[爆卦]愛情發展階段理論是什麼?優點缺點精華區懶人包

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愛情發展階段理論 在 親子天下 Instagram 的最佳貼文

2021-08-03 08:16:24

#cw_情感研究室「愛情最美好的樣子,是兩人之間有足夠的信任感和親近感 」 到底世間的「愛情」為何物?美國心理學家 Dr. Robert Sternberg 提出的「愛情三角理論」認為愛情包含三個要素: 親密 (Intimacy)、 激情 (Passion)、 承諾 (Commitment)。 ...

愛情發展階段理論 在 木的Mood Instagram 的最佳貼文

2021-04-04 16:41:21

#木的一匙溫柔 #不愛了只能恨嗎 分手的伴侶,還沒結束的感情該該何去何從? 今天木的想和大家聊聊伴侶關係在沒有了愛情之後,雙方之間的感情會發生什麼事呢✍🏻 / 處在熱戀期的伴侶們,因為對方讓自己欣賞的優點而相戀,即便是對方有的缺點也能視為可愛,似乎沒有什麼事情能夠將彼此分開,好像能就這樣維持幸福快...

愛情發展階段理論 在 鄧善庭|發瘋心理師 Instagram 的最讚貼文

2021-04-04 17:47:48

心理師一點都不完美,我們也會被劈腿、欺騙、換對象、離婚、爭吵與感到痛苦。 / 😨「蛤?!」 我不曉得你會不會因此感到震驚,但我知道大眾內心對心理師仍然抱持著奇妙的幻想:幻想著心理師是個完美、完全瞭解如何處理人世間的問題,因此能夠完美地拯救你。 我真的只能說: 「我們不完美,相反地,我們超平凡。」 /...

  • 愛情發展階段理論 在 Facebook 的最讚貼文

    2021-09-16 09:37:20
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    [為什麼你這麼努力,公司不幫你加薪?]

    如果你知道,台灣44歲以下的上班族,在30幾歲平均開始減薪,你會對薪水有什麼樣不同的看法?也許你就不會再做錯誤的期待,而是站對位置,做有效的努力。

    上班族最關心的兩個重點:加薪與升遷,可是在指導的過程中,我發現大家都沒有認清楚這兩件事的背後脈絡,以至於做了錯誤的期待﹑錯誤的職涯布局,最終得不到想要的薪資與升遷。有人會因此責怪公司不重用人才,其實錯的是自己。

    錯在哪裡?有兩個:
    💚1.站錯位置
    💚2.無效努力

    有位學員37歲,近兩個月換工作,擔任主管,有3名屬下,問我怎麼做才能升遷。還是新人階段,就想要升遷,看似雄心壯志。但是我問他,上司會往上升嗎?答案不會!會退休嗎?答案是還不到年紀!會離職嗎?答案是已經中年,看來是不會走了。接著他反問我:

    「升遷,還要看上司的情形嗎?」

    從這個應答,可以判斷出他的職涯成熟度。很多人在職場做五年十年,其實都還在「少男少女階段」,思維並不成熟。接下來我問他,這兩個月有沒有發現這家公司有什麼值得創造的亮點?他說很難,因為這是一個夕陽產業﹑老牌企業,一直走下坡,看不出還有什麼可為。然後他帶著委屈地說:

    「我現在的薪水,比前公司還低。」

    才37歲就減薪?照理說,如果順利的話,這個年紀又當主管,跳槽的加薪幅度在20%並不難,但是這個結果並不奇怪,為什麼?理由只有一個:

    「你入錯行了。」

    這個產業不斷萎縮中,產值與獲利逐年降低,公司控制成本都來不及,怎麼會用高薪挖人?他才恍然大悟地說,是啊,他管的部門去年有8個人,一年走掉5個人。在這種老企業,員工的資歷都深,很可能就是逼退或資遣。公司在裁員,員工變少,怎麼還可能有主管缺釋放出來?所以他想升遷這件事,我只能說:

    「時間不對。」

    這是客氣話,其實我想說的是求職就像愛情,在不對的時間遇到不對的人,怎麼努力都沒用;一樣的,在產業走下坡時,進到一家裁員的公司,怎麼努力都無法升遷與加薪,能夠不減薪就算有燒香拜佛。反過來說,想要升遷或加薪,必須到對的產業﹑對的企業,努力要放在高價值區才會有效用。

