▰　𝕄𝕚𝕣𝕣𝕠𝕣 𝕍𝕠𝕚𝕔𝕖－𝔸𝕦𝕕𝕚𝕠 𝔹𝕠𝕠𝕜𝕤　　　　　　
　 鏡好聽製作　九月有聲書全新上架
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◧　撰稿：沈嘉悅／鏡好聽選書企劃​
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　比起工具書的指引，聽個幽默的故事反而更能務實的面對困境。暢銷作家 BigBrother大師兄 的最新作品《火來了，快跑》（寶瓶文化）便延續他一貫的風格，讓人邊笑邊哭。從殯儀館到火葬場，大師兄的真誠與幽默打動無數讀者，有聲書再透過主播 蘇郁翔 Shawn 溫柔的詮釋，邀請聽眾一窺「燒烤業」的祕辛，見證悲喜交錯的生死日常。​
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　從這個月開始，鏡好聽更著力於經典散文作品的聲音化，如作家蔡珠兒的《種地書》（有鹿文化．閱讀有路），細寫務農心事，任感性深耕。主播鄭佳如重現原作語言精妙，華粵雙語靈活切換，偶有英語台語、蟲聲鳥鳴等多聲呈現。挑戰原書用字之餘，更能聽見爽朗細膩的情感演出。同樣獲獎無數，作家郝譽翔擅於書寫家族與生命史，散文《溫泉洗去我們的憂傷：追憶逝水空間》（九歌文學國度）便為代表作，不光做為其生命經驗的記述，更見證了臺灣在七零、八零年代的發展。主播盧怡君（嘿Siri嬉力姐）是鏡好聽學院的指導老師，也是蘋果初代語音助理Siri的配音員。同樣身為北投女兒，她以敏銳聰慧的聲音表情，挑動讀者的共同回憶。​
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　主播盧侑典獨挑大樑，讀完諾貝爾文學獎得主──海明威的首部長篇小說《太陽依舊升起》（逗點文創結社）。這本帶有自傳色彩的作品，能窺見一代文豪深情與矛盾的內心世界。侑典平穩的聲線適合深夜佐酒，與書中帶有自毀傾向的角色們互相傷害。詩人「煮雪的人」強調詩的小說化，自稱「小說詩」。詩集《掙扎的貝類》（#有鹿文化）有著荒謬的設定與架空世界，與現實拉出安全距離，像上演跳tone離奇的科幻電影，冷冷說著以詩為名的笑話們。​
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➠　九月有聲書製作報告：https://bit.ly/3AH5E0i​
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#鏡好聽 #想聽愛聽就在鏡好聽​
#鏡好聽製作 #有聲書 #鏡好聽聲音主播

黃金冒險號
To be, or not to be ?

是否應該行使BNO而移民英國，對於大部份香港人，由第一日我都堅持：都是一個重大的決定，必須慎重，也不可以簡單的黑白二分，yes 或no。

因為在香港的一切幾乎連根拔起。要考慮的問題四大範疇：

1，經濟：其中又分以下兩項：
a, 居住的選擇 — 哪一個城市、哪一個地區，租住還是置業。
b, 就業與否 — 而就業是否與自己在香港的技能銜接。如果不可以，是否願意暫時或長期接受基層工作。

2，子女教育：包括選擇學校 — 公立學校還是私立學校，英國的教育制度和文化。學校的地點與移民父母的住處有何關連。

3，交稅、物價指數、醫療事宜。

4，與美加澳洲相比，移民英國不同。英國有自己的文化和歷史、英語的表達方式，如何與英國主流人口融和相處，文明精神之道，如何遊走在中西文化之間做一個自由世界的全球化華人公民。

因為自香港開埠以來，香港人與英國發生移民長期居住關係，只有六十年代的新界原居民和壟斷英國教育經濟資料的官場政務官和所謂「中環精英」。香港一般平民家庭從來未曾與英國突然要發生廣泛深入的接觸。大家沒有準備，而且容易產生羊群效應，產生「BNO恐慌性歸英」。

