時間：2021年7月16日(週五) 早上9:30
地點：線上記者會
主辦單位：蔡壁如國會辦公室
出席者：蔡壁如立法委員
楊逸飛/全教總幼教委員會主委
江明宗/民眾黨台南市黨部北區主任、台灣幼兒園地圖製作者

全國防疫警戒升至三級已經兩個月，目前的微解封並未包含幼兒園，許多家長必須在家照顧幼兒，無法上班就沒有收入，經濟陷入困頓，且幼兒園無法正常上課，員工薪資等負擔沉重。有家長要求比照長照機構微解封的規劃，工作人員疫苗施打八成等配套，即應考慮解封。

另一方面，家長選擇幼兒園處在資訊不對等的狀況，立委蔡壁如與民間團體召開記者會呼籲，教育部「全國教保資訊網」也應該解封，完整公開資訊，在公開透明之下，家長選擇可以保障孩童權益的優質幼兒園，透過市場機制促進良性競爭。

教育部「全國教保資訊網」收錄全國 5,600 多所公私立幼兒園的資訊，但欠缺完整資訊公開，2015 年即有家長要求開放資料，教育部研議至今仍未進一步開放，長期為民眾所詬病。「靠北惡質幼兒園」臉書粉絲頁，也比較托嬰中心、補習班、課後照顧中心的資訊公開，幼兒園的資訊最不透明、對家長最不友善。

台灣民眾黨台南市黨部北區主任江明宗，運用資訊技術能力自動下載所有資料，製作為台灣幼兒園地圖
提供民眾更方便的查詢方式，網站內容包含:各地幼兒收費方式/標準;幼兒園裁罰資訊…等。只要政府直接開放資料，就能促進更多公私協力的民間創新，改善國內幼教環境資訊透明度。

敬請採訪！
台灣幼兒園地圖 https://kiang.github.io/preschools/

教育部已在5/21函釋雖然幼兒園全面停課，幼兒園退還家長的費用僅有午餐、點心及交通費，「支應教職員工所需之學費及雜費無須退還，各園仍應支應園內教職員工之薪資，不得要求其請無薪假」，但新北市卻仍有幼兒園強迫教職員休無薪假，知法犯法！
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近期疫情升溫，幼兒園也全面停課了，不過卻傳出有幼兒園業者竟然在這種時候，還 #惡意壓榨老師，認為既然不需要到幼兒園上班，就逼迫老師在這段時間，必須 #請自己的特休 #事假，如果請完的，還要老師們放 #無薪假，甚至還 #按比例扣薪水。
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事實上，政策早已規定，幼兒園停課期間只會退餐費和點心費，並不會退學費，也就是說，#幼兒園並不會因為停課而有額外的損失。然而，強迫老師請假，不僅 #侵害了幼教老師勞動權益，最可惡的，就是想再多賺取額外的人事費用。
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而且，幼兒園業者這樣惡質的行為，已經違法了，停課期間，幼兒園園方根本不可以強制老師請特休、事假！
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《勞基法》當中已載明，特休應該是由勞工排定的，因此，若違反此規定，根據《勞基法》第 79 條，雇主應處新臺幣 2 萬元以上，100 萬元以下罰鍰。
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另外，如果園方要與老師協商減班休息、暫時縮短工時，也必須透過雙方協商，並簽訂書面協議後向勞動局通報。因此，幼兒園園方也不能片面按比例扣減教師薪水。
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因此，若各位老師有遇到類似狀況，可以 #至各地勞動局申訴，並直接告知我們！
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最後，關於停課期間的相關退費規定，這邊也整理一下給大家參考：
🔎托育機構
🔺公辦民營托嬰中心：退費標準183.5元/日
🔺社區公共托育家園：退費標準241.5元/日
🔺私立托嬰中心：依各托嬰中心訂定的退費標準辦理
（私托退費標準，可以在這裡查詢：https://reurl.cc/YWLpjO）
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🔎幼兒園
無論是公立、非營利、準公共，或者是私立幼兒園，都需要按比例退還停課期間的 #午餐費 及 #點心費，其餘項目則不予退費喔。
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🔎高中職、國中小
停課不停學，相關費用不予退費。
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🔎補習班
按照比例退費，不過若學生同意補課，則不在此限。
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🔎課後照顧服務中心
按照比例退費。

強迫老師請事假、特休還扣薪水？惡質幼兒園別違法！
　
近期疫情升溫，幼兒園也全面停課了，不過卻傳出有幼兒園業者竟然在這種時候，還 #惡意壓榨老師，認為既然不需要到幼兒園上班，就逼迫老師在這段時間，必須 #請自己的特休 #事假，如果請完的，還要老師們放 #無薪假，甚至還 #按比例扣薪水。
　
這一點都不合理，而且還很惡質！
　
事實上，政策早已規定，幼兒園停課期間只會退餐費和點心費，並不會退學費，也就是說，#幼兒園並不會因為停課而有額外的損失。
　
然而，強迫老師請假，不僅 #侵害了幼教老師勞動權益，最可惡的，就是想再多賺取額外的人事費用。
　
而且，幼兒園業者這樣惡質的行為，已經違法了，停課期間，幼兒園園方根本不可以強制老師請特休、事假！
　
《勞基法》當中已載明，特休應該是由勞工排定的，因此，若違反此規定，根據《勞基法》第 79 條，雇主應處新臺幣 2 萬元以上，100 萬元以下罰鍰。
　
另外，如果園方要與老師協商減班休息、暫時縮短工時，也必須透過雙方協商，並簽訂書面協議後向勞動局通報。因此，幼兒園園方也不能片面按比例扣減教師薪水。
　
當我們得知這樣強制休假的情況後，也立刻去電跟國教署了解。國教署回覆我，幼兒園這樣的做法，已經嚴重違反《勞基法》，若有相關個案，國教署也會協調該地勞動局跟教育局去處理。
　
因此，若各位老師有遇到類似狀況，可以 #至各地勞動局申訴，並直接告知我們！
　
除了個案協助之外，未來我也會繼續要求國教署，應盡速要求各地教育局，發函提醒幼兒園業者相關勞動權益規範，不再讓惡質的幼兒園業者持續侵害教師們的權益！
　
　
最後，關於停課期間的相關退費規定，這邊也整理一下給大家參考：

🔎托育機構
🔺公辦民營托嬰中心：退費標準183.5元/日
🔺社區公共托育家園：退費標準241.5元/日
🔺私立托嬰中心：依各托嬰中心訂定的退費標準辦理
（私托退費標準，可以在這裡查詢：https://reurl.cc/YWLpjO）

🔎幼兒園
無論是公立、非營利、準公共，或者是私立幼兒園，都需要按比例退還停課期間的 #午餐費 及 #點心費，其餘項目則不予退費喔

🔎高中職、國中小
停課不停學，相關費用不予退費。

🔎補習班
按照比例退費，不過若學生同意補課，則不在此限。

🔎課後照顧服務中心
按照比例退費。

（感謝 靠北惡質幼兒園 提供資訊！）