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在 性別工作平等法第產品中有130篇Facebook貼文，粉絲數超過11萬的網紅李昆澤，也在其Facebook貼文中提到， 今天在衛環委員會，討論我所提案的性別工作平等法第十五條，針對少子化是我國現在最重要的議題之一，解決少子化的關鍵是要建立友善的生育環境，因此相關勞動環境與法律等都需要持續進行全方位的調適，而自從2014年我首次提出產檢假三讀通過後，我再次率先提出產檢假從5天增加為7天，並新增陪產檢假1天，讓配偶能陪同...
同時也有27部Youtube影片，追蹤數超過18萬的網紅公視新聞網，也在其Youtube影片中提到，勞基法第49條第1項規定，限制女性勞工夜間工作，違反憲法保障性別平等的意旨，宣告違憲，並且自解釋公布日起失效。 詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/541039 - 由台灣公共電視新聞部製播，提供每日正確、即時的新聞內容及多元觀點。 ...
「性別工作平等法第」的推薦目錄
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- 關於性別工作平等法第 在 李昆澤 Facebook 的最佳解答
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- 關於性別工作平等法第 在 公視新聞網 Youtube 的最佳解答
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性別工作平等法第 在 台北Tone Instagram 的精選貼文
2021-09-10 23:25:41
😷 因應疫情停課 家中若有學童需照顧 其中一名家長可依法請防疫照顧假 #父母 #養父母 #監護人 #日常實際照顧兒童之人 北市勞動局指出 依據性別工作平等法第20條規定「受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假；其請假日數併入事假計算，全年以七日為限。...
性別工作平等法第 在 Workforce 勞動力量 Instagram 的精選貼文
2021-07-11 08:50:48
#Workforce勞動力量祝福大家38婦女節快樂 嗨嗨大家，今天是38國際婦女節，源自女性勞工意識抬頭、追求自身權益而存在的節日。雖然我們的法規與社會已讓女性權利日漸提升，但現實中仍會有隱藏性的問題😣因此Workforce勞動力量便想跟大家聊聊，目前女性在職場上仍會遇到哪些不平等的待遇，如果你看完...
性別工作平等法第 在 范雲_立法委員 Instagram 的精選貼文
2020-12-15 16:18:00
#勞動部不要打假球 #速修性別工作平等法 #別讓被雇主性騷擾的受害者求助無門！ 現行《性別工作平等法》無法保護被雇主性騷擾的員工！為什麼呢？😡😡 因為目前職場性騷擾的法律規範，是課予雇主維護職場安全的責任。所以公司發生性騷擾事件，老闆要調查，老闆要懲處加害人；老闆若無法保護員工，地方政府勞動局處...
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性別工作平等法第 在 公視新聞網 Youtube 的最佳解答
2021-08-20 20:43:02勞基法第49條第1項規定，限制女性勞工夜間工作，違反憲法保障性別平等的意旨，宣告違憲，並且自解釋公布日起失效。
詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/541039
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性別工作平等法第 在 Untyped 對啊我是工程師 Youtube 的最佳解答
2021-05-28 21:00:17因為疫情關在家工作，效率容易變差，悶到快爆炸了。You are not alone!
分享我當軟體工程師的一天，影片中也分享我如何幫助自己維持效率的方法跟在家工作的建議，希望有幫助！
第一次做Vlog形式的影片，希望你們還喜歡！
這集會聊到...
💬 Overview 💬
💙 早上 - 充實的早上 0:00
💙 早上 - 開始上班啦 3:45
💙 中午 - 失敗的蛋餅 7:13
💙 下午 - 轉圈圈工作 8:50
💙 傍晚 - 丟花的女孩 10:50
💙 晚上 - 一天的最愛 12:15
🙌🏻 好物推薦 🙌🏻
👍🏻 TKLAB 氨基酸溫和潔顏霜 https://shp.ee/ctuy7yj
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Untyped 對啊我是工程師 - There are so many data types in the world of computer science, so are the people who write the code. We aim to UNTYPE the stereotype of engineers and of how coding is only for a certain type of people.
