你也是長期在照顧或陪件家人嗎？
向你說一聲～辛苦了

#我們都會有老的一天
只有真正長期陪伴或照顧過家人經驗的人，才能體會「長照」的辛苦和專業的需要。
我可以體會，因為我也是其中之一。

所以今年擔任 #台大EMBA校友基金會 執行長，我們團隊特別把長照列為重點工作項目。

將EMBA的資源投入社會關懷，是件極有意義的事。我們決定從新北開始，資助提供長照專業受訓的課程，給最缺乏長照人力的偏鄕地區。

謝謝第18屆校友基金會團隊的夥伴們和支持我們的董監事！
#小善也能累積成大愛
新北市政府 新北市政府衛生局 中華安全行動照護協會 台大醫院金山分院
【台大EMBA校友基金會】官方網站

【臺大EMBA 88級、98級聯合返校活動】
　
#NTU #EMBA #聯合返校

臺大EMBA於5月19日舉辦88級二十年、98級十年聯合返校活動。
　
88級返校活動「盛夏88輕旅行」在管理學院10樓洪建全紀念廳舉行，特邀臺大管理學院院長郭瑞祥、前院長柯承恩、EMBA執行長謝明慧、前執行長湯明哲與黃崇興一同蒞臨。
　
郭瑞祥院長致詞時表示，臺大EMBA學生很優秀，尤其前幾屆的學長姐，更是他在臺大任教時的珍貴回憶，他並祝福88級學長組，延續同學情緣、事業人生美滿。
　
謝明慧執行長則向離校多年的學長姐們簡述臺大EMBA這20多年來的重要大事，特別是臺大EMBA目前正在規劃校友專屬課程，希望校友們能多多回校參與。
　　　
88級返校活動「大師講堂-退休人生的轉型策略」，特別邀請當年管理學院長柯承恩與當年EMBA執行長湯明哲、黃崇興擔任主講，分享他們對退休人生的看法與規劃。
　
另外，延續88級當年夏威夷風格的畢業典禮，二十年返校活動主題為「盛夏88輕旅行」，在大師講堂結束後，學長姐們身著夏威夷衫，配帶花串項圈，在活力教綀的帶領下進行樂活健康操(夏威夷衫草群舞)，當天全場充滿夏日熱帶休閒度假氣息。
　
98級十年返校活動「第二人生開學日」特邀管理學院院長郭瑞祥、EMBA執行長謝明慧、前執行長黃崇興及李吉仁教授一同蒞臨。郭瑞祥院長對98級學長組的優越體能表現印象深刻，除了壘球賽之外，98級在臺大EMBA校園馬拉松七連霸，且記錄仍在持續創造中，他祝福大家的情誼繼續往下保持20年、30年。
　
黃崇興教授對98級學生從入學到畢業的點點滴滴都如數家珍，特別是對班呼「98加滿」更是讚不絕口。「98加滿」的氣勢，展現在個案比賽的卓越表現，還有當年自信展露肚皮的壘球賽啦啦隊成員們，精湛的啦啦隊精神更是締造往後學弟妹們的標竿典範；他憶及拉斯維加斯風富麗堂皇風格的1313(一閃一閃)亮晶晶的畢業典禮，也彷如昨天般的清晰。
　
謝明慧執行長簡述這幾年來的大事記時，特別指出臺大EMBA在98學年度新開體適能課程的里程碑，此課程迄今仍提供名額予校友選修，還有規劃中的後EMBA課程，都歡迎校友們再回校上課。謝明慧執行長勉勵學長姐，能力越大、責任更大，能集結資源、力量就更強！希望大家攜手與臺大EMBA一起共同為社會產生正面價值。
　
98級學長姐特別指定李吉仁教授前來講授返校活動「第二講堂」，李吉仁教授笑說臺大EMBA校友享終身保固、可隨時進廠。他從大前研一的兩本書為引，提出「五十歲後，應讓重新開機」、「人生的另15年、8萬小時的規劃」、「EMBA校友的第二人生應該是什麼?」思考觀點；並提出V.I.P. Model─用策略邏輯規劃第二人生。
　
李吉仁教授分享一則由李宗盛代言的NewBalance廣告影片《致匠心》作為總結，就如影片所言：「一輩子總是還得讓一些善意執念推着向前，我們因此能願意去聽從內心的安排。專注做點東西 ，至少，對得起光陰歲月。其他的，就留給時間去說吧。」
(註-影片連結：http://bit.ly/2JvbMSp)
　
不同於李吉仁教授的用策略專長思考第二人生，郭瑞祥院長則用事後歸納的方式尋找價值。從管理大師韓第(Charles Handy)的第二曲線論點延伸，企業、EMBA都有其第二曲線WIN的策略，那麼，你的第二曲線為何？
　
郭瑞祥院長抛磚引玉地先說明他個人第二曲線WIN的策略：
W (Wow Experience)　固定運動、強化親子活動、參與EMBA團體活動…
I (Integrated Thinking)　學習新知識、開設新課、追求心靈…
N (Network and Platform)　擔任國際學會會長、擔任院長、參與教會服事…
　
不管過是突然其來的意外，或是某個階段任務完成，人生就會產生新的轉捩點，要利用這個時機去做不一樣的事。郭瑞祥院長以基督徒的自已為例，描述他41歲發現罹患肝癌，因此調整自己的飲食作息、生活型態、注重運動，現在回診時，醫生還誇他的身體每個數值指標都比醫生本人還更好；面對妻子過世、照顧一雙幼子與責任的調適過程等等。有些事現在不做，一輩子都不會做了！郭瑞祥院長除了自已陸續挑戰跑馬拉松、單車環島之外，也陪伴兒子們單車挑戰武嶺、完成大三鐵……並在4/28與李吉仁老師在倫敦同時完成第六大馬。
　
郭瑞祥院長說要定義你的第二人生，就要重新定位你的身(健康、生活狀態)、心(未來的學習與職涯方向)、靈(自己的理想與追求的價值)。
　
學長姐們享受多位大師的人生課程分享、受益良多，回憶過去的昔日同窗情誼，也思索人生的新篇章。結束下午在管理學院的行程後，與師長們共同前往餐廳參加「聯合青春晚宴」，觀看當天精采活動快剪和盡情歡唱，室內熱情沸騰，讓大家念念不忘今日回憶，也欣見同學畢業多年之後情誼不變，臺大EMBA有你真好，EMBA辦公室熱情歡迎校友返校！
　
#NTU #EMBA #聯合返校 #98級 #88級

