辣個懷孕的劇情還比較好看，你太無聊ㄌ！（#光頭J）

【「求歡被拒」為何讓人不爽？】

這一切，就只因為她是女生。

因為她是女生，她做了她有資格做的事情，卻備受質疑。只因為他是男生，他做了他沒資格去做的事情，但是討論甚至檢討的焦點卻是在她身上。只因為她是女生，一切關注就在她身上，卻忽略一個漠視她選擇權利，把她的關愛與性愛當成理所當然的社會結構。只因為她是女生，她被殺是因為她拒絕給予關愛、性愛，而忽略他的佔有欲望、暴力傾向。

然後我們問說，「這些女性為什麼會不爽？」
https://opinion.udn.com/opinion/story/6685/3217755

我要討厭你五分鐘：
【搭訕只要擔心被拒絕，拒絕卻要擔心生命受威脅。】

這世界真的急需教導男性如何調適情緒和正確解讀女性的拒絕訊號...
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=1664761736954542&id=418788678218527

社會頭條一寶 2.0：「5 名男子涉嫌闖入某酒吧，持刀對著出來的 2 名男客人一陣亂砍，導致 2 人頭部、手部出現出多處刀傷，現場血跡斑斑。」
　
「砍人原因讓人傻眼，原來砍人的謝男等 5 人，疑搭訕被砍的王男、謝男身邊的女性友人，不料遭拒絕後竟惱羞成怒，怒持刀動手傷人。」
　
天天都在上演這種暴力事件，十之八九都是男人所為。
　
女性友人被搭訕，結果自己被男人砍。
　
還覺得不用檢討男性暴力嗎？有一天就換你被砍。
　
男性暴力就是社會問題，不檢討男性暴力，社會問題沒完沒了。
　
#男性暴力
　
新聞：https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=743825
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=1670619933078079&id=584986081641475

臺大學生會性別工作坊：
社會頭條一寶 2.0：一名男網友在低卡炫耀自己長期毆打女友，並表示女友碎碎念膽子變大了。
　
眾多男網友回應：
　
「台女就是欠打」
「女人要打才會聽話」
「臭婊子不打不會乖」
　
這是一種男性在網路上對女性赤裸裸的集體暴力和恐嚇行為。
　
男人，請停止你對女性的仇視。
　
兇手不只一個。死者也不只一個。
　
#仇女
#男網友
#男性暴力
#男權社會
#集體暴力
一
屢敗の魔術師：父權社會的無恥、完全沒有下限。

某男網友在Dcard炫耀自己長期打罵女友，並說女友敢碎念膽子變大了。
　
居然在這種荒腔走板的論述中，還得到不少人的支持。
真的是讓我大開眼界，我與這社會是脫節了嗎？

很多男性回說
　
1.低能台女都去吃藥，女人就是要打，懷孕立刻把她打流產
2.做得好 台女就是要打
3.台女就是要打

請問下面那些留言，
這是什麼未開化社會的野蠻社會行徑？

這就是父權社會男性在網路上面公然對女性集體暴力恐嚇的證據！

　
下面還有人持續幫忙擦脂抹粉，
請問這些人，離開網路匿名之後，現在敢出來面對嗎？
公布自己是誰，給大家瞧瞧你們的嘴臉。

讓大家知道，你是這樣的人，讓你的另一半知道，你在網路上和內心深處的厭女和父權思想。

台灣的教育，令人相當悲觀。
而且非常遺憾，很多人顯然搞不清楚狀況。
只能說出女權過高這種罔顧事實的屁話。

與這些非人類同一性別，真是我人生最大的恥辱！
沒有之一。

強烈建議受害者們採取法律途徑處理，追求最基本的公平正義！
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=1619303201543086&id=584986081641475

➡【到底什麼時候男權主義者要關心男性暴力的議題呢？】

看到肉圓事件，只想說，到底什麼時候男權主義者要關心男性暴力的議題呢？

兒子被父親毆打，父親再被男網友處以私刑。

對男人（男孩、男同志）最壞、最殘忍、最惡劣的一直以來都是男人。

我們都知道，男權主義者很多時候關心女性對男人施暴的議題，但他們難道忘記大多數對男人施以暴力的，不正是男人嗎？

如果男權主義者真的關心男人，不會只有關注女性施暴的案例，而是會以更多的資源和篇幅去論述、關心男人（男孩、男同志）被男人霸凌、殺害、強暴的社會議題，並且試著提出解決方案。

說穿了，男權主義者一點也不關心男人的福祉，他們不過是自私又偽善的既得利益者。

在此呼籲所有男人，請勿使用暴力，男人從自己做起。

#男性暴力
#男人反對使用暴力

（阿寶）
一
社會頭條一寶 2.0：這群成年男性是不會檢討陽剛暴力的，他們沒有性別意識，沒有對自己身處的性別階級有反省的能力。

他們也不會去承認暴力和男人的高度正相關，從頭到尾只會檢討被害者，然後說男人犯罪是因為「性格缺陷」。

「中央警察大學（男）教授鄧煌發說，類似案件發生後，大家往往是以同情的角度看待被害人，但事實上還是需要檢視一下被害人的特質。」

「中華民國犯罪學學會（男）理事長賴擁連說，⋯⋯每次有案件發生都彼此呼籲要加強防範意識，卻過了又忘記，未來是否有可能將犯罪防治的措施及概念納入校園通識課程，是個重要的問題。」

「銘傳大學犯罪防治學系（男）教授王伯頎則認為，⋯⋯被害者未接受同學的伴行，也未攜帶任何防身物，顯示缺乏被害預防的意識與準備；⋯⋯」

新聞：https://udn.com/news/story/7315/4994829

#檢討被害者
#男性暴力
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=1259917747481635&id=584986081641475

