[爆卦]應徵行政助理是什麼?優點缺點精華區懶人包

為什麼這篇應徵行政助理鄉民發文收入到精華區:因為在應徵行政助理這個討論話題中,有許多相關的文章在討論,這篇最有參考價值!作者yuminian (小不點)看板CareerLady標題Re: [求職] 關於「不動產」公司的行...

應徵行政助理 在 野放上班族-野羊(陳暐婷) Instagram 的最讚貼文

2021-08-18 16:03:28

覺得實用的話,別忘了按右上收藏喔!💪↗ ⬇️ PART 2 ⬇️ [至上篇貼文,看完整文章] - 3. 錯誤三:說不清自己的「利基專業」&「價值主張」! . (1) 「利基專業」 . 「利基專業」就是你在 “大專業範疇” 裡面,”最擅長”、”最與眾不同” 的「細項專長領域」! . 就好像「行銷科系」...


※ 引述《askyoko (唯~I found)》之銘言:
: 本身對於不動產業一直保有業務型態的觀念 (ex..東x房屋、信x房屋)
: 覺的要憑口才推銷房子,你才有利澗可以抽
: 底薪很少、可能也沒有,全依你成交量來決定你的薪水......

沒有底薪or很少是指業務,行政人員都是有底薪的~~~

: 以上是我的想法,因為我沒做過,有誤請糾正...
: 但我想請問的是,關於不動產業裡面的行政工作
: 我剛看到一間在徵才
: 他的工作內容是寫一般行政、電腦操作處理
: 想請問,這樣的職務,就比較有固定底薪嗎?
: 公司會不會哪一天也叫你去推銷房子><"

推銷房子是絕對不會的,因為您是秘書

: 因為我蠻想找行政的工作,但又不會推銷,想先請教!
: 感謝!

以正規房仲公司來說,其實就大約分二個部門,一個業務部,一個就總稱行政部門

秘書的工作就是除買賣房子(包含接案,就是屋主跟屋主簽委託契約)之外
其他的工作都是秘書要處理的(所有的文書、資料都是)
小到買衛生紙,大到帳務、人事、算薪水全部都是由秘書負責處理
像我現在就因為事情太雜,有一種倦怠感+煩燥感出現。

看你找的那家房仲的大小,若是只有三、五個業務員的話,
大概就只有一個秘書要包辦到好,若是有二、三十人到上百人的店頭
秘書才會有分職掌,一個負責做文書、一個管人事帳務之類的
當然不同的職掌就會有不同的薪資待遇

直營店跟加盟店又有不同
直營店所以的規章制度都要依總公司的規定走,所以秘書的行政事務都有制式的規定
薪水及獎金之類的都由總公司統一規定

但加盟店就不一樣,所謂加盟店都是不同的公司在經營的(他們說的獨立經營)
就是老闆去申請一個公司,然後掛住商或東森或中信的招牌而已

因此該店的薪資待遇、秘書的權責職掌,甚至是文書處理流程、各式表格之類的
每家都不同,就看你待的那家如何規定

至於推文說的要帶看戶看房子之類的,以我做在現在這家房仲做秘書三年的經驗
再加上我之前也有待過另二家房仲,及聽其他秘書的經驗
都沒有聽過需要帶客戶看房子,除非你應徵的是接待人員or業務私人請的助理
(因有些業務客人太多,沒辦法全部由自已帶看,所以會自已請人幫忙帶看)
頂多就是客戶進來公司的時候,您幫忙招呼一下,倒個茶水而已
其餘的就是業務會自行接待,
像我待過的三家房仲,都不需要面對客戶,就連倒茶水也不用,但這就看每家的規定

房仲秘書的薪水大概就分底薪+業績獎金,我待的三家都不一樣
底薪的部份就看你面試的時候怎麼跟你說的,每家的起薪都不同
有一萬多塊到二萬六、二萬八之類的都有,主秘書跟助理秘書的起薪也不一樣

業績獎金的部份,就是若公司業務成交的話,秘書可以抽多少獎金
這也是看每家的規定不同,面試的時候可以問面試官

另外人員相處、人際關系的問題
不可否認的房仲業是一個很講究人際關係的行業,因為這也算是一個人的事業
所以在這行裡勾心鬥角、搶客人的事是在所難免的
厲害的業務通常也很會 "做人",是真的可以學到人際相處的"眉角"
但是呢??其實公司的人好不好相處,會不會髒話連篇
還是要看店頭的職場文化跟氣氛,還有裡面業務員的素質

像我待的店有好幾個媽媽級的業務跟二、三十歲的年輕業務
所以推文所說的髒話不斷的事情我待的店頭倒都沒碰過。


囉哩八嗦的寫了一堆,希望可以給要應徵這個行業的人一些參考

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jddoo:詳盡好文 推~ 08/07 21:44
meitingon88:我之前待的就是加盟店,素質....不太好 一一" 08/07 22:41
silenceegypt:冒昧問一下 不動產行業的助理 休假制度是?? 08/08 13:48
rainmidan:通常是排休,約6-7天,沒有見紅就休,有些是固定隔週休 08/08 15:05

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