一年來英港兩地有些地產計劃，向香港人推售樓宇，而英國的地理文化，複雜多變。多達七八家涉及多個地區賞臉請我做代言，有許多市民慕名來詢問移民英國的許多問題。我個別細談之下，發現有的人第一步走錯了路。尤其置業所及的上述的1a和1b，有人的起點不能說不對，以我自己的經驗判斷，這樣一家大小第一次搬過去，如此起跑線，大有隱憂，將來肯定會引起挫折。

看見那許多焦慮的表情，問我的許多問題，有的我能解答，有的因為我離開英國太久，無法確定。因此我覺得這是一份重大的責任，我不可以自己沒有實地考察過，就向香港人毫無保留的推介。因為購物有所謂Buyer’s regret ，據統計有一半人付了錢買一件產品，回家後感到自己一時衝動而後悔。有Buyer’s regret 的第一類產品就是DVD音樂影碟，然後是時裝。BNO須時五年，對於每個人都是大轉型，更要防止將來任何Regret。

所以我不可以因為香港氣氛惡化盲目鼓吹BNO人士每一個快去英國，呼叫「早走早着」。大多數BNO人士並非從事廣播、傳媒、教育或民主運動等敏感事業，他們為了子女的教育前途，更要將居住和教育一併來考慮，這樣就會令每個人的方程式都更為多樣。像馬克思說的：不要讓資本家壟斷生產資料。移民英國既然已經BNO平權，也不能讓少數殖民地精英包括「我人生中最快樂的日子就是在英國」—-為什麼她快樂？因為她有政治特權—-來壟斷資料，對於香港人，英國生活之得失，必須如實平等開放。

因為香港政治環境出現太平洋戰爭結束以來從未所見的巨大震盪，移民或難民，實為一缐之差。BNO定居英國，一方面可以是一個感性和政治的決定。作出了決定之後，卻必須以理性和經濟的態度計算，不要令在政治上仇恨你的自由價值觀的人攻擊笑話。

但香港人的性格一般很急，而且政治上的決定有時很衝動。條條大路通羅馬，凡事不是非黑即白，例如由香港飛英國，不止坐國泰直航一種方式，不必午夜擠擁在一個櫃檯和機艙裏渲染所謂難民悲情。例如我這次去倫敦搭新加坡航空，經星洲轉機，飛機空艙而座位舒適，新加坡轉機，旅程長一點，由虛無縹緲而腳踏實地，反而有足夠時間計劃思考。

轉機時彰義機場完全空無一人，令人感到這場全球化瘟疫的效應，一瞬間人潮都在外面，寧靜無邊，集中思緒，有如長途游泳，令人前世今生，冷靜再冷靜。

移民是第二次投胎，而投胎的父母不由你選，但移民的國家和地區你可以。若帶同子女，還是你攜同幼年的子女再選擇一次。既然在感性和政治上已經決定，則在理性和經濟上，身為香港人，如果能幫忙我一定幫。其中必以真相、真話、真確為底缐，英國的好處我固然會講，英國的壞處，也一樣會講，希望香港人不論去留，對於這個前宗主國之千面都多一點了解。

為什麼要這樣做？不因為英國，只因為縱有恩怨無限，香港有許多我珍敬的人，有的還活着，許多前輩教過我智慧的已經不在了，香港是生養我前半生的地方。

(✪‿✪)ノ排程中晝發文 #國際法法理建國 Q&A

Q254:中華民國殺了多少台灣人，這名字不該消失嗎？還有中華民國底下的那些人都該清算！

A254:

其實，不單是名字問題。

中華民國政權的法律身分不會因為台澎建國後被台澎給消滅。

政權要怎麼消失可以看這篇：
👉🏻Q&A195:國際上有某個政權的消失是依據協議或者內戰輸了投降嗎？還是國際上一個政權的消失 是可以自己決定來解散呢？https://www.facebook.com/100047156705396/posts/350014059913815/

