(代po，不過有問題還是可以隨時站內信)
這次全部面試放榜結果都已塵埃落定，，
本著吃果子拜樹頭的精神
決定為研所版上增加一點醫資所、生資所的推甄心得
順便基基陰德(?

小妹東哈佛醫資系生資組班排2，因為班上人很少，百分比將近15
沒有參加過任何競賽，沒有考過英檢，也沒有任何家庭背景，
唯一的經歷就是實驗室而已(中研院暑期實習+學校實驗室)
這次我推甄總共丟了七間，目標鎖定四大生醫資訊領域，結果如下

未面試
台大生醫電資丙(未上)
台大資工(未上)
交大資訊聯招(未上)
交大醫工甲=交大生醫甲(備六)

有面試
交大生資乙(榜首)
成大醫資(正四，前3名為逕取)
陽明醫資(正六)

只能說對於我們中後段私大來說，不論校名、人數都極為不利。
沒有面試的系所在備審資料那關，可能沒有班排1就被刷掉，刷不夠再刷後段學校
即使內文寫的詞藻華麗還是澎湃浪漫，版面設計的再精美恐怕影響不大

但是就結果來看，只要有面試機會，就有翻盤的可能。
而女生在面試上確實有相當大的優勢在。

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陽明醫資

陽明的推甄相較其他學校的生資醫資所，真的收非常多人，
又因非理工前段校系，錄取率相當高
過程分兩階段，書審＋面試
可能因為簡章上有寫歡迎管理科系就讀
因此面試的對手大概有1/3來自管理、1/3資訊、1/6生醫、1/6數學(統計？
算是比較特別的地方

面試：
看看版上資料，還有去年面試的學長姐經驗，
以為會先在教室外面等候時讓你看一篇paper，面試時考內容以及朗讀能力
沒想到這次竟然沒有考，
害我前幾天還去翻了所內教授的著作朗讀一番XDDD

總之一進教室，就會看到五個教授坐在距離你很遠的地方
會先問你有沒有要給他們補充資料，
沒有的話就從3分鐘自我介紹開始。
過程中五個教授都很專心的在聽，有放笑點的話他們也會捧場的笑。

因為我自我介紹有介紹到我去中研院暑期實習的經驗，
第一個問題就是介紹我在中研院做了什麼事情，
會從你的回答裡面在挑問題出來問，
問題都不會太刁難，基本上只要有在認真做應該都會回答。

可能因為我有發補充資料（一份摺頁冊、一本美術作品集），
教授問題幾乎都圍繞在我的補充資料，
比方說
1. 為何轉學考考上後沒有轉學?
2. 為何要附一本完全與資訊無關的作品集
3. 你過去研究的領域我們這個所沒有，你要怎辦？

面試過程氣氛很好，時間過得很快，
面試完之後自我反省了一下，
1. 轉學考那題問題準備的答案不夠有說服力，導致教授繼續問下去之後有點孜嗚
2. 目標研究領域所上沒有
以上可能是陽明面試美中不足的地方。

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交大生資乙

交大生資甲乙組一起面試，也共用名額，這次甲組22人乙組7人，共取8名
面試前推測甲:乙應該6:2或是5:3
當初面試認為是CP值相當高的所
最後因為乙組1人棄權，最後錄取6:2
33%的錄取率如果再加上前面放棄，大概有50%up機率可以上榜。

與過去幾年一樣
面試特色是必須要準備5分鐘的ppt報告自己的研究經驗以及專題，
在面試前三天必須要上傳
面試當天會直接放在桌面上讓你打開。
我ppt有額外加入個人經歷、未來計畫，還有板上說要用特大字的“指導教授名字”
另外文字盡量減少，幾乎以表格、圖片貫穿整個簡報