為台灣的青年加油

2015年青年節那天，我在臉書貼了這篇文章，藉以鼓勵年輕朋友，不要輕易聽信唱衰之言，要勇敢相信青年的開創力。也衷心期待社會上的賢達，歷史一直向前跳躍，不要常用舊思維、既定想法，在青年們已經夠辛苦的創新道路上丟石頭!創新很容易失敗，很容易跌倒，需要大家的鼓勵，才能度過失敗，勇敢站起來，繼續向前跑!

兩年過去了，又是一年一度的青年節，再看此文章，仍有很多感觸。就以台灣的科學園區為例，在很多號稱產業分析不看好的情形下，去年的整體營業額從五月一路攀升，結算整年下來，創下成立來的歷史新高，我們真的該對自己多些信心，不管別人怎麼說，勇敢闖盪，就有達到目標的機會。台灣需要更多青年創新救國，年輕朋友們加油!

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陪著跑或是鼓鼓掌

昨天網路傳來一篇前兩天登出的評論，題目是: ”人才流失是必然，台灣產業遇瓶頸”，講得當然又是台灣產業轉型困難，年輕人才不易尋找出路等等。其實，這類說辭已經不是新聞，但卻是每隔一陣就會從不同人口中、筆鋒出現。每次看到這類報導，心裡總還是覺得很不以為然，也覺得對年輕人很不公平。我觀察到講這些話的評論者，通常都是曾經歷過台灣經濟起飛歷程的前輩，也就是大部分已慢慢脫離真正辛苦職場的戰場，或者升遷也已到一定地位，變成職場人生的旁觀者。這類先進因為自己的責任輕了，可能也不再需要發號施令了，雖然不見得真正了解未來會發生甚麼事，但卻在年輕人正在奮鬥的人生路上，不停地指指點點!

