熱門Ptt文章

[爆卦]怎麼帶新人是什麼？優點缺點精華區懶人包

雖然這篇怎麼帶新人鄉民發文沒有被收入到精華區：在怎麼帶新人這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 怎麼帶新人產品中有2篇Facebook貼文，粉絲數超過0的網紅，也在其Facebook貼文中提到， 上週五發了一頓大脾氣，原因是公司小朋友無感的和以前一樣，坐近近開心快樂的一起吃飯（？）之前好好規勸提醒過幾次了，週五我的憤怒之神終於忍不住出來，就大大怒吼了。（然後累屎自己） 回憶以前，我家這位憤怒大神出來怒吼算是家常便飯，不過後來總算明白什麼事好好講最好，憤怒大神出來吼就像狼人變身一次一樣，對自...

　同時也有169部Youtube影片，追蹤數超過24萬的網紅啟點文化，也在其Youtube影片中提到，對談重點： 一、職場老鳥覺得「一代不如一代」，真的存在嗎？ 二、很想給年輕人「貼標籤」的心情，是怎麼回事？ 三、調整世代差異的3個具體方法？ #七、八年級生的世代差異 #職場QA #社會新鮮人心態 #金曲獎新人壞特 #職場帶人的密訣 【線上課程】《內容為王》～文案・腳本・訪談製作實戰秘笈 課程連結...

「怎麼帶新人」的推薦目錄

怎麼帶新人 在 NiBo妮啵｜閱讀,手寫 Instagram 的精選貼文

2021-09-24 16:49:27

#文末抽書 10/1截止 #人慈 作者｜#羅格布雷格曼 #RutgerBregman 譯者｜#唐澄暐 類型｜#文化研究 #人類學 讀感｜ 你相信#人性本善 還是#人性本惡？這道問題一直很難有個解。我自己認為，這也是不需要去解的題，畢竟人就是一個難解的生物吧。 這本書是以#性善論 為本，舉出大...

怎麼帶新人 在 百白 Instagram 的最讚貼文

2021-09-24 16:24:40

第一次見到Tammy是三年前在一間經紀公司舉辦的徵選式表演工作坊，她是參與徵選的新人，我是神奇寶貝訓練師，一連上課好幾天，最後透過呈現結果選出公司下階段培訓的演員。 對她印象很深刻，感覺是The fin的MV裡會出現的空靈小女生，或是在北海道的雪地裡迷路時會遇到的小精靈（問她路她也不知道那種），眼...

怎麼帶新人 在 ?夏天Summer Instagram 的最佳貼文

2021-09-24 13:56:45

OMG OMG OMG 時光飛逝啊啊啊！ 距離上一次主持婚禮已經有四個月了吧🤣🤣 還好中間還有主持其他活動， 不然麥克風都不知道怎麼開了？（喂～） 平日的溫馨小家宴， 搭配弦樂演奏， 精巧細緻的套餐形式， 真的太懷念這一切了！ 新人的笑容，賓客的掌聲，美好的畫面 還有認識的攝影師同場～ 真的太...

  • 怎麼帶新人 在 Facebook 的最佳解答

    2021-06-08 07:21:09
    有 606 人按讚

    上週五發了一頓大脾氣，原因是公司小朋友無感的和以前一樣，坐近近開心快樂的一起吃飯（？）之前好好規勸提醒過幾次了，週五我的憤怒之神終於忍不住出來，就大大怒吼了。（然後累屎自己）

    回憶以前，我家這位憤怒大神出來怒吼算是家常便飯，不過後來總算明白什麼事好好講最好，憤怒大神出來吼就像狼人變身一次一樣，對自己的身心都很傷（呵呵，那天還氣得全身發抖呢，而且剛好午餐時間飯也亂吃一通），怒吼這是用恐懼在鞭策團隊屈服，效果不彰，但當天憤怒大神就奪門而出了（所以宇宙大神這是為了什麼呢？

    事後一直來了解，自己已不輕易出動的憤怒大神怒吼之原因，本來覺得是不是上週看地買地弄得太緊繃太忙，加上整體社會的低頻能量，看到公司小朋友們拿下一邊吃飯一邊笑一邊噴口水，就看見他們後面的親人死亡顏色就忍不住了，後來這才知道原來是要驅動我一直遲遲不想試的居家上班啊～

    於是這週六日在家好好加班，幫公司小朋友們細細規劃怎麼分組，怎麼管理，怎麼交接，怎麼帶新人，怎麼讓整體個人的工作順暢，戰力不減，但又能同時降低他們和家人的染疫機會。

    昨天第一天開始實施分流居家遠距上班，用我能想到+問到的方法：

    1.上班時間通訊要隨時保持暢通

    2.開會要上線（同時開視訊）

    3.負責事項不能delay

    4.每天下午3:30主動在群組回報工作進度（不論在家或在公司都一樣）

    5.上下班在line群中打上下班卡（或使用一個上下班打卡的？更好 ，還在找歡迎推薦）

    打卡上下班一方面有種儀式感，另一方面預備提供給國家檢查（當然不知道之後會不會這麼機車，以前我們有一年廣告創意公司沒有打卡紀錄被罰了9萬，所以謹記打卡紀錄還是要準備）

    以上，就是目前好好小公司（大約10人）分流上班的規範，昨天實施第一天發現工作效率奇高（還是因為已經好幾年沒獅吼的老闆週五發了大火的關係？）

    昨天才第一天，結果我就喜歡的不得了，因為辦公室人少，對我這種高敏共感體質似乎更輕鬆了（因為不用在同一空間負擔其他人的能量震動，我鬆很多）

    歐歐歐歐，這算是三級疫情防護生活的另一個新發現的大好事（其他還有很多我也好喜歡的好事），看著以前門庭若市擠滿人的好好辦公室現在空蕩蕩的好舒服，忍不住開始和ㄤ在討論是不是未來就算解禁我們公司也繼續這樣分流居家辦公吧，這樣也不需要這麼大的辦公空間了（又起心動念想賣房了哈～

    工作簡單點，更有創造力。
    對這場疫情帶來的改變越來越有好感了⋯⋯謝謝🙏

    對了，想問問大家（可能人資，可能主管與老闆）在分流居家辦公中，除了我前面寫的那些方法外，有沒有其他的好建議？或發生過那些問題？懇請大家幫忙給建議，好的學起來，出問題的事先來做預防嘍！

    #公司第一天分流居家辦公實施中
    #很新奇也很有趣
    #好好工作
    #謝謝我的憤怒之神

    後記：
    憤怒大神是被恐懼驅動的嗎？
    不不不，是愛。

    今年端午節不回家返鄉帶病毒回家給親人，這也是愛。所以還沒退票的同學趕快去退票。明年再回去團聚～

  • 91 敏捷開發之路

    怎麼帶新人 在 91 敏捷開發之路 Facebook 的最讚貼文

    2016-06-08 12:32:38
    有 130 人按讚


    怎麼帶新人融入團隊，發揮戰力。

    推薦這篇文章，寫得條理分明。

    --
    你不需要完全照著這樣做，因為沒有銀彈，但你需要充實自己的彈藥跟武器/工具種類，才能在不同環境下做出最剛好的決策與實踐。

你可能也想看看

搜尋相關網站