我在面試前一天去醫院討論室用投影機、雷射筆練習了三個多小時，
強迫自己要在5分鐘以內講完、雷射筆也要拿得穩，不要一直畫圈圈。

早有傳聞交大面試就是教授很兇，
再加上前面考生走出來的時候不是哭花了臉就是屎面，
我也跟著好緊張，抱著要被羞辱的心走進去

一進去發完補充資料就可以開始講了，教授也會開始計時5min
過程中教授可能交頭接耳、打瞌睡、發呆、做筆記、或是翻閱你的補充資料。

因為我實驗室經歷放在專題前面介紹，
剩下來的五分鐘面試幾乎都在問實驗經歷，
越問越細，會從你的回答再衍伸新的問題出來
有些問題則是問說實驗步驟為何如此安排，
對於幾乎大學都在學資訊的我，真的是難以招架，
最後我跟教授據實以告，說我們大學生物接觸的實在不多，
實驗室是因為想要更加了解生醫領域才參與的，希望教授可以諒解。
我比較拿手的是專題的部分。

教授語錄：
學長叫你做什麼就做什麼啊？為什麼這個蛋白結構長這樣？
這不是初中問題嗎？那你還會什麼？

不過5min真的很短，最後專題幾乎沒有問到就結束了。
然後我覺得七個都是黑臉...

事後反省：
教授可能對於每個考生都很嚴厲，可能是想考驗考生的抗壓性。
能夠拿榜首原因可能在於我從頭到尾都是笑著+性別優勢
喔對還有我剛好準時把PPT講完，說完謝謝的時候剛好鈴響，教授一致點頭。

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成大醫資

成大醫資跟資工同一天面試，連教授都是同一組
對於同時報兩所的考生可能會有需要壓一邊寶的問題，
不然牆頭草兩邊倒，兩邊都想去，兩邊不能去

面試特色在於兩間教室，一次5分鐘
強制要求準備4頁資料給教授參考，補充資料也可以另外附上

所以除了我之前面試所準備的摺頁冊與作品集，我還是另外準備了四頁資料給教授。
我想這個部分應該沒有硬性規定格式，
所以我其中一頁是雙面，其中一頁是A3，沒有用釘書機也沒有用任何資料夾裝訂。

等候過程，工作人員學長姐就會提醒，面試會以簡短自我介紹開場，
三分鐘會按鈴一次，有可能教授就叫你出來了。

所以我在場外稍微準備了一下一分鐘的簡短自我介紹。
面試過程中，教授隨時會打斷你的自我介紹，
可以順著他們的問題繼續講下去。

就像版上過去幾年面試心得所說，教授可能會問：
你想去什麼實驗室？
你知不知道實驗室有哪些教授？
你知道我叫什麼名字嗎？（如果剛好有他的領域的時候）

所以前幾天我特別把成大醫資16個實驗室的研究方向整理一下，
也大致上把自己有興趣的實驗室老師照片對照還有google。
很幸運的，剛好我這次面試竟然有認出哪個老師是哪個老師
(不枉花了好幾天看照片，大部分老師照片根本20年前的...)

我覺得兩邊教授一邊白臉一邊黑臉，
白臉教室問的問題比較圍繞在實驗室以及我的補充資料，比較偏向半聊天式。
黑臉教室問的問題比較細，幾乎都問專題內容，以及專業問題，但是不會天馬行空問。
對於專題是否親自參與相當有鑑別度，我想只要有認真做專題一定會回答。

事後反省：
我覺得我真的是運氣很好，也很感謝教授願意給我這個機會。
很感謝學長姐們在場上的鼓勵，我真的心情穩定很多

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我一直覺得推甄考驗的是：
過去六年的努力、
以及面試之前的抱佛腳，
最後就是面試當時的運氣。

因為校名、成績、校外經驗都沒有特別亮眼，
也不像許多逕取的同學或是台大上榜的同學有各種出國比賽經驗
我在面試前的抱佛腳下了很大的功夫，除了查研究所實驗室資料、教授研究主題，
備審資從排版到內容修改過了好幾次。
也練了好幾次的模擬面試，甚至騎車也在練習自我介紹。
我是相信這樣的熱誠是有機會在五分鐘之類打動教授。
也希望在這邊給之後的學弟妹一點我個人的經驗參考。
謝謝大家

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