👉🏻Q&A202: 1952年之後，軍事佔領的ROC政權以台澎為領土建立國家（假設它放棄金馬），這樣可以嗎？國際規則有可能為了台灣而改變嗎？https://www.facebook.com/100047156705396/posts/354358666146021/?d=n

中國政權的法律身分無法輕易一筆勾消，台澎建國後可以讓它離開，或者給它個辦公室等等。它的存亡、影響力再也與台澎建國後無關。這邊說的都跟「名稱」無關，我們在談的是法律上的行為主體。

#至於大家在意的中華民國政權底下做事的人

法理建國派的論述是強調「中華民國政權」的問題，不去針對某政黨或是被洗腦的「人們」，因為政權是人為組織來的，人們在「中華民國政權」的洗腦與誘惑下向其效忠，才會成為它的幫手與共犯，但人的思維會改變，改變後也可以放下「中華民國政權」，倘若將問題歸咎其實受外在因素高度影響，且隨時可能變動的「思維」，又否定「思維改變」的可能性，就很容易以自己的主觀認知入他人於罪，就跟「白色恐怖」一樣肅清「人的思維」，所以我們把問題根源定義清楚，是「中華民國政權」的問題。

有問題的是「中華民國政權」，而不是被洗腦的「人們」。我們的目標是告訴被洗腦的人們「中華民國政權」的真相，接著進行自決建國的路線，未來的目標是放下「中華民國政權」時，可以讓仇恨跟著中華民國政權一起離開。
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台澎建國後可以對中華民國政權想代表的中國追究責任，這個在談228直播中有談到

二二八大屠殺 https://www.facebook.com/258660130833607/posts/4136986239667624/

也有再下一集談到怎麼處理「故宮文物」https://youtu.be/dOAJeY0dcO0

不過國家間的訴訟並沒有強制應訟的制度，所以屆時向國際法庭提案起訴主要是政治表態而非實際處理法律問題。

最後比較有可能透過新國家的法院直接判定中國的國家責任，然後以留置在台澎的中國財產抵債。

在抵債順位上，會先從中華民國政權目前所謂的「國營事業」中真的源於中國的資產來沒收。

故宮寶物具有高度政治敏感性（連結到中國的國家尊嚴、民族情感），比較適合做為政治談判的籌碼。

故宮文物本身的保管費用、維護費用、修復費用、研究費用，為了安置文物而興建的醜陋中國難民建築的興建費用、維護費用，建築物使用的土地的租金，拆除醜陋難民建築以恢復原狀的拆除費用，賣不出去的所謂文創商品的製作費用、保管費用等等。

把這些本來就屬於中國的東西還回去，相關責任清一清，也省得建國之後一天到晚跟中國政權為了這些事情在那裏吵半天。台灣有很多考古遺跡探勘完之後，歷史文物、史前文物「沒空間展示」。

大家要了解一件事情，當初ＲＯＣ在流亡台澎前把這些「故宮」文物搬到台澎來，最主要的目的是要彰顯自己才是正統中國政府、正統中國文化的保存者（就連使用繁體字也是這個邏輯下的結果）。換句話說，故宮文物其實就是ＲＯＣ政權拿來宣稱自己才是中國代表政府的根據之一。

故宮文物相關費用成本算清楚之後還回去，一勞永逸。這兩個中國政權之間的正統政府之爭台澎沒興趣參與。

（關鍵字搜尋🔍國際法法理建國，敬請期待明天的問與答）

希望大家可以看的資訊❣️

🙌🏻🙌🏻🙌🏻［英語繁中字］為什麼台灣在國際上無法加入WHO？原因與解決方法：https://youtu.be/lss2OdMhi90
👉🏻部落格 https://journeyshin.wordpress.com
👉🏻聖峰演講影片Youtube ：
https://youtu.be/-a_qHXh_URM
👉🏻聖峰演講實錄Podcast：
https://anchor.fm/rotpnetwork-shin-hong-ng/episodes/2019-03-29-ep8kln
👉🏻Apple podcast：https://reurl.cc/a5qZjQ
👉🏻 《台澎法理建國指南》電子書：
https://drive.google.com/file/d/1yFXTxYOtkqrwEyV11w0kQyKujxEZsU8N/view?usp=sharing
👉🏻《台澎主權的未來請交給台澎人民決定》漫畫：
http://www.rotpnetwork.tw/TPSovDBYTP.php?LAN=TW

