#台灣首次同志學生校園經驗調查
#結果公開

#超過九成同志學生曾在學校聽過恐同言論
#約一萬八千名同志學生過去一年曾遭性騷擾

我長期關注教育議題，在討論教育品質及成果之前，必須先顧好 #學生身心健康，這是學生能好好學習的根本。

今早我參與台灣同志諮詢熱線協會主辦的「彩虹少年仍孤單－台灣首次同志（LGBTQ+）學生校園經驗調查大公開」記者會，這是台灣 #首次 針對同志學生的校園調查。

調查結果讓我感到非常沉重，因為就算 #性別平權 #同志平權 已經是台灣立足國際的重要議題，教育部潘文忠部長也持續努力推動，但，竟然 #多數同志學生 在校園仍無法獲得平等對待及安全保障。

顯然，性平教育在最末端的 #校園落實 出了問題。
　
#調查報告中上千位同志學生的擔憂

😢 36%同志學生過去一年曾因性傾向，在校內感到不安全。

😢 24%同志學生過去一年曾因性別氣質，在校內感到不安全。

😢 近半數同志學生曾因感到不安全，想要逃避校園集會和課外活動，7.6%甚至曾因此轉學。

😢 高達9成同志學生曾在學校裡聽過恐同言論，其中超過2/3的學生指出，曾聽過學校教職員發表恐同言論。

😢 面對恐同言論，僅有不到2成學校教職員會時常介入處理，甚至有高達4成的校方 #從不介入，等同放任恐同歧視發生。

😢 近3/4同志學生曾聽過學校教職員發表對性別氣質的負面言論。

#換算推估人數後問題更顯嚴重

如果我們保守以同志族群佔比5%來推估實際人數，會有更嚴重的數據：

😭 超過3.6萬名同志學生過去一年曾因自己的性傾向、性別認同、性別氣質遭言語騷擾。

😭 約1.8萬名同志學生過去一年曾遭性騷擾。

😭 超過1萬名同志學生過去一年曾遭遇肢體騷擾、超過2500名遭遇肢體攻擊。

😭 但最終，只有不到1萬名學生有通報且通報處理有效。顯示這些傷害有被妥善處理的不到1/4。

😭 超過1.4萬名同志學生曾經驗學校歧視性政策（例如：無法根據自身性別認同穿著服裝、使用廁所、更衣室等）

得知這麼多同志學生遭遇性騷擾，更讓我擔心，這群年輕學生是否曾經透過《性別平等教育法》尋求協助？

如果沒有，代表目前校園性平事件流程可能極待改善。

另外，過去一年多以來，我一直追蹤處理 #黑心校規 問題。學校對同志學生的的 #歧視性政策 ，也是其中一環，嚴重影響學生的適性學習。

例如，我辦公室就曾聽過有跨性別學生，因為學校沒有性別友善廁所，又被迫使用非自己認同性別的廁所，因此常被欺負，在學校時只能常常憋尿。
　
#歧視恐同造成的真實傷害

調查結果中也可看到，經歷過校內恐同傷害和歧視待遇的同志學生，更容易憂鬱及減損自尊：56%呈現高度憂鬱，僅41%有正向自尊。

當學生被迫處於負向狀態，不只無法好好學習，平等學習權益遭到剝奪，更對身心健康造成強烈負面影響。

我們不能繼續放任恐同和歧視傷害！每拖一天，就會有學生繼續受苦！
　
#性別平等教育法需全面落實

我今天在記者會中提出四項《性別平等教育法》的落實配套，要求教育部盡快推動：

1️⃣教育部應負起責任，正視同志學生處境，執行同志及性別弱勢學生校園經驗調查；且過程須注意保密、匿名、被辯識等問題。

2️⃣檢視校內各類性平研習及進修的執行成效，內容是否涵蓋同志且友善、是否確實排除違反性別平等的內容及講師。

3️⃣徹查學校內的歧視性政策，擬定計畫一年內限期改善。

4️⃣先前我辦公室參與修訂的新版「性別平等教育白皮書」，也要納入同志學生議題，並規劃充足經費，促使學校性平會發揮功能，改善校園性平事件流程。

#肯定性平教育法17年來促成的改變
#還可以更好做更多
　
雖然今天記者會發佈的統計數據，還是讓人覺得沉重。但我要肯定《性別平等教育法》施行17年來，已經造成許多正向效果，包含：

🌱 以前，同志學生受到歧視攻擊根本不敢求助，即使求助了也沒有老師和同學會幫忙。現在，已有近半的學生會使用通報機制，且其中約有一半收到有效幫助。

🌱以前，同志學生在學校很難學到跟同志有關的內容，就算有也都是負面的。現在，有6成的同志學生表示，自己曾被正面教導過同志相關主題。

🌱以前，同志學生在學校裡幾乎找不到任何友善的教職員。現在，超過9成的同志學生表示，自己能至少說出一位在校內支持同志學生的教職員。
　
在教師節的前夕，我真的很希望能和所有的老師及大家共同努力。讓所有同志學生，不需要再尋找及辨識友善教職員；而是全校所有教職員都友善。

每一個孩子都值得在性別平等的環境中，自在長大，我們一起努力。

#實質監督
#提出解方

沒有意識到，不等於不存在。

今天特地在一連串行程結束後，直奔將軍村，參加 GisneyLand 風城部屋 用心舉辦的「新竹彩虹文化祭」。

今年因為疫情的關係，全台灣只剩下風城部屋仍以實體的方式辦理，採戶外裝置展覽形式，企圖要讓更多的民眾了解與對話。今年的主題是「#看見多元的可能」，在最靠近小馬路的棚架中，展示了22面由各種不同顏色構成的旗子，一面旗子就是一種認同，有無性戀旗、有皮革自戀旗、泛性戀旗，每面旗子都有一個QR code，掃進去就可以看到他們的自我介紹。

