流程的繁文縟節裡,險些滅頂,幸而獲得審核單位理解。一番波折之後,就在錄影前三天,同棟大樓又出現確診者足跡,即便不在同一樓層,但事關重大,主任擔心我的安全,拍攝再度陷入僵局。
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幾經考量,當時的我已施打疫苗超過兩周,館內亦無確診者足跡,因此決定依約前往,畢竟在開講之前,我們已投入相當心力。
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其實一直以來,內湖分館都很認真經營實體與線上講座,每期主題都嘗試推陳出新,但畢竟是公家單位,而我們都有刻板印象。為了推廣線上講座,主任甚至報名了剪輯課程,每部片都由她親手操刀,而且呈現效果絕不馬虎,無論是講座重點,或是講師觀點,都很清晰地整理在畫面上。
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錄影當天,由於我們依規定配戴口罩,為了完整收音,館方還自行添購全新的錄音設備。能做到這份上的,我還真的沒在哪個單位看過。剪片很累,尤其這次講座錄滿兩個鐘頭,再由主任剪出六十分鐘的版本,根據我的經驗,這必須花費超過一個月的時間。這也是為什麼五月下旬就錄完的素材,會到六月底才上片。
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休息期間,我們一起討論了關於經營粉專與辦講座這件事。很多時候,我會寫出吃力不討好的長文,她會推出吃力不討好的活動,看到辛苦剪輯的影片,或用心撰寫的文章,點擊率不如預期時,都會有種猶豫,「到底下次還要不要這樣做?」
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談到這裡,即便隔著口罩,我們都接收到彼此的會心一笑。原因很簡單,我們不想馬虎,也不想刻意討好。有些深沉的議題,或許無法迎合風向,但我們寧願老派,把這些內容留給伯樂或知音。因此,我們很肯定下一次還是會這樣做,即便帳面數據不漂亮,但至少我們能做合意的事。
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我相信很多人也是如此,他們的作品可能無法被點擊人數看見,也無法隨風向擴散,但他們依然故我,這一種很天真的衝撞,畢竟變成大人就不好玩了。
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抱歉離題了,而且離得十分遠。本次講座重點如下:
● 霸凌如何定義,為何單次欺凌不算霸凌?
● 為何霸凌事件會被黑掉,該如何預防霸凌? (說真的很難)
● 霸凌旁觀者怎麼想的,怎麼做才不會成為幫兇?
● 霸凌加害者怎麼想的?
● 免費社會資源與反應管道
● 相關書籍與影片推薦
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館方除了推出線上講座,還舉辦了抽獎活動,如果大家願意動用幾分鐘,協助填寫問卷,就有機會獲獎喔。這是一支用心製作的影片,把我當初很多贅字冗詞都去掉了,重點段落清晰,議題也切合時局,希望大家多多捧場。
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線上見囉
https://fb.watch/6tjqPlIqLX/
成大ppt 在 老ㄙㄨ的教育隨想 Facebook 的最讚貼文
在參加這場『共好世代-跨世代共好大對談』之前,我還和學生們說我要去會會這一群很厲害的新世代。
其實這個禮拜以來,我一直在思索我該以什麼定位前去參與這場世代對談?
說起來汗顏,我的前半段人生一直是屬於努力裝乖型,我20歲前的人生沒有斜槓,也未曾為社會參與而努力。我傻呼呼的待在死讀書的狹小框架裡,直到進入大學後,我才見識到這個繁花似錦的世界。
那麼對於現場的under 20 的年輕學子們及與會家長,歲數 double 20 的我,該給出什麼樣的建議呢?
我想起我曾經教過的許多孩子的臉龐,尤其是那些被困在學業的單一價值框架裡,失去自我價值感的孩子們。
汲汲營營學業的好學生,對世界逐漸變得冷漠,失去熱情;被學業淘汰的孩子變得拒學,在生活中變得對立反抗。好多孩子收到成績單後,總是用哭泣、漠然、無所謂的表情以對,我也常看見不少孩子寫下她的不快樂、想自殺的念頭......
但我看到昨天台上這些神采奕奕、充滿自信的孩子們,他們用自己的視角與觀察,提出他們的質問;他們將眼光從「小我」的利益,放大成「大我」的需求。在看到問題、找方法、修正、精緻化、傳播的這些寶貴經驗中,他們獲得自我價值感與歸屬感。
這也是新課綱的精神,不再以記憶背誦的學習為主,而是透過「問題解決」的歷程:「觀察與定題」、「計劃與執行」、「分析與發現」、「討論與傳達」,從小在孩子心中種下一顆社會參與的種子。而這樣的孩子,我相信未來他的家庭與生活品質也會變得更好,因為他們始終能看見問題,提出修正方法,用成長型思維來面對他的人生。
席中,我聽到最令人訝異的回答,是來自資優班的孩子,她控訴著大人們總是用學習成績來評斷孩子的表現,彷彿只有考第一名的學生才是好學生,而忽略到教室裡其他弱勢的孩子,忽略了多元發展的重要性。
我很感謝這位學生,她從學習優勢的一端,看到教室裡許多的不公平,她也致力向大人們發聲。教室裡真的應該不該只有學業的單一價值觀,而是需要多元價值的評斷標準,才能讓每位孩子的天賦得以自由,進而喜歡自己,感受到自我存在的價值感。
與會主持人,最後詢問身為家長與老師的我們,該如何支持並協助孩子進行社會參與的相關活動?
在上學期,我曾經讓孩子們進行社會課的主題報告,探討社會變遷下的獨居老人、少子化、弱勢兒童、新住民......等議題,一位女孩默默的飄來我的身邊說:「老師,我做完獨居老人的PPT後,我覺得好恐怖。」
我知道女孩所謂的「恐怖」,指的是她感受到這其中的現實殘酷,生活的辛酸,以及此刻的束手無奈。其實這些社會議題都確實存在於我們的生活周遭,只是孩子們從未發覺或曾深入探討過。
因此,大人的引導與支持,絕對是關鍵。帶領他們去看見問題,並持續保有熱情的深入探討。
其次,留給孩子長時間的探索是必要的。現代孩子的時間被塞得滿滿的,他們的生活常只有學校、安親班、補習班、手機電玩,難以有時間對社會問題感到好奇或熱情。
最後,有伙伴的支持與討論,才會有持續下去的動力。
所謂的「共好,」就是共同體一起好。未來的台灣,就得面臨少子化的衝擊。少少的年輕人必須撐起一整個台灣的發展,我也會擔心自己的孩子,在未來能不能生存得好。
因此,唯有「共好」,教好每一位孩子,教孩子去解決生活問題、看見他人的需求,大家一起好,整個社會一起好,我們孩子在未來的世界裡,才會生活得更好。
❤️《共好世代ー20 under 20》專題網址:https://site.parenting.com.tw/topic/20under20-180