「敬平快訊」

桃園地區「防火管理人初訓班」與「急救人員訓練班」10至11月份開課，因通過TTQS認證(效期內)，故符合「會外職訓補助」範圍(項次69班次)，如有需求的榮民(眷)可適用會外職訓補助。
關於會外職訓補助『適用對象』如下：
榮民(含眷屬)、第二類退除役官兵(含眷屬)
申請規定請務必詳閱，歡迎大家多加利用~
如有課程等相關疑問請洽本處就業站03-4375863~8分機162
會外職訓補助連結網址~
https://www.vac.gov.tw/lp-2031-1.html

另先鋒保全股份有限公司
徵：保全員
薪資:月薪36000
時間 :日班，月休六天
工作地點:桃園捷運站(高鐵站)
性質:案場安全維護
意者電洽 0935030325 歐經理

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106年度急救人員安全衛生教育訓練課程(7/24場名額釋出)

發布單位
製造業科

分　　類
職業安全衛生宣導會

發布日期
106-07-13

提供單位
勞動局

活動日期
106-07-24 ～ 106-07-28　　09:00 ～ 16:00

活動地點
中華民國工業安全衛生協會附設中壢職業訓練中心

活動地址
320　桃園市中壢區中央東路88號19樓之3

主辦單位
桃園市政府勞動檢查處

協辦單位
中華民國工業安全衛生協會

學習時數
18 小時

詳細內容
「106年度急救人員安全衛生教育訓練」實施計畫
一、依據：「106年度本處業務宣導計劃」辦理。
二、目的：
(一)依據「勞工健康保護規則第6條」及「職業安全衛生教育訓練規則第15條」之規定，事業單位需依勞工人數及班次設置急救人員，且雇主對工作場所急救人員，應使其接受急救人員訓練課程，以提高事業單位安全衛生管理工作實施，期能達到預防勞工職災之發生。
(二)對於有意願擔任急救人員之勞工，協助取得急救人員安全衛生教育訓練結業證書，增加就業機會。
三、時間：106年7月24、26及28日，時間09:00~16:00，每日計6小時，共3日計18小時。
四、地點：中華民國工業安全衛生協會附設中壢職業訓練中心(地址：桃園市中壢區中央東路88號19樓之3)
五、參加人數：因故部份學員無法參加，釋出3員名額，額滿截止。
六、資格限制：同一事業單位報名人數以不超過兩員為原則。
七、報名方式：線上報名。
注意事項：
(一)本次課程名額有限，如報名後因故無法參加，請聯繫本處承辦人(03-3323606#399)告知，避免課程資源浪費。
(二)上課報到時請攜帶1吋照片2張及身份證正反面影本1份
(三)本次課程全程免費

聯絡人
黃大維

聯絡電話
03-3323606#399

活動場次
第 1 場

活動日期
106-07-24 ～ 106-07-28　　09:00 ～ 16:00

活動地點
中華民國工業安全衛生協會附設中壢職業訓練中心

活動地址
320　桃園市中壢區中央東路88號19樓之3

名額限制
正取：3人　　備取：0人

報名日期
106-07-13 ～ 106-07-19

http://oli.tycg.gov.tw/home.jsp?id=99&parentpath=0,45&mcustomize=activity_view.jsp&dataserno=201707130001&aplistdn=ou=data,ou=activity,ou=interactive,ou=ap_root,o=tycg,c=tw&toolsflag=Y

來當三天的學生，太久沒上課好容易度咕～
有人也上過嗎？
#急救人員訓練
Dannis Amy

本集跟大家分享「睡眠倒退Sleep Regression」你知道0-2歲寶寶最多會經歷5次睡眠倒退嗎？本集內容包含：什麼是睡眠倒退、發生睡眠倒退的主要原因有哪些、睡眠倒退會持續多久、睡眠倒退會在寶寶多大的時候發生、每一次發生的情況是怎麼樣，還有哪8個技巧能幫讓遇到睡眠倒退的寶寶再次順利的入睡。📢 快來訂閱我的頻道：http://bit.ly/2kttyum

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「你今天陪寶寶玩了嗎 Ep.3 | 如何透過遊戲引導10-12個月寶寶健全發展」影片連結：https://youtu.be/Q_qAauCuWdo
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#成功爭取移除兩項不合理評核項目

最近公視優質戲劇#火神的眼淚 非常的夯，讓許多人可以從中了解到消防員工作時遭遇的困境及壓力，我長期關心消防救護人員回歸專業的議題，今天針對110年度的「＃消防局年終考績評核指標大隊評比考核及項目配分」向消防局李局長請教，其中有兩項評比加分項目如下：

＃相關救護案件接受民眾來函感謝
消防救護員協助民眾，而民眾回應感謝之情，聽起來非常溫馨，但當這個感謝的舉動成為考核項目的評比分數時，原先的美意就可能變質，成為追求分數的壓力。

過去就曾聽聞，基層隊員基於考核上、甚至是來自高層的要求，而不得不厚著臉皮請求被救護的民眾、家屬幫忙寫感謝函以增加評分的情事發生。如此本末倒置的做法，反而成為加重基層壓力的負擔。且從民眾的角度來看也很奇怪。感謝應是發自內心，而不該成為被量化的評分數字。

＃臺南市失智症防治行動方案（辦理社區防災宣導等活動時，協助推廣民眾認識失智症）
消防局的年終考績評核指標中有一項協助失智症防治的行動方案，就我的認知上，失智症防治的業務主掌應該是衛生局，消防局願意跨局處來協助當然是好事，但把這個額外的業務計算到評比項目中，用考核強迫隊員去做自己不專業的領域，我想對於提升整體的消防品質而言，應該是毫無助益的。非主責之協辦業務，不應成為局內評核項目。

基於以上兩點，我向李局長要求，是否能重新檢討評核指標的項目，讓消防同仁能夠更專注在消防及救護業務上。感謝＃局長非常有改革的魄力，當下馬上答應取消這兩項項目！

未來也將邀集會議通盤檢討評核指標的內容，並將不合時宜的業務配分從評比項目中移除。

期待這樣的改變，能夠讓基層更專注於自身的業務上，增進台南市的消防品質，唯有消防人員的勞動權益受到保障，台南市民才會安全。

此外也要感謝消防員工作權益促進會協助推動台南市消防員業務精進，我會繼續努力！


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全國首創科技行動智能救護車。
全國首創高階救護機動支援隊（EMTP+）。
全國最多高級救護技術員（526人）。
全國佔地最大、設備最新進緊急救護訓練中心。
全面100%救護車配置高階救護設備(生理監視器、自動心肺復甦機) 。
#科技行動急診救護車 功能強大，除車內配備各式急救設備，其核心內涵EPCR，智慧雲端動態救護系統，可透過雲端系統整合平台，連結現場端、醫院端、指導醫師端及品管端，使消防局線上所有100台救護車，都可在現場即時將患者心電圖、血壓、血氧、照片、影像等資訊傳遞，讓入院後急救程序大幅縮短，在四大重症的現場處置全面發揮功能，像是腦中風患者，第一線救護人員可將現場辛辛那提初評結果及最後正常時間等關鍵數據傳給醫院，由醫院動脈取栓團隊預做準備，或是心臟急症患者由指導醫師線上指導給藥(BRILINTA，提供抗血小板凝結藥物)，可大幅改善患者預後，升格至今已累計成功救回康復出院1,743人。
影片由 #新北市消防局 提供