《2018-最後嶄新的世界》
2018應該會是一個用愛看清楚世界,留下沒有遺忘、忽略、漠視你的夥伴的一年。
會記得為何被遺忘的人,通常會讓自己好好的重來。
我原本很懂得愛,只是現在對於他人的冷淡,卻格外已習慣,
可能那些為愛而苦每天努力掙日子的音樂日記裡
,太多已經因為謊言被戳破,而無法下台...
《2018-最後嶄新的世界》
2018應該會是一個用愛看清楚世界,留下沒有遺忘、忽略、漠視你的夥伴的一年。
會記得為何被遺忘的人,通常會讓自己好好的重來。
我原本很懂得愛,只是現在對於他人的冷淡,卻格外已習慣,
可能那些為愛而苦每天努力掙日子的音樂日記裡
,太多已經因為謊言被戳破,而無法下台的前輩在肆無忌憚的瞞天過海保人保位。
單純做音樂的時候、竟也能看見如此人生百態,而被無辜波及
做了好多努力、但是對方讓我無償幫忙的承諾之後,通常回來執行後都是熱情居多、忙碌在前。
有時認份的做好每一個環節,卻不如一個音不準、拍子不準、編曲不對,製作音色的問題太多,這樣的影片去被選擇性上了版。
其實我很相信朋友,因為對我來說:
我先罩你,你也罩我,那我們是值得信賴的彼此
但我先罩你,等到我有困難需求了,才有一堆理由說忙、晚點說、公司只用xxxx的作品,或誰很忙。
很不chill, 真的很不chill ,
承諾跟忙碌毫無關係,一個音樂家好不容易得到譬如世界首演的機會當然要跟兩廳院簽約以保持承諾。但,音樂人總是在這無止盡的說說上,為了不是自己的靈魂、在飄蕩與蹣跚。
在台北生活沒有那麼容易
好不容易當領班並想做好音樂
樂手臨時不能來,請代班說要補場回來,但我還是笑笑就過了
從畢音開始到世大運
每一場我都在想辦法後面的製作回饋回來給所有幫助過我的朋友們,我還沒還完,但已經還了7-80%,有在後來發到場的朋友們應該可以明顯感受到。這是我最在意的誠信、義氣。
曾經幫線上藝人編曲演出做了多少免費事,然後現在當初承諾你說什麼都會找我幫你弄,後來還是看不見自己名字在crew內。
很多時候生存的方式,已經跟能力無關了。
其實要在工作性質內存到能維持生計、並準備理想用的發片資源,根本只是零頭,根本沒有「很有錢」這件事
一首歌脊椎做到寫到編到爛掉頂多3-4w
淡季時整個月是零首的。當然旺季大家都很不錯。
然後大家出去玩,演出時,我們是在復健。
但這重點在於:我量力而為、從簡娛樂、
剩下全都是給父母孝敬的救命金
請問,這樣哪一點有錢?
或是除了自己改用樂器與實用家具外,哪一點在亂花錢?
我還沒算我的第一張專輯,要幾百萬。
但也好,讓我知道這些事情必須說出來,不然永遠人家只會覺得我脾氣好好,不會在意的。
不,我比你還在意,因為換成是任何一人。
努力做了全力,但卻一直有著業界不斷的耳語在對你做比較。
這我真的不是很喜歡、不然把頭銜背景全拿掉,直接音樂內容現場battle最快了,就靠自己雙手,不靠任何博挪來的人脈靠你山?不是就見真章?
我一直以來無法改變業界這種沒看到人
就聽別人說,就自己也因此這麼覺得的人
我的音樂、我的人
請跟我面對面,給我一首歌的時間
我絕對讓你發現對你說謊的人就在我們對談之前。
如果會因為這種無聊的幾句話就覺得話多的人比較正確。那也慢走不送,一切隨緣。
我個人只選擇肯定他人優點,建議缺點要看對方接受與否再說。
對於非音樂問題,而讓音樂產生問題這件事我真的累了。
對於朋友,夥伴,也大概知道什麼是真假了。
對於刻意忽視,也大概釐清了是不干我的事之外的問題造成的,(譬如阿貓阿狗在說話這種)只能期許忽視的問題有天可以解決,然後有天你們會豁然開朗回來。
1.總之,這樣的圈內環境無法改善
那我選擇改善自己。
2.維持自己的初衷到底,硬硬的到底
因為堅持好自己製作/編曲/詞曲/配樂的品質,是根基,把歌唱好,琴彈好,是本分。其餘的指教謝謝,決策者面對面聽我音樂最能過濾掉身邊有的沒的聲音。
3.綜述以上,謝謝一直以來指教、稱讚、肯定、的所有朋友。
我能做的就是上面都是實戰經驗過來的實話,如果相信,我謝謝你。
4.仍然為需要我音樂的朋友、前輩們做好音樂
5.其他跟我無關,也跟我音樂無關的事
請說話的人自重。
6.每一個人都在努力活著,當別人在為你著想在他人面前稱讚你時,想想自己是怎麼互相對待別人。
7.真正的朋友,在你被外在傷害時,會回來告訴你,安慰你,關心你是什麼狀況
而不是等到自己問了才說出口,那太晚了。
我很少說這麼重的話,必定是發現了某些心理暫時無法承受的事實、所以必須說清楚解決問題,不好意思黑板了。
給未來的自己
對不該再眷戀的不再眷戀
對應該堅持到底的音樂態度與品質到死都要堅持到底。
未來已經腦洗差不多的,也請一切安好,一切隨緣。
未來的所有因為我能給予是你們想要的所有合作,我很期待,也很榮幸。
從這刻開始,拜託成熟一點,音樂是用手作,不是嘴巴。
看完而留下的朋友們,
一起繼續努力。謝謝你們。
#堅持做好自己品質永遠是最基本
#其餘的否定世界會幫你駁回公道
#我的人生沒有放棄
應予駁回意思 在 林淑芬 Facebook 的最佳解答
原住民告贏了!