凱心琳: 一個喜歡電腦科學邏輯推理，在科技圈努力為性別平等奮鬥的工程師。
【Disclaimer 聲明】
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性別工作平等法第 在 Taiwan Bar Youtube 的精選貼文
2020-10-25 20:00:11#歡迎光臨臺灣吧 #月經 #性教育 #528世界經期日
你知道嗎？
臺灣女性一輩子要花快10萬元在衛生棉上！
睡美人會昏睡，竟然是因為月經來了？
另外，月經竟然能成為打仗時的武器？
除了這些，你還聽過哪些關於生理期的困擾呢？
讓我們破除月經的各種迷思
創造一個自在的生理期環境吧❤
----- #合作單位資訊，感謝乾媽！買爆月亮褲！follow 小紅帽！-----
月亮褲🌕 是由 #望月女子谷慕慕 出品的吸血內褲品牌
結合衛生棉和內褲的概念，可直接吸收經血
平日取代護墊、經期取代衛生棉。
輕薄舒適的設計，升級妳的生活體驗！
搭配所有月事開運小物都適合，單打獨鬥也很OK～
月經來潮從此不會再有：沾血的床單被經血突襲的衣物
https://gmm.fyi/開啟月經無痕分頁
也歡迎關注慕慕老師本尊🌙
https://www.facebook.com/GoodMoonMood
一起笑看生理期和不同身體議題，每個月都有Good Moon Mood！
#小紅帽，我們想聽聽，屬於你的月經故事🩸
https://pse.is/myperiod
在這裡，不分性別，不分年齡，
無論是初經的記憶、月經教育的建議、或是各種月經的日常，
只要是跟月經有關的事，都可以暢所欲言。
歡迎跟我們分享你的月經故事，
讓月經不再恐懼、不再需要避諱、更不再是你我的束縛
投稿的同時，也別忘記追蹤小紅帽
https://www.facebook.com/littleredhoodtw
一起為臺灣的月經教育與權益盡一份心力！
⛏ 秘密來源（供探勘挖掘）⛏
◤秘密一
1. 卵子的數量：Sherman Silber (2015) Unifying theory of adult resting follicle recruitment and fetal oocyte arrest. Health Affairs.Reproductive BioMedicine Online
◤秘密二
1. 月經不能拜拜的習俗：李金莲、朱和双，汉文化视野中的月经禁忌与民间信仰。《中国俗文化研究》；（2005/12）
2. 月經不能拜拜的習俗：周春燕，走出禁忌--近代中國女性的經期衛生 (1895-1949)。《數位典藏與數位學習聯合目錄》
3. 尼泊爾的月經禁忌：The Guardian，’When I have my period I'm not allowed to … ': girls in Nepal share their photo diaries – in pictures
◤秘密三
1. 陰門陣介紹：蔣竹山，女體與戰爭──以明清厭砲之術「陰門陣」再探。《新史學》；十卷三期（1999/9）
2. 陰門陣介紹：李建民，「陰門陣」新論 - 明清身體的文化小史。《東華人文學報》； 第二十一期（2012 /7) ， P45 - 76
◤秘密四
1. 蔣渭水談月經：臺灣民報第二卷第十三號，大正十三年七月二十一日
◤秘密五
1. 英國月經貧窮數據：PLAN INTERNATIONAL UK'S RESEARCH ON PERIOD POVERTY AND STIGMA, Wednesday 20th December 2017
2. 生理用品的收稅和奢侈品差不多：Half of the European countries levy the same VAT on sanitary towels and tampons as on tobacco, beer and wine. CIVIO (2018/11/7)
3. 生理用品的稅率：VAT rates applied in the member states of the european union. european commission (2020)
4. 生理用品納入法律條文：社會救助法第16條條文修正草案（2020）
5. 社福團體對於生理用品的需求：中華社會福利聯合勸募協會，2017 年社會影響力，社會投資報酬率報告書
◤秘密六
1. 生理假統計數據：僱用管理就業平等概況調查(108年)
2. 生理假的落實：張珏、 陳芬苓、 張菊惠、 徐儆暉。〈職場經期健康與生理假實施初探〉，《臺灣公共衛生雜誌》，30卷5期 (2011 / 10 / 15) ， P436 - 450
◤秘密八
1. 睡美人童話故事的翻轉：Knight, Chris. 1991. Blood Relations: Menstruation and the Origins of Culture. New Haven and London: Yale University Press.