長毛種の大型猫ボス吉が、今年もファーミネーターでとんでもない量の抜け毛を排出した瞬間です。
今回この抜け毛を使って作られた猫毛アートについては、次回の動画で制作の全容をお見せします。

ちなみにこのアート作品には名前があるのですが、動画を見てピーンと閃いた方、いたりしますか？
答えは次回の動画で明らかになりますが、ノーヒントで当てた方は大変感性が豊かで素晴らしいです！
ヒントが欲しい方は動画再生画面右上のⓘマークをクリックしてみて下さいね(^^)

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☆動画を見て頂き有難うございます☆
当チャンネルでは二匹の猫（ネコ吉＆ボス吉）の楽しい日常や、モノ作りが大好きな飼い主ドラ吉のDIY動画等を公開しています。基本的にお昼に公開しているのがショート動画で、夜に公開しているのがメイン動画です。
皆様に楽しんで貰えるような動画をどんどん作っていきますので、是非チャンネル登録をお願いします。

Thank you for watching our videos. On this channel, we have uploaded happy daily life videos of the two cats and DIY for Cats videos. If you like the videos, please register this channel by all means.

【Pastel Cat World】メインチャンネル
https://www.youtube.com/channel/UCq_TsRds1PuHzPfLoSqGyZw

【Pastel Cat World Ⅱ】セカンドチャンネル
https://www.youtube.com/channel/UC7xW_s3Sk3WrNGDTn4_pEhA

【ネコ吉ワールド】（公式HP）
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【インスタグラム】
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【TopBuzz】https://www.topbuzz.com/user/6618771975987511302/publish

【ネコ吉LINEスタンプ】
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【Eng CC】と言う表記について
一部の動画のタイトルやサムネイルに入っているEng CCと言う表記は、その動画が英語字幕に対応している事を表しています。
Eng CC対応の動画では、動画再生画面右下の字幕アイコンをクリックする事で、英語字幕のオンオフが出来ます。

【当チャンネルで使用させて頂いている楽曲の提供サイト様】
DOVA-SYNDROME https://dova-s.jp/
甘茶の音楽工房 https://amachamusic.chagasi.com/
HURT RECORD https://www.hurtrecord.com/
魔王魂 https://maou.audio/
TAM Music Factory https://www.tam-music.com/
MusicMaterial http://musicmaterial.jpn.org/
OtoLogic https://otologic.jp/free/onerous-contract.html
MusMus https://musmus.main.jp/
Epidemic Sound https://www.epidemicsound.com/

前回の動画はこちら
↳ 【検証】人間は10km阿波踊りし続けたら最後にどうなるのかやってみた
https://youtu.be/bGMsO2LRhos
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どうもこんばんは。金髪の異端児、たかしです。今回阿波踊りしてきた場所は、アメリカのオハイオ州です！オハイオ州のコロンバスという街で毎年行われている『アジアンフェスティバル』というフェスの25周年を記念して、日本で唯一のアーティストとして寶船を呼んでいただきました。このフェスティバルは、その名の通りアジアの文化が集結する祭典です。インドや中国、タイといった様々なアジア諸国の文化が集まって、みんなでワイワイしてる感じが独特で、本当に最高なんですよ。

言葉を越えたノンバーバルなコミュニケーション。様々な国の文化を受け入れよう、面白がろうとする多様性や共感性。こういったビジョンを体現している『アジアンフェスティバル』は、多様性に富んだアメリカ合衆国という国ならではのイベントなのではないでしょうか。多少お堅い表現になってしまいましたが、要は「みんな違って、みんないい！」ってやつですね。

