謝謝觀眾的肯定，東森愛體育在這次東京奧運創下有線台史上新高收視率，謝謝元凱的鐵粉一路上給的力挺與鼓勵，激情過後，我們還是一家人，我們愛台灣的心，都是一樣的。

每一晚，我們都守在電視機前，幫來自台灣的選手加油，無論勝負，都是我們的驕傲！過程中我們同感激昂，興奮、失落、狂喜、惋惜。

但無論如何，全台灣人民的心被凝結在一起！每位選手的拼搏鬥志，已經給了我們無比的勇氣，每位都是我們心目中的金牌，足夠完美。

過程中，元凱的播報引發了不少討論，我由衷感謝所有的指教。我也必須為我有時「太過真情流露」的激情道歉，有些用字語詞太過口語，這是我的缺點，但也是優點，我的熱血、愛國、真誠表裡如一，經得起檢驗。

年過半百的我從小身體力行運動，高中打籃球、大學打壘球，現在依然熱愛在球場上奔馳，休閒時間遍覽各國體育競賽，體育是我的生活。

有幸踏入媒體，從最基層做起，每天一條條新聞採訪的累積，一次次受到長官的肯定。我努力做好每次的轉播，25年來，從保齡球、划龍舟、世足賽，到這次的奧運，我把握每次機會，試圖做好兼具娛樂性與專業性的主播。

我全力以赴，而人生永遠還有更完美的空間，謝謝你們的建議跟砥礪，讓我在時代的洪流不被遺忘，讓我可以與時俱進。

可以把自己的嗜好和工作結合，真的很幸運。我真心感謝老闆的信任、長官的肯定，但更感謝堅持30年來的自己。

再次謝謝大家支持東森的奧運轉播，東森有更大的願景，我們希望當台灣體育的後盾，每一個你的支持，都是選手們重要的前進力量！

身為一個資深體育迷，我也想幫忙請命，除了請大家鎖定官方轉播，也請大家支持職業球隊、買票進場看球；訂閱體育電台；培養運動興趣、購入體育用品；贊助體育活動，讓台灣一年到頭都有大大小小的賽事，滿場的觀眾和滿地的感動，讓台灣成為真正的體育大國。

（圖片來源：中華奧會官方粉絲專頁）

#東奧看東森 #奧運看東森 #東森愛體育 #丁元凱

老闆：如果是三個月之前，我不會派你來帶這團，因為我們沒有砸任何一團的本錢，尤其這次客戶至關重要更是不能閃失

裊裊而升煙霧，那夜促膝長談中我們都知道這話裡蘊含的意思

綠島花東團順利畫下句點，這是一趟籌畫多時的盛會，盛大到我們的貴賓跟咱們副總統同桌席宴的層級，檔期定案後我們親自踩線、將住宿、餐飲、景點以及路線加以核對，並細部討論所有的動線流程，環節與環節間的橋段安排，就是希望參團貴賓能真正感受到這無比尊榮的服務，以及對於細節的重視

：說真的國旅沒有人這樣搞的，在利潤這麼低的情況下，還如此勞師動眾砸上數萬元實地場勘

：但，我們就是要做別人不願、也不能成就之事

旅遊業是一個非常需要且重視顧客感受的行業，出去玩誰不想玩得開心、樂得輕鬆？

可事前的溝通、準備以及過程中又有多少時間心力，需要在帶團之餘騰出來處理的庶務與突發狀況？

聽起來繁瑣複雜，做起來勞心勞力，但這卻只是領隊的基本功

而如何能夠創造價值、型塑他人無法取代，這正是我們每一位領隊都需要學習的課題

何時旅遊 | 輕裝上陣 著實做為標竿，成就團團好評的佳績，這也是為甚麼我願意持續深耕地經營

成長不單只是靠熱誠所就，更多是如何再一次又一次不同的任務中，實現並突破更多自己的可能，或許這次是多講30分鐘的話、短時間內找到容易產生共鳴方式，又或是幽默的表達方式、噓寒問暖的能力

就好像RPG一樣，每帶一次團總是覺得身上某一塊部分持續地起化學變化，讓我都不由得期待 LV 升等之日了 (笑

#感謝老闆的信任與重用 #感謝王董的紅包 #感謝兄弟們的相挺 #任務完成 #熾行者 #領隊帶團

【感謝信任】

前兩天說要製作送給三六桌遊戰棋遊戲專賣店的立體Logo經過二十多個小時的列印總算是完成啦～相對於原先的Logo，我有做了一些修改，以確保列印的品質還有成功率～此外也有加上名片架的功能，希望大家以後有機會去花蓮可以在櫃台上看到這個立體Logo。

感謝老闆的信任無意見讓我修改Logo，有時候2D圖看起來好看，3D不見得會漂亮；或是有時候2D圖看起來很美，但3D印出來會很難印或是很脆弱～我也是繳了很多學費（印壞很多），才慢慢抓到一些訣竅的。