話說這陣子，我的實驗室夥伴們興起跑步的熱潮，每個星期會找一天大夥們吆喝著，在傍晚時分，繞著操場跑道十圈、二十圈的跑，每季我們也會設法去試試馬拉松，剛開始其實還蠻辛苦的，不過，雖然跑得很累，但路邊觀眾扮演啦啦隊不斷的鼓勵掌聲，讓大家跑起來都很起勁，我們居然都已能跑完半馬了。上周六，連我助理不到十歲的小女兒，都順利跑完五公里的校園馬拉松!過兩個月，我還要陪著EMBA同學去挑戰戈壁沙漠長跑。台大副校長都可以陪著同學跑戈壁，想想還有甚麼是不可能的事!

這也令我想起1980年台灣剛剛投入半導體產業的年代，聯華電子正在科學園區蓋起第一座廠房，那時，台積電的副董事長曾繁城學長還是工研院電子所技術組組長，並同時與我在成大共修博士班。當時，大家只覺得半導體這個新興產業是未來趨勢，雖然國際上並不看好台灣這個後進者，可是當年這批三十歲上下的年輕小夥子就是義無反顧的努力向前。我還記得那時候台灣的技術是遠遠落後國際的，也沒有多少人清楚未來可以做到多大。老師們、前輩們都是不斷的鼓勵、打氣、找資源，學校裡先進的課程都得利用暑期找矽谷專家來上課，或將教授們派去美國進修。大家真的是胼手胝足、匍伏前進，就是想盡辦法，要儘快抓住機會，總覺得只要趕快向前衝，就有希望!人人都想為台灣打出新的一片天!

而這些年來，全世界在台灣製造能力的貢獻下，個人電腦、網際網路、社群網路、行動商務等等一波波創新機會不斷衝擊全球，台灣一直是在浪頭的領航者之一。無論從哪一個角度看，台灣的機會一點都不比四、五十年前少，持平而言，應該說是各種機會多太多了，當然艱困的挑戰也一樣與時俱進。對年輕世代而言，一樣是努力就有機會，不努力就面臨被淘汰!

可是，今日的名嘴、評論家，個個好像是來自未來世界的先知，講任何事，都能頭頭是道，指東指西，好像未來都在他們的水晶球中。他們已忘記，未來是被創造出來的，不是預測出來的。他們已忘記人生的果實是打拼來的，不是等待得來的。更重要的是，這類人士在講起這些大道理時，都好像是個旁觀者，與台灣的未來好像一點關係都沒有。感覺上就像是站在鐵籠外，指點在困境裡力爭上游的年輕朋友，完全是置身度外看戲的心理。他們到底是想幫助年輕人，還是要打擊年輕人!我覺得我們根本不需要這類的言辭，年輕人要的只是鼓勵和打氣，不敢站上人生舞台時，給他們不斷的鼓勵。在人生路上碰到挫折時，給他們擁抱打氣。只要不放棄，每個人一定可以發揮他到人世間的使命和價值，我們永遠有希望!

我奉勸這些厲害的評論家們，真的那麼厲害，就下凡塵來陪年輕朋友跑跑，陪他們掃除路上的一些障礙，要不然，就站到路邊，給年輕人鼓勵的掌聲，讓他們懷著戒慎謙遜的心，以年輕的力量，去摸索開創他們該有的人生!