そんな歴史あるアジアンフェスティバルの日本代表として僕らが選ばれたからには、それなりの結果出さないとですよね。僕らも出るにあたって「日本の良さをきちんと伝えなくては」という使命感みたいなものもありました。果たしてどんな感じになったのか。ぜひ動画で確認してみて下さい。

僕らも今まで数々のフェスに出演して来ましたが、このアジアンフェスティバルはなかなか他では味わえない魅力に包まれている印象を受けました。まず青空の下で、青々と生い茂った原っぱの中でフェスをやる感じが最高なんですよね。あののんびりした感じがあるから、みんなが行きたくなるんでしょうね。なんていうか、全然ギスギスしてないんですよ。

普通フェスって、おっきなイベントを回さなきゃいけないっていうので、時間とかパフォーマンス内容とかで割とスタッフさんとかがピリピリしたりするもんなんですが、アジアンフェスティバルはまずそういうことはないですね。それに、背広着た行政的な取り巻きっぽい人も見当たらなかったです。みんなラフな格好して、普段着の状態でリラックスしながらフェスを楽しんでる感じが、演者としてもとても心地良いし、クセになりそうでした。

こういう多様性に富んだフェスのカルチャーで一番いいなって思うのは、「人と違うのって素敵」という感性ですね。なんか日本だけでずっと暮らしてたりすると、他の人と違う個性持ってるってどちらかというとデメリットに感じたりすることもあるじゃないですか。場合によっては批判されたり、仲間外れにされるのが怖くて段々と自分の独自性を出すことをやめてしまいたくなる。そんな人もいると思います。

でもアジアンフェスティバルに行くと、そんなことがバカらしく思えてくるんですよね。むしろ全部肯定される感じですよ！「独自性最高！」「他と違うの凄え！」ってな具合に。だからインドの踊りだろうが、中国の武術だろうが、各国のアジアンフードであろうが、みんなで“違い”を楽しんでる感じがあるんですよね。あのフェスに孤独な人なんて、一人もいないですよ。もし日々孤独を感じながら生きている人がいるなら、みんな一度はこのアジアンフェスティバルに行けばいいんじゃないかと思うくらいです。

それにまた、今回は現地のテレビ局の取材もあって本当に光栄でした。今回のテレビ出演も、ご多分にもれずハラハラドキドキでしたよ！笑 英語でインタビューを受ける渉くんの身に降りかかる試練と、奇跡の展開。そして、誰もが予想していなかったまさかの結末。

一体何があったのか？ぜひ皆さん、動画の最後までお見逃しなく！

（たかし）

チャンネル登録、高評価、コメント、皆さんぜひお願いします！
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#寶船 #TAKARABUNE #オハイオ

【まとめのまとめ】
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新入社員が全員辞めてしまった

原因はそれぞれにあると思うけど、

俺が担当した社員について書く

まず、その新入社員は動作が遅い、

声が小さい、滑舌が悪い、
話すとき必ず「あっ」とか
「えー」から始めるという
癖がある以外は普通だった

仕事を教えながら
動作についてはキビキビ
動けと何度も言ったから直ったけど、

話し方についてはなかなか
直らなかった

話し方を直すために新入
社員が声を発するたびに注意し続け、

声優やアナウンサーがやる
ような発声練習を一日中やら
せたりした

そしたらついに逆ギレ

モゴモゴと声優になりに来た
んじゃありませんといって
辞めた他の社員については
よく知らないけど、

大抵が教えた内容が
気に入らないとか、

掃除をしたくないからとかだった



＞発声練習を一日中

ありえない。

超ブラック

やらせてる方は脳がどっか
壊れてるの?

一日中って…粘着質にもほどがある



だよなぁ。

今時、聞いたことない。

そういう企業もあるんだなー

世の中広いなー

新人君、一度の躓きくらい
気にするな、

頑張れ!

