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在 怎樣才是成熟產品中有1篇Facebook貼文,粉絲數超過31萬的網紅辣媽Shania,也在其Facebook貼文中提到, 勇敢做自己? 過了些年, 到了這個年紀, 很多事情看多了, 發現很多人會習慣把自己的價值觀投射在別人身上(相對的他也這樣束縛他自己), 像是女性男性傳統價值中"應該"要扮演的角色. 有些人好意勸你應該怎樣才是好男人好女人. 但是這些看來的好意勸說, 對別人來說可能是一個束縛. 如果真的要在意別...
同時也有87部Youtube影片,追蹤數超過75萬的網紅志祺七七 X 圖文不符,也在其Youtube影片中提到,✔︎ 成為七七會員(幫助我們繼續日更,並享有會員專屬福利):http://bit.ly/shasha77_member ✔︎ 體驗志祺七七文章版:https://blog.simpleinfo.cc/shasha77 ✔︎ 購買黃臭泥周邊商品: https://reurl.cc/Ezkbma 💛 ✔...
怎樣才是成熟 在 ?????? ????? 飛叔 Instagram 的精選貼文
2021-09-17 08:52:36
幾十蚊尋回初心? 漢堡包有好多種,在香港好似我咁有返咁上下年紀的人,應該都是吃港式快餐店的漢堡包長大的。 最近在長沙灣近荔枝角站就有間賣港式漢堡的「添福漢堡」,是原先在深水埗的添福小食,今年八月搬至長沙灣道郵政局隔離的地舖,瞬即成為大排長龍的熱門店。 這店暫時不設堂食,只可外賣,我當日去到時都...
怎樣才是成熟 在 你的小龍龍/5 Instagram 的最讚貼文
2021-09-24 01:13:12
最近一直在想敞開心胸這件事情 以前在學時期總是可以輕鬆交到志同道合的朋友 出社會後卻變得難 但不是指交朋友這件事變難 而是朋友這個定義 那種人與人間的比較和利益差距不那麼大 也許是年紀的關係經歷不多 所以單純的下意識總掏心掏肺 表達自己的種種 也自然而然的不會設想對方是不是什麼目的才相處在一起 而長...
怎樣才是成熟 在 誠品 Instagram 的最佳解答
2021-09-17 17:49:39
「幹麻臉個臭?」「那是要多笑…」 坦誠面對自己的心情,才是成熟的表現😉✨ . ✍ 在每篇清新誠摯的文字裡,用影劇體會人生,講述我們成長路上的共同經歷—— 飽妮 @bonibaobao . @標記朋友,在我眼中你怎樣都可愛 👀❤ . . 🛒 來 #誠品線上 體驗 #浪漫精明學 ✨ 最高回饋達百分百,...
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怎樣才是成熟 在 志祺七七 X 圖文不符 Youtube 的最佳解答
2021-09-02 19:57:58✔︎ 成為七七會員(幫助我們繼續日更,並享有會員專屬福利):http://bit.ly/shasha77_member
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#王齊麟 #李洋 #奪金 #代言
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各節重點:
00:00 開頭
01:19【七七會員福利】廣告段落
02:25 事件的起因
03:14 公務員兼職的相關法規:《公務員服務法》
04:15 公務員不能做的事
05:08 判定標準是?
06:11 模糊又微妙的解釋
07:09 如果違法會怎樣?
08:06 我們的觀點1:為什麼爭議這麼大?
09:57 我們的觀點2:公務員真的完全不能兼職嗎?