亞泥20年花蓮採礦執照確定撤銷。
本來就不該快速包庇偷渡通過展延的。
已經特許包庇,
不用環評挖了64年了(1957年至今)。
新城山也從原本776公尺高,
已經採到只剩兩百多公尺,已挖掉一座101的高度,
挖够了吧。
循正當程序,好好遵守環保法律,及原住民族基本法規定再申請許可,有這麼困難嗎?
但是悲哀的是
即便展延被撤銷
#只要不修礦業法亞泥仍然可以繼續挖喔!
遲來的正義終於到來!!
最高行政法院駁回亞泥的上訴。
從106年得知經濟部火速展延亞泥的違法展限開始,
淑芬不斷在立法院質詢、與民間團體共同召開記者會、推動礦業法修法,
民間團體、 謝孟羽律師等也與當地的原住民族居民持續尋求司法上的正義,
歷經四年多,
最高行政法院終於判決確定。
判決中強調,
#國家作成礦業權展限決定前應踐行與原住民族之諮商同意參與程序(原基法21條),#爲立法者課予之義務,#立法者意思明確。
#不能因爲立法院目前有礦業法修法提案,
#反稱現行法原基法第21條規定無規範礦業法採礦權展限之效力。
#簡單來說就是原基法已經規定,
#不能說礦業法沒寫就不踐行原住民族諮商同意權
法官更說,
#採礦權20年爲一期,可無限次展限,並以不得駁回爲原則,
#且在准駁前,採礦權視爲存續
#實質上爲幾乎不間斷並以破壞土地環境方能採集自然資源之典型影響蘊育原住民族族群及傳統文化之開發行爲
#事後參與充其量只是開發者事後提出之回饋,存乎開發者單方意願,
#原住民族對其土地繼續變化之事實,已失足以及時保障其權利及意願之機制。
不過,因為現行礦業法的規定,
亞泥被撤銷處份之後,
回到「申請中」的狀態,經濟部將重做處分。
在經濟部做出處分之前,
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最最悲哀的是不修法
#亞泥仍可以持續採礦,#不需要停工。
開議了。
#礦業法非修不可。
*最高行政法院完整新聞稿
https://tpa.judicial.gov.tw/tw/cp-1689-475944-67060-021.html
應予駁回意思 在 Facebook 的最佳貼文
【親權路迢迢】法理何在?法院無理?
最近法院駁回了好友家「收養配偶無血緣子女」
真是令人難過又生氣,雖然是意料中的事,法院竟然用「就算沒讓你收養,你也會視如己出」來當駁回的理由?!
法院認為當事人知道目前748施行法只規定收養親生子女,所以認為不合法~
問題是:748施行法第20條也沒有規定「不能收養配偶無血緣子女」呀!
我認為法院的判決,既不合過去的「習慣」,也有違「法理」
高雄少家法院認為,因為
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748施行法第20條
「第二條關係雙方當事人之一方收養他方之親生子女時,準用民法關於收養之規定。」
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違反法律規定者,法院應不予認可
但是,「收養配偶無血緣子女」哪裡有違反法律規定?又沒違法,也沒禁止呀?
是目前法律沒有規定吧?真的覺得這個司法事務官的腦袋不好使.....
回到「收養」這件事,規範「收養」的是「民法」
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民法第1條:「民事,法律所未規定者,依習慣;無習慣者,依法理。」
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就直接說了,民事事件,法律沒有規定的,就依「習慣」,或是「法理」
好呀,我就來談過去的習慣/規定是什麼?
夫妻/異性配偶收養,應該要共同收養!這是長久以來的規定,那也該讓我們同志配偶可以共同收養呀!
為什麼一般大眾會以為:我們同志可以結婚了,也就可以共同收養了?因為這就是我們的文化、習慣就是如此
夫妻一方要收養另一方的子女,是可以的!也沒有區分子女是「親生的」還是「無血緣收養的」!
為什麼要差別對待?同性配偶收養另一方子女時,就還要特別區分是「親生的」可以收養,「無血緣子女」就不能收養?