含老闆下午茶又來了！
員工們又有福了
生食級干貝/蝦/牛肉
保證好吃 合情合理

組裝礦機、專人託管、顯示卡維修
簡單懶人包一條龍服務！
想要「創造真正被動收入」的朋友
趕緊手刀加入Line諮詢唷~😉

含礦草幣在LINE官方帳號登場囉！
我們將會提供許多好康資訊給大家，
可透過下方連結，將我們的帳號【Line:@798Ltydn】
加入好友來接收優惠資訊：
https://lin.ee/EFAXbcL

📌MMS還有很多周邊商品啦！
歡迎大家一起買起來 給我們支持一下
https://www.mimosa-go.com/

⭐️合作邀約聯繫窗口
合情合理工作室LINE ID：@792szoye【僅供商業接洽用，嚴禁聊天】
(請表明身分、邀約需求以及想合作頻道的對象等~~感謝您😆)

⭐合作信箱聯繫➔k5202299@bigmimosa.com⭐(請表明身分、邀約需求以及想合作頻道的對象等~~感謝您😆)

MMS出新衣服還有很多周邊商品啦！
歡迎大家一起買起來 給我們支持一下
https://reurl.cc/v5Wnme
https://www.mimosa-go.com/

🔔每週四新影片🔔http://bit.ly/MimosaBoss
🔥企業養成企劃🔥 ➔ http://bit.ly/Mimosa_Firm

🎧 草爺個人單曲-兄弟你說
https://youtu.be/MTYXorv2Zwg
🎧 草爺個人單曲-你聽我說
https://youtu.be/zJxZ1_1Qbn0

每次都不知道新的商品是什麼嗎？
這麼有趣的廣告你也想一看再看嗎？
趕快點擊這個連結！

【彈菸灰互聯網】
Facebook粉專➔https://www.facebook.com/tanyanhui178

讓你看到不一樣的我們喔！

🔶◆🔹◆🔶◆🔹◆🔶◆🔹◆🔶◆🔹◆🔶◆🔹◆🔶

【影片製作團隊】
📷攝影師：小鹿
🎬剪輯師：阿開
🖥️封面製作：Geniuswen
🔶◆🔹◆🔶◆🔹◆🔶◆🔹◆🔶◆🔹◆🔶◆🔹◆🔶

【專屬熱愛我的你】
🔔含羞草日記＿交流群 🔔➔https://reurl.cc/ex2Z5R
🔔含羞草日記LINE貼圖🔔➔ http://bit.ly/Mimosa_LINEQ
🔔含羞草日記頻道會員 🔔➔ http://bit.ly/Mimosa_VIP
🔔含羞草日記蝦皮賣場 🔔➔ http://bit.ly/Mimosa_SP

【推薦清單】
🔥含老闆系列🔥 ➔ http://bit.ly/Boss_Contain
🔥躺著做系列🔥 ➔ http://bit.ly/Boss_LieDown
🔥一小時挑戰🔥 ➔ http://bit.ly/Boss_Onehour
🔥第一次體驗🔥 ➔ http://bit.ly/Boss_Experience
🔥夾娃娃日常🔥 ➔ http://bit.ly/Boss_Clipdoll

#含老闆下午茶 #VLOG #海鮮

沒想到我們含老闆的手藝
不得了阿！
不知道草爺下次會邀誰 大家期待一下吧~

歡迎追蹤 布布尬拉拉的IG
https://www.instagram.com/pinying0502/

📌MMS還有很多周邊商品啦！
歡迎大家一起買起來 給我們支持一下
https://www.mimosa-go.com/
🔶◆🔹◆🔶◆🔹◆🔶◆🔹◆🔶◆🔹◆🔶◆🔹◆🔶


【影片後製】
🎬剪輯師：威廉
🖥️封面製作：Geniuswen
此頻道會不定時的直播，娃娃機打台人生🤣

⭐️合作邀約聯繫窗口
合情合理工作室LINE ID：@792szoye【僅供商業接洽用，嚴禁聊天】
(請表明身分、邀約需求以及想合作頻道的對象等~~感謝您😆)

業務信箱👉k5202299@bigmimosa.com(請表明身分、邀約需求以及想合作頻道的對象等~~感謝您😆)

🔍️每週二、六更新影片
https://www.youtube.com/user/M510k526
🔍️【超企劃🔥系列】
https://www.youtube.com/playlist…
🔍️【夫妻🔥互整】
https://www.youtube.com/playlist?list=PLtdFjUuUD-4tMqcZ_Vt7a2Gy8ldsvkp7d
🔍️【超開箱🔥系列】
https://www.youtube.com/playlist?list=PLtdFjUuUD-4tx2ODzd9X9nl9KkPFqVpKt
🔍️【超🔥旅遊趣】
https://www.youtube.com/playlist?list=PLtdFjUuUD-4uDJLgJxuN5g9bczdsGpe1w
超老師官方個人IG➡️@monkey051026
TikTok抖音➡️超艾夾

