看到網友在爭論女人結婚之後還能不能當公主，我也想說說自己的想法。

每一個女孩都希望自己是男人心目中的公主；男人則希望自己是女人的依靠。女人覺得被男人寵愛是一種幸福；男人則覺得被女人仰望是一種榮耀。

在婚前，「公主」的定義多半是外型嬌柔美麗，言談不食人間煙火，眾星拱月之外，圍繞的是鮮花禮物外加甜言蜜語。

因此，這時追求公主的男士們因為荷爾蒙作祟，便會個個拜倒石榴裙下，使勁拿出所有的威力、財力、魅力，以滿足公主所需要維持的虛榮與滿足，因此所謂「白富美」配上「高富帥」就成了童話故事、小說電影裡的標配，也成了女孩一輩子的夢想與幻想。

然而，進入了婚姻之後，「高富帥」發現「白富美」也要吃喝拉撒、公主懷孕生子之後也會落入柴米油鹽，再美的明星看久了每天也是同一副臉蛋；「白富美」發現「高富帥」在社會上也有壓力、也要生存，鮮花禮物沒有新意、甜言蜜語說膩聽煩，於是公主感到失落、男人的肩膀則越來沈重。

曾有專家學者分析婚姻，說一段婚姻中女人需要六個丈夫；男人也需要六位妻子。戀愛時的公主王子是情人，生兒育女時變成共同築巢的夫妻，接下來變成養兒育女的父母，以及共同賺錢養家的經濟合夥人；最後則是共同生活的伴侶及互相照顧的護理師。

那麼，在進入了婚姻的女人，到底還能不能在當情人、太太、母親、同事、伴侶、護士的同時，還在另一半的心目中保有「公主」的地位？

我覺得還是可能的。

只是，公主可能要習慣：鮮花變成了一杯睡前的溫開水；禮物成了固定交來的薪水袋；甜言變成了餵孩子的吆喝聲，而蜜語就是每晚枕畔的呼嚕......

如果妳還能享受這些變了樣的「公主待遇」，而且能體諒的回報一個微笑、一句安慰、一頓晚餐、或是一個熱情的擁抱....（在很多偷偷的咒罵抱怨後面😅😡😱）那麼妳可能會發現，雖然妳的蓬裙稍微有點褪色，王冠破舊歪七扭八，但是當你優雅的轉個身，王子的肩膀還是讓你穩穩靠著的。

要知道，在真正皇室裡的公主，是要承擔著很多重責大任的：敦睦、和親、聯姻.....更別說我們這些凡間的公主了。

我相信，當胼手胝足的日子過去，公主安歇在寶座上的日子，也就不遠了呀！

長榮空服員罷工事件的社會觀察：
（文長慎入 ）
關於資方的態度與長榮空服員的罷工訴求，身為民眾的我們應該都去暸解，做出判斷。這是一種社會觀察，社會關懷，與自我能力的審視與提升的好機會！ 如果覺得長榮空服員罷工事不關己，可就大錯特錯。

我的看法是這樣的：長期以來勞資雙方的立場本來就對立，資方希望藉由“適當”的薪資，獲取公司與股東的更多獲利，勞工希望在付出心血勞力為公司努力工作之餘，薪水與休假待遇能跟得上爆肝指數與通貨膨脹指數。如果不是政府規範，或是企業主佛心來著，勞工階級往往只能被壓榨。求助無門。