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民法 第 1074 條 夫妻收養子女時,應共同為之。但有下列各款情形之一者,得單獨收養:
一、夫妻之一方收養他方之子女。
二、夫妻之一方不能為意思表示或生死不明已逾三年。
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異性配偶收養老公/老婆的小孩,不用管是親生的還是無血緣收養的,都可以收養!
同性配偶收養老公/老婆的小孩,親生的才可以收養,無血緣的不可以收養?
我只要爸媽是異性戀,我可以單親,也可以有雙親
我只要家長是同性配偶,如果我是爸爸或媽媽親生的,我可以單親或是雙親,但我不是爸爸或媽媽親生的,我就只能單親?!不能有雙親?!
高雄少家法院根本就是帶頭歧視「同志收養家庭」!枉顧兒童最要利益!
這是什麼道理?
既不合習慣,也不講法理!
(累,明天再來聊,我們家的法院新進度)
#同志收養家庭 #親權成雙
#兒童最佳利益 #生養平權
#性傾向平權 #收養自由
#實質雙親 #被迫單親 #正義何在
願 #同志家庭 都能早日 #生養平權 #婚生推定 不用再跑法院收養配偶子女~
應予駁回意思 在 元照出版 Facebook 的最佳解答
#月旦法學雜誌第315期 📌勞工保險申報制度/張桐銳(政治大學法學院教授)
實務上基於大量案件調查之困難,關於勞保法律關係之發生或停止,原則上以投保單位之申報為準,縱使受雇勞工未離職,而雇主申報其離職退保,勞保法律關係亦停止。張桐銳老師於分析實務案例後,提出自身法律見解,例如申報行為之法律性質與事後救濟之類型。本文以行政實務見解:臺北高等行政法院105年度訴字第554號判決為例,檢討勞工保險行政與審判實務所採行之所謂「申報制度」,論理深入淺出,值得一讀。
✏關鍵詞:勞工保險、申報制度、行政契約、公法上法定之債
✏摘要:
本文以臺北高等行政法院105年度訴字第554號判決為例,檢討勞工保險行政與審判實務所採行之所謂「申報制度」。實務上基於大量案件調查之困難,關於勞保法律關係之發生或停止,原則上以投保單位之申報為準,縱使受雇勞工未離職,而雇主申報其離職退保,勞保法律關係亦停止。本文認為,申報行為為事實行為,而非意思表示,勞保法律關係係公法上之法定債之關係,而非行政契約關係;勞保法律關係之發生或停止,固然原則上以申報為準,但雇主之申報(通知)內容如與事實不符,被保險人應得透過訴訟救濟予以推翻,至於救濟之訴訟類型,應為確認訴訟。
✏試讀
🟧申報制度之概念:行政院勞工委員會函釋
行政實務上認為勞保採申報主義,其規範基礎在於勞保條例第11條以及勞保條例施行細則第14條。當時施行之勞保條例施行細則第14條規定:「符合本條例第六條規定之勞工,各投保單位應於其所屬勞工到職、入會、到訓之當日列表通知保險人者,其保險效力之開始,自投保單位將加保申報表送交保險人或郵寄之當日零時起算;投保單位非於勞工到職、入會、到訓之當日列表通知保險人者,其保險效力之開始,自投保單位將加保申報表送交保險人或郵寄之翌日零時起算。投保單位於其所屬勞工離職、退會、結(退)訓之當日辦理退保者,其保險效力於投保單位將退保申報表送交保險人或郵寄之當日二十四時停止;投保單位非於勞工離職、退會、結(退)訓之當日辦理退保者,其保險效力於離職、退會、結(退)訓之當日二十四時停止。前二項郵寄之當日,以原寄郵局郵戳為準。」
🟧行政法院裁判:最高行政法院裁判
最高行政法院相關裁判中,最早出現申報制度或申報主義之用語者,為最高行政法院87年度判字第2762號判決,惟該裁判中係勞保局於答辯中主張勞保加、退保係採申報制度,並非最高行政法院援引申報制度作為駁回上訴之理由。事實上,於該裁判中,勞保局係主張勞保加、退保雖係採申報制度,勞保局依據投保單位所送加、退保表作書面審核,惟事後發生保險事故,經勞保局調查其資格有不合上開加保要件者,勞保局得依勞保條例第24條規定,以投保單位故意為不合本條例規定之人員辦理參加保險手續,領取保險給付,而依法追還保險給付;並取消該被保險人之資格。因此,本案之爭點係原告是否確係受僱於投保單位員工之認定問題。換言之,在勞保行政實務上,投保單位申報不實,如屬退保之情形,亦即被保險人仍在職,而投保單位申報退保之情形,以申報為準,勞保法律關係即告停止,事後不得舉證推翻,亦無法透過法院確認勞動法律關係始終存續之裁判而加以改變。
🗒全文請見:勞工保險申報制度/張桐銳,月旦法學雜誌第315期
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