今天3月8日是國際婦女節，祝福各位婦女節快樂！
　
蔡英文 Tsai Ing-wen總統稍早也發布影片表達祝福，並表示「政府會繼續致力打破性別刻板印象、實現性別平權。」，更強調「政府也會用行動來帶頭努力」。
　
首先，時代力量肯定蔡總統對性別平權的呼籲及努力，然而我們也要再次提醒蔡總統，從「＃公部門女性參與決策」的現況來看，恐怕離蔡總統描繪的理想狀況還有非常大一段距離。
　
以行政院頒佈的「＃性別平等政策綱領」來看，提到要促使性別的影響力平等，強調「應使 ＃女性的經驗也能夠受到同等重視，感受得到認可，觀點獲得肯定，才有可能 ＃使相關決策具備性別敏感度。」並且將「提升女性參與機會，擴大參與管道」作為具體行動措施之一，持續推動政府部門「＃三分之一性別比例原則」。
　
然而，今年一月行政院性別平等會公布了「2021年性別圖像」，其中我們可以發現，2020年內閣閣員的 ＃女性成員的佔比 只有7.32％，距離單一性別比例33％的原則，有相當大的差距。
　
其實，內閣性別比例不均的問題，早在蔡總統第一個任期（2016年）就發生過，當時內閣女性成員比例僅約10％，引來諸多團體抗議。
　
「一位女總統的出現，不必然等同於整個社會女性地位的提升。」
　
這句話是當時蔡總統在臉書上給自己的反省和提醒，未料2020年蔡總統第二個任期，＃女性閣員比例卻是創新低，僅不到5％。而這一年過去仍沒有顯著改善，那道看不見的玻璃天花板，仍舊無法打破。
　
時代力量必須提醒蔡總統，「落實性別平等」政府要帶頭行動，下一步應盡快處理內閣成員性別比例長期失衡的問題，才能兌現「實現性別平權」的重要承諾。
　
｜延伸閱讀｜

蔡總統2021年婦女節發文
https://reurl.cc/ynvxKy

蔡總統2016年內閣性別比例失衡發文
https://reurl.cc/7yd6E9

行政院性別平等政策綱領
https://reurl.cc/MZ6vAv

行政院2021年性別圖像
https://reurl.cc/ZQZOGl

💥台南市政府第454次市政會議 直播
會議開始時間：今天下午3時30分

這次會中安排專題演講，演講題目：「性別主流化與性別平等政策綱領」，演講人：游美惠教授。

歡迎關心市政的朋友
一起來參與！😊😊😊

https://youtu.be/G_yhuzqhMyk

👩‍💼📣【二定會報告：推動性別平權 公部門應率先落實性別比例原則】👩✊
　
第19-2定期大會的前半部是縣府各處室工作業務報告。期間，我除了針對長期關注的身障館溫水游泳池整建、狹小巷弄消防安全、共融公園經費預算、汙水下水道施工、代理教師權益、東大門夜市防災減災計畫、農藥販售與管理、縣府各委員會組成性別比例等各議題的進度追蹤外；也增加對於愛心卡使用率、失業者職訓及再就業輔導、縣府債務現況及還款計畫、流浪動物權益社區教育、花蓮水環境計畫願景、新建圖書館計畫、國中小各校行政管理費用編列、警政單位處理恐嚇事件的SOP、家暴暨性侵害防治...等各式議題，請業務單位說明與提供資料。👩‍💻🤓
　
今天，我想特別跟大家談談較少被關注的「縣府各級委員會組成性別比例」這個關乎性別平權的議題。👩✊
　
根據《消除對婦女一切形式歧視公約》(CEDAW)第23號一般性建議所示：
✅在公共團體中男女成員均不應少於40%
✅ 在內閣、公職任命方面制訂婦女保障名額
✅如果婦女參與的比例能達到30%至35%，就會對政治方式和決定內容產生實際的影響，使政治生活充滿新的活力。
　
我國100年度頒布的「性別平等政策綱領」中，也要求「中央各級委員會的組成要符合任一性別不得低於三分之一的原則」；銓敘部更在102年發布行政令函表示「各機關於組設甄審及考績委員會時，委員之任一性別比例原則上不得低於三分之一」。👩‍🏫📜
　
可惜的是，綜觀縣府今年7月提供的資料，「花蓮縣政府及其所屬一級機關設置委員會彙整清冊」，全縣86個委員會中，就有42個不符此性別比例原則，有將近一半的委員會成員男多於女，甚至有4個委員會(建築類、地政類)全數由男性組成。🤔😢
　
或許有人會覺得，東部區位特殊、委員遴聘困難、該領域符合委員資格者本來就以男性居多；但換個角度看，這也反映出東部地區性別平權意識低落、性別專業分工僵化、女性工作能力的專業性被漠視的現況，更應該積極力求改善。💓🙏
　
促使女男在各個領域均衡的發展，不能只靠個人努力，應該從結構與制度面向著手，這是國家義務，最基本的可以從要求各層級的機關遵循性別平等政策綱領率先做起。
　
我建請人事處與社會處合作，用心規劃109年度公務人員性別平等訓練，同時請人事處先由積極推動各機關修正相關委員會設置要點開始，逐步改善各委員會性別比例。希望能從公部門開始改變公共事務參與的性別結構，帶動全花蓮性別平權的意識。👩✊
　
當然，還有很多的議題追蹤與質詢，都值得跟大家分享，我們將在收到縣府書面或口頭回覆後，陸續找機會向各位報告喔~(書面質詢的項目更多，一一列舉我怕會變成萬字文啦😅😂
　
🗂參考資料：
CEDAW《消除對婦女一切形式歧視公約》資訊網
https://reurl.cc/oDY6OM
性別平等政策綱領
https://reurl.cc/8l9Rr7
銓敘部 102.11.25. 部法二字第1023783246號函
https://reurl.cc/0zWGVA
對話：專業委員會性別1/3的比例要求，有何意義？
https://reurl.cc/L1noj3

今年IDAHO+國際主題係【Alliances for Solidarity】與盟友團結
過去香港嘅同志平權喺政策同法例上嘅改善何謂少之又少
唔靠司法覆核嘅，家暴條例修定保障同志同居伴侶絕對係一個里程碑!
而其實係靠當年嘅同志運動參與者好多工作，用咗幾年時間換取返嚟

究竟組織工作係做乜㗎？
由服務支援、調查研究、連繫相同關注議題組織討論、議會遊說工作等等

其實好想幫手可以做d乜？

首先係理解你自己就住LGBT+嘅議題你最關心係乜?
係爭取歧視條例立法？係保障同志家免受家暴？ 係同性婚姻？係香港性教育改革？ 仲可以無限延伸 ... 可以大嘅綱領 又可以嘅仔細嘅改善措施
然後所謂有錢出錢，有力出力！
就住你關注嘅議題去最接近你想法嘅組織加入做義工 :D

你唔熟香港有乜組織 ? 想知邊個組織最啱你?
好啦 .. 你講得出自己關心d乜 有咩專長 有咩想做
你email過嚟，我哋慢慢同你傾 :)
email : info@pridelab.hk

#做人要有夢想
#唔好做咸魚
#香港係值得擁有一個更平等共融嘅社會
#化恐懼為關愛
#消除歧視
#BeTheChange