資方覺得不增加營運成本，才能維持自己的獲利與競爭力的立場是可以很容易被理解的。因為這就是商業現實。歷史上來看，當英國人無法再壓榨自己英國人的時候，他們會去殖民地壓榨非洲人，印度人。直到被壓榨的殖民地受不了了反抗了，日不落大英帝國也只能回家吃自己。
今天的台灣社會，我們看到，大家都“理解了長榮航空”，“理解了自己旅遊需求不應該被罷工打斷”，
但是，大家不願意花一點時間去理解長榮空服員，則是我們社會的一個重大警訊。
台灣人有幾個習性，導致這次空服員罷工事件，沒有社會輿論的支持：
1. 誤以為站在有錢人的那方，有錢人就會把你當成是朋友，你就能獲利。
事實上，除非你能提供給商人有錢人利益，或是你的身份地位能讓有錢人看得起，藉由與有錢人有志一同，立場一致，就能提高自己的社會地位的想法，完全是自欺欺人。勞工階級站在資方立場辱罵勞工階級，打壓勞工階級，並不會提升自己的階級。但是，心理上，這些長期處於弱勢的族群，或許因為這樣的行為，得到些許安慰。
2. 一大群人沒有講清楚的話，可是在網路形成的輿論就是：
覺得空姐沒有專業，只是靠著外貌，身材，臉蛋的優勢得到比較高額的月薪。不應該再貪心爭取什麼權益。（一種老娘老子都沒有了，你也配有的OS啦）

這種嫉妒的心態發酵之下，遮蔽了想要繼續去探求真相的心。
真相其實是：她們的職業是高度風險，不論是在飛安或是自己身體狀態上。多少空姐永遠只讓大家看到光鮮亮麗的一面，沒有告訴大家自己月經失調，有壓力性禿頭，甚至抽血肝功能指數永遠在上升。
甚至有網美護理師，不具名女醫師在網路上痛斥空姐。
我認為他們是太年輕了，沒有理解，醫療行業，正是被政府主導下，以健保形式被放大剝削的族群。還在“龜笑鱉無尾”，讓我不禁莞爾。
我想跟這些學妹們講：
如果以後你們膽敢出來要求薪資，敢罷工，
台灣人民會把你們罵得更難看：
不要臉，沒有水準，死要錢，怎麼不做功德，
當初沒有人逼你去唸護理系醫學系啊，
想賺錢怎麼要唸這種救人的科系啊！

對任何專業都不尊重的多數台灣人，當然會把握機會訕笑空姐沒有專業，才會在今時今日爭取自我工作權利時，落得進退兩難的立場。
實則不然，空姐當然有專業，廚師當然有專業，計程車司機也有專業。並不是技術上的專業，知識上的專業才叫專業，這是日本的“職人文化”教會我的事。
照酸民的理論，全台灣沒有幾個人有專業，所以都不該爭取自己的工作權益，不就正順應了慣老闆的意嗎？
照酸民理論，政府機構，那些文書處理人員，也沒有一個有專業的吧，
這種看輕別人的能力，擅自提高自己“漂浮能力”的自大心態，衍生出很多奧客文化。
正是因為台灣人不尊重專業，所以所有的工作，我們都正在感受品質下降的痛苦。媒體行業也是，餐飲服務業也是。

對我而言，如果今天不支持長榮空服員罷工，
就等於不支持對任何職業勞工階級爭取自己權益的尊重，
那麼，身為父母的我們，以後就不要怪老闆，社會瞧不起我們的“沒有專業”的小孩。
因為今天，所有的專業，都是別人用一張嘴定義的。

記得嗎？我上次說韓粉不應該集會遊行時霸佔台大醫院空間，
就有酸民說“要教我做眼科醫師”。好像他不用唸書就知道怎麼做眼科醫師似的。
我們的社會很喜歡允許人亂講話，不允許罷工～～

這就是我們的社會應該要改變的，也應該徹底省思的！
唯有尊重別人的職業與專業，
我們才能有更舒適的生活！

當一群長榮空服員願意以“韌性”來“決勝負”時，
我認為，大家不應該落井下石。反而，那些覺得自己擁有專業，所以不會被取代的天真派民眾，
應該要小心：也許在老闆眼中的解讀，其實是“只要你需要我的錢過生活，你就不叫擁有專業，你就不該爭取你想過的薪資水準。“

不爽做就不要做，是對的。那就不要安排一些課程來洗腦大家要有企業文化，愛自己的企業好嗎？一切唯利是圖如何？？

黃醫師敬上
＃持續支持長榮空服員