    在這裡先做個歸納,無法加薪升遷時,你要檢查這三點:
    💚1.產業是成長或衰退
    💚2.公司是成長或衰退
    💚3.職務是核心或非核心

    如果是落在成長期,做的是核心職務,表示處在高價值區,努力的效用便很明顯,容易加薪與升遷;如果產業衰退,公司經營越來越薄利,一定會工作越做越多﹑工時越來越長,老闆的臉色越來越難看,你仍然要努力,但是心裡必須清楚努力未必能夠加薪或升遷。也就是說,不必做過度的期待,那只會傷心。

    以前我看主計處的統計數字,已經讓我心頭一驚,就是台灣的上班族平均在50歲之後開始減薪,這個現象跟我們一般人以為薪水是一直調上去剛好相反,沒想到薪水是會減的!最近為了開新課程:「百萬年薪核心技術營」,看到一個更新的數字,讓我簡直眼珠子要掉下來……

    1977年以後出生,44歲以下的上班族,還不到50歲,卻已經老早在30多歲時開始減薪,這個世代稱為「崩世代」。如下圖,這是中研院社會學研究所統計出來的結果。這說明兩種現象:

    💚1.低薪族群的占比越來越高
    💚2.低薪族群的未來職涯越來越不穩定﹑越來越相對低薪

    網路上經常有人批評我恐嚇年輕人﹑威脅上班族,其實我不空口說白話,而是根據兩種資料在發言,一是統計數字,一是學說理論,因此應該反過來勸批評我的人不妨多看看這兩種資料。這也是為什麼我在講座之後,凡是超過40歲的人來找我諮詢,都先說這四個字:相見恨晚!因為所有現象都發生了……

    老實說,看到這些統計數字,我受到的驚嚇程度不亞於一般人,而且心痛呀!這麼年輕,怎麼薪水就往下走?這個時代對他們是多麼不公平!所以我才寫文章﹑辦講座來呼籲大家注意,做個一張嘴就討人厭的烏鴉。其實我大可以做白天鵝,在倒映山影的湖面悠遊自在,但是我不忍心……而且做白天鵝也不是我這一生的使命。

    講到這裡,你會問我怎麼辦?這就好像你在爬山時,不小心腳一打滑,眼見一路要滑向山谷,你能做的只有三件事,第一止滑,第二改變路徑,第三重新向上爬。套用在我們的職涯,你要做的事不是留在原地繼續委屈,而是做到這三步:

    💚第一步:止滑
    最好的方法是離開這個向下滑的地方,其次是想辦法創造新亮點。

    💚第二步:改變路徑
    產業衰退,就換產業;公司衰退,就換公司;職務非核心,就換到核心職務。

    💚第三步:重新往上爬
    轉換跑道之後,一切歸零,打掉重來,謙虛地學習,不斷與時俱進。

    以上這三步,帶來的是短空長多的職涯發展,不過對於一般人來說,卻是人性上的極大挑戰!因為這些都需要下定決心,做出改變。而改變代表的是放棄既有的,望向不確定的,可惜人性是恐懼損失,這就是很多人明知道處於向下滑的走勢,仍然無法移動腳步的原因。結果是失去先機,再過了年紀就做啥都沒用。

    為什麼薪水調不上去?很多人會教你要學習新技能﹑要加班多努力﹑要改變工作態度﹑要積極做出成果……這些都是對的道理,但是其實最需要做的是先改變站的位置,包站對產業﹑站對企業﹑站對職務,努力才有效用。記得這個真理:選擇大於努力!

    選對賽道,站對風口,才是高薪的保證,職涯也才會安全無憂。

    讀了本文有益,請留言+1。

    圖:蘋果日報

    ***

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  • 愛情發展階段理論 在 Facebook 的最佳解答

    2021-08-30 21:32:38
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    贈書直播_要怎麼樣從被禁錮的親子關係中解脫出來?

    .

    有個朋友曾經對我說,她的媽媽適合當朋友,不適合當媽媽。所以她們目前母女關係融洽,更像閨蜜,而不是親子。如果她堅持以「母親」的形象看待媽媽,那兒時的陰影會屏蔽掉母女關係的其他可能性。我希望讀者能藉著這本書,給自己一個機會,能在走向和諧的關係裡療癒自己。
    ——洪仲清 臨床心理師

    成年之後,我們是否還能和自己的父母維持一段恰當而美好的關係?
    是哪些傳統的舊有觀念,阻礙了我們跟父母的良性發展?
    我們要如何調適那種永遠被父母當成小孩看的滋味?
    要怎麼樣從被牢牢禁錮的親子關係中解脫出來?
    發展更平和的親子關係、人際關係,
    並成熟、健康地教養下一代。

    你的父母已經不再是你的父母了。或許,這樣的想法對很多成年人來說無法想像。我的父母永遠都是我的父母啊!然而,父母不再擔任親職角色這樣簡單的想法,其實會讓很多人鬆一口氣,而放下心中的重擔。我們之中,有很多人在和父母相處時,都在忍受一種既複雜又模糊的親子關係,但或許,當我們把他們看作是我們的「前父母」,狀態就會完全不同。試想,當成年後的你,若能和自己的父母建立一段有別以往的親職關係,那會是怎樣的關係呢?