10:37 問題
11:02 結尾
【 製作團隊 】
|企劃:宇軒
|腳本:宇軒
|編輯:土龍
|剪輯後製:Pookie
|剪輯助理:珊珊
|演出:志祺
——
【 本集參考資料 】
→【投書】「麟洋配」能否代言廣告?應修正《公務員服務法》避免雙重標準 - 報導者:https://bit.ly/2WFklCl
→麟洋配代言違法?談公服法禁止兼職的合理性 - 鳴人堂:https://bit.ly/3jDXxLL
→台灣運動選手缺的是成熟的經紀公司 - 思想坦克:https://bit.ly/2WKVZGE
→《公務員服務法》:https://bit.ly/3BEkbdd
→《公務員懲戒法》:https://bit.ly/3DHVyy
事件本身
→土銀高層看報才知私接代言 經紀人恐害「麟洋配」違法被迫離隊 - 鏡週刊:https://bit.ly/3t8eWPK
→麟洋遭爆違法代言恐導致2人離隊? 經紀人:不可能傷害土銀 | ETtoday運動雲:https://bit.ly/2YbIe4y
→私接代言風波土銀說話了 麟洋配:沒離隊想法 - 鏡週刊:https://bit.ly/2V9H34F
→為悠遊卡代言風波道歉了 經紀人強調麟洋配不會離開土銀 - 鏡週刊:https://bit.ly/2WO5chN
→麟洋配代言悠遊卡是非多 經紀人:僅肖像授權非代言 - 上報:https://bit.ly/3DJ5jMc
→麟洋代言 擬採企業聯盟解套 - 聯合新聞網 (8/10):https://bit.ly/38A05Em
→麟洋考慮轉任預備球員 土銀:尊重兩人選擇https://bit.ly/3BEktRl
關於法規
→廖恒藝|法律規定當了公務員就不能「規度謀作」,到底不能幹嘛?:https://bit.ly/3BEkNQ3
→公務員服務法適用範圍:https://bit.ly/3BySySD
→公務員兼職的判定標準:https://bit.ly/3zFNpI3
→銓敘部說明 - 公務員是否可兼職外送員:https://reurl.cc/DgN4d5
→銓敘部函釋 - 公務員不得兼任各類車種職業駕駛:https://bit.ly/3t9U2zL
→銓敘部函釋 - 公務員得兼任臺北市街頭藝人接受民眾打賞:https://bit.ly/3mWynKy
其他案例
→33警兼職遭懲戒 管中閔、林氏璧也因公職兼差引議 - 蘋果日報:https://bit.ly/2WPxjNy
→從台大醫生兼職部落客「林氏璧」遭記過,談為何公務員不可經營商業?:https://bit.ly/2WFBiMX
→違法兼職遭移送公懲會 交警石明謹親上火線回應 - 自由新聞網:https://bit.ly/3zHcr9z
→【獨家/靠嘴賺外快1】世足球評石明謹延誤交警公務 涉兼職賺200萬遭送公懲會 - 蘋果新聞網:https://bit.ly/2WRHEsm
→法院認定「違法兼職」 石明謹6點聲明:請律師團依法上訴 - 自由新聞網:https://bit.ly/3zDT1SV
→警察兼職球評「損害政府信譽」 石明謹反擊:是提升形象!曝283萬用途 - 蘋果新聞網:https://bit.ly/2WL1vJK
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怎樣才是成熟 在 ezManager Youtube 的最讚貼文
2021-06-27 15:19:55職場是從五年級到九年級的集合處,五代同堂之間每個世代個性不同,
報導指出年輕人討厭主管委婉說話拐彎不說清楚,但是直接說又馬上玻璃心碎一地,不能委婉又無法直接,到底該如何給反饋建議?
:: giving effective feedback.提供有效的反饋。有效=照你預期的方向走
::我給反饋是否會導致我所希望的改變?
::最好的反饋會以人們引以為豪的方式改變人們。
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(暫譯:優秀管理者的後天養成之路)
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作者:Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集重點摘錄:
在Julie還是新手主管的時候,她認為feedback是“suggestions for improvement.”改進建議-也就是去發現問題 並提出一些可能的解決方案。
但結果證明,這是一個相當狹隘的定義, 但隨著管理職涯的經驗與成熟,她發現很多事情可以激勵人採取積極的行動。 而且 讚美往往比批評更有動力。
身為主管的您,應該始終牢記的問題是:我給反饋是否會導致我所希望的改變?
四種激勵人改變的有效feedback方式:
1. 在開始時設定明確的期望
2. 盡可能頻繁地提供針對特定任務的反饋 (對事不對人)
3. 周到而有規律地分享行為反饋
4. 收集 360 度反饋以獲得最大的客觀性
所以身為主管/老闆 可以先想想:
1. 告訴你的同仁,對比 表現平庸或糟糕的工作,一份出色的工作看起來是怎樣的?
2. 你有什麼建議可以幫助你的下屬能正確地開始
3. 事先告訴同仁他可能須避免的常見錯誤
★ 本集分點章節:
(00:00:55) 現在就幫自己加分,ezManager五種超值方案開通囉
(00:01:40) 本集讀書會開始:什麼才是最佳的有效feedback反饋giving effective feedback.
(00:06:53) 一分鐘商用英文 One min Business English (feat. Zach) Individual contributor
(00:09:11) 四種激勵人改變的有效feedback方式
(00:13:16) 受到反對聲音? 總結與回顧
★ 本集補充資料
Individual contributor個人貢獻者
An individual contributor is someone who does not have to be managed closely by a manager and performs tasks individually for a company. They do not work with management responsibilities. If the job is very team-oriented, employees would more likely be called “team members” instead of individual contributors.
Zach例句: The "XYZ developer company" only has individual contributors who do not have direct reports or managers.