策展單位說：「所有的性傾向/性別認同都是相當主觀亦不容質疑。尊重每個人的選擇，每個人都能在性別光譜中找到自己最舒服的定位，跟別人不一樣也是一種正常的存在。」

突然有一種感動，我們這個社會在練習變得更加地勇敢、更加地有自信，因此不需要排擠差異，不需要擔心差異會裂解我們，也就可以更加放鬆地讓差異成為常態。

可以自由自在地表達自己的差異，並且這個世界不論怎樣麼都有朋友可以相挺。這真的真的非常不容易。

這次的裝置藝術當中，最令人驚豔地的是善用了防空洞這個隱喻。洞穴上方垂墜下來的六色彩虹布，形成了一個遮蔽。可以選擇在洞裡，躲避外在的壓力、眼光與攻擊，也可以等到能量蓄積足夠了，再自信地離開洞穴走出來，come out。

但其實在現場，許多小朋友們才不管什麼洞穴隱喻，早就被六色彩虹布吸引，興奮地躲入洞穴再故意穿越彩虹布像小地鼠般地冒出來，然後向大人喊著：你看！🤩

如果連這樣的遊戲行為也是一個隱喻，那就意謂著儘管人有同溫層、舒適圈與防空洞的需求，但走出洞穴，跟非同溫層互動，也同樣是擋不住的需求。

感謝風城部屋舉辦的「新竹彩虹文化祭」，相信所有參與的民眾都透過靜態的展示經歷了感受，得到了啟示。讓人已經期待明年的彩虹季了。

「徵清潔阿姨，薪水佳」、「徵外場服務人員，限年輕女性」之類的徵人啟事應該不難見到。「什麼時候要結婚、有生小孩的規劃嗎？」、「你是男生，怎麼會想來應徵助理工作？」也常常是職場上被問的問題。

這是不是職場的性別歧視？如果是的話，要如何透過法律保障權利呢？

簽署連署，為每一位已逝的黑人靈魂伸張正義✊🏻
-Please sign-
https://blacklivesmatters.carrd.co/#petitions
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任意門🚪
00:00 一起畫抗議牌子 My Placard of BLM
01:38 歷史的傷痛 the Year of Return
02:41 為什麼不和平理性的抗爭? Why do protests turn violent?
07:07 社經地位優勢者相對於弱勢族群的優越感 Socio-economic privileged group & Underprivileged group
11:40 「多元交織性」的歧視問題 “All”#BlackLivesMatter-Intersectional discriminaitons
12:19 亞裔與非裔人種在美國的處境 Discrimination among Black and Asian American
13:30 我是Vegan，當然黑人的命也是命 Vegan stands with #BlackLivesMatter
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示威運動期間的配樂〈Remember her〉，是我想藉此思念Breonna Taylor，以及所有被惡意結束生命的黑人女性，我們需要永遠記住這些。
Artist: Esther Abrami
Background music: No. 2〈Remember her〉
in menmory of Breonna Taylor
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Notes
[1] 1:38 the Year of Return https://www.yearofreturn.com/about/
[2] 1:58 1876-1965年，美國部分州有針對黑人實行種族隔離制度的法律：Jim Crow laws
https://www.ferris.edu/jimcrow/what.htm
[3] 2:19 馬丁路德金恩〈我有一個夢想〉
https://www.nobelprize.org/prizes/peace/1964/king/biographical/
[4] 2:51 https://zh.wikipedia.org/wiki/乔治·弗洛伊德之死
在2020/5/25，白人警察德里克·蕭文（英語：Derek Michael Chauvin）單膝跪在佛洛伊德脖頸處超過8分鐘，佛洛伊德被跪壓期間失去知覺並在急救室被宣告死亡。
（佛洛伊德被跪壓的時長，已有外媒已闢謠為7分46秒，而非維基百科寫的時間)
[5] 3:30 對於黑人的警察暴力數據統計 Police killings and their spillover effects on the mental health of black Americans: a population-based, quasi-experimental study
J. Bor*, A. S Venkataramani*, D. R Williams, A. C Tsai, Lancet 2018; 392: 302–10
https://osf.io/hw9d2/
[6] 7:20 種族歧視的經濟分析 蘇偉文
在歷史上，白人掠奪了黑人的勞動力，導致現今資本較黑人多。再加上社會對黑人的勞動力歧視，限制黑人進入勞動力市場，在供需法則下白人的勞動力價值上升。
[7] 7:32 Frantz Fanon《The Wretched of the Earth》
[8] 11:41 https://www.thequint.com/neon/gender/feminism-black-lives-matter-movements-and-intersectionality
「多元交織性」 (intersectionality) 指的是一個人必定會有多重的身份，例如性別、性傾向、性別認同、年齡、社經地位、國籍、種族、障別等，當種種條件交疊在一起，導致特權與歧視的出現。尤其是多元交織性的歧視，所受到歧視嚴重性更是加劇。
進一步了解：https://reurl.cc/4R2rQ2
[9] 12:59 Leung, Angel, "The Model Minority Myth: (Benevolent) Racism against (Asian) Americans" (2016). 2016 Undergraduate Awards. 14.
冷戰期間美國為了拉攏亞洲國家，亞裔「模範少數族群」成為了美國的活廣告，證明自己是能夠領導多元族群的世界之最。除了在外交上備受利用，在二十世紀黑人爭取民權(Civil Rights Movement)時，白人出現這樣的應對：「黃種人都可以是模範少數族群了，那代表白人的歧視不嚴重、是黑人自身的問題。」
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