    融合榮格個體化過程的個人成長理論和「內在小孩心法」,作者提出了將自己的父母視為「前任」的概念,來審視自己和父母之間最真實的關係。「前父母 / 前小孩」的關係,不僅是一個斷開過去羈絆的契機,同時也解鎖了更多親子關係的可能性。以往的社會規範裡,父母理所當然地把孩子當成照顧對象,無條件地供應兒女需求;而敏感而真實的孩童,從人格發展階段便開始學習社會化、認知權力,進而隱藏自己的本我去順應父母的期待,維穩家庭系統。誠如安多菲治療師所說,「小孩才是家庭系統裡看得最清楚的專家」。

    作者主張,每個人都有權力拒絕(或接受)上一輩所傳承予我們既有家庭的義務與規範。事實上,每個人的生命都是獨立的個體,誰也不虧欠誰,不應該將親情債和愧疚感加諸在任何人身上,包括:父母、自己、及下一代子女。而這種欠債的負面觀感,更是影響我們生命發展(生理與心理的健康,以及親情、愛情、友情等人際關係)的重要關鍵,使我們不能成長為自己喜歡的樣貌。若是能夠寬恕自己、傾聽自己內在小孩的聲音,便能為自己在前親子關係裡的童年創傷提供一個癒合的解方,進而有機會建立一種新的盟友關係。

    .

    本文摘自
    《#你的父母不是你的父母》
    透過「內在小孩」心法,重整成人與父母更平和與成熟的親子關係
    .
    作者:瑪麗-法蘭絲 巴雷.迪.寇克侯蒙,艾曼紐 巴雷.迪.寇克侯蒙

    .

    討論議題:
    ■ 父母不再擔任親職角色
    ■ 每個人的生命都是獨立的個體,誰也不虧欠誰,不應該將親情債和愧疚感加諸在任何人身上

    .

    在直播下方留言會贈書,請記得分享直播到個人臉書版面,並設成公開。出版社會以官方粉絲團抽三位留言分享並公開的朋友贈書、寄送(不包含國外地區),三天後由出版社在直播影片下方留言公布贈書名單。

  • 愛情發展階段理論 在 Facebook 的最讚貼文

    2021-08-08 21:36:54
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    愛情可以愈活愈有趣,可不能愈活愈回去。

    王奇的星世界星座運勢20210809~0822

    事業運排行榜:
    第一名:天秤座(達成夢想 化為實際)
    第二名:獅子座(轉變則通 突發奇想)
    第三名:魔羯座(組織價值 貴人相助)

    財運排行榜:
    第一名:魔羯座(獲利分配 理智控制)
    第二名:巨蟹座(節制財務 日趨穩定)
    第三名:射手座(偏財加持 無謂消費)

    愛情運排行榜:
    第一名:牡羊座(愛的氣勢 展開關係)
    第二名:金牛座(愛情自信 付出獲得)
    第三名:獅子座(溫柔細心 關係強化)

    牡羊座(3月21日至4月19日)

    ➪小叮嚀:該下決定的時刻了,在做出明確的二選一之前,你必須盡可能地解決任何感情上的衝突,正視你所恐懼害怕的事,才能明瞭真相。
    ➪事業運:工作上無心又無力,浮現消極面,甚至以不切實際或不誠實的手段去支配各種人際,這是對人性的不信任;有些人會遭遇到表裡不一的小人設計。
    ➪金錢運:金錢除了花在一些無用的事物之外,某個案件的失利讓你的財務遇到不小衝擊;也有不少金錢被花在疲累拉警報的腰酸四肢病痛中。
    ➪愛情運:桃花運則頗為旺盛,有股決定去愛的氣勢來展開一段新關係,好讓這段新關係可以安全地開始,意氣相投地體驗愛情滋味的美好。

    金牛座(4月20日至5月20日)

    ➪小叮嚀:空有許多想法,實際行動卻無法跟上思考的腳步,你很清楚創意和夢想會幫助你成為事業的一部份,在判斷是否可行之前,請先回到現實當中來。
    ➪事業運:工作遇到舉步維艱的狀況,因為事業上某些關鍵點仍未覺醒,能量無法復活;似乎在尋找某些元素來填補那些離生命愈來愈大的鴻溝,說穿了就是缺乏清晰的判斷力。
    ➪金錢運:注意金錢的處理問題,有可能因財務與人發生某些紛爭或是衝動草率處理,甚至容易因金錢而挑起某些麻煩。花錢消費也有點過度激動跡象。
    ➪愛情運:對愛情充滿自信,主因來自你先學會了愛自己,才能評價出自己在這關係中的需求和能力,對方自然能珍惜彼此的付出與獲得囉!