【回顧】
➡【在台灣平均每天就約有兩個台男殺人】#還是想想如何在路上不要忽然被台男桶比較實際
從106年1月到107年1月，誣告被判有罪(扣除免除其刑、無罪、免訴、不受理、其他)台男被判有罪的是250人，台女被判有罪是102人，其他年分台男誣告被判刑的數目也都台女的兩倍，退一萬步就算這102個被判誣告的台女全是因為誣告性侵被判刑，再以所有台女以2300萬人除以2約1150萬人，再扣掉太小太老太醜太胖只剩能幹的妹，只算全臺灣只剩100萬個台男願意幹的正妹，再以每年會有102個靠誣告性侵的妹來算，平均每年要幹一萬個妹才會遇到一次誣告性侵，以版上萬年魔法師的素質，別說10個妹了，連找到一個幫他破處的都找不到，怎麼會 #整天在意跟自己完全扯不上邊的誣告性侵，還是想想如何在路上不要忽然被台男桶比較實際。
https://www.ptt.cc/bbs/gossiping/M.1527488716.A.638.html

改變男性中心價值觀，落實真正職場友善

這幾天在Dcard結婚版上，看到一則來自一位男性醫師的發文，主題是：〈懷孕為什麼可以免值班〉。

看完之後，我不禁感慨：男女平等和職場友善，其實一直都還有很大的進步空間。

這位男性醫師的言論，我原封不動轉貼如下：

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

「我是醫師，女人懷孕可以免值班，前提是不能加重同仁負荷或必須事後回崗補償或兩倍以上提高幫值班人員的薪水，各位同意嗎？
-
你問為什麼，我說給你聽
-
沒有人說懷孕一定要值班
可是男生又憑什麼要因此增加工作負荷？
我們就沒有家庭老婆女友要顧嗎？
你們可以懷孕完成人生階段可喜可賀
我們卻因為你懷孕增大工作壓力跟時數
反而讓自己女友或老婆得不到陪伴
甚至失去像你們有小孩的機會
公平嗎？？？？？？
你是女人 我老婆也是女人
你要休息 我老婆也需要我陪伴
妳一點都沒有比我老婆女友珍貴
如果今天是我老婆懷孕
我不會期待他有一個包容懷孕的職場
我會要他直接辭職回來我養她！！
因為期待他懷孕休息卻增加別人負擔，又可以有小孩又可以保住工作，那叫自私 沒有人有義務承擔別人的不方便！
如果有 那只是因為別人大愛！自發地做功德！
-
所以懂了嗎？
真正的公平
是建立在對所有人的尊重
我們可以給弱者或不方便者方便或援助
但不代表可以白白犧牲其他的人
不要無限上綱女權還自以為是」

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

身為一位醫生，我非常能夠理解醫療人員值班的辛苦，也可以理解這位男醫師面對同事懷孕而增加的工作量產生不滿。

然而，這位男醫師在後面所寫的言論，事實上並不是檢討醫療人員在工作時數、人力分配不均等問題。

他把批判的劍鋒指向「女性懷孕免值班」這件事。但他的邏輯裡充滿男性中心價值觀的盲點：

1.盲點一：「女性懷孕減少值班，卻讓男生因此增加工作量。」

同事懷孕而減少值班，並不一定必須由男性來擔任值班者的腳色，問題並不是男女之間，更不應該把職場友善的文化，視為男性與女性的對立。

女性懷胎十月本來就辛苦，減免值班是絕對必要的（特別是醫護人員更是需要增加更多休息時間），但如果因此增加其他人的工作量，讓同事不堪負荷，我們應該要把重點放在：如何能夠協調出更好的人力分配方式？

而不是指責女性不應該懷孕期間減免值班，或是不肯離職而增加他人工作負擔。

2. 盲點二：「如果今天是我老婆懷孕，我不會期待他有一個包容懷孕的職場，我會要她直接辭職回來我養她。」

人都需要成就感和價值感，這點無論男性女性都一樣。

我們換個角度來看，如果今天男性也可以懷孕，而在懷孕前你剛好找到一份喜愛的職務，但卻因為懷孕而被另一半要求離職，那麼你會怎麼想？

並不是每一個女性都願意在家中「被養」，男性中心的價值觀，往往會將「在家擔任家庭主婦的妻子」，視為一種無薪女傭，不僅需要相夫教子，更需要負擔許多家務，甚至要侍奉公婆。

在家伸手跟先生拿錢的感覺並不好過，離開職場跟社會脫節的感覺也不好過，成天面對幼兒和家務的感覺更是容易讓人陷入困境。

我前幾天所寫的，關於「喪偶式婚姻」，就是在這樣的觀念下，很容易發生的劇情。

更何況，台灣社會有許多家庭，是必須雙薪才足以支付孩子的養育費用與基本開支。

這些，原本發文的男醫師，似乎沒有考慮到。

3. 盲點三：「因為期待懷孕休息卻增加別人負擔，又可以有小孩又可以保住工作，那叫自私。」

職場的平等友善、鼓勵女性外出工作，都是可以增加國家勞動力的有效策略。

身為一個老闆，我從不阻擋員工懷孕，更因為自己也是女性，我完全可以理解懷孕卻努力工作的辛勞。

女人懷胎十月，是用自己的生命在養護另一個生命。每一個人都是從母親的子宮裡誕生，每一個願意誕育新生命的母親，都是神聖而偉大的。

從前面那位男醫師的言論裡，我們就可以看見這個社會還是有太多職場歧視與性別不平等。但還是有許多女性，無論是為了個人成就，或是家庭開銷，仍願意在這個還不夠友善的世界懷胎生子，實在是非常不容易，也因為不容易，所以更需要我們的支持與肯定。

希望職場友善，能夠真正的落實在每一個人的心裡。