-----------------------------------

【含羞草日記】
YouTube頻道➔ http://bit.ly/Mimosa_GO
Facebook粉專➔ http://bit.ly/Mimosa_FB

#誰來晚餐 #團員 #vlog

本集聲沙請慎入。你是否想過請主管同事吃誠實豆沙包，來讓自己更進步突破? 連貫第40集，本集作者教我們如何採樣，尋求真實反饋的步驟step by step以及範本。了解自己的職場招牌優勢，校准你的優勢和劣勢面對真相，打造你在職場專屬差異化(個人品牌)，加上心態設定小撇步，新的心態思維陪你創造全新的經驗與美好！

詹姆斯（William James）曾說：「思想（態度）決定行動，行動決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運。」

1.還在害怕失敗、害怕判斷、恐懼...?? 想改變命運就從設定心態開始。
2.受教之耳、明辨之心
3.未來幾集將是一系列由作者Julie一步步幫助我們，如何完全了解自己的優劣勢，在職場更找到自己的位置與機會。且在求職履歷上也能立刻加分！

★ 優惠方案：
1.💎9/29(三) 21:00 VIP職場諮詢相談室：心態致勝進階篇_如何掌握三步驟鍛鍊成長心態。凡參加ezManager五種超值方案任一，均可免費參與&提供側錄音檔，能無限複習。(暫定時段/由平台工作人員email通知)
2.工作必備【向上管理情境溝通術】線上課程聽友優惠中
以上詳見 MixerBox網址 bit.ly/3xFWX4M

★ 本集分點章節:
(00:01:10)在本集我會學到什麼?
(00:01:44)讀書會開始
(00:02:20)收集誠實反饋四個具體問題範本
(00:05:49)不敢去問??改變自己的心態再突破
不要覺得這是在評價你的價值
而是要讓自己更成長突破，你絕對有能力提高！
(00:08:05)一分鐘商業英文 One-Minute Business English(feat. Zach)
(00:10:16)比爾蓋茲推薦書:Fixed Mindset定性心態VS. Growth Mindset成長心態
(00:15:03)預告(VIP專屬)如何掌握三步驟鍛鍊成長心態

＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born.
管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。

★ 本集導讀書籍：《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》（暫譯：優秀管理者的後天養成之路） 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。原文書 9折購 https://lihi1.cc/dnwIH
作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。

★ 本集補充資料
:: 成長心態vs.定型心態 動畫說明 (請手動點開中文字幕) https://www.youtube.com/watch?v=KUWn_TJTrnU

:: 為了發展我們的自覺，及校准我們的優勢和劣勢，我們必須通過詢問他人的真實坦率意見，來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美；目標是為給我們的同事 提供一個安全的機會，讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。

請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題：
1. 你認為我有沒有哪些機會，可以做更多我擅長的事情？
如果你是主管職，也可以問你的上級，是什麼事情造成你無法得到最大的影響？

2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能？對於每項技能，您如何按照 1 到 5 的等級給我打分？

《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人，詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋，Julie範本:
Hey，我很重視你的意見，
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎？
請盡可能誠實，因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物，再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例：

1.在我們共同合作的最後一個專案中，你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻？你認為我可以做些什麼來產生更大的影響？
2.在我的團隊中，哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨？哪些是應該停止不要做的？
3.我正在學習在工作上更加自信果斷，你覺得我在這方面做得如何？
請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議？
4.要求針對特定任務的反饋，以校準自己的特定技能。
例如，如果您不確定自己的演講能力如何，請在演講後跟幾個人說：“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何？有什麼讓它好兩倍的建議嗎？”
(以上可自行斟酌修改)

★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求，我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話，所以跟她關係不好。

★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後，再回到Ep40. 統整
=====================

Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects lihi1.cc/QIOep

@同步更新至

Spotify｜Google podcast｜Firstory｜KKbox｜SoundOn｜Pressplay｜ Youtube ｜TuneIn｜MixerBox (MB3)｜Himalaya｜CastBox ｜好好聽FM...(共30台)

@節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 免費追蹤(按最右上角)

:: 如果您喜歡，請贊助鼓勵我們繼續製作節目💰 https://lihi1.cc/s1mES (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt )

@活動: 一日之星｜報名當來賓｜Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF

@想開始做自己的podcast嗎？歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金

★ 節目私訊區：https://lihi1.cc/tZCUD

@你已有你個人的優勢識別答案，或想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組
:: IG：www.instagram.com/ezmanagergo
:: FB社團: https://lihi1.cc/NOlrM
:: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片，或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友)
:: ezManager五種超值方案2分鐘說明影片 lihi1.com/p6101 ：現在就幫自己加分，讓你Level Up! 職涯更勝利
黃金職人領導力｜VIP職人超越力｜伯爵經理人通行證｜專屬1對1職場問題線上諮詢｜職涯成長新星
📚 一對一線上諮詢六大主題：
1. 好履歷健檢｜2. 團隊管理類
3. 向上管理類｜4. 抗壓管理類
5. 溝通技巧類｜6. podcast新手入門諮詢

@合作接洽 ezmanagerGo@gmail.com (不分大小寫)