    雙子座(5月21日至6月20日)

    ➪小叮嚀:隱退深思熟慮的一段期間,凡事低調,雖然你心中早已有底案在心中盤算著,但不到最後關頭不輕易出招才是上策。
    ➪事業運:工作上面臨到不公不義的偏見,或是法律上的爭議對待,互相指責和推諉責任的事層出不窮;或許你也開始不誠實地面對大部份是自己造成的窘境。
    ➪金錢運:金錢似乎與安全感脫節了,有種冒險的處境,讓你心一直懸在某個問題上,也許是了某項投資計畫而周轉,流通出去的金錢總是讓人有點不安。
    ➪愛情運:恐懼和脆弱的內心,雖然表面上充滿勇氣與樂觀,但這似乎只是表相;太快放棄的心態升起,或是因為壓力大、疑心病而造成負面的感情傷害。

    巨蟹座(6月21日到7月22日)

    ➪小叮嚀:相信你所做的事並做你所相信的事,可以讓你為利益的公平性而戰;活力積極是必要,行動勝過思考。
    ➪事業運:時機是關鍵所在,如果你時效掌控欠佳,或是在不恰當的時機採取行動,都會讓你產生後遺症,甚至想從責任中逃避以尋求解脫之道,渴望未來必先解決先前遺留下的問題。
    ➪金錢運:對財務的處理盡可能的節制,量入為出,以確保進來的錢比出去的多;即使有物質慾望也要精打細算,讓你的財務狀態日趨穩定。
    ➪愛情運:感情快刀斬亂麻,打破限制你的鎖鍊,嘗試性地向自由做出選擇,把理性的力量凌駕在慾望之上,大膽走出陰霾,解放愛情。

    獅子座(7月23日至8月22日)

    ➪小叮嚀:突破難關後的一段喘息期,得到了緩衝的平靜和安慰,也開始規劃一些旅行行程,好釋放過去壓抑許久的情緒。
    ➪事業運:做任何可以扭轉局勢的事,窮則變、變則通,甚至突發奇想地借力使力,找到有效的解決之道;內心的不想放棄如果加上不按牌理出牌,也許有意想不到的發展喔!
    ➪金錢運:財務好轉,但時而好時而差的不穩定性,還是會讓你充滿不安全感,先靜觀其變;不妨先解決先前留下的金錢問題。
    ➪愛情運:愛情是一種奉獻,建立在友誼上的溫柔細心,是彼此親近需求又可分享夢想的關係,成熟度仍有再強化的空間。

    處女座(8月23日至9月22日)

    ➪小叮嚀:屬於腳踏實地周期,不只是腦力激盪而已,更需要熱情和和諧的力量,感覺像似朝計畫向前邁向一步,包容一切的不定性是重要的。
    ➪事業運:不論新舊,經過先前的評估而投入,被指派若干任務,只是工作量有被壓得喘不過氣來的過程;想要簡化某些複雜的問題,這包括了人事是非,必須審慎小心才是。
    ➪金錢運:財務問題讓你拒絕放開你所壓抑的東西,導至冒出另一股爆發力十足的對立力量,該是改變自己用新的方式去面對金錢,抱守殘缺只會讓它遲早發生。
    ➪愛情運:你進一步了解到現階段的二性關係是不足以走向未來的,你需要花些時間思考,是追尋更深刻的承諾還是選擇離開某段關係的行動時刻。

    天秤座(9月23日至10月22日)

    ➪小叮嚀:必須強化你的計畫,即使行動力略為不足,一步一步走穩也是重要的;倚靠別人其實對你沒太多幫助,如果你想要做好某件事,那就自己動手做吧!
    ➪事業運:想要達成近期目標,決定非常關鍵,這是象徵美夢能不能成真的第一關,如何將夢想化為實際,要注意不可過度重視物質,也別把焦點模糊在追逐金錢上而活著。
    ➪金錢運:達不到預期的目標,許多預期中的利益似乎並不如你所願,許多事竟然是掌控之外的意外損失;有人則是在旅行中發生過度花費。
    ➪愛情運:愛情互動不足,先前未被解決的問題阻礙了關係的進展,或是原先計畫的二人世界的旅行被莫名的打斷。