もっと普通の感性の会社は
ゴロゴロあるぞ!
とか思った因みにうちのとこは、

新人は先輩チームに混ざって
仕事サポート、

全員がどんな業務をやってて、

どういう課題があって、

どう取り組んだら良いかを
レポートするってやつだった
気がする。

サポートですることないですか?
って聞かれて今の調べもの
手伝ってと英語
ドキュメントを渡して、

読ませた。

英語そんな
得意じゃなかったらしく違う
意味でスパルタだったらしいw



営業とかだったら致命傷だけどなぁ



営業とかなら別だね。

ただ、1日中発声練習とかないなぁ。

本当に社会で働いたことあるの?

そんな会社でも生き残れる
んだって印象。

採用活動、

新人教育はそれなりに
コストがかかるし、

それは先々を見越した投資な
んだよね。

それをみすみす無駄にするなんて、

引率者は何してくれてんの?
って思うね。

それに新人が育たない、

辞めていく企業は
年寄りばっかりになり、

衰退していくもんだよ。

一番働き盛りの30代層が
すっぽり不足する時期が
あるなら要注意だろうね。



新人くんの発音聞けば考えが
一変するよwww

何言ってるか全然わからないし、

上司と筆談で会話したことも
あるほど電話越しだとただの
ノイズにしか聞こえない

それなのに声が小さいのは致命的

うちの職場において伝達
ミスは命取りだからね



採用試験で面接しなかったの?



したよ

その時は普通だったらしい
今後人員の補充どうするか相談やな



、ですが、続報です

新人がやめるとき、一日中
発声練習をさせられた!
というパワハラ報告をされて
呼び出されちゃった…

しかし、録音を聞かせると態度が一変

みんな手を叩いて笑いだし、

これじゃ仕方ないわ
wwwwとものの数分で帰る
ことができました

実はこの録音、2つ上の
上司に発音の指導に関する
相談をした時に使ったものと
同じもので、

その上司は再生前から笑いを
こらえている始末w

一緒にいた新人くんは顔を
真っ赤にしてモゴモゴと
言っていましたが、

それがまた爆笑に火をつけ
大変でしたwwwww



本人は一生懸命なんだから笑うなよ…



パワハラがどうとかいう
以前に狂人が集まった
企業って感じだな



長くねーな、この会社。

新人くんたちに幸あれ



いいんでない?

結局、人が育たなきゃ
自分達がいつまでも下に
居なきゃならんのだし、

イジメがあったなら周り
まわって返ってくる。

まぁ、一日中発声練習を指導
施すほど暇な会社なんでしょ。



暇じゃないです

業績に関してはここ5年で
着実に伸びてるし、

潰れる業種ではないから安心だ



でもそうはいってもいい
大人が集まって全員爆笑
するってよっぽどでは……
笑っていいとはまったく思わんが



には831自身の、
新人くんには新人くんの
言い分があるだろう。

でも831の書き方には
悪意と薄ら寒いものを感じるし、

病み始めているのかな?



実際、数字が見えない以上、

何とでも言えるよな。

教育と成果に対しての費用対
効果を語らんと。

少なくとも836のやり方は
アホ丸出しだし、

新人3人まるまる退社されて、

無駄な経費にしかなってない。

新人であろうが時間と
労働力を利益に変え
られないってのは
会社にとっては足手まと
いなんじゃね?



俺は発音の指導なんて初めてでね

そうなるのはしゃーない



まぁ、他の人も指摘して
いるけどある程度の企業に
なってくるとね会社で他人を
嘲笑するなんてことまずしない。

会社人としてのモラルが問われるし、

逆に恥ずかしいことなんだよ。

相手にだってプライドはあるし、

それを踏みにじるような
ことは出来ない。

お客様の前でも同じこと出来る?



それはさすがにやり
過ぎだったんじゃない?

でも、今時は新卒の
新人よりは中途で雇うのが
流行りみたいだし、

だから周りは大事にしなかったのかな

でもいつかは自分たちに
返ってくるかもしれないから
今後は笑ったりはしない方が
いいかもね



そもそもそんな難有り人材を
採用した時点でこの企業の
見る目がないんだが