臨床心理師的職缺面臨飽和，每年大概有 80-100 位臨床心理師新領照。
　
在這個情況下，較好的正職位置幾乎都有人了，再不然就是好的職缺出現，動輒 20-30 個人競爭面試，甚至不乏資深前輩前來卡位，更別說之後的心理師，可能面臨無醫院缺額可應徵的情形。
　
試問自己如果是醫院人事或高層，遇到這種情況可能會採取什麼應變措施？一來有更多優秀人才可遴選，再不然就是 cost down，台灣人的擅長嘛。再加上許多臨床心理師都希望待在北部，所以在缺額稀少的地區，陸續從新生代的臨床心理師口中聽聞一些匪夷所思的薪資......
　
　
▒ 想走入自費市場該怎麼做？▒
　　
人生最重要的就是這個 but，要怎麼讓別人心甘情願來付費？　
　
1600 元可以吃一頓高級牛排、買一件洋裝、繳一個月的網路費用、看六場首輪的電影、帶 25 包 100 抽的衛生紙回家，或給小學生吃 40 次的營養午餐，為什麼要付給這一位臨床心理師呢？
　　
因此，打造個人品牌與形象經營是一條必須的路。心理學知識很有意義，不只是生硬的統計或理論，更可以讓世界更美好。
　
在我們圈子裡，有優秀的同輩及晚輩，都曾接受過新思惟國際的訓練，開拓了一片自己的天地、甚至對社會大眾有影響力，我也期待自己有一天能如此。
　
　
▒ 最佳化部落格，聚焦於呈現專業。 ▒
　
當我在調整部落格時，蔡校長與助教給予相當的協助與支持，也鼓勵提問，在短短時間內，我的部落格就煥然一新。過去我們的成長與學習，常在被責備、陷入負向情緒中，但在這個時刻，我有被用心對待的感覺。
　
雖然經新思惟最佳化過的部落格，看起來有類似的風格，但我想就像是他們所說的「專業人士的網站，只要給人專業、整齊、清楚、直接的感覺即可」，應該將更多的重心放在專業分享、深度思考、看透事件表象、思考可以做些什麼、徹底實踐才對。
　
　
▒ 打造你的獨特賣點 ▒
　
參與課程的數百名校友，有獲得其他醫院挖角擔任主管的，有創業成功收入翻 7 倍的，有以年輕世代打入資深專業社群的，也有怡然自得但持續用寫作給別人正向影響的。這些都是網路帶來的正向改變。　
　
如果，你……
- 有自己的專業，希望讓大家知道我的能力，拓展知名度。
- 想在網路上推廣，開設課程或提供顧問諮詢，作為小小創業。
- 有自己的診所，希望能增加患者信任度，增加自費比例。
- 是年輕醫師，苦於無法累積自己的患者，擔心薪水過低，被醫院檢討。
- 是主治醫師，希望更多人知道你，能被其他醫院挖角擔任主管。
- 有家長，希望孩子早日累積自己的 digital presence。看蔡校長帶兩個小孩寫部落格，想知道背後的資訊技術跟堅持技巧。
　
這堂課，就是教你在網路世界成立自己的據點，還告訴你這些技能，如何廣為應用在辦活動、新領域上，讓網路經營為你的人生加值。
　　
　
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