    天蠍座(10月23日至11月21日)

    ➪小叮嚀:處理任何事要理性,因為可能發生許多讓你情緒失控的變數,掌握主導權是必要的,如果用錯方法,反而事與願違。
    ➪事業運:遇到某項危機,不論是不是瓶頸的突破或是與合作夥伴的漸行漸遠,都會造成你情緒上的低落,尤其是與工作上財務相關的問題;有人正面臨轉業或失業危機。
    ➪金錢運:金錢遭遇到對立的狀態,某些款項的延遲或金援中斷,所以金錢運用十分不靈活;未經深思的花費行動通常是沒有長進的,總在匆忙間重複犯錯。
    ➪愛情運:二性關係無法提供滿足感,因為與現實和工作在其中拉扯著,事無雙全;想在愛中找到力量,某些現實因素就必要被放棄。

    射手座(11月22日至12月21日)

    ➪小叮嚀:嚴肅公正的處理事情,掌控慾大增,雖然表面上大權在握,卻更要想清楚,贏的組合包含了哪些不可或缺的元素,將誠實以對導入生活裡。
    ➪事業運:工作缺乏創意,斷了某些連繫或支持反而導致你缺乏自律和目標,失去了正確動機,展開新計畫的步驟自然被延遲了。
    ➪金錢運:缺乏目的性的消費就是浪費,容易因一時情緒激動就不自主地瞎拼,這筆經費可望從偏財的幸運加持得來,如果不是,消費你的荷包就無謂地失血了。
    ➪愛情運:對感情採取更開放的行動,因為你理解到先前的時間和精神都被浪費了,對彼此並無正面進步;你可能準備妥協亦或採取新方法,甚至不想再與人相爭,放棄原有的遊戲規則。

    魔羯座(12月22日至1月19日)

    ➪小叮嚀:因為想在金錢上取得公平性,必須面對團體或是家族裡某些偏頗的對待或對立;也面臨到不少對手出現,或是金錢失竊的危機。
    ➪事業運:遵從他人期待或是向某人某團體屈服妥協,這對你不見得不好,也許讓你了解到組織的重要性,直接體驗到你對工作上的價值,另有長輩或貴人相助。
    ➪金錢運:一樁生意的成功讓你獲利不少,也可能正在做金錢上的分配,主要是計劃一趟旅行;財務的分配雖然有點矛盾,但你正運用理智在控制中。
    ➪愛情運:深知沒有物質當基礎的愛情是不夠穩定的,目前的你正追求一段以金錢或慾望為主的二性關係,能不能進階需要看你是否堅決而穩固的態度。

    水瓶座(1月20日至2月18日)

    ➪小叮嚀:情感或是心靈上的空虛可能遮住了你的視野,甚至限制了你的發展和成長,容易對某些人事物失去信心或興趣,找不到創造的動力和泉源,略顯無力。
    ➪事業運:你可能沒有能力為你所想要的東西工作,根基不穩自然做的自信心不足;表面上的虛榮讓你做起事來感到心虛,表面和心裡的盤算有不小的差距。
    ➪金錢運:金錢上則出現不少問題,除了自身的財務問題,還要解決他人加諸在你身上的問題與壓力,金錢卡關問題不小,不要因其它人的問題受連累。
    ➪愛情運:二性關係中雖然出現若干選項,甚至有人主動示愛,然而和你的心靈缺少內在連結而感到不滿足;或許你需要為新伴侶在你心中找一個位置。

    雙魚座(2月19日至3月20日)

    ➪小叮嚀:也許你現在所處的位置充滿危險,甚至有後顧之憂,必須迅速找回主導權和支配力,否則你將面臨許多外在套在你身上的種種限制。
    ➪事業運:工作擔心指數偏高,可能對目前狀態的不滿足,也擔心某項事業就此停滯不前,也許你已經建立了一套模式,卻沒有等待它開花結果就有了放棄的念頭。
    ➪金錢運:財務分配不均,不論是平衡被破壞掉或是結束,都意味著你花掉了不少錢;或是你的金錢運用受制他人,無法自由流動。
    ➪愛情運:愛情不是歸零就是內心一片空白,不知該怎麼走下一步,不論有無愛情,都面臨審慎思考目前關係的承諾,需檢視一下過往的互動再做決定;三心二意以為下一個會更好的理論在此時並不適用。

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