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性別工作平等法第 在 李昆澤 Facebook 的最佳解答
今天在衛環委員會，討論我所提案的性別工作平等法第十五條，針對少子化是我國現在最重要的議題之一，解決少子化的關鍵是要建立友善的生育環境，因此相關勞動環境與法律等都需要持續進行全方位的調適，而自從2014年我首次提出產檢假三讀通過後，我再次率先提出產檢假從5天增加為7天，並新增陪產檢假1天，讓配偶能陪同孕婦前往產檢，建立友善的生育環境。
此外，在經濟委員會，觀光旅遊業寒冬相關從業人員都面臨重大的衝擊，但對比國旅券至今登記人數已經超過1009萬人，顯見多數民眾其實是有出遊的意願，可惜的是交通部僅發放120萬份國旅券進行抽獎，恐怕將形成多數人期待落空的情況，建議應加碼100-200萬份，除了促進國旅外，也協助業界走出難關！
性別工作平等法第 在 愛信任-劉世芳 Facebook 的精選貼文
鑑於 #少子女化問題涉及國安問題，而造成少子女化的成因之一，乃低生育率持續低迷；為建構友善生養環境，減輕女性勞工生育壓力，世芳提出《#性別工作平等法》第15條修正草案，讓一般民眾能比照公務人員產檢假從5天增加至8天；另外流產婦女之產假，亦同樣比照公務人員增加。
❤️對抗少子化，除了養育津貼外，友善育兒的工作條件也同樣重要，希望每一位家長都能「放心生、安心養」，讓我們一起加油❤️
性別工作平等法第 在 王婉諭 Facebook 的最讚貼文
公司要求請生理假要出示證明？已違反性別工作平等法！
今天我看到一件令我相當傻眼的事， 高雄市社會工作人員職業工會踢爆，竟然有社福單位要求女員工在請生理假時，必須拿出生理用品作為憑證才能請假。
都什麼年代了，竟然還有如此不合理的要求？真是太離譜了！
在此提醒大家，女性每個月本來就可以請 1 天的生理假，而且每年有 3 天生理假不併入病假計算；另外，早在 2013 年就已經修正《性別工作平等法施行細則》第 13 條，明定「雇主不可要求請生理假須提出證明」！
生理假與病假的性質不同，因經期導致的不適，本來就難以用客觀判斷或儀器檢查，加上每個人對疼痛的忍耐程度也不一樣，同一個人也可能每次生理期狀況都不相同，難以透過任何方式，來證明疼痛達無法上班的程度。
《性別工作平等法》已施行將近 20 年，雇主不應該無視性工法的規範，或用不了解性工法作為抗辯理由，繼續作出違反性別平等權益的行為。
2017 年時也曾發生過一起類似案例，新北市某間公司要求員工請生理假時，必須提供驗試紙證，此舉不但侵犯員工隱私，也違反了性別平等工作法，最後，這間公司被勞工局裁罰 10 萬元。
因此，如果你任職的工作單位要求請生理假需附任何證明方式，不論是拿出使用過或未使用過的生理用品、驗試紙、就醫證明、經痛診斷等各式天馬行空的方法，通通都是違法的，你可以依據《性別工作平等法》第 33 條，向地方勞動主管機關申訴！
別讓雇主們這種石器時代般的舊觀念，侵害你的個人權益！