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怎樣才是成熟 在 KUDO Youtube 的精選貼文
2021-04-24 20:00:17貼心提醒:開啟CC字幕及1080HD聆聽感受
kudo 【輪迴/Reincarnation】(music video)
「輪迴」 17年來的陰影,一直反覆輪迴
不停的在心中,腦海裡浮現過去的畫面
為何不珍惜剩下稀薄的氧氣
致命般的痛苦等同於在缺氧的空間裡快要窒息
「寫給17歲的自己,也寫給自己的家人。」
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Lyrics & Composer: kudo
recording:kudo
Mixing:kudo
Mastering :kudo
Arranger:Tower Beatz
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演員Starring/kudo
攝影師Photographer/永成
剪輯師Editor/永成
導演Director/永成
造型師Stylist/Lillian,栗子
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別再枯萎著凋零
別再枯萎著凋零
為何不珍惜剩下稀薄的氧氣
為何不整理心中雜亂的委屈
為何不忘記那些黑暗的回憶
為何要留著那些悲傷的過去讓自己一直在bad trip
No 時間一點一滴在過
我 終究還是被黑帶走
都 無法來得及開口
但 為了生活還是必需持續的戰鬥
就算emo能怎樣
為了活下去我還在逞強
我為了我的夢想
死命的苦命的向父親效仿
別再枯萎著凋零
必需向母親孝敬
沒想 過
會如此 痛
畢竟 我
還沒 成熟
無限輪迴像是星空
我的心中都是病痛
希望解釋都能被聽懂
為何要往痛楚進攻
我 想了又想 始終還是在相信
那些愚昧的謊言 還有虛偽的雙眼
直到看清了現實的面
才在埋頭後悔
為何不珍惜剩下稀薄的氧氣
為何不整理心中雜亂的委屈
為何不忘記那些黑暗的回憶
為何要留著那些悲傷的過去讓自己一直在bad trip
No 時間一點一滴在過
我 終究還是被黑帶走
都 無法來得及開口
但 為了生活還是必需持續的戰鬥
我就是emo boi 對
沒錯我就pussy 對
沒錯就是愛哭泣 對
就是沒辦法獨立 對
我的人生就像一場戲劇
總是一直在諷刺覬覦
被 騙了欠了誰了黑了誰了
haters都想要把我game over
對 我真有病
always在犯錯還脫離不了過去的陰影
對 我真差勁
別人的鼓勵勉勵都聽了但總是沒自信
我 想了又想 始終還是在相信
那些愚昧的謊言 還有虛偽的雙眼
直到看清了現實的面
才在埋頭後悔
為何不珍惜剩下稀薄的氧氣
為何不整理心中雜亂的委屈
為何不忘記那些黑暗的回憶
為何要留著那些悲傷的過去讓自己一直在bad trip
No 時間一點一滴在過
我 終究還是被黑帶走
都 無法來得及開口
但 為了生活還是必需持續的戰鬥
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#kudo #輪迴 #CC字幕 #emo
怎樣才是成熟 在 辣媽Shania Facebook 的最佳解答
勇敢做自己?
過了些年, 到了這個年紀, 很多事情看多了, 發現很多人會習慣把自己的價值觀投射在別人身上(相對的他也這樣束縛他自己), 像是女性男性傳統價值中"應該"要扮演的角色. 有些人好意勸你應該怎樣才是好男人好女人. 但是這些看來的好意勸說, 對別人來說可能是一個束縛. 如果真的要在意別人說的每一句話, 那束縛還真的是百百種, 怎樣才是好學生, 怎樣才是孝順的兒女, 怎樣才是成熟穩重的爸媽, 怎樣才是個稱職的員工, 怎樣才是個厲害聰明的老闆, 怎樣的打扮才不會"俗". 怎樣的行為才不會被笑.......說都說不完
但是年紀漸漸大了, 才發現怎樣特別的學生都有, 怎樣誇張怪異的穿著也滿街跑, 各式各樣風格的爸媽員工老闆到處都是, 個憑著不一樣的本事生存 ....所以, 除了傷天害裡的事情絕對不能做之外, 好像也沒什麼一定的標準. 這樣看來不覺得, 實在不需要給自己什麼框框, 因為怎樣做都有人會說話, 什麼都不做別人也不見得覺得對. 自己覺得開心, 值得就去做啦.
只是做自己真的要有勇氣, 而這些勇氣來自於經驗, 就像剛剛說的, 年紀大了看多了, 才會有這些的體會. 時間到了, 自然就懂得做自己. 如果時間還沒到, 也用不著逼自己. 當你沒辦法很自在的自我時, 做自己也是一件很累的事. 隨我吧~