https://m.facebook.com/…/a.1439931472930…/1591770817746622/…

陪著跑或是鼓鼓掌

昨天網路傳來一篇前兩天登出的評論，題目是: ”人才流失是必然，台灣產業遇瓶頸”，講得當然又是台灣產業轉型困難，年輕人才不易尋找出路等等。其實，這類說辭已經不是新聞，但卻是每隔一陣就會從不同人口中、筆鋒出現。每次看到這類報導，心裡總還是覺得很不以為然，也覺得對年輕人很不公平。我觀察到講這些話的評論者，通常都是曾經歷過台灣經濟起飛歷程的前輩，也就是大部分已慢慢脫離真正辛苦職場的戰場，或者升遷也已到一定地位，變成職場人生的旁觀者。這類先進因為自己的責任輕了，可能也不再需要發號施令了，雖然不見得真正了解未來會發生甚麼事，但卻在年輕人正在奮鬥的人生路上，不停地指指點點!

話說這陣子，我的實驗室夥伴們興起跑步的熱潮，每個星期會找一天大夥們吆喝著，在傍晚時分，繞著操場跑道十圈、二十圈的跑，每季我們也會設法去試試馬拉松，剛開始其實還蠻辛苦的，不過，雖然跑得很累，但路邊觀眾扮演啦啦隊不斷的鼓勵掌聲，讓大家跑起來都很起勁，我們居然都已能跑完半馬了。上周六，連我助理不到十歲的小女兒，都順利跑完五公里的校園馬拉松!過兩個月，我還要陪著EMBA同學去挑戰戈壁沙漠長跑。台大副校長都可以陪著同學跑戈壁，想想還有甚麼是不可能的事!

這也令我想起1980年台灣剛剛投入半導體產業的年代，聯華電子正在科學園區蓋起第一座廠房，那時，台積電的副董事長曾繁城學長還是工研院電子所技術組組長，並同時與我在成大共修博士班。當時，大家只覺得半導體這個新興產業是未來趨勢，雖然國際上並不看好台灣這個後進者，可是當年這批三十歲上下的年輕小夥子就是義無反顧的努力向前。我還記得那時候台灣的技術是遠遠落後國際的，也沒有多少人清楚未來可以做到多大。老師們、前輩們都是不斷的鼓勵、打氣、找資源，學校裡先進的課程都得利用暑期找矽谷專家來上課，或將教授們派去美國進修。大家真的是胼手胝足、匍伏前進，就是想盡辦法，要儘快抓住機會，總覺得只要趕快向前衝，就有希望!人人都想為台灣打出新的一片天!

而這些年來，全世界在台灣製造能力的貢獻下，個人電腦、網際網路、社群網路、行動商務等等一波波創新機會不斷衝擊全球，台灣一直是在浪頭的領航者之一。無論從哪一個角度看，台灣的機會一點都不比四、五十年前少，持平而言，應該說是各種機會多太多了，當然艱困的挑戰也一樣與時俱進。對年輕世代而言，一樣是努力就有機會，不努力就面臨被淘汰!

可是，今日的名嘴、評論家，個個好像是來自未來世界的先知，講任何事，都能頭頭是道，指東指西，好像未來都在他們的水晶球中。他們已忘記，未來是被創造出來的，不是預測出來的。他們已忘記人生的果實是打拼來的，不是等待得來的。更重要的是，這類人士在講起這些大道理時，都好像是個旁觀者，與台灣的未來好像一點關係都沒有。感覺上就像是站在鐵籠外，指點在困境裡力爭上游的年輕朋友，完全是置身度外看戲的心理。他們到底是想幫助年輕人，還是要打擊年輕人!我覺得我們根本不需要這類的言辭，年輕人要的只是鼓勵和打氣，不敢站上人生舞台時，給他們不斷的鼓勵。在人生路上碰到挫折時，給他們擁抱打氣。只要不放棄，每個人一定可以發揮他到人世間的使命和價值，我們永遠有希望!

我奉勸這些厲害的評論家們，真的那麼厲害，就下凡塵來陪年輕朋友跑跑，陪他們掃除路上的一些障礙，要不然，就站到路邊，給年輕人鼓勵的掌聲，讓他們懷著戒慎謙遜的心，以年輕的力量，去摸索開創他們該有的人生!

http://technews.tw/2015/03